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Etiqueta: despido
El 70% de los empleados desconfía de su empresa y de su jefe

¿Cree que su empresa aplica correctamente la legislación laboral que defiende los derechos de los trabajadores? Según un estudio, siete de cada diez trabajadores cree que se incumplen las leyes laborales.

Miércoles, 07 Septiembre 2011
You Can’t Take Your Online Contacts With You... or Can You? [No te puedes llevar tus contactos virtuales... ¿o sí?]

Cuando un profesional de la selección o un community manager se va de una compañía, ¿a quién pertenecen sus contactos y contenidos en las redes sociales generados durante el tiempo que ha trabajado allí? Es una pregunta bastante nueva pero ya esta suscitando controversias y alguna demanda judicial en EEUU.

Lunes, 05 Septiembre 2011
Clima laboral en horas bajas

El ánimo de la gente en las empresas españolas no es el mejor para afrontar el nuevo curso. El miedo, la desmotivación y la desconfianza en sus mandos son hoy características comunes en muchas plantillas del país. El trabajo que realizar para recuperar un nivel estimable de motivación es tan urgente como complejo.

Domingo, 04 Septiembre 2011
La plantilla del Fogasa denuncia que 400 empleados gestionan 250.000 despidos

CCOO denuncia el uso de presos para trabajar gratis en el organismo. Hay pendientes de resolver 170.000 expedientes de 70.000 empresas.

Lunes, 22 Agosto 2011
Dispuestos a casi todo por un trabajo

La especial dificultad para encontrar empleo obliga a los parados de más de 45 años, más de un millón y medio de personas, a ser más flexibles. La mayoría están dispuestos a trabajar en un sector diferente o en un puesto con una cualificación inferior a su formación.

Miércoles, 20 Julio 2011
Un impulso a la recolocación

Las consultoras de outplacement ya no trabajan solo con cargos medios y altos. Cada vez más perfiles técnicos, sin personas a su cargo, se ponen en manos de especialistas para reorientar su carrera profesional. En Alemania, Francia o EEUU, las empresas están obligadas a contratar un servicio de recolocación para los empleados a los que despiden.

Miércoles, 13 Julio 2011
Trabajo replantea varias medidas de la reforma laboral por su alto coste

El Gobierno ha decidido replantear algunas medidas de la última reforma laboral debido a su elevado coste. Por ejemplo, ha aplazado la constitución del fondo de capitalización, conocido como el modelo austriaco: un fondo de despido asociado a cada trabajador al que la empresa hace aportaciones periódicas para una posible indemnización por despido.

Miércoles, 06 Julio 2011
¿Por qué se van los directivos?

El 38% de los consejeros delegados que abandonan la empresa en España han sido despedidos. Se acabó el apoltronamiento en el puesto de mando. La rotación de los máximos responsables de las organizaciones ha aumentado en los últimos tres años, y con más fuerza que los cambios de sus homólogos en Europa. Demostrar una gestión sólida es la mejor garantía para permanecer en el puesto.

Miércoles, 06 Julio 2011
El contrato estrella de la reforma laboral se diluye tras un año en vigor

La reforma laboral decretada por el Gobierno de Zapatero cumplió ayer un año en vigor. Las cifras de este primer ejercicio en materia de contratación son rotundas: se han destruido otros 200.000 empleos y el uso del contrato fijo con despido a 33 días que intentó generalizar el Ejecutivo se ha reducido casi un tercio.

Martes, 21 Junio 2011
Trabajo exige a Telefónica que asuma el gasto de los despidos

Los 8.500 despidos (25% de la plantilla) que planea Telefónica costarían entre 200 y 300 millones en prestaciones del paro. La compañía, que ya ha presentado el ERE, ha hecho saber que está dispuesta a correr con los gastos.

Martes, 31 Mayo 2011
El paro y los ejecutivos

La crisis reparte inestabilidad laboral en todas las posiciones de la empresa. Los directivos también son víctimas del paro y, además, a menudo están menos preparados para afrontarlo, como explica este reportaje del programa Valor Afegit de TV3 emitido recientemente. Transición profesional, discontinuidad en la carrera, outplacement, búsqueda de una nueva oportunidad, reorientación profesional, between jobs... El paro entre los ejecutivos recibe muchos nombres y tiene muchas dimensiones, pero no deja de ser un mal trago personal como para cualquier otro trabajador. Además, a menudo los directivos tienen menos herramientas para encontrar un nuevo trabajo y se encuentran más desorientados.

