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Total: 581 resultados.
Etiqueta: Estados Unidos (EEUU)
Temps: A New Twist on an Old Paradigm [Temporalidad: una nueva vuelta de tuerca a un viejo paradigma]
El trabajo temporal no es nada nuevo pero sí lo es la manera en que las compañías americanas lo están utilizando actualmente y los beneficios que de ello sacan.
Lunes, 18 Abril 2005
El debate de los romances en la empresa

Los expertos creen que un cese como el de Boeing, por una relación adultera, no es imaginable aquí. Si en vez de llamarse Harry Stonecipher y ser presidente de Boeing, éste hubiera presidido una empresa española, todavía estaría al frente de la compañía.

Miércoles, 30 Marzo 2005
Lleve a su familia al trabajo
L. Kellaway: "El jueves, mi hija de 14 años va a formar parte de uno de los rituales más extraños de la vida empresarial: "El Día del Lleve su Hija al Trabajo". Ella y muchas adolescentes más irán a rastras al lugar de trabajo de sus padres."
Martes, 29 Marzo 2005
Employees share ideas to make the Best Places to Work even better [Los empleados comparten ideas para mejorar aún más ‘los Mejores Lugares para Trabajar’]
Una encuesta confidencial entre empleados de las empresas consideradas como las mejores para trabajar de Houston ha demostrado que no siempre es oro todo lo que reluce. En este artículo comparten ideas sobre lo que realmente piensan de sus organizaciones.
Viernes, 18 Marzo 2005
Mayores y trabajando
Cada vez más americanos pueden decir que llevan 'toda la vida trabajando '. Literalmente. Hombres y mujeres con los 60 cumplidos sirven cafés en establecimientos de comida rápida, ayudan a los turistas en los museos o enseñan pisos de inmobiliarias.
Lunes, 21 Febrero 2005
A la calle por fumar
Una empresa de Michigan, en el medio oeste de Estados Unidos, acaba de ampliar la frontera de la sociedad antitabaco al despedir a cuatro trabajadores por el único motivo de que fuman en casa y encarecen los seguros médicos.
Viernes, 18 Febrero 2005
Engagement Keeps the Doctor Away [El compromiso mantiene lejos al médico]
Los ejecutivos americanos buscan maneras de contener el gasto médico, como invertir en programas de salud, o recortar algunos beneficios. Sin embargo, no han tenido en cuenta algo que seguro puede influir: qué nivel de compromiso sienten los empleados.
Martes, 01 Febrero 2005
CEOs and their Indian rope trick [Directores generales y sus trucos de fakir]
¿El pago a ejecutivos debería reflejar el desempeño? Un estudio indica que, del promedio salarial de los ejecutivos de las empresas americanas, 4/5 partes corresponden a la retribución variable, que va muy ligada al precio de las acciones de sus empresas.
Martes, 01 Febrero 2005
The Best Ways to Recognize Employees [Las mejores formas de reconocer a los empleados]
¿Crees que recibes un reconocimiento adecuado en el trabajo? Una encuesta reciente llevada a cabo por Gallup en Estados Unidos, indica que casi dos tercios de los trabajadores no han recibido ninguna forma de reconocimiento en el último año.
Jueves, 20 Enero 2005
Las empresas españolas no confían en sus empleados
Una tónica general de las compañías españolas es recortar la formación en época de ‘vacas flacas’. Los anglosajones, en cambio, invierten en el desarrollo de su gente para salir de las crisis.
Jueves, 13 Enero 2005
Las plantillas mimadas son un buen negocio
Las empresas donde los empleados trabajan a gusto y tienen menos conflictos laborales son las que obtienen mejores resultados. Al menos en Estados Unidos. Un estudio subraya que las firmas destacadas en el Great Place to Work rinden mejor en bolsa.
Viernes, 17 Diciembre 2004
'Muchas empresas caen en el error de seguir una moda '
Francisco Longo, profesor de la escuela de negocios Esade y autor de Mérito y flexibilidad, Critica el abuso que empresas europeas han hecho de estrategias de EE UU y defiende que su correcto uso en la Administración mejora los servicios públicos.
Viernes, 26 Noviembre 2004
Dentro de la gran lupa
"La cultura de Google", como la definen sus empleados, está más relacionada con "hacer lo que te gusta y que te paguen por ello" que por llenarse los bolsillos. La salida a bolsa no les ha cambiado la vida.
Lunes, 25 Octubre 2004
New Poll Finds Bipartisan Agreement on the Value of Federal Government Work [Demócratas y republicanos están de acuerdo en su valoración del trabajo del Gobierno Federal de Estados Unidos]
En agosto de 2004, se publicó un estudio en Estados Unidos en el que, a pesar de estar ante las elecciones más polarizadas de las últimas décadas, tanto republicanos como demócratas están de acuerdo en algo: el valor del trabajo del Gobierno Federal.
Martes, 05 Octubre 2004
Las empresas ya no quieren ropa informal en la oficina
