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Total: 241 resultados.
Etiqueta: encuesta
El 74% de los directivos quieren reformar el contrato indefinido
Sus aspiraciones se dirigen más a un cambio de los procesos e indemnizaciones por despido, hacia la flexibilización de los horarios y las retribuciones, y a la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Miércoles, 10 Marzo 2004
Casi la mitad de los españoles sitúa al salario como el factor más importante para buscar empleo
Otros factores son el puesto de responsabilidad, la reputación de la comañía o el lugar de trabajo.
Jueves, 26 Febrero 2004
Sólo el 8% de los empleados encuentra en el sueldo el principal motivo para trabajar
Los ocupados españoles manifiestan un nivel medio de satisfacción con el trabajo que realizan bastante alto.
Jueves, 26 Febrero 2004
Sólo la mitad de los trabajadores está de acuerdo con su salario, según una encuesta de Trabajo
De acuerdo con los resultados de este estudio, los principales factores que intervienen en el nivel de satisfacción los constituyen el gusto por la realización de su actividad, el compañerismo, el sueldo y un buen horario.
Jueves, 26 Febrero 2004
Más de la mitad de los demandantes de empleo considera primordial una respuesta rápida de la empresa
Más de la mitad de las personas que buscan empleo consideran primordial que la empresa que les ha entrevistado les de una respuesta rápida, ya sea positiva o negativa, según los datos de una una reciente encuesta.
Jueves, 26 Febrero 2004
"Dime cuánto tienes y te diré lo que piensas"
Entrevista de 'La Contra ' a Ronald Inglehart. Dirige la encuesta mundial sobre valores humanos.
Jueves, 26 Febrero 2004
El 40 por ciento de los españoles no se siente seguro en su puesto de trabajo
El 40 por ciento de los españoles sienten inseguridad con su puesto de trabajo, según la última encuesta realizada por el portal de empleo Monster.es en 14 países europeos.
Jueves, 26 Febrero 2004
El sector del 'e-learning ' supone el 5,5 % de la formación en las grandes empresas de España, el doble que en 2002
El aumento se ha conseguido gracias a la fuerte implantación en las grandes empresas de los sectores financiero, energético y tecnológico, a pesar de haberse frenado su desarrollo debido al deterioro de las principales economías mundiales, según IDC.
Jueves, 26 Febrero 2004
Los ejecutivos siguen confiando en su jefe, a pesar de los escándalos
Los escándalos financieros no han mermado la confianza de los mandos intermedios en sus superiores. La mayoría sigue poniendo la mano en el fuego por sus jefes.
Jueves, 26 Febrero 2004
Recursos humanos, querer y no poder
A pesar de que los expertos consideran que la función de recursos humanos debe evolucionar y ser más estratégica, ésta sigue anclada en la administración de personal.
Jueves, 26 Febrero 2004
UK workers are still satisfied with work – but don’t trust bosses[Los trabajadores Británicos satisfechos con su trabajo]
Tres de cada cuatro trabajadores británicos afirman sentirse satisfechos con su trabajao.
Martes, 24 Febrero 2004
Comprometerme, ¿para qué?
La política de hechos consumados acaba por generar incredulidad y hastío entre el equipo que la padece. Una de las mejores fuentes de vinculación entre los profesionales y la empresa es el estilo de dirección.
Sábado, 21 Febrero 2004
Did You Get the Employee You Wanted [¿Conseguiste al empleado que querías?]
Para muchas empresas, como Ritz-Carlton y Bristol-Myers Squibb, evaluar la calidad de sus nuevos empleados es mucho más que una buena intención. Es un proceso que empieza incluso antes de que los trabajadores sean contratados.
Sábado, 21 Febrero 2004
Los costes de la mala comunicación
El talante serio, responsable y eficiente del empleado alemán es un mito, o al menos así lo parece a la vista de los resultados de algunos estudios.
Martes, 30 Diciembre 2003
Cuando el trato es decisivo
Obtener armonía en el ambiente de trabajo es tan importante como la cuenta de resultados. Debe ser una de las prioridades de los altos ejecutivos.
Martes, 30 Diciembre 2003
Help make strategic vision a reality for HR [Ayuda a hacer realidad la visión estratégica de RH]
El Chartered Institute of Personnel and Development de la Gran Bretaña ha publicado su estudio anual sobre la función de los RH dentro de las organizaciones basado en una encuesta a 1200 jefes de RH de ámbito público y privado.
