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Etiqueta: diversidad
La Fundació Factor Humà entra a formar parte del Consejo Asesor para Catalunya del Charter de la Diversidad

Este nuevo órgano está formado por un grupo de expertos/as y empresas que tendrá como objetivo investigar y trabajar para mejorar la gestión de las empresas catalanas en materias de igualdad y de no discriminación. Son representantes de distintos sectores empresariales, así como agentes institucionales, sindicales, económicos y asociativos.

Lunes, 07 Noviembre 2011
"Muchos ejecutivos desconfían de la diversidad"

Entrevista de El País a Nellie Borrero, Directora global de inclusión y diversidad en Accenture: "La diversidad rara vez figura en la agenda de la alta dirección. Además ahora atravesamos fuertes dificultades económicas y la urgencia es mantenerse a flote, generar ingresos... Si conviertes la diversidad en una prioridad y evalúas a los líderes en base a ella empiezas a ver cambios."

Domingo, 30 Octubre 2011
Choque de generaciones en el trabajo

Es frecuente oír reproches sobre los trabajadores jóvenes: que viven en otro mundo, no se esfuerzan, no se implican... ¿Tanto distan sus actitudes de las del resto de los empleados? ¿Se adaptarán, o las empresas han de ajustar sus valores para captarlos?

Miércoles, 27 Octubre 2010
El acusado de discriminar por raza o edad deberá probar su inocencia

El Gobierno ultima un proyecto de Ley de Igualdad de Trato que contempla sanciones para particulares, empresas y administraciones que la infrinjan. Uno de los puntos más novedosos que recogerá es que será el demandado quien deba probar que actuó bien.

Martes, 28 Septiembre 2010
"Así están más motivados"
Tres compañías, Escorxador de Girona, SADA Catalunya y Hoteles Majestic, explican los beneficios de adaptar sus estructuras a la diversidad de procedencias de sus empleados. Menor rotación de empleados y mejora de la productividad, principales ventajas.
Martes, 28 Septiembre 2010
La gestión de la diversidad

La gestión de la diversidad es una estrategia corporativa destinada a potenciar e integrar la diversidad creciente de las organizaciones y traducirla en beneficios económicos y sociales dentro del marco de la Responsabilidad Social Corporativa.

Viernes, 02 Julio 2010
Terminal velocity [Velocidad terminal]
People Management magazine explica cómo la nueva red de Metro de Dubai, no sólo destaca por ser una de las tecnológicamente más avanzadas del mundo, sino que también lo hace por sus prácticas en selección, integración y formación del personal.
Martes, 01 Junio 2010
Deutsche Bank firma un plan de igualdad con cambios en contratación y política salarial
Entre sus objetivos figura que en los próximos cuatro años ninguno de los dos géneros supere el 57% del total de la plantilla, y que se reduzcan las diferencias porcentuales en los primeros niveles de la organización.
Miércoles, 14 Abril 2010
La Fundació Factor Humà firma el Charter de la Diversidad

La Fundació, junto con más de 50 empresas y instituciones catalanas, se ha sumado a esta iniciativa impulsada por la Fundación para la Diversidad. El Charter es una red de organizaciones de toda la Unión Europea que luchan contra la discriminación.

