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Etiqueta: jóvenes
No pay? You must be joking [¿Trabajar gratis? Debes estar de broma]

El trabajo sin retribución ha sido considerado como un modo de darse a conocer y una oportunidad para trabajar en sitios donde no sería posible entrar directamente como empleado. Sin embargo, la tendencia se está extendiendo cada vez más en tiempos de crisis llegando al extremo de hacer peligrar los puestos de trabajo de los veteranos. Financial Times nos advierte del peligro de que este método para conseguir reputación se convierta en norma en sectores como el cultural.

Lunes, 01 Septiembre 2014
La experiencia al poder

La figura del mentor o tutor, tan habitual en los países anglosajones, está adquiriendo en España está adquiriendo mayor protagonismo tanto en centros de enseñanza como en empresas y fundaciones. Tal vez influya el nada desdeñable dato de que tan solo el 22% de los estudiantes españoles tiene claro lo que va a estudiar.

Domingo, 17 Agosto 2014
Apadrinando el talento: voluntariado social a través del mentoring

Este mes de junio se reunieron en Barcelona los más de 200 participantes en el programa ‘Apadrinando el Talento’, una iniciativa de la Fundación Príncipe de Girona que pretende ayudar a jóvenes brillantes a mejor sus capacidades y habilidades en su búsqueda de un hueco en el mercado laboral. El proyecto ‘Apadrinando el Talento’ es una de las propuestas más innovadoras de la primera edición del I Congreso Internacional de Empleo y Orientación Profesional ‘JOBarcelona’, en el que 70 compañías líderes y más de 200 profesionales ofrecen 1.500 oportunidades profesionales a jóvenes titulados.

Viernes, 01 Agosto 2014
¿Quién ganará la guerra de generaciones y tecnología?

Jóvenes mentores que ayudan a profesionales senior a superar el abismo tecnológico... La escena es cada vez más común en las compañías, pero genera conflictos más graves que el problema que pretende solucionar.

Jueves, 03 Julio 2014
El Fòrum Impulsa insta a la juventud a tomar el tren de la era tecnológica

Los ponentes del Fòrum Impulsa analizaron ayer los cambios que la nueva era tecnológica están produciendo en el mundo. James Wolfensohn, expresidente del Banco Mundial, avisa del auge de Asia. "La gente tiene el mundo en la punta de los dedos", dice el creador de Wikipedia Jimmy Wales.

Sábado, 28 Junio 2014
"Los pensionistas deciden elecciones... ¡Menos mal!"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a José Ignacio Conde-Ruiz, miembro del comité de expertos para las pensiones: "Dé por hecho que a los 67 y más seguirá trabajando, así que deberá estudiar para no perder rendimiento y ser competitivo, porque, incluso después de los 50, la mejor inversión será estudiar y reciclarse para ser empleable."

Martes, 17 Junio 2014
Plan de Garantía Juvenil, un acicate para la 'generación nini', pero no una varita mágica contra el desempleo

En julio se abrirá el registro telemático del Plan de Garantía Juvenil en el que se podrán inscribir los ‘ninis’, que les permitirá acceder a un empleo o formación en un plazo máximo de cuatro meses. Los expertos piden una correcta gestión de los fondos del plan, cuyo presupuesto asciende a 6.300 millones -1.887 para España-, mientras que los políticos piden más concreción.

Domingo, 15 Junio 2014
Solo la mitad de los estudiantes de formación profesional logran el título

La tasa de fracaso escolar baja en España, pero menos que en otros países castigados por la crisis. Lo demuestra una tasa de graduados en FP que sigue siendo, en el conjunto de España, de poco más de la mitad de los matriculados.

Jueves, 12 Junio 2014
Deloitte, PwC y KPMG, las Big Four se posicionan como las empresas más deseadas para trabajar por los jóvenes españoles

Según un ranking de jobandtalent, Deloitte ha sido la empresa que mayor número de candidaturas ha recibido, seguida de otra compañía del prestigioso grupo de Big Four, PwC y, cierra el podio KPMG, siendo la primera vez desde que se realiza este informe anual en dónde las tres primeras firmas más deseadas para trabajar son compañías de Auditoría y Consultoría.

