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Total: 186 resultados.
Etiqueta: diversidad
British Airways envía a casa a una trabajadora que llevaba un crucifijo
La empleada denuncia que la aerolínea permite el 'hiyab ' a las musulmanas y el turbante a los sijs. Una escuela suspende de forma temporal a una profesora que daba clase con el rostro tapado. Los símbolos religiosos encienden el debate en Gran Bretaña.
Martes, 24 Octubre 2006
Las personas constituyen un nuevo reto empresarial
Es importante que la gestión estén acorde con los valores de los jóvenes. Si no es así, el aprovechamiento de este talento se puede perder. El saber cómo tratar a las personas se extiende también a la labor directiva, y ayudará a las estrategias.
Lunes, 17 Julio 2006
Conocer a cada empleado por su nombre y apellido
Si quieres que la gente se comprometa con tu empresa debes tener en cuenta todas las diversidades: edad, sexo, nacionalidad, experiencia y, sobre todo, perfil personal. Todo esto implica adaptar las políticas de la compañía a esas diversidades.
Miércoles, 19 Abril 2006
La gestión de la diversidad
Celia de Anca y Antonio Vázquez, autores de La gestión de la diversidad en la organización global, consideran que todos debemos reflexionar sobre cómo la organización crece mucho, a medida que a su potencial humano se le permite crecer.
Lunes, 16 Enero 2006
La variedad da más
Implantar medidas contra la discriminación de las minorías en la empresa produce rendimientos económicos. Lo asegura un estudio basado en las respuestas proporcionadas por responsables de 919 compañías de los 25 países miembros de la Unión Europea (UE).
Lunes, 16 Enero 2006
Las empresas españolas, las segundas de Europa en promover la diversidad laboral
Las empresas españolas son las que más favorecen la diversidad laboral después de las británicas, según recoge en un informe publicado hoy por la Comisión Europea (CE). Se cita al Santander, Vips y Banesto entre otras compañías europeas.
Miércoles, 21 Diciembre 2005
Los inmigrantes apuntalan los cimientos empresariales
Los expertos señalan que, en 2015, el mercado laboral español tendrá un déficit de trabajadores que tendrá que ser cubierto por mano de obra extranjera. Al problema de este déficit, se suma el debate sobre la viabilidad del sistema de pensiones.
Miércoles, 21 Diciembre 2005
Los inmigrantes están mejor formados que la media española
El 28,6% de los residentes extranjeros tiene estudios superiores, frente al 22,2% de los nativos, lo que podría evitar incidentes como los de Francia. ¿Hasta qué punto están relacionados el éxito escolar y la conflictividad?
Miércoles, 30 Noviembre 2005
Benefits for Gay Partners More Common [Las ayudas para parejas homosexuales son cada vez más comunes]
Las empresas norteamericanas facilitan beneficios a los trabajadores y a sus parejas para atraer y retener a los empleados. Estas ayudas se amplían cada vez más con iniciativas que tienen en cuenta la diversidad sexual y que contagian a la competencia.
Lunes, 01 Agosto 2005
Los ejecutivos han de perder el miedo a la diversidad
El talento está repartido por todo el mundo y ahora podemos acceder a él. Ésa ha de ser la prioridad del ejecutivo. Lo afirma Federico Castellanos, vicepresidente de RH de IBM, que asegura que no importa de dónde venga, lo que importa es que sea el mejor.
Viernes, 10 Junio 2005
Vips: el gran portal de acogida
El grupo madrileño de tiendas y restaurantes lleva a cabo, desde 1999, una de las mejores políticas de integración. Los equipos de recursos humanos se desplazan a países como Rumanía, Polonia o República Dominicana para contratar a nuevos trabajadores.
Martes, 25 Enero 2005
El reto de las plantillas multinacionales
La llegada de trabajadores extranjeros obliga a las empresas a aprender a gestionar la diversidad cultural de los empleados. Es el caso de Vips o de IBM, que cuentan con un grupo significativo de empleados extranjeros.
Lunes, 29 Noviembre 2004
Buenas prácticas para integrar empleados inmigrantes en España
Ayudas a la hora de conseguir una vivienda, traslado por la muerte de un familiar o facilidades en la educación de los hijos son algunas de las políticas que deben aplicarse a los inmigrantes.
Viernes, 26 Noviembre 2004
Diversidad: Acciones para competir en mercados globales
Gestionar diferentes razas, géneros y competencias profesionales es el gran reto de recursos humanos para lograr la innovación que demanda un público cada vez más heterogéneo. Este es el caso de Dell y de Caja Madrid.