Martes, 18 Noviembre 2003
La penalización de la experiencia
Aunque en teoría la prejubilación es voluntaria, la empresa la suele plantear como un "sí o sí". El capital intelectual va desapareciendo y no se repone, mientras la gente de más de 40 años ya se preocupa. EL RETIRO PREMATURO.
Lunes, 30 Junio 2003
Do men really love work more than their kids? [¿En serio los hombres aman más su trabajo que sus hijos?]
La encuesta Fathers And Sons muestra los padres trabajadores debatiéndose en un dilema: dedicar tiempo a sus familias y contribuir a las tareas domésticas o disfrutar con el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Lunes, 02 Junio 2003
Cynicism invades the workplace [El cinismo invade el ámbito laboral]
La inestabilidad económica y algunos escándalos en equipos directivos son los factores que explican el cinismo y la desconfianza de los empresarios y altos directivos hacia sus empleados.
Martes, 13 Mayo 2003
Employers speed up recruitment process to get the best [Mayor rapidez de los procesos de selección para conseguir los mejores candidatos]
Según una encuesta realizada en el Reino Unido, los procesos de selección de nuevo personal tienden a ser acelerados por unos gestores de RH preocupados por asegurar la contratación de los mejores candidatos.
Lunes, 05 Mayo 2003
Los españoles, italianos y noruegos trabajan más horas por semana que el resto de los europeos
Así, el 61 por ciento de los españoles trabaja semanalmente más de 40 horas. En el otro extremo se sitúan los daneses y finlandeses, que son los que menos, con un 50 por ciento y un 43 por ciento, respectivamente, trabajan entre 25 y 40 horas semanales.
Martes, 01 Abril 2003
La empresa prefiere el "ajuste fino"
El 82% de las empresas muestran un interés prioritario por la mejora de la calidad directiva. Ante la incertidumbre actual las políticas de adaptación progresiva ganan terreno a las más drásticas.
Lunes, 17 Febrero 2003
La jornada efectiva por trabajador fue de 1.595,4 horas en el año 2000
La jornada efectiva por trabajador fue de 1.595,5 horas en el año 2000, pese a que se pactaron una media de 1.644,3 horas por empleado, según la Encuesta sobre el Tiempo de Trabajo en España en 2000 del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Jueves, 13 Febrero 2003
I 'm late, I 'm late, I 'm late [Reflexiones sobre la puntualidad de los directivos]
Una encuesta reciente a 2700 Presidentes de compañías norteamericanas demuestra que llegan tarde a 6 de cada 10 reuniones. Los directivos de alto nivel pueden llegar tarde por muchas razones, pero si se convierte en costumbre afecta la ética corporativa.
Lunes, 23 Diciembre 2002
Eight in ten suffer the winter blues [Depresiones laborales durante otoño y invierno]
El 80% de los trabajadores de oficina británicos padecen durante el otoño y el invierno el Desorden Afectivo Estacional, también conocido como el 'winter blues '.
Viernes, 20 Diciembre 2002
Ten minute tutorial: salary surveys
Las encuestas sobre salarios: ¿qué son? ¿Cómo se realizan? ¿Cómo se utilizan?
Miércoles, 06 Noviembre 2002
Romance + Work = Danger? Yes, According to SHRM Survey
¿Son peligrosas las relaciones amorosas en el trabajo? ¿Qué problemas pueden surgir desde la perspectiva organizacional? ¿Qué tipo de regulación debe existir en estos casos? Resultados sobre una enquesta patrocinada por la SMRH y el Wall Street Journal.
Lunes, 30 Septiembre 2002
More Prospective Employers Use Firms to Verify Candidate 's Credentials
En los EEUU proliferan las empresas dedicadas a la comprobación de credenciales de los candidatos que se presentan para cubrir un puesto de trabajo.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Staff know colleagues better than partners
¿El compañero de trabajo un amigo íntimo? Un estudio recoge que tres cuartas partes de los trabajadores de oficinas en Londres consideran que conocen mejor a su compañero de trabajo que a su propia pareja.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Internet misuse survey available online
Un extenso estudio sobre el uso de internet en el trabajo (en la Gran Bretaña): los directores de RRHH consideran que los trabajadores conectados están una media diaria de 30 minutos navegando por cuestiones personales.
Lunes, 30 Septiembre 2002

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