Miércoles, 14 Abril 2010
Porque no todos somos iguales
La gestión de la diversidad va más allá de la igualdad para el hombre y la mujer. La diferencia de género es la punta de un gran iceberg que esconde distintas razas, costumbres o familias, un conglomerado cuya gestión implica un reto de futuro.
Martes, 09 Febrero 2010
La diversidad es un 'business case '
Una treintena de empresas se adhiere al Charter de la Diversidad, un código de compromiso gratuito en su firma y de carácter voluntario para fomentar la cohesión a unos principios de igualdad y de respeto a todas las personas.
Martes, 14 Julio 2009
Flexiseguridad y gestión intercultural
La flexiseguridad nació en Dinamarca en los 90, pero se popularizó desde Holanda. El autor se plantea la posibilidad de trasladar el concepto a un contexto laboral diferente y concluye que las diferencias culturales pueden ser el principal obstáculo.
Lunes, 12 Enero 2009
Aspectos laborales del Tratado de Lisboa
El Tratado reafirma las prioridades socio-laborales en el seno de la UE; a saber, la libre circulación de trabajadores, la armonización de condiciones de trabajo, la garantía de protección social o el fomento de la igualdad, entre otras cuestiones.
Miércoles, 17 Diciembre 2008
l Congreso Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera - UAB
La Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera de la UAB (EUTDH) celebra su primer congreso, centrado en el capital humano en el sector turístico, los días 25 y 26 de septiembre. El chef Sergi Arola participará en una de las mesas redondas.
Martes, 09 Septiembre 2008
Sun Microsystems ahorró 43 millones en 2007 con un programa para conciliar vida laboral y familiar
Sun Microsystems consiguió un ahorro de 43 millones de euros gracias al programa 'Open Work ', un plan de conciliación a través de la flexibilidad horaria, asistencia continuada a los empleados y fomento de la diversidad.
Martes, 09 Septiembre 2008
‘Latin Manager’: de la seducción por el negocio al negocio por la seducción
Este artículo de Francesc Beltri y Carles Mendieta diferencia el estilo de dirección del 'Latin Manager ' con respecto al de sus colegas anglosajones. Entre otras cosas, por el sentido que nuestros directivos dan a la vida, al trabajo o al éxito.
Miércoles, 02 Julio 2008
Human contract [Contratos humanos]
Existe una preocupación creciente por la ética de la propia empresa y también por la de sus proveedores. El caso de Gap, que el año pasado se enfrentó a un escándalo por el trabajo infantil, nos muestra la necesidad de que RH se implique en el tema.
Martes, 03 Junio 2008
¿Cómo son los miembros de los comités de dirección españoles?
Introvertidos, extrovertidos, viscerales, intelectuales... un estudio realizado entre 378 directivos españoles de distintos sectores dibuja el mapa de la diversidad intangible en nuestro país.
Martes, 08 Abril 2008
Artículo de opinión: Tejer redes sociales. El tamaño sí importa
José Luis Álvarez, Profesor de ESADE: "Pensamos que conocemos menos gente de la que realmente podemos conocer. Y esto es autolimitante. Si infraestimamos nuestra red, infravaloraremos el capital social y los recursos obtenidos a través de esa red."
Martes, 11 Marzo 2008
Gestionar personas sin fronteras
La gestión de personas en empresas multinacionales pasa por un estricto sistema de jerarquía que procura un equilibrio entre el director de la división internacional, el responsable en destino y la matriz de RH en la sede central de la compañía.
Martes, 12 Febrero 2008
How to... get yourself promoted [Cómo conseguir un ascenso]
“Para conseguir un ascenso, tienes que ser de los que no vaya a causar problemas”. Muchas veces hemos oído expresiones de este tipo pero ¿por qué, en el mundo actual, querría nadie trabajar para una organización con esa forma de pensar?
Jueves, 10 Enero 2008
I Congreso Internacional Alares: Calidad de Vida y Competitividad Empresarial
Con una asistencia prevista de unos 1.200 congresistas, contarán con la participación de los mejores Ponentes y Conferenciantes que abordarán las últimas tendencias en los campos de la Igualdad, Conciliación, Dependencia, Diversidad y Competitividad.
Lunes, 08 Octubre 2007
El centro HP de Sant Cugat se reinventa gracias a la multiculturalidad
Hace siete años corría el riesgo de cierre. Pero ahora todo ha cambiado. La multinacional ha sustituido la fábrica de impresoras de bajo coste para montar en Catalunya un centro de excelencia tecnológica a escala mundial donde hay un 30% de extranjeros.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
El Ramadán se introduce en los barrios
El ayuno diario y la oración plantean cambios de horario en colegios y empresas en los que los 200.000 musulmanes catalanes estudian o trabajan. El Ramadán es uno de los pilares de su religión y llega a alterar la vida en las sociedades musulmanas.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
Gestionar la diversidad en la comunicación interna, un reto
La globalización de los mercados y las personas, la incorporación de la mujer al mundo laboral y la inmigración han dado lugar a la gestión de la diversidad en las empresas. Amadeus, Manpower e Iberdrola son ejemplos de promoción de estas políticas.
Viernes, 07 Septiembre 2007
Las empresas del futuro, diversas y flexibles
Para ello es necesario contar con personas que entiendan, acepten y quieran trabajar en un entorno cambiante. Europcar y el grupo Vips apuestan por los inmigrantes; BBVA y Kutxa, por los directivos, y Microsoft, por una mayor autonomía en el trabajo.
Miércoles, 18 Julio 2007
How multinationals might manage diversity in a global context [Cómo pueden las multinacionales gestionar la diversidad en un contexto global]
Las multinacionales se preocupan por la gestión de la diversidad en un contexto global. La Global Workforce Roundtable reunió en Londres a importantes empresas para hablar, entre otras cosas, de la mano de obra de países como China e India.
Martes, 17 Julio 2007
La alta dirección se implica en la gestión sostenible de personas
Los principales ejecutivos de ocho grandes empresas españolas firman un compromiso de desarrollo empresarial sostenible comprometido con la sociedad. En él apuestan por el área de recursos humanos para promover una cultura de valores y de la diversidad.
Martes, 26 Junio 2007
'¿Acaso tú no eres diferente? '
Fernando Riaño es ciego. Su discapacidad visual severa no le ha impedido estudiar Derecho y un MBA. Tampoco le supone un problema para ser el director de Igualdad y Diversidad de Barclays en España, desde donde orienta las políticas en este campo.
Martes, 08 Mayo 2007
Jornada sobre tipos de discapacidad y su gestión en el entorno de trabajo
La jornada, organizada por la Fundación Prevent, pretende disipar miedos y prejuicios sobre la discapacidad y sensibilizar a la sociedad y al sector empresarial de las ventajas de la contratación de este tipo de personas.
Jueves, 22 Marzo 2007

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