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Etiqueta: diversidad
La gestión de la diversidad

La gestión de la diversidad es una estrategia corporativa destinada a potenciar e integrar la diversidad creciente de las organizaciones y traducirla en beneficios económicos y sociales dentro del marco de la Responsabilidad Social Corporativa.

Viernes, 02 Julio 2010
Terminal velocity [Velocidad terminal]
People Management magazine explica cómo la nueva red de Metro de Dubai, no sólo destaca por ser una de las tecnológicamente más avanzadas del mundo, sino que también lo hace por sus prácticas en selección, integración y formación del personal.
Martes, 01 Junio 2010
Deutsche Bank firma un plan de igualdad con cambios en contratación y política salarial
Entre sus objetivos figura que en los próximos cuatro años ninguno de los dos géneros supere el 57% del total de la plantilla, y que se reduzcan las diferencias porcentuales en los primeros niveles de la organización.
Miércoles, 14 Abril 2010
La Fundació Factor Humà firma el Charter de la Diversidad

La Fundació, junto con más de 50 empresas y instituciones catalanas, se ha sumado a esta iniciativa impulsada por la Fundación para la Diversidad. El Charter es una red de organizaciones de toda la Unión Europea que luchan contra la discriminación.

Miércoles, 14 Abril 2010
Porque no todos somos iguales
La gestión de la diversidad va más allá de la igualdad para el hombre y la mujer. La diferencia de género es la punta de un gran iceberg que esconde distintas razas, costumbres o familias, un conglomerado cuya gestión implica un reto de futuro.
Martes, 09 Febrero 2010
La diversidad es un 'business case '
Una treintena de empresas se adhiere al Charter de la Diversidad, un código de compromiso gratuito en su firma y de carácter voluntario para fomentar la cohesión a unos principios de igualdad y de respeto a todas las personas.
Martes, 14 Julio 2009
Flexiseguridad y gestión intercultural
La flexiseguridad nació en Dinamarca en los 90, pero se popularizó desde Holanda. El autor se plantea la posibilidad de trasladar el concepto a un contexto laboral diferente y concluye que las diferencias culturales pueden ser el principal obstáculo.
Lunes, 12 Enero 2009
Aspectos laborales del Tratado de Lisboa
El Tratado reafirma las prioridades socio-laborales en el seno de la UE; a saber, la libre circulación de trabajadores, la armonización de condiciones de trabajo, la garantía de protección social o el fomento de la igualdad, entre otras cuestiones.
Miércoles, 17 Diciembre 2008
l Congreso Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera - UAB
La Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera de la UAB (EUTDH) celebra su primer congreso, centrado en el capital humano en el sector turístico, los días 25 y 26 de septiembre. El chef Sergi Arola participará en una de las mesas redondas.
Martes, 09 Septiembre 2008
Sun Microsystems ahorró 43 millones en 2007 con un programa para conciliar vida laboral y familiar
Sun Microsystems consiguió un ahorro de 43 millones de euros gracias al programa 'Open Work ', un plan de conciliación a través de la flexibilidad horaria, asistencia continuada a los empleados y fomento de la diversidad.
Martes, 09 Septiembre 2008
‘Latin Manager’: de la seducción por el negocio al negocio por la seducción
Este artículo de Francesc Beltri y Carles Mendieta diferencia el estilo de dirección del 'Latin Manager ' con respecto al de sus colegas anglosajones. Entre otras cosas, por el sentido que nuestros directivos dan a la vida, al trabajo o al éxito.
Miércoles, 02 Julio 2008
Human contract [Contratos humanos]
Existe una preocupación creciente por la ética de la propia empresa y también por la de sus proveedores. El caso de Gap, que el año pasado se enfrentó a un escándalo por el trabajo infantil, nos muestra la necesidad de que RH se implique en el tema.
Martes, 03 Junio 2008
¿Cómo son los miembros de los comités de dirección españoles?
Introvertidos, extrovertidos, viscerales, intelectuales... un estudio realizado entre 378 directivos españoles de distintos sectores dibuja el mapa de la diversidad intangible en nuestro país.
Martes, 08 Abril 2008
Artículo de opinión: Tejer redes sociales. El tamaño sí importa
José Luis Álvarez, Profesor de ESADE: "Pensamos que conocemos menos gente de la que realmente podemos conocer. Y esto es autolimitante. Si infraestimamos nuestra red, infravaloraremos el capital social y los recursos obtenidos a través de esa red."
Martes, 11 Marzo 2008
Gestionar personas sin fronteras
La gestión de personas en empresas multinacionales pasa por un estricto sistema de jerarquía que procura un equilibrio entre el director de la división internacional, el responsable en destino y la matriz de RH en la sede central de la compañía.
Martes, 12 Febrero 2008
How to... get yourself promoted [Cómo conseguir un ascenso]
“Para conseguir un ascenso, tienes que ser de los que no vaya a causar problemas”. Muchas veces hemos oído expresiones de este tipo pero ¿por qué, en el mundo actual, querría nadie trabajar para una organización con esa forma de pensar?
Jueves, 10 Enero 2008
I Congreso Internacional Alares: Calidad de Vida y Competitividad Empresarial
Con una asistencia prevista de unos 1.200 congresistas, contarán con la participación de los mejores Ponentes y Conferenciantes que abordarán las últimas tendencias en los campos de la Igualdad, Conciliación, Dependencia, Diversidad y Competitividad.
Lunes, 08 Octubre 2007
El centro HP de Sant Cugat se reinventa gracias a la multiculturalidad
Hace siete años corría el riesgo de cierre. Pero ahora todo ha cambiado. La multinacional ha sustituido la fábrica de impresoras de bajo coste para montar en Catalunya un centro de excelencia tecnológica a escala mundial donde hay un 30% de extranjeros.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
El Ramadán se introduce en los barrios
El ayuno diario y la oración plantean cambios de horario en colegios y empresas en los que los 200.000 musulmanes catalanes estudian o trabajan. El Ramadán es uno de los pilares de su religión y llega a alterar la vida en las sociedades musulmanas.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
Gestionar la diversidad en la comunicación interna, un reto
La globalización de los mercados y las personas, la incorporación de la mujer al mundo laboral y la inmigración han dado lugar a la gestión de la diversidad en las empresas. Amadeus, Manpower e Iberdrola son ejemplos de promoción de estas políticas.
Viernes, 07 Septiembre 2007
Las empresas del futuro, diversas y flexibles
Para ello es necesario contar con personas que entiendan, acepten y quieran trabajar en un entorno cambiante. Europcar y el grupo Vips apuestan por los inmigrantes; BBVA y Kutxa, por los directivos, y Microsoft, por una mayor autonomía en el trabajo.
Miércoles, 18 Julio 2007
How multinationals might manage diversity in a global context [Cómo pueden las multinacionales gestionar la diversidad en un contexto global]
Las multinacionales se preocupan por la gestión de la diversidad en un contexto global. La Global Workforce Roundtable reunió en Londres a importantes empresas para hablar, entre otras cosas, de la mano de obra de países como China e India.
Martes, 17 Julio 2007
La alta dirección se implica en la gestión sostenible de personas
Los principales ejecutivos de ocho grandes empresas españolas firman un compromiso de desarrollo empresarial sostenible comprometido con la sociedad. En él apuestan por el área de recursos humanos para promover una cultura de valores y de la diversidad.
Martes, 26 Junio 2007
'¿Acaso tú no eres diferente? '
Fernando Riaño es ciego. Su discapacidad visual severa no le ha impedido estudiar Derecho y un MBA. Tampoco le supone un problema para ser el director de Igualdad y Diversidad de Barclays en España, desde donde orienta las políticas en este campo.
Martes, 08 Mayo 2007
Jornada sobre tipos de discapacidad y su gestión en el entorno de trabajo
La jornada, organizada por la Fundación Prevent, pretende disipar miedos y prejuicios sobre la discapacidad y sensibilizar a la sociedad y al sector empresarial de las ventajas de la contratación de este tipo de personas.
Jueves, 22 Marzo 2007
O el velo o el trabajo

