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Etiqueta: Tribunal Supremo
Artículo de opinión: "El futuro del trabajo se decide en el Supremo"

Borja Adsuara Varela, experto en Derecho y Estrategia Digital: "Será importante esta sentencia, porque será la primera vez que el Alto Tribunal se pronuncie sobre el polémico asunto de los trabajadores de las plataformas digitales y, en especial, sobre la naturaleza jurídica y el régimen aplicable a los repartidores: si son trabajadores por cuenta ajena o propia."

Domingo, 23 Febrero 2020
El Supremo resalta la importancia de abrir cauces a las "denuncias anónimas" en las empresas para detectar delitos

Es habitual que los empleados no quieran salir a la luz si han denunciado internamente un delito en su organización para evitar posibles represalias. Es por eso que el whistleblowing ha sido incluido recientemente en una directiva del Parlamento Europeo y que el Tribunal Supremo destaca su importancia en el caso de condenas por estafa. 

Miércoles, 12 Febrero 2020
Trabajo quiere llevar la regulación del registro de jornada a los convenios

El abogado general de la Unión Europea contradice al Supremo y dice que las empresas deben computar diariamente las horas de trabajo. En este sentido, uno de los aspectos que más preocupa a las empresas es que la futura regulación sea lo suficientemente flexible como para que tengan cabida todas las situaciones en las que se trabaja ahora gracias a la digitalización.

Viernes, 01 Febrero 2019
La Inspección de Trabajo rectifica y ya no exigirá el registro diario de jornada

La polémica sobre si las empresas están o no obligadas a registrar a diario la jornada de sus trabajadores podría haber llegado a su fin. Y el veredicto es que no están obligadas. Así lo acaba de admitir la Inspección de Trabajo, después de dos sentencias del Tribunal Supremo en ese sentido, que ya han dictado jurisprudencia.

Lunes, 05 Junio 2017
Si es jubilado parcial, puede acumular su jornada en un año

Los trabajadores que decidan acceder a una jubilación parcial podrán concentrar su jornada reducida en un solo año y, de esta forma, dejar de trabajar antes. Así lo ha corroborado el Tribunal Supremo en una segunda sentencia en este sentido, con fecha del 29 de marzo.

Martes, 09 Mayo 2017
Las empresas no están obligadas a registrar la jornada diaria de su plantilla

La Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en su sentencia de 23 de marzo de 2017 que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas.

Miércoles, 19 Abril 2017
Una empresa deberá indemnizar a un despedido por perder el permiso de trabajo

Las empresas deberán indemnizar por despido improcedente a los trabajadores extranjeros que pierdan su permiso de trabajo y residencia en España, lo que obliga a interrumpir la relación laboral. El Tribunal Supremo ha fallado que la pérdida sobrevenida por parte del empleado de la autorización para residir y trabajar en España no es una causa válida de extinción del contrato.

Martes, 10 Enero 2017
El Supremo dicta que las empresas deben mantener la cesta de Navidad

Abrir el lote de Navidad es uno de los acontecimientos anuales destacados en cualquier casa, por poco que prometa la cesta. Y parece que lo seguirá siendo, puesto que una sentencia el Tribunal Supremo considera que es un derecho adquirido que las empresas están obligadas a mantener aunque su situación económica empeore.

Jueves, 15 Diciembre 2016
Dimitir en el trabajo a través de WhatsApp es legal

Un juez del TSJ de Madrid ha dado validez a una baja voluntaria comunicada por una aplicación de mensajería móvil al superior, ya que se le considera 'enterado' al haber respondido por este mismo medio.

Jueves, 15 Octubre 2015
Los jueces difieren al decidir si los despidos están o no justificados

La reforma laboral de 2012 pretendía minimizar el papel de los jueces en la evaluación de la proporcionalidad o razonabilidad de los despidos y que estos ejercieran un jucio más limitado. Sin embargo han aflorado diferencias interpretativas por parte de los magistrados a la hora de evaluar las causas de los despidos.

Lunes, 29 Junio 2015
Grabar al jefe con el móvil mientras te despide no atenta contra su intimidad

La Sala Civil del Tribunal Supremo así lo ha establecido al rechazar el recurso presentado por el apoderado de una empresa en Bizkaia que pedía que una trabajadora a la que había despedido le indemnizara con 3.000 euros. La Sala de lo Civil señala que el empleador actuó como representante de la compañía.

Miércoles, 07 Enero 2015
Los tribunales marcan los límites de la reforma laboral

El Tribunal Supremo se ha convertido en protagonista frente a la puesta en marcha de la reforma laboral al generar duros fallos contra la nueva norma y anular más de 25 Expedientes de Regulación de Empleo. El Alto Tribunal ha decidido que sigan vigentes las condiciones laborales pactadas en los convenios antiguos y caducados, mientras no sean sustituidas por uno nuevo pactado por la empresa y los trabajadores.

Martes, 06 Enero 2015
El Supremo prohíbe quitar la pausa del bocadillo a nuevos empleados

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado discriminatorio el convenio colectivo de una empresa de 1.089 trabajadores que excluyó a los nuevos empleados del periodo remunerado de 30 minutos de descanso para el bocadillo alegando razones económicas. Este derecho se mantenía para el resto de trabajadores.

Martes, 09 Diciembre 2014
Las empresas pueden hacer un ERE y luego subcontratar el servicio

Un fallo en firme del Tribunal Supremo abre la puerta a que las compañías despidan para más adelante subcontratar y, de esta forma, "asegurar su viabilidad o apuntalar la competitividad".

