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Total: 45 resultados.
Etiqueta: modelo
Recursos humanos con sello de calidad
Hay certificados de política ambiental, de calidad del producto... y también de gestión de recursos humanos. Un certificado de calidad medirá la calidad de su gestión en procesos como el de la selección y la comunicación interna.
Martes, 13 Marzo 2007
La UE busca un modelo laboral con más protección frente al desempleo
La Comisión Europea apuesta por la flexibilidad y la seguridad en el trabajo. El Derecho Laboral debe ser promotor de la "flexiguridad" en el mercado de trabajo. El Libro Verde elaborado para el análisis de la situación afronta los retos del siglo XXI.
Martes, 27 Febrero 2007
Estrategias que dan sentido a la empresa
Los expertos afirman que el modelo de negocio que funciona es el que maneja la compañía como un todo integrado. En el 70% de los casos, la razón de los fracasos empresariales se debe a una mala implantación de la estrategia y no a su diseño, según Fortune
Lunes, 26 Junio 2006
Nuevas tendencias en la organización de empresas
La mejor manera de dirigir una empresa está pasando de un modelo push, que empuja las cosas hacia la gente siguiendo un programa, a un modelo pull, que propone una plataforma sobre la que se van abasteciendo en función de sus necesidades.
Martes, 09 Mayo 2006
Dirección por misiones
Este libro defiende que es el momento de plantearse un cambio en los sistemas de gestión y en el estilo de liderazgo de los directivos y mandos intermedios. Su trabajo conjunto conseguirá que los miembros de la compañía comprendan cuál es su misión.
Viernes, 17 Marzo 2006
The Iceberg Model of Hiring [El ‘modelo iceberg’ de selección]
En el proceso típico de selección de nuevo talento en tu organización, lo que ves a menudo no coincide con la realidad. Como con los icebergs, en la superficie del perfil del candidato solo se puede ver una pequeña parte del total.
Martes, 24 Enero 2006
La productividad y el modelo de sostenibilidad empresarial
Estamos en una fase de transición y en estas situaciones conviven los que buscan cómo incrementar la productividad con las reglas obsoletas de la era industrial, con las empresas innovadoras que han decidido cambiar y adaptar el modelo de productividad.
Lunes, 12 Diciembre 2005
La Universidad de Zaragoza, primera en implantar un modelo de responsabilidad social corporativa
La Universidad de Zaragoza es la primera de entre las universidades españolas en implantar un modelo de RSC, y lo va a hacer con la aportación por parte del Departamento de Ciencia, Tecnología y Universidad del Gobierno de Aragón durante 2005 y 2006.
Viernes, 29 Julio 2005
Campeonato del Mundo de Rallies: Un estudio comparativo sobre el trabajo en equipo japonés y occidental.
La diferente filosofía de gestión de RH que tienen la cultura japonesa y la occidental se evidencia en sus aproximaciones a aspectos como el compromiso, la cultura, el trabajo de equipo, la colaboración, la comunicación y la estructura organizativa.
Lunes, 11 Abril 2005
Artículo de opinión: Un cambio necesario
Federico Durán: "Es algo ya comúnmente admitido en los debates jurídico-laborales que el marco legal regulador de nuestra negociación colectiva, el título III del Estatuto de los Trabajadores (ET), necesita una profunda reforma."
Viernes, 04 Febrero 2005
'Muchas empresas caen en el error de seguir una moda '
Francisco Longo, profesor de la escuela de negocios Esade y autor de Mérito y flexibilidad, Critica el abuso que empresas europeas han hecho de estrategias de EE UU y defiende que su correcto uso en la Administración mejora los servicios públicos.
Viernes, 26 Noviembre 2004
Transformar la estrategia en beneficios
La clave está en usar indicadores de anticipación y en implicar hasta la última persona del equipo. Una correcta implantación de la estrategia es hoy más importante que la propia definición.
Jueves, 06 Mayo 2004
CCOO. y UGT rechazan el nuevo modelo de formación continua diseñado por Trabajo
CC.OO. y UGT consideran que el nuevo modelo de gestión de la formación continua que ha diseñado el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales "rompe" con los acuerdos alcanzados.
Jueves, 26 Febrero 2004
Are you the fox or a donkey? [ La política en las organizaciones, ¿eres un zorro o un burro?]
La escuela de negocios británica Roffey Park ha publicado un estudio que examina como impactan los comportamientos políticos en el desempeño global de una organización.
Martes, 15 Abril 2003
Agbar estrena nueva estructura organizativa
El grupo Aguas de Barcelona (Agbar) ha reestructurado su cúpula directiva con el objetivo de implantar un nuevo modelo de gestión que contribuya a mejorar la eficiencia del grupo y a desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
Lunes, 30 Septiembre 2002

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