Cada vez más compañías están pidiendo la vuelta a la formalidad más clásica en el vestir a sus trabajadores. Según una encuesta, en 2003 el 20% de las empresas reinstalaron ciertos códigos de formalidad en el vestido.
Viernes, 10 Septiembre 2004
España se sitúa a la cola de la OCDE en productividad
España ocupa los últimos lugares de la OCDE en los indicadores de productividad. En PIB per cápita y PIB por hora de trabajo ocupa los lugares 21 y 20, y ha tenido un retroceso. Sólo recorta posiciones con la UE, pero sigue alejada de Estados Unidos.
Miércoles, 28 Julio 2004
Parting company [Abandonando la empresa]
Las empresas se han acomodado en una falsa sensación de seguridad y muchos directores de RH piensan que sus empleados están satisfechos. Sin embargo, hay indicios que muestran claramente lo contrario.
Jueves, 22 Julio 2004
Más de millón y medio de mujeres demandan a Wal-Mart por discriminación laboral
Un juez decidió ayer que se aglutinen en una demanda conjunta todas las denuncias contra la empresa estadounidense. Las trabajadoras acusan a la cadena de discriminación en cuanto a igualdad salarial, ascensos y promociones.
Viernes, 09 Julio 2004
Tips to Ensure Training is Effective [Trucos para asegurar que la formación sea efectiva]
Las compañías americanas gastarán este año cerca de 3000 millones de dólares menos en formación que el año pasado. El recorte responde al escepticismo respecto al impacto que la formación tiene en el lugar de trabajo.
Martes, 06 Julio 2004
Una auditoría desvela que Wal-Mart violó las leyes laborales en el empleo de menores
El informe detectó, entre otras cosas, 1.371 casos en los que jóvenes trabajaban hasta altas horas de la noche.
Miércoles, 23 Junio 2004
Wharton 's Chooses Most Influential Leaders [Wharton escoge a los líderes con más influencia]
Wharton and Nightly Business Report (NBR), programa diario sobre el mundo empresarial en Estados Unidos, ha seleccionado a los líderes con más influencia.
Miércoles, 02 Junio 2004
56ª Conferencia y Exposición Anual de de la Society for Human Resource 's Management (SHRM)
La SHRM, con la colaboración de Ceridian, Bright Horizons, Yahoo, Kronos y HR Magazine, entre otros, organiza la conferencia y exposición en Nueva Orleans, capital de Lousiana, del 27 al 30 de junio de 2004.
Martes, 18 Mayo 2004
In praise of boundaries: a Conversation with Miss Manners [Alabando los límites: una conversación con la Señorita Modales]
"América premia la informalidad en los negocios. Pero un entorno de trabajo informal no es necesariamente más productivo o feliz." Para Judith Martin, una experta en etiqueta, necesitamos límites, también en las relaciones sociales.
Martes, 04 Mayo 2004
Warning signs for workplace violence not what employee expect [Las señales de alarma de la violencia en el lugar del trabajo no son las que los trabajadores esperan]
Un estudio de la American Association of Ocupational Health Nurses recoge que, a pesar de que casi el 20% de los trabajadores ha sufrido un episodio de violencia en el lugar de trabajo, la mayoría no reconoce las principales señales de alarma.
Lunes, 03 Mayo 2004
Diversidad y flexibilidad en las multinacionales
En Estados Unidos, las compañías gestionan la diversidad y la flexibilidad desde hace tiempo. Ahora, son sus delegaciones en España las que empiezan a tomar medidas.
Miércoles, 07 Abril 2004
La movilidad internacional, una problemática que se debe afrontar
La movilidad de los trabajadores dentro de la Unión Europea es muy baja. Por el contrario, EEUU tiene una vocación mucho más viajera. Dentro de Europa, España está en la cola de los intercambios de residencia por razones de trabajo.
Miércoles, 31 Marzo 2004
How do you fancy a pay check? [¿Te apetece una revisión de los salarios?]
La especulación sobre cuánto cobran los colegas es uno de los temas más recurrentes en la vida laboral. Pero, ¿cómo nos sentiríamos si nuestro salario y el de nuestros compañeros estuviesen colgados en el tablón de anuncios de la empresa?
Sábado, 21 Febrero 2004
El fenómeno de la deslocalización también llega a Estados Unidos
Al otro lado del Atlántico, en el mayor mercado de automóviles del mundo, los fantasmas de la deslocalización de plantas y empleos vienen del sur, concretamente de México.
Viernes, 20 Febrero 2004
El papel de la empresa en la sociedad actual
En vista de los últimos escándalos protagonizados por empresas, vuelve a ser el momento de plantearse las preguntas más fundamentales. ¿Para quién y para qué sirve una empresa?
Miércoles, 04 Febrero 2004
Gimme Attitude [Dame actitudes]
Se trata de reclutar la gente adecuada para mejorar la organización y muchas empresas empiezan a contratar en base a las actitudes de los candidatos. Porque, se pueden aprender habilidades, pero no convertir un cascarrabias en el mejor animador.
Miércoles, 14 Enero 2004

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