Resultado
BÚSQUEDA:
Total: 632 resultados.
Etiqueta: jóvenes
Generation ‘D’ [Generación ‘D’]

Cuando sienten que no pueden crecer más dentro de la empresa y no tienen oportunidades de aprendizaje suficientes, los millennials abandonan el barco en búsqueda de aires nuevos. El desarrollo profesional continuo es el motor que mueve a esta ambiciosa generación. Human Resource Executive Online explica cómo las organizaciones deben afrontar el desafío de atraer y retener a la ‘Generación Desarrollo’; una con hambre de aprendizaje y que también puede servir de inspiración a las demás.

Miércoles, 08 Noviembre 2017
Gig economy, crowdworkers y relaciones laborales

El mercado laboral y el empleo en España está experimentando una gran transformación fruto de la aparición de tres impulsores disruptivos: la globalización, la digitalización y la demografía. Las relaciones laborales se internacionalizan y aparecen nuevos sujetos negociadores a nivel global (los sindicatos globales) y nuevos instrumentos de gestión de los recursos humanos (acuerdos marco internacionales) que desbordan las fronteras y las normativas nacionales.

Miércoles, 04 Octubre 2017
El CTESC constata una mejora del empleo juvenil en Catalunya con la FP dual

El Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya (CTESC) ha constatado una mejora del empleo de los jóvenes, una reducción del paro juvenil y un descenso del abandono escolar prematuro tras la implementación de la Formación Profesional (FP) dual en Catalunya en el curso 2012-2013.

Miércoles, 27 Septiembre 2017
Talento ‘millennial’

Para las empresas, incorporar a personal nativo digital supone dar aire fresco a la organización y redefinir muchos procesos. El grupo cervecero Damm recoge los frutos de un programa de dos años de selección de jóvenes para la empresa: Trayectoria Estrella.

Miércoles, 27 Septiembre 2017
Trabajos del siglo XXI con condiciones laborales del siglo XIX: los repartidores de las apps

La economía digital abre la puerta a nuevos modelos organizativos y crea nuevos puestos de trabajo que pueden poner en entredicho los derechos laborales de sus trabajadores. Los repartidores de servicios de las aplicaciones en Barcelona se han unido para luchar contra la precarización progresiva de su trabajo y han presentado un informe donde exigen siete mejores a las empresas del sector como Deliveroo o Glovo.

Martes, 18 Julio 2017
Cómo ser la empresa que quieren los ‘milenials’

Refrescos gratuitos, clase de yoga en la oficina y un tobogán para deslizarse de una planta a otra. ¿Qué busca un milenial para ser feliz en su lugar de trabajo? Según la lista que la consultora Great Place to Work (gran sitio para trabajar) publica cada año en la revista Fortune estas golosinas laborales importan, pero no son fundamentales.

Jueves, 13 Julio 2017
El 'job hopping', una práctica que engancha al empleo

La lealtad a una empresa no va con los 'job hoppers'. Estos profesionales cambian a menudo de empleo, pero su adaptación al cambio y eficacia laboral son un imán muy poderoso para los reclutadores. Aprender en cada empresa por la que pasan es lo que les anima a cambiar una y otra vez, por eso se les considera grandes dinamizadores de compañías con tasas de rotación por debajo del saludable 3% que estima el mercado.

Miércoles, 12 Julio 2017
Qué carreras aseguran un puesto de trabajo

ADE y Derecho siguen con buenas perspectivas, pero son las disciplinas 'STEM' (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) las que crean más oportunidades. Mientras, en el mundo digital surgen las posiciones más novedosas. Para elegir profesión, es esencial realizar una apuesta con visión de futuro y analizar las tendencias que van a destacar en el mercado laboral dentro de cinco años.

Martes, 04 Julio 2017
Las empresas penalizan los salarios de las mujeres y los jóvenes

El crecimiento de la economía tras la crisis, que los expertos prevén en más de 3% para este año, solo se está notando en las cuentas de las empresas. Los salarios apenas crecen y las mujeres y los jóvenes se llevan la peor parte, según los datos conocidos este miércoles de dos estudios oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Consejo de la Juventud.

Martes, 04 Julio 2017
Vieja precariedad en la nueva economía

Nueva economía, vieja precariedad laboral. Algunos de los empleos surgidos con las nuevas tecnologías esconden en determinados ámbitos una precariedad laboral que parecía –si no erradicada– en vías de desaparición en las sociedades desarrolladas. El caso más extremo es el de los repartidores de comida o de productos a domicilio que se concentran por decenas en las plazas de las grandes ciudades esperando que les llegue un pedido por el móvil.