Miércoles, 11 Junio 2014
Los empleados se convierten en mentores de sus jefes

Los empleados más jóvenes pueden enseñar a los más veteranos a perder el miedo a las nuevas tecnologías, como es el caso de las redes sociales, lo que les ayudará a conectar con clientes y empleados.

Lunes, 09 Junio 2014
Getting to Know Gen Z [Conociendo a la Generación Z]

Nacidos en los noventa y crecidos en los 2000, la Generación Z pronto estará entrando en masa en el mercado laboral. ¿Qué puede hacer Recursos Humanos para atraerles y ayudarles a desarrollarse? Este artículo de Human Resource Executive Online nos acerca casos prácticos de empresas de EEUU y da algunas ideas sobre cómo acercarse a los recién graduados.

Martes, 03 Junio 2014
Se busca currículo global

¿Garantiza el empleo ser titulado en ingeniería, matemáticas, informática o física? El río de profesionales españoles con titulaciones técnicas dirigido a los mercados de Alemania, Bélgica o Reino Unido no siempre culmina en un trabajo acorde a su formación. Esta situación aumenta el desaliento entre los jóvenes españoles: más de la mitad están en paro (dobla la media europea) y se han lanzado al subempleo.

Viernes, 23 Mayo 2014
"El país que no emplea a su talento joven se vuelve idiota"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Jack Steinberger, premio Nobel de Física: "Hay jerarquías que se apropian, por la posición que ocupan simplemente y no por los resultados que obtienen, de las recompensas y méritos. Esas jerarquías suelen ser gerontocráticas e impiden a los jóvenes llegar a posiciones de toma de decisiones. Así toda la sociedad se empobrece al no sacar partido a sus mejores talentos."

Viernes, 16 Mayo 2014
REBELIÓN en las facultades de Economía

Estudiantes de 19 países, entre ellos España, reclaman currículos más plurales y conectados con la realidad en los estudios de Economía. A partir de un manifiesto conjunto, los alumnos denuncian un “sesgo ideológico” que margina las teorías críticas y adoctrina en el neoliberalismo.

Lunes, 12 Mayo 2014
Artículo de opinión: La precariedad como forma de vida

Victoria Camps, Profesora emérita de la UAB: "Lo más preocupante es que la falta de trabajo está condenando a muchos, sobre todo jóvenes, a acostumbrarse a la precariedad. Viven en precario los que no encuentran ocupación fija y estable, pero también los que la tienen y temen perderla, una amenaza que planea sobre una gran mayoría de empleados."

Martes, 06 Mayo 2014
Employer’s creed [El credo del empleador]

¿Cómo discernir al mejor candidato para un empleo? En una columna escrita para The New York Times, el periodista David Brooks argumenta que al priorizar en la selección a un tipo concreto de personas, se establece una especie de modelo vital a seguir por parte de muchos jóvenes que buscan empleo. Por ello propone a las personas responsables de los procesos de selección una serie de principios, un credo, para contribuir socialmente a cultivar personas más profundas y plenas.

Martes, 06 Mayo 2014
Alumni Global Search

Alumni Global Search es un portal que permite a jóvenes universitarios acceder a ofertas laborales para su primer puesto de trabajo mientras terminan sus estudios, y a las empresas a buscar talento joven en formación. La web pone en contacto a los currículums de los universitarios con headhunters de diferentes sectores. Además, contiene formación para dar los primeros pasos en el mundo laboral.

Lunes, 05 Mayo 2014
¿Y si reducimos la jornada laboral a 6 horas?

El debate no es nuevo, pero han sido los suecos los que se han decidido a probar su eficacia: Gotemburgo (segunda ciudad en importancia de Suecia) llevará a cabo un experimento en el que se constatará el éxito o el fracaso de la reducción de la jornada laboral a 6 horas diarias, según ha declarado Mats Pilhem, teniente de alcalde de la ciudad y perteneciente al Partido de la Izquierda, al periódico sueco The Local.

Lunes, 28 Abril 2014
Los jefes de mañana toman los mandos de la empresa hoy

Se llevan una mochila llena de consejos, una visión del mundo de la empresa distinta y su éxito en un proceso de selección en el que han competido con los mejores. Los 18 jóvenes universitarios ganadores del concurso Consejero delegado por un día pasaron una jornada con los líderes de 18 de las mayores compañías españolas.