 

Como dice uno de los testimonios del reportaje, Rafa Peces, ellos también se enfrentan a la incertidumbre de si encontrarán o no otra oportunidad. Quedarse en el paro supone un golpe emocional pero también un gran cambio en las rutinas cotidianas: la "vergüenza" de estar sin trabajo y quedarse sin coche si era de empresa, tener que pagar las facturas del móvil, perder el seguro médico... Según un informe de la empresa de servicios de outplacement Creade Lee Hecht Harrison, los altos cargos tardan una media de seis meses en encontrar un nuevo empleo. Natàlia March, de Creade, cuenta en este reportaje que hay que adquirir una metodología para buscar trabajo pero sobre todo una actitud positiva, que es más importante que las aptitudes.

También puedes ver el reportaje aquí: http://www.tv3.cat/videos/3491210/Latur-i-els-executius

Lunes, 30 Mayo 2011
El despido improcedente manda en España

Según un informe publicado por el Banco de España, el despido improcedente (indemnización de 45 días por año trabajado) sigue predominando en el mercado. Los despidos por causas objetivas, en cambio, son una práctica residual. Los ceses por causas objetivas solo suponen el 0,7%.

Martes, 26 Abril 2011
'Al carrer'. Vivir en el paro

El programa L’endemà: Al carrer de TV3, emitido recientemente, ha hecho un seguimiento de cinco personas de Catalunya que han sido despedidas a raíz de la crisis y se han visto en el paro. Todas tienen cosas en común: tienen alrededor de 40 años, han trabajado desde muy jóvenes y no tienen estudios superiores. El golpe anímico que supone un despido y posteriormente estar en el paro es nuevo para ellos.

 

“El momento del despido era como estar en una película. Pones tus cosas en una caja de cartón, te vas y ya no vuelves nunca. Así es la vida.”“He luchado toda mi vida para ser algo y ahora que estoy en el paro no soy nada. Me siento pequeño.”“Hasta que no te ves en la cola del paro no te das cuenta de lo que es. Yo antes me pensaba que los que están parados es porque no buscan a fondo, pero ahora me he dado cuenta de que puedes buscar 24 horas al día y no consigues nada.”El reportaje muestra el golpe anímico que vivieron estos trabajadores en el momento de ser despedidos y sobre todo cómo es su vida estando en paro. No les está siendo sencillo encontrar trabajo. Todos están dispuestos a trabajar “de lo que sea,” aunque el sueldo sea inferior a la prestación de desempleo que reciben. Acostumbrados a una rutina diaria durante décadas, de repente encontrarse en casa sin nada que hacer les resulta muy duro. Coinciden en que lo más importante es no frenarse, hacer cursillos, y que buscar un nuevo empleo sea como un trabajo.

Cinco testimonios sinceros y reales que explican sin pelos en la lengua la situación que están viviendo muchos parados en nuestro país. En marzo de 2011 había más de 600.000 personas sin empleo en Catalunya y más de 4’3 millones en España.

 

También puedes ver el programa completo aquí: http://www.tv3.cat/videos/3437871/Al-carrer

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Martes, 12 Abril 2011
Outplacement

El outplacement, también conocido como recolocación, es un servicio externalizado que ofrece apoyo, información y asesoramiento para la búsqueda de un nuevo empleo a los trabajadores que han sido despedidos de una organización.

Miércoles, 06 Abril 2011
El Mapa de Riesgos y la planificación de plantillas atenúan el impacto de las desvinculaciones masivas

En este artículo de Capital Humano un grupo de expertos han analizado cómo minorar el efecto de los despidos en las organizaciones. ¿Cómo se pueden gestionar los despidos masivos para minimizar su impacto en la organización? ¿Se pueden llevar a cabo políticas de prevención?

Miércoles, 30 Marzo 2011
El 'modelo alemán' salvó 250.000 empleos el pasado año

Los ERE temporales en 2010 duraron una media de 161 días, y se redujeron a la mitad respecto a la cifra de 2009. La reducción de jornada para evitar el despido, el denominado método alemán, se consolida en el mercado laboral español.

Miércoles, 30 Marzo 2011
Los trabajadores afectados por ERE se redujeron casi a la mitad

300.352 trabajadores se vieron afectados por un expediente de regulación de empleo durante el pasado año, frente a los 549.282 de 2009, según el Ministerio de Trabajo e Inmigración, lo que implica un descenso del 45,3%.

Martes, 08 Marzo 2011
Adaptarse a la 'nueva normalidad': Consecuencias de las elevadas tasas de desempleo a largo plazo

Las esperanzas de una recuperación acelerada en EEUU sufrieron un duro revés recientemente con la divulgación de un informe sombrío sobre el empleo, incluyendo un aumento del paro. Esa noticia refuerza el sentimiento entre muchos economistas de que serán necesarios años para que el desempleo vuelva a valores considerados normales.