Martes, 27 Junio 2017
Consejos para no equivocarte al elegir la carrera

En el momento clave cuando toca elegir cuál será el siguiente paso, es necesario poner perspectiva a la situación para tomar las decisiones correctas. Aquí se pueden leer algunos pasos y recomendaciones que harán más sencilla y más fructífera la experiencia.

Martes, 27 Junio 2017
'Freelance', una tendencia de futuro

Las empresas están cambiando, y los trabajadores que contratan, también. Con la aspiración del trabajo para toda la vida definitivamente enterrada, la selección de personal se adentra en un nuevo terreno en el que el candidato emergente es un 'freelance' con buena preparación técnica y con muchas dosis de motivación, entusiasmo y ganas de seguir aprendiendo. Son los autónomos del futuro.

Martes, 27 Junio 2017
El nuevo dilema de los directivos: retener el talento y convertir a sus empleados en portavoces de la marca

El nuevo marco económico y cultural ha provocado que la dirección de las empresas pongan sus ojos en otros factores más descuidados en décadas anteriores. Las compañías centran ahora sus esfuerzos en atraer y retener el talento. A día de hoy sólo el 14% de los ejecutivos piensan que la organización tradicional jerárquica beneficia la eficiencia de las compañías.

Miércoles, 21 Junio 2017
CCOO convierte a los becarios en superhéroes en una campaña contra la precariedad

Los becarios, las camareras de piso, las monitoras de comedores escolares, los camareros y otros profesionales del sector servicios se convierten en superhéroes en una campaña de CCOO contra la precariedad laboral. Con el lema 'Precarity war', el sindicato denuncia en un formato similar al de un cómic la precariedad que sufren muchos trabajadores.

Miércoles, 21 Junio 2017
Así se busca a los nuevos profesionales

Talleres impartidos durante una semana, 'afterworks' para conocer a los universitarios o presentaciones de casos prácticos. Las empresas han dado una vuelta de tuerca a sus procesos de selección para atraer a las nuevas generaciones y entender sus aspiraciones.

Miércoles, 21 Junio 2017
Conectar con el mercado laboral. El reto de la empleabilidad de los jóvenes

La Fundació Factor Humà participa con otras entidades educativas alemanas, suecas y españolas en el desarrollo del proyecto Erasmus+ Skill up, que busca desarrollar competencias clave en el acceso al mercado laboral de los jóvenes europeos. El 19 de junio se presentarán los datos de la primera fase del proyecto.

Martes, 13 Junio 2017
Los precarios de la nueva economía digital

La revolución tecnológica ahonda las diferencias entre puestos cualificados bien pagados y un creciente número de trabajadores que prestan servicios cada vez en peores condiciones. Algunos colectivos sienten que las nuevas empresas digitales sirven para restar derechos laborales. Pero los expertos no tienen claro aún los efectos finales de un cambio tan gigantesco.

Martes, 13 Junio 2017
El 28% de los graduados universitarios está sobreeducado para el mercado laboral catalán

Un informe realizado por la UOC revela que casi tres de cada diez graduados universitarios menores de 30 años (28%) tienen una formación superior al puesto de trabajo que ocupan en el mercado laboral catalán tres años después de acabar sus estudios, el 35% tiene un contrato temporal y el 49% ha conseguido un trabajo estable adecuado a su nivel de estudios.

Martes, 13 Junio 2017
Un tercio de los jóvenes que trabajó y estudió en 2016 lo hizo gratis

La Comisión Europea junto con Eurostat ha publicado un informe sobre la incorporación de los jóvenes al mercado laboral. Los datos del estudio revelan que en España el 72% de los jóvenes entre 16 y 34 años no ha realizado ningún tipo de trabajo mientras cursa sus estudios, pese a que la tendencia de combinar estudios con trabajo se convierte en algo cada vez más frecuente conforme avanza la edad.

Martes, 13 Junio 2017
¿De verdad existen las generaciones de profesionales?

Aunque parece que los 'Baby Boomer', los 'X', los 'Millennials' y los 'Z' están enfrentados, la realidad es que coinciden en algunos puntos. Sus aspiraciones están marcadas por el contexto en el que han crecido, pero todas las generaciones buscan cierta estabilidad y continuidad en su trabajo. El desafío que tienen las empresas es sacar partido de la diversidad que hoy existe en sus plantillas.