Domingo, 27 Abril 2014
Los séniors deben aprender de los jóvenes

La empresa española en general ha incorporado tarde las técnicas de aprendizaje mutuo entre generaciones, el llamado mentoring inverso. Los beneficios de esta práctica para las organizaciones son numerosos, y la mayor fuerza de los junior es su conocimiento del mercado y su dominio de las tecnologías.

Sábado, 26 Abril 2014
¿Sirven para encontrar trabajo los eventos de ‘networking’?

El drama del desempleo joven en España es una realidad innegable. No obstante, los mejor cualificados son al mismo tiempo muy selectivos; buscan empresas que les ofrezcan «algo más» y con cuyos valores y cultura corporativa se sientan identificados y cómodos.

Sábado, 12 Abril 2014
Sesión de Benchmarking: Cómo podemos mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes desde las organizaciones

Conocimos y exploramos posibles soluciones o cambios que puedan incorporarse desde el ámbito laboral ante los altos niveles de fracaso escolar y paro juvenil. Para ello, contamos con Martina Soler, Responsable del Proyecto eDuo de la Fundació Èxit, que nos habló del estado de la cuestión en empleabilidad, y conocimos el caso práctico de Penguin Random House de la mano de Marta Grau, su Directora de RRHH&Producción editorial.

Jueves, 10 Abril 2014
Acertar con la orientación

Casi la mitad de las empresas no encuentra determinados perfiles entre universitarios recién titulados y el 60% afirman que los estudiantes tienen una formación incompleta. Estos, en cambio, consideran que lo más importante para acceder a un empleo son los conocimientos específicos, y dejan en segundo plano la comunicación y el trabajo en equipo.

Martes, 18 Marzo 2014
Alemania deja fuera a los jóvenes del salario mínimo

La canciller alemana Angela Merkel prepara introducir un salario mínimo interprofesional de 8,5 euros por hora, fente a los 5,5 euros que se abonan hoy en algunos sectores. De esta medida, sin embargo, están excluidos los jóvenes, con el objetivo de que opten por acabar sus estudios.

Lunes, 17 Marzo 2014
Séniors y júniors bajo la misma batuta

La composición intergeneracional de la organización ha creado varios ‘mundos’ de valores que deben acercarse mediante nuevos modelos de colaboración. Carlos Mendieta, miembro de la Junta Directiva de AED y de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà, y Joan Torrent, Director de la UOC Business School, dan su opinión a partir de un informe recientemente presentado.

Domingo, 09 Marzo 2014
Por qué no estamos preparados para trabajar hasta los 75

La más que probable prolongación de la edad de jubilación plantea un nuevo entorno laboral en el que convivirán cuatro generaciones con demandas personales y aspiraciones profesionales distintas. Las organizaciones se enfrentan a un gran desafío en la gestión de personas que pasa por el diseño de políticas que fomenten la flexibilidad y la aportación de valor al margen de la edad.

Viernes, 07 Marzo 2014
Una vértebra por el empleo

Los abusos en un proceso de selección para una empresa de Mataró han acabado ante el juez. Una de les pruebas consistía en coger un billete de cincuenta euros que caía al suelo antes que los otros 40 aspirantes, y ese fue en el momento en que Clío, la denunciante, se rompió una vértebra.

Martes, 04 Marzo 2014
Por qué los ‘Millenials’ se van de su empresa

Si hubiera que escoger el valor principal que preside la relación entre las jóvenes generaciones y sus empresas, éste sería la exigencia de que se les diga la verdad. La 'generación Nintendo' necesita saber que forma parte de un proyecto y sentirse valorada por su trabajo.

Lunes, 24 Febrero 2014
Empezar con un padrino de lujo

Directivos de alto nivel actúan de mentores para jóvenes que carecen de referentes en su familia en el programa “Apadrinando el talento” de la Fundación Príncipe de Girona. Sólo existen dos requisitos para participar: tener entre 18 y 30 años y ser el primero de la familia en tener una titulación superior.

Domingo, 23 Febrero 2014
Déme trabajo, por favor

Más de 10.000 universitarios han intentado atrapar uno de los 1.500 empleos que 80 empresas han ofrecido en el congreso JOBarcelona durante los días 17 y 18 de febrero. Los candidatos han valorado las jornadas como una oportunidad de dar el currículum en mano aunque no se los elija.

Martes, 18 Febrero 2014

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