Domingo, 16 Noviembre 2014
El Supremo actualiza y amplía el concepto de accidente laboral

El Alto Tribunal incluye en estos siniestros aquellos supuestos en los que el trabajador tiene que desplazarse desde su domicilio familiar hasta su lugar de residencia habitual por razones laborales.

Lunes, 19 Mayo 2014
El Supremo exime de tasas a los trabajadores que recurran sus despidos

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha establecido que las tasas judiciales impuestas por el Gobierno de Mariano Rajoy no serán exigibles a los trabajadores, beneficiarios de la Seguridad Social, funcionarios o personal estatutario que interpongan recursos de casación o súplica en el orden social.

Viernes, 07 Junio 2013
El Supremo anula el primer despido colectivo de la reforma laboral

No entregar suficiente documentación para demostrar que estaba justificado el despido de 28 trabajadores le ha costado a Talleres López Gallego la anulación definitiva del ERE. El Tribunal Supremo ha confirmado la anulación del despido colectivo que esta empresa puso en marcha 11 días después de que se aprobara la reforma laboral y que ya había sido anulado por el Tribunal Superior de Madrid.

Lunes, 22 Abril 2013
El Supremo avala delatar las relaciones íntimas en las empresas si afectan a la productividad

El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por dos trabajadoras contra un sindicalista que alertó al director de que la relación afectiva que mantenían estaba afectando al buen funcionamiento de la empresa, al concluir que frente al derecho a la intimidad prevalecen las funciones del demandado que, como miembro del Comité de Empresa, "ha de colaborar con el mantenimiento e incremento de la productividad".

Jueves, 12 Abril 2012
Derecho al pantalón

El Tribunal Supremo ha dado la razón a las enfermeras de una clínica gaditana que denunciaron la obligación de trabajar con falda, delantal y cofia. Según la legislación española, las empresas pueden decidir los uniformes, pero sin discriminar a las trabajadoras ni reproducir estereotipos de género.

Martes, 31 Mayo 2011
El Supremo limita la responsabilidad de la empresa en accidentes laborales
Según una sentencia, la empresa contratante no es responsable del accidente laboral que se produce en sus instalaciones –y sin que hubiera previsto medidas de prevención de riesgos– si el trabajador subcontratado pertenece a una compañía de otro sector.
Miércoles, 10 Marzo 2010
El TS facilita que el empleado fabrique su propio despido
El Supremo abre una vía para fabricar causas de despido improcedente en plena época de crisis al vetar que las empresas puedan rectificar las decisiones surgidas del desconocimiento de las situaciones particulares o administrativas de sus empleados.
Martes, 09 Febrero 2010
El Tribunal Supremo dicta que los trabajadores de ETT deben cobrar igual que los de plantilla
La sentencia unifica criterios y sostiene que los trabajadores tienen derecho a percibir el salario total que la empresa abona a sus propios trabajadores. Defiende también para ETTs todos los derechos pactados fuera del convenio colectivo.
Martes, 10 Marzo 2009
El Supremo flexibiliza el empleo con la figura del 'parado a tiempo parcial '
¿Trabaja a tiempo parcial en, por ejemplo, una tienda o en un servicio telefónico de atención al cliente? Pues sepa que tiene la consideración de parcialmente desempleado, según establece la nueva doctrina del Tribunal Supremo en una sentencia.
Martes, 10 Febrero 2009
El Supremo considera procedentes los despidos de trabajadores por crisis económica de la empresa
El Tribunal Supremo ha considerado procedentes los despidos de trabajadores generados por situación de crisis económica de la empresa, que podrá avalar el cese del empleado con sólo acreditar la existencia de pérdidas.
Martes, 09 Septiembre 2008
El Supremo declara nula la doble escala salarial de Repsol
El Tribunal Supremo ha anulado el sistema de doble escala salarial que existe en Repsol, lo que obligará a la compañía a pagar unos 24 millones de euros por atrasos a más de 6.000 trabajadores. No es la primera vez que este tema llega a los tribunales.
Miércoles, 14 Mayo 2008
El Estado debe asumir todo el coste del retraso judicial producido en el despido
La responsabilidad del Estado frente a la empresa, o el trabajador, por el retraso judicial en las sentencias por despido improcedente se extiende desde los dos meses de dilación hasta la notificación del fallo a las partes, y no sólo hasta que se dicta.
Miércoles, 23 Abril 2008
Saltarse un rojo no es accidente laboral
Si un trabajador sufre un accidente de tráfico de camino al trabajo, este puede ser considerado accidente laboral. El Tribunal Supremo reconoce la posibilidad siempre que el accidente no esté provocado por la conducta temeraria e imprudente del conductor.
Miércoles, 12 Marzo 2008
Las empresas pueden despedir a los trabajadores durante su baja
Según una sentencia del Tribunal Supremo, los trabajadores no podrán alegar vulneración de su integridad física o moral, como sucedía hasta ahora, para reclamar su derecho a recuperar el puesto de trabajo. No existe "represalia" por parte del empresario.
Martes, 12 Febrero 2008
La Justicia impide que los empleados de baja puedan atrasar las vacaciones
La sentencia zanja la discrepancia entre tribunales sobre el alcance de este derecho. La decisión no afectará a la situación de baja maternal, ya que, en este caso, el Estatuto de los Trabajadores sí permite disfrutarlas.
Martes, 29 Enero 2008
El Supremo impide espiar el e-mail de los empleados
Primer fallo de unificación de doctrina sobre los límites de las compañías al control del uso de los medios telemáticos que hacen sus trabajadores. El Supremo establece que esta vigilancia no puede invadir la intimidad.
Martes, 27 Noviembre 2007

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