Viernes, 26 Noviembre 2004
El desafío de la diversidad
Las diferencias en la composición social actual empujan a las empresas con visión estratégica a implantar políticas de diversidad en sus organizaciones. Reconocer el valor del capital humano, y desarrollar estrategias que lo potencien, debe ser el reto.
Viernes, 26 Noviembre 2004
Diversity Act [Acto de diversidad]
Quince organizaciones del sector público inglés se han unido para realizar formación sobre la diversidad con unos resultados espectaculares. Están utilizando una obra de teatro y seminarios relacionados para formar a sus empleados en este tema.
Lunes, 15 Noviembre 2004
Dentro de la gran lupa
"La cultura de Google", como la definen sus empleados, está más relacionada con "hacer lo que te gusta y que te paguen por ello" que por llenarse los bolsillos. La salida a bolsa no les ha cambiado la vida.
Lunes, 25 Octubre 2004
Artículo de opinión: Un desafío colosal
María-Ángeles Durán: "Antes de hablar sobre la conciliación trabajo-vida familiar habría que especificar qué entendemos por conciliación, trabajo y familia. Rara vez se especifica qué modelo se tiene en mente."
Viernes, 10 Septiembre 2004
La empresa sigue sin creer en el valor de sus recursos humanos
Las compañías han tomado conciencia del valor de los empleados, pero éstos no son aún el factor clave de la organización. Sin embargo Los departamentos de RH han pasado de ser el patito feo de la organización a estar en una rampa de lanzamiento.
Lunes, 07 Junio 2004
Diversidad y flexibilidad en las multinacionales
En Estados Unidos, las compañías gestionan la diversidad y la flexibilidad desde hace tiempo. Ahora, son sus delegaciones en España las que empiezan a tomar medidas.
Miércoles, 07 Abril 2004
150 empresas impulsan la integración laboral de los discapacitados. 'Stela '
Hasta el momento se han incorporado al mundo del trabajo 46 personas discapacitadas de entre 18 y 40 años, y otras 16 están en periodo de formación.
Jueves, 26 Febrero 2004
La CE afirma que las empresas españolas son las menos sexistas de Europa al elegir directivos
Las empresas españolas son las menos sexistas de la Unión Europea a la hora de seleccionar personas para los puestos directivos, según pone de manifiesto el informe "La vida de hombres y mujeres en Europa", difundido por la Comisión Europea.
Jueves, 26 Febrero 2004
El ingeniero que se trajo la multinacional a casa
"Con gente de 32 países y 22 idiomas, no existe ningún otro centro de trabajo con tanta diversidad", Carlos Vivas, director general de Agilent Technologies.
Jueves, 26 Febrero 2004
El Ramadán busca acomodo
Los inmigrantes musulmanes tienen pocos obstáculos para cumplir con su ayuno. El hecho de que la comunidad musulmana sea cada vez más numerosa multiplica los casos en los que hay que adaptar las exigencias del Ramadán a la educación, el trabajo o el ocio.
Jueves, 26 Febrero 2004
La UE aconseja cómo aprovechar el potencial de la plantilla de más edad
Los trabajadores de mayor edad son más productivos y padecen menos accidentes laborales que sus compañeros más jóvenes.
Sábado, 21 Febrero 2004
Ninguna empresa española entre las 11 europeas que mejor cuidan a sus empleados
Ninguna empresa española se encuentra entre las 11 finalistas del certamen europeo que elegirá a las tres que mejor cuidan a sus empleados en la UE, en las categorías de aprendizaje permanente, diversidad e igualdad entre hombres y mujeres.
Sábado, 21 Febrero 2004
At Google, the Proof Is in the People [Google, la importancia de las personas]
La gestión de RH en Google, una empresa sorprendente también en la gestión de las personas.
Viernes, 13 Febrero 2004
Managing Generational Diversity in the Workforce [Gestionando la diversidad generacional entre los empleados]
Actualmente pueden coexistir hasta 4 generaciones distintas en un mismo entorno laboral. Entender las circunstancias históricas y sociales que las definen es básico para lograr lo mejor de cada una y un trabajo conjunto efectivo.
Miércoles, 14 Enero 2004
Fiesta de navidad en la empresa, ¿es buena idea?
Este es el caso de una persona de recursos humanos que organizaba la fiesta de navidad de la empresa y, poco a poco, todo se va complicando para conseguir tener a todos contentos.
Jueves, 11 Diciembre 2003
Generation Y and the Challenge for Organizations [La generación Y: un reto para las organizaciones]
Tres temas a tener en cuenta sobre la generación a la que pertenecen los empleados nacidos entre 1978 y 1986.
Jueves, 25 Septiembre 2003

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