Lunes, 14 Febrero 2011
Criticar al jefe en Facebook no es motivo de despido

Un acuerdo extrajudicial le ha dado la razón a una mujer estadounidense de la que su empresa prescindió tras verter comentarios negativos sobre su superior en Facebook. El caso ha levantado una gran expectación en EEUU, por ser uno de los primeros relacionados con redes sociales.

Jueves, 10 Febrero 2011
Un juego de cartas que se mofa de la crisis arrasa en Francia

Plan Social es un juego de cartas para tomarse con humor la crisis de empleo y que está teniendo mucho éxito en Francia. Se hizo famoso gracias al boca a boca y ahora se presenta en el Salón Profesional del Juego de París.

Martes, 01 Febrero 2011
El programa de BTV "Respira" se inspira en la Fundació Factor Humà

La Fundació Factor Humà organizó el 17 de noviembre de 2010 la Jornada Anual Premium titulada: ¿Qué hay detrás de un despido? La dinamización de la mesa redonda que tuvo lugar durante el encuentro tras la proyección de la película "Up in the air", fue a cargo del periodista Lluís Reales, Director del programa de BTV "Respira". El tema tratado y algunas de las personas que participaron en la jornada inspiraron a Reales en la realización del "Respira" emitido el 12 de diciembre de 2010, titulado: Despidos. Aquí tienes el resultado, un video muy recomendable: http://www.btv.cat/alacarta/player.php?idProgVSD=11126

Jueves, 20 Enero 2011
Ni freno al paro ni al temporal

La reforma laboral no cumple sus objetivos después de seis meses. Los despidos se mantienen respecto a 2009 y se prevé que suban en 2011. El menor paro de diciembre apenas atenúa el mal balance de 2010.

Viernes, 14 Enero 2011
Cómo despedir a un empleado
El momento de comunicar a un empleado que no podrá seguir trabajando en la empresa es uno de los más duros que debe afrontar un jefe. Para afrontarlo lo único que se puede hacer es preparase para que sea lo más correcto y educado.
Lunes, 20 Diciembre 2010
El despido ya llega por e-mail

Pilar Jiménez, Presidenta de la Fundació Factor Humà, ha colaborado con La Vanguardia en un artículo sobre la práctica que algunas empresas llevan a cabo de usar el correo electrónico o incluso SMS para comunicar una destitución.

Jueves, 16 Diciembre 2010
Jornada Anual Premium: Qué hay detrás de un despido

La película 'Up in the air ' fue un buen punto de partida para hablar de la importancia de abordar el duro momento de la desvinculación de la forma más adecuada posible. Lo reflexionamos con diversos expertos en clave emocional y de sensibilización.

Jueves, 16 Diciembre 2010
Resultados de la encuesta sobre qué hay detrás de un despido

Hace poco te pedimos la opinión sobre algunos aspectos relacionados con el despido y con la imagen pública de los y las profesionales de recursos humanos. Ahora toca presentarte los resultados de esa breve encuesta que contó con una gran participación.

Martes, 23 Noviembre 2010
La crisis hace que la primera preocupación de los trabajadores sea conservar su empleo
La mayoría de empleados cree que su poder adquisitivo es insuficiente y que le haría falta ganar 1.300 euros más al mes. Según un barómetro sobre el clima laboral en España, la falta de tiempo es una de las cuestiones que más preocupa a los catalanes.
Martes, 23 Noviembre 2010
Google despide al empleado que filtró la subida de sueldo a los trabajadores

Informar no sale gratis a veces. Uno de los empleados de Google no podrá disfrutar de la subida de sueldo de un 10% que aplicará a sus trabajadores porque ha sido despedido por la empresa por filtrar la noticia.

Martes, 23 Noviembre 2010
La reforma laboral echa a andar

Según los expertos, mientras que las grandes empresas, por el momento, sólo se interesan por las posibilidades que abre la nueva legislación, las más pequeñas ya han comenzado a utilizarla para ampliar las justificaciones de los despidos objetivos.

Martes, 09 Noviembre 2010
Reconversión en vez de despidos

Primeros alivios, al menos momentáneos. Mejoran las cifras del paro y las de ERE. Las reestructuraciones afectan en lo que va de año a la mitad de personas que en 2009 y los ERE de suspensión de actividad se han reducido en esa misma proporción.

Martes, 09 Noviembre 2010

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