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Etiqueta: acuerdo
Inditex acuerda la creación de un comité sindical global

El gigante gallego se convierte en la primera empresa de distribución de moda en el mundo en contar con esta estructura. Inditex y IndustriAll Global Union han acordado la creación de un comité sindical global para compartir las mejores prácticas en materia de promoción de los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva como base del fortalecimiento de las condiciones laborales de los trabajadores de la industria de la vestimenta.

Miércoles, 27 Noviembre 2019
Foment y Pimec cerrarán esta semana el acuerdo por la representatividad

Las patronales alcanzan un preacuerdo para consensuar las cuotas de representatividad que garantiza la "paridad en el ámbito de la acción institucional" y, de este modo, evitan llegar al recuento que la Generalitat activó el pasado febrero. Así, Fomento del Treball y Pimec ponen fin a un conflicto que arrastran desde hace prácticamente dos décadas. 

Lunes, 11 Marzo 2019
Mediación empresarial: La gran desconocida

Donde hay personas hay conflictos, parece ser una condición inherente al ser humano. En España no existe cultura de Mediación cuando en otros países como USA y algunos países europeos está implantada normalmente. La Mediación es un método de resolución de conflictos que se utiliza entre empresas y dentro de la misma empresa cuando hay conflictos dentro de la organización. De modo que, ¿de qué manera resolver dichas situaciones, de forma que todos salgan ganando?

Lunes, 25 Febrero 2019
Artículo de opinión: "'Luddistas' y aplicaciones"

Josep-Francesc Valls, Catedrático de ESADE Business School: "Claro que hay que mantener el taxi, aunque mucho menos normativizado, y afrontar cuanto antes el problema social que representa su modernización y su redimensionamiento para competir en el nuevo escenario tecnológico. Lo que hay que pretender es que, en la transición, las condiciones del mercado sean idénticas para todos, los antiguos y nuevos negocios."

Miércoles, 06 Febrero 2019
Patronal y sindicatos firman una subida salarial de hasta el 3% para tres años

El preacuerdo incluye una mejora fija en torno al 2% y una parte variable del 1% ligada a la marcha de la empresa. El texto recomienda un salario mínimo en convenio de 14.000 euros anuales pero evita impulsar cláusulas de revisión.

Martes, 26 Junio 2018
Los convenios de dos millones de empleados tienen salarios mínimos de más de 14.000 euros

Los sindicatos y CEOE barajan salarios de entrada de 1.000 euros al mes y 14 pagas en 2020. Además, también hay más de 611.000 trabajadores que ya han pactado para 2018 un incremento retributivo de más del 2% para este año. Las recomendaciones que ahora pacten patronal y sindicatos, tendrán por tanto mayores efectos en 2019 y 2020.

Jueves, 21 Junio 2018
Los trabajadores de Ikea podrán no contestar correos o mensajes de móvil fuera de su horario laboral

Ikea y el sindicato mayoritario en el comité intercentros del grupo, Fetico, han firmado un acuerdo que supone una "profunda revolución" en el sector de la distribución en España con medidas, como por ejemplo, la "desconexión digital", es decir, a no contestar correos electrónicos o mensajes de móvil fuera de su horario laboral, según ha informado la compañía sueca.

Jueves, 21 Junio 2018
Los días de trabajo perdidos por huelgas suben más del 50% en 2017

Las huelgas repuntaron con fuerza en 2017. Los días perdidos por paros subieron casi el 53% el año pasado, y llegaron a 595.253; en ellas participaron 225.687 trabajadores, un 23,2% más. Este aumento se produce después del mínimo tocado el año anterior y devuelve la máxima expresión del conflicto laboral a los niveles de 2014 y 2013, respectivamente.

Martes, 15 Mayo 2018
Gobierno y agentes sociales pactan la subida del salario mínimo a 850 euros en 2020

Alcanzarlos supondrá un alza del 20% frente al de 2017 y de casi el 30% frente al de 2016. El incremento para 2018 afectará a 533.978 trabajadores, el 3,5% de los afiliados al régimen general de la Seguridad Social.

