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Total: 128 resultados.
Etiqueta: aprendizaje
Organizaciones que aprenden

Las "Organizaciones que aprenden" son aquellas que permiten a las personas alcanzar los resultados que desean, consolidar y expandir nuevos patrones de pensamiento. Descubre cómo mejorar tu organización potenciando el aprendizaje.

Viernes, 02 Julio 2010
El Benchmarking

El benchmarking consiste en aprender de los mejores, adaptando los procesos que han tenido éxito en nuestro entorno o en entornos homologables, con el fin de mejorar nuestra propia actuación. ¡Conócelo en detalle!

Viernes, 02 Julio 2010
Del e-learning a las comunidades de práctica
Los modelos de formación de personal han avanzado gracias al modelo 2.0 y se han adaptado a las necesidades reales de aprendizaje. Las comunidades de práctica fomentan el aprendizaje social a partir de la interrelación entre sus participantes.
Miércoles, 02 Junio 2010
"Nuestro cerebro puede saber y no saber al mismo tiempo"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Shlomo Breznitz, que investiga el estrés y la restauración cognitiva; creador de Cognifit: "No hay mejor estimulante mental que el cambio de trabajo, de ambiciones, de ciudad, de idioma, de cultura, de país."
Miércoles, 12 Mayo 2010
Objetivo: compartir el saber
Según los expertos en formación, como Òscar Aguer (Fundació Universitat Oberta de Catalunya), las comunidades de aprendizaje transfieren el conocimiento al trabajo cotidiano de la empresa; y las diferencias con un curso tradicional son manifiestas.
Martes, 27 Abril 2010
Alumnos españoles realizarán los exámenes con libros y ordenador en un plan piloto
El estudio, coordinado por la Universitat Autònoma de Barcelona, comprobará si la informática ayuda a aprender más. Los estudios realizados hasta ahora muestran que las tecnologías, por sí solas, no aumentan el rendimiento escolar.
Miércoles, 24 Febrero 2010
Aprenda en noventa minutos
Una consultora británica ha tenido la idea de concentrar en 90 minutos la formación que habitualmente se ofrece en un día. Han creado un gimnasio de la mente con lecciones en gestión de conflictos, trabajo en equipo o técnicas de negociación.
Miércoles, 10 Febrero 2010
"Hoy tu test para Harvard lo responden tus compañeros"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a David Payne, cognitivista, experto en aprendizaje, coordina la admisión en centros de élite: "A los aspirantes les piden los e-mails de otros profesionales para que sean ellos quienes les califiquen."
Martes, 09 Febrero 2010
El cliente entra en clase
Banca Mediolanum se une a las empresas que abren su universidad corporativa para formar a sus empleados. Con sede en Milán, está dirigida fundamentalmente a asesores financieros pero también ofrece cursos gratuitos para sus inversores.
Martes, 27 Octubre 2009
Universidad de la empresa para aprender la cultura corporativa
Empresas españolas han creado sus universidades corporativas en los últimos años y ofrecen másteres con el objetivo de 'empapar ' a los empleados del espíritu de la firma. ¿Los profesores? Algunos de los directivos de las mismas empresas.
Martes, 29 Septiembre 2009
"Aumentar la memoria incrementa la inteligencia"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Carmen Sandi, Directora del laboratorio de genética de la conducta, Brain Mind Instit.: "La sociedad o las relaciones afectivas pueden provocar cambios cognitivos tan decisivos como la genética."
Jueves, 25 Junio 2009
Mejore y sirva a la empresa
El crecimiento personal potencia nuestra inteligencia emocional, un valor al alza en el ámbito de las empresas. Aquellas que apuestan por el desarrollo personal de sus trabajadores crecen también como organizaciones.
Martes, 10 Febrero 2009
"¡Librémonos de una vez de la culpa-habilidad!"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Fred Kofman, asesor de liderazgo, cofundador y presidente de Axialent, colaborador de HSM: "Para ser parte de la solución, tienes que asumir antes que eres parte del problema."
Martes, 25 Noviembre 2008
Educación recupera a los aprendices para aunar estudio y trabajo
El Departament d 'Educació apuesta por dar formación a los jóvenes que tienen la tentación de abandonar los estudios de Formación Profesional. Y para lograrlo ha decidido recuperar la figura del aprendiz.
Martes, 25 Noviembre 2008
Aprender el mundo laboral divirtiéndose
Un parque de ocio educativo reproduce, en 9.300 metros cuadrados, una ciudad en miniatura dotada con infraestructuras y servicios básicos urbanos para que los niños sean, además de ciudadanos, trabajadores, ya que antes de entrar deben elegir un empleo.
Miércoles, 12 Noviembre 2008
"El aprendizaje es el camino y la meta"

Entrevista de El País a Stephen Covey, Filósofo del 'management ': "La forma más efectiva de relación humana es la que se basa en la ganancia mutua. Hemos de concebir a todos los grupos de interés de nuestra vida como parte de nosotros mismos."