El Ayuntamiento de Amberes, en Bélgica, prohíbe usar el velo en puestos de trabajo que impliquen contacto con el público. Muchas empresas privadas prescinden de las mujeres musulmanas que se cubren. La decisión ha levantado la polémica en el país.

Martes, 27 Febrero 2007
Las empresas recibirán ayudas para formar a extranjeros en sus países
El Ministerio de Trabajo ofrecerá subvenciones a las empresas que vayan al extranjero a formar a su mano de obra. Éstas deberán cumplir unos requisitos, como formar a los trabajadores en el país de origen y contratar al 60% de los trabajadores que formen.
Miércoles, 14 Febrero 2007
Bruselas propone crear centros de migración en África
La CE ha propuesto la creación de centros de migración en África. Estos centros de migración actuarían como oficinas de empleo y facilitarían el ajuste entre la oferta de mano de obra de los países africanos y las necesidades de los países europeos.
Martes, 19 Diciembre 2006
"Lo importante es la mezcla"
Entrevista de El País a Geoff Skingsley, Vicepresidente de RH de L 'Óreal: "Nuestro principio es la diversidad desde hace 30 años. Queremos hombres y mujeres; españoles y extranjeros; diferentes culturas, preferencias sexuales, edad..."
Lunes, 27 Noviembre 2006
Minority report: the doors are open to minority job applicants in France [En Francia, las puertas se abren a los demandantes de empleo de las minorías]
Las oportunidades de empleo para las personas de etnias minoritarias en Francia están mejorando lentamente, gracias a que muchas empresas llevan a cabo planes de selección de gran alcance. Es el caso de algunas grandes empresas del sector financiero.
Lunes, 06 Noviembre 2006

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