Miércoles, 20 Diciembre 2017
Los salarios de la hostelería subirán en Baleares el 17% en cuatro años

Los sindicatos y los empresarios en el archipiélago mediterráneo, más la Consejería de Empleo, firmaron el Acuerdo por el empleo de calidad en la hostelería. El punto estrella recoge un acuerdo por el que los sueldos subirán un 5% en 2018, un 5% en 2019, un 3,5% en 2020 y un 3,5% en 2021.

Miércoles, 18 Octubre 2017
La reforma laboral cumple cinco años: más empleo, pero de peor calidad

Trazada en plena recesión, la reforma laboral buscaba que España recuperara parte de la competitividad perdida durante la época de la burbuja a base de reducir sueldos, a diferencia de otras crisis, ya que no se podía recurrir a la devaluación monetaria. En este tiempo se ha superado el número de puestos de trabajo que había cuando se aprobó pero ha crecido la precariedad. 

Miércoles, 15 Febrero 2017
¿Nueva reforma laboral? La historia interminable

Menos fiebre reformista y más sensibilización y educación. El nuevo contexto socio-económico actual no parece requerir, al menos de manera inmediata, una nueva modificación del marco legal, sino más formación para impulsar nuevos estilos de gestión de las relaciones y condiciones laborales, así como el desarrollo de nuevas formas y métodos de trabajo.

Jueves, 05 Enero 2017
Patronales y sindicatos pactan más flexibilidad laboral

El Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2015-2017, que tienen previsto firmar a finales de noviembre sindicatos y patronales, aboga por intensificar la flexibilidad laboral en las empresas y defiende una mejora de los salarios similar a la pactada en el conjunto de España (1,5% en 2016), pero condicionada a la marcha de cada empresa y sector y fijada en función del consumo interno, la productividad y la competitividad.

Viernes, 13 Noviembre 2015
Patronal y sindicatos firman el pacto salarial

Patronal y sindicatos han firmado el pacto salarial por el que los sueldos subirán un 1% este año y un 1,5% el que viene. Ambas partes lo han situado como un acuerdo "pegado a la realidad", y el mejor instrumento de confianza para los agentes económicos, mercados financieros y la sociedad en general.

Lunes, 08 Junio 2015
Bruselas y el BCE proponen un seguro de desempleo común en 2017

Los cuatro presidentes de las instituciones europeas proponen una facilidad de gasto de la eurozona para combatir las fases bajas del ciclo económico, que se traducirá en un seguro de desempleo común. Y quieren convertir además el Mecanismo Europeo de Estabilidad (Mede) en un fondo monetario europeo para luchar contra las crisis de deuda.

Sábado, 06 Junio 2015
Recetas para acabar con las reuniones ineficaces

Una empresa con cien empleados y un sueldo bruto medio de 40.000 euros derrocha 700.000 euros anuales en reuniones inútiles. Resolver este problema es el primer paso para aumentar la productividad.

Martes, 10 Febrero 2015
La universidad, un apoyo para la automoción

BMW y otros fabricantes de coches se acercan a la universidad española en busca de profesionales cualificados. El grupo alemán beca a 27 jóvenes para que realicen prácticas en Múnich, mientras que Seat, Renault y PSA colaboran con universidades locales en el dictado de másteres y otros cursos.

Lunes, 24 Marzo 2014
Artículo de opinión: ¿Para qué sirven las organizaciones empresariales?

Hilario Alfaro, Presidente de la CEIM: "Las patronales y sus dirigentes deben recuperar la unidad. El asociacionismo en España es libre, desde luego, pero la proliferación de clubs, institutos, consejos, cámaras y no sé cuántas otras organizaciones no coordinadas entre ellas solamente favorece a los enemigos de la libertad de empresa."

Martes, 25 Febrero 2014
Una veintena de multinacionales se alían para promover cambios laborales

Con el objetivo de crear un espacio de acción sobre los principales problemas del mercado laboral en España, el grupo de recursos humanos Adecco ha financiado la creación de un nuevo lobby empresarial, el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), formado por 18 grandes empresas.

Lunes, 17 Febrero 2014
Moderación salarial garantizada

Las cúpulas patronales y sindicales deberán sentarse a negociar la renovación del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que vence a fin de año. Según el análisis de una muestra de 62 acuerdos publicados en el BOE a finales de 2013, se observa que la mayoría siguen garantizando la moderación salarial más allá de 2014.