Martes, 28 Octubre 2008
Aprender a través de la experiencia
Viajes para lograr que la formación tenga un mayor impacto se revelan como una fuente de energía e inspiración. El 'outdoor training ' promueve la superación de obstáculos y el trabajo en equipo, que llevan a las personas a sacar lo mejor de sí mismas.
Martes, 29 Enero 2008
"Lucha por lo que quieres y serás feliz"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Andreu Mateu, primer español en cruzar el Atlántico a Remo: "Yo siempre aplico la misma fórmula: tengo un sueño, lo pongo por escrito, lo convierto en un objetivo y desarrollo un plan."
Martes, 08 Mayo 2007
Consistencia: la clave en la dirección en la organización
La consistencia es la cualidad de las cosas que las hace compatibles unas con otras y, aún más, potencia sus efectos. Esta obra tiene como objetivo indicar a los directivos de las empresas el valor de la consistencia y las claves para conseguirla.
Miércoles, 14 Febrero 2007
Escalada hacia la cumbre de la excelencia directiva
La montaña y la empresa tienen más en común de lo que parece a simple vista. El esfuerzo, los diferentes retos y la actitud que se tome ante los obstáculos y los cambios, influyen de manera muy directa en los resultados.
Lunes, 27 Noviembre 2006
La formación al aire libre refuerza a los equipos
El desarrollo continuo de los empleados es algo a lo que cada vez las empresas prestan más atención. Y dentro de la formación que se imparte para mejorar las habilidades personales y profesionales, la formación al aire libre es una opción muy solicitada.
Martes, 24 Octubre 2006
Nuevo modelo organizacional basado en el crecimiento personal de los empleados de los empleados: El caso GAIA
Descubrir las competencias de las que disponía cada persona y comprobar su complementariedad con respecto a las del resto del equipo fue el primer paso que aplicó GAIA para organizar un modelo de crecimiento personal de sus trabajadores.
Lunes, 12 Diciembre 2005
Estrategias para ser eficaces en la formación de idiomas
Los planes de formación corporativos no siempre obtienen los resultados esperados en la enseñanza del inglés. Formadores y empresas buscan el sistema de enseñanza más eficaz. Es el caso de Dimetronic, Foster Wheeler, Vodafone o BBVA.
Martes, 29 Noviembre 2005
COACH 2005. Coaching Ontológico, Aprendizaje y Creatividad Humana
Ser Humano y Trabajo organiza este Programa de E-Learning, orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional y que está dirigido a la formación de entrenadores profesionales tanto en el ámbito personal como en el organizacional.
Jueves, 04 Agosto 2005
La formación 'online ' se vuelve mixta
La formación online crece lentamente entre las grandes empresas y la Administración españolas mientras se tiende a un modelo de formación mixto que combina los entornos virtuales con la formación presencial.
Viernes, 15 Julio 2005
Aprender entre juegos y enredos
Los nuevos métodos formativos no se imparten siempre en el aula. Tienen que ver más con aspectos lúdicos que con los libros. Esic ha diseñado, entre otros, un peculiar curso de ventas para Correos. Los alumnos han de moverse entre delincuentes.
Lunes, 27 Junio 2005
La formación a distancia necesita más agilidad
El e-learning debe fomentar la interacción entre las personas. Éste es el caso de La Caixa, dónde están trabajando la interacción a través de tutorías virtuales. Los empleados se van formando y ellos se hacen tutores de sus compañeros, y así los motivan.
Viernes, 10 Junio 2005
El 60% de las personas que habla idiomas ocupa un puesto sin responsabilidad
En España, sólo una de cada cuatro personas conoce un idioma extranjero. Dentro de este grupo, el colectivo más numeroso es el de los mandos medios y bajos. Las reuniones de trabajo y el análisis de documentos son los motivos para estudiar otra lengua.
Lunes, 12 Julio 2004
La gestión del talento
El talento pierde valor con el tiempo. Una persona que no invierta en la mejora de sus talentos, de sus activos inmateriales, es como una empresa que no amortiza. Estos activos son los conocimientos, competencias, actitudes y sistema de creencias.
Jueves, 08 Julio 2004
Tips to Ensure Training is Effective [Trucos para asegurar que la formación sea efectiva]
Las compañías americanas gastarán este año cerca de 3000 millones de dólares menos en formación que el año pasado. El recorte responde al escepticismo respecto al impacto que la formación tiene en el lugar de trabajo.
Martes, 06 Julio 2004

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