Jueves, 08 Junio 2017
El talento quiere volver a casa

Cada vez más españoles que huyeron de la crisis regresan de la emigración, un fenómeno por el que el sector público y privado empieza a interesarse. En 2015, fueron 52.109 los españoles que dieron el paso, un 27% más que en el año anterior.

Miércoles, 24 Mayo 2017
La crisis elevó la cifra de estudiantes que tienen que trabajar

El número de estudiantes universitarios que en Catalunya compatibilizan la carrera con el trabajo ha crecido con la crisis, hasta el punto de que ya son dos de cada tres (el 67% para ser exactos) las personas matriculadas en la universidad que desempeñan pequeños empleos mientras cursan la carrera.

Jueves, 18 Mayo 2017
Reconoce tu propio valor y pídelo: una lección de Casey Brown

Nadie te pagará jamás lo que vales, sino aquello que crean que vales. La experta en retribución Casey Brown comparte en una charla TED celebrada en la ciudad norteamericana de Columbus dos historias que pueden ayudarte a identificar y a comunicar mejor tu valor y a que se te pague adecuadamente por tu desempeño profesional.

Jueves, 11 Mayo 2017
¿El futuro? Fuera de España

Siete de cada diez jóvenes creen que tendrán que trabajar en el extranjero. Pero además, hay un gran resignación respecto al mercado laboral, el 32% de los bachilleres no espera encontrar un puesto acorde a su profesión y el 40% considera que la carrera no prepara para trabajar. 

Martes, 09 Mayo 2017
El mercado laboral más allá del paro

El análisis de las estadísticas en frío muestran que el mercado ha empeorado notablemente en aspectos como el desempleo, pero parece que ha mejorado en la reducción de la temporalidad. Lo que no muestran las estadísticas es la calidad del empleo ni la satisfacción del trabajador en su puesto de trabajo.

Lunes, 08 Mayo 2017
Los ‘Z’, una generación de contradicciones

De la generación Y o mileniales se ha escrito ya casi todo. Sus gustos, sus fobias, sus actitudes ante el trabajo y la sociedad, su impacto en cada sector económico... Pocos secretos quedan por conocer de quienes nacieron después de 1980. El reto es ahora descifrar a la siguiente generación, los nacidos entre 1994 y 2009. Algunos, los más mayores, comienzan a llegar a las empresas. Y no son tan fáciles de predecir.

Jueves, 04 Mayo 2017
Activar el empleo juvenil y ganar en competitividad, el reto de las empresas

Atajar el desempleo juvenil es una de las actuaciones urgentes que Administración, empresa y agentes sociales deben acometer coordinadamente. Esta es una de las conclusiones del primer informe del Observatorio Empresarial contra la Pobreza que incide en el papel fundamental que tienen las empresas para paliar este problema en España, al tiempo que ofrece claves que les ayuden a desarrollar un plan de acción. Dar un paso al frente en esta materia puede suponer, además, una oportunidad estratégica y una palanca de negocio para las compañías.

Martes, 02 Mayo 2017
Barcelona, capital ‘millennial’

Los jóvenes profesionales eligen la capital catalana por la calidad de vida y el entorno ‘start-up’. Amsterdam lidera un ranking elaborado a partir de 16 criterios en cuatro categorías (eco-sistema de negocios, esenciales, igualdad y ocio) y le siguen Berlín, Munich, Lisboa y Amberes.

Miércoles, 26 Abril 2017
Las consecuencias laborales de comer o no una golosina

Las llamadas funciones ejecutivas se pueden entrenar desde los cuatro años y ayudan a obtener mejores notas y empleos en el futuro. Walter Mischel, gracias a su test de la golosina, demostró que el autocontrol a una edad temprana es esencial para conseguir las metas en el futuro.

Miércoles, 19 Abril 2017
What students should learn from Uber’s recent troubles [Lo que deberían aprender los estudiantes de los recientes problemas de Uber]

Las críticas a Uber y a su modelo de gestión y de funcionamiento continúan amontonándose en los medios durante las últimas semanas. Un profesor de Ingeniería de la Carnegie Mellon University cuestiona en The Washington Post el ejemplo que suponen organizaciones de la “nueva economía”, como esta, para los jóvenes ingenieros del futuro y explica cómo intenta inculcar a sus alumnos valores más allá del dinero fácil o de pensar solamente en su propio interés.

Miércoles, 05 Abril 2017

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.