Jueves, 06 Febrero 2014
Pioneros en la senda hacia la FP dual

En Catalunya se ha dado un paso para apostar por la Formación Profesional y se ha firmado un convenio entre entre la Asociación Catalana de Empresas de Instalación y Mantenimiento (Aceim), la Unión Patronal Metalúrgica (UPM), y la Unión Patronal Metalúrgica de l’Hospitalet y Baix Llobregat (UPMBALL) con la escuela técnica Xaloc para impulsar el modelo dual. El programa, que ya lleva dos años en funcionamiento, cuenta con más de 50 empresas participantes.

Domingo, 12 Enero 2014
Alianza por el modelo dual

Lidl ha movido ficha para iniciar un programa de formación dual para el que ha destinado una partida que asciende a 500.000 euros en el presente curso y que prevé llegar a duplicar. Para llevarlo a cabo ha suscrito un convenio con la Generalitat catalana para impartir en modalidad dual un ciclo formativo de grado medio en comercio en el IES Poblenou de Barcelona.

Domingo, 05 Enero 2014
Media Markt y la Generalitat de Cataluña impulsan el FP dual en el sector del comercio y marketing

Media Markt, empresa líder en la distribución de electrónica de consumo, ha firmado un acuerdo de colaboración con el Departament d'Ensenyament para impartir los ciclos formativos de grado medio de Comercio y de grado superior de Gestión Comercial y Marketing en modalidad dual en diferentes institutos de Cataluña.

Viernes, 13 Diciembre 2013
El FMI propone una prestación por desempleo común en la eurozona

Los técnicos del Fondo Monetario Internacional (FMI) proponen en un reciente informe diferentes fórmulas para alcanzar un mayor grado de integración fiscal en la zona euro, entre las que se incluye la opción de crear una prestación común por desempleo en la eurozona.

Miércoles, 25 Septiembre 2013
El Parlamento Europeo aprueba los límites a los bonus de los banqueros

El pleno del Parlamento Europeo ha aprobado, con 608 votos a favor, 33 en contra y 67 abstenciones, un nuevo paquete legislativo que limita las retribuciones variables de los banqueros y establece nuevos y más duros requisitos de capital para las entidades financieras.

Martes, 16 Abril 2013
La UE limitará los bonus de la banca pese a la oposición de Reino Unido

No se sabe aún ni cuándo entrará en vigor ni cómo se detallará. Pero a tenor de la discusión celebrada este martes en Bruselas entre los 27 ministros de Finanzas de la UE, los banqueros europeos van a tener que acostumbrarse a cobrar unos bonus más reducidos de los que han recibido los últimos años.

Martes, 05 Marzo 2013
Las reuniones eficaces son posibles... ¿es tu caso?

La mayoría de los profesionales siente pereza ante estas convocatorias, porque con frecuencia son improductivas. Para tener juntas efectivas debes contar sólo con los participantes más adecuados y predispuestos, definir bien el tema a tratar y realizar luego un seguimiento.

Viernes, 15 Febrero 2013
"La solución a todo conflicto es siempre cooperativa"

Entrevista de "la Contra" de La Vanguardia a Josep Redorta, conflictólogo: "Quité al jefe de su silla y le puse en un rincón. ¡No escuchaba! Pedí a sus directivos que le dijesen a la silla vacía lo que pensaban. El jefe, en su rincón, tuvo que escuchar."

Viernes, 23 Noviembre 2012
Empleo confirma que el traslado de los puentes se empezará a aplicar en 2014

El director general de Empleo, Xavier Thibault, prevé cerrar antes de final de año las negociaciones con la Conferencia Episcopal y las Comunidades Autónomas para trasladar a los lunes tres festivos nacionales, lo que comenzará a aplicarse en 2014.

Sábado, 03 Noviembre 2012
¿De verdad que una reunión sirve para algo?

Cada vez que hay un asunto que tratar se convoca una reunión. Esta práctica tan extendida en las organizaciones es, en ocasiones, contraproducente: no se llega a ningún acuerdo, no se toman decisiones o los participantes no aportan su punto de vista. Es decir, se sale de la sala de juntas igual que se ha entrado: sin nada decidido ni concreto. Éstas son algunas claves para que una reunión tenga efecto.

Lunes, 08 Octubre 2012
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?

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