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Total: 311 resultados.
Etiqueta: función de recursos humanos
Segundo Ciclo de Responsabilidad Social de la Empresa
Se trata de un ciclo integral que abarcará los principios y razones de la responsabilidad social así como sus diferentes dimensiones, la ambiental, la externa o de la sociedad, la interna o de las personas y la dimensión económica.
Jueves, 16 Octubre 2008
Facilitating the transformation [Facilitar la transformación]
El director de Recursos Humanos del periódico New York Times explica cómo su función ha ayudado a la organización en la misión de reinventarse satisfactoriamente dentro de una industria asediada, como es la de los medios de comunicación escritos.
Martes, 07 Octubre 2008
43 Congreso Nacional de Aedipe
Este año bajo el lema del Congreso, “Nuevos entornos, nuevas organizaciones, nueva gestión de personas”, se plantea con el objetivo de reconfigurar la estrategia empresarial. Se celebrará en Oviedo los días 2, 3 y 4 de octubre de 2008.
Martes, 09 Septiembre 2008
Management theory trends: coming around again [Tendencias en teoría de gestión: volver de nuevo a lo mismo]
Las modas pasajeras en management surgen sin cesar, pero la mayoría resultan ser la reencarnación de conceptos con décadas de existencia. Personnel Today analiza algunos de ellos para demostrar la vigencia de algunas ideas supuestamente anticuadas.
Martes, 02 Septiembre 2008
La autoevaluación con CAF en una Departamento de Recursos Humanos
La autoevaluación con CAF es una novedosa, fácil y rápida forma de obtener una foto de la situación actual de un departamento u organización pública y a partir de ella identificar las áreas de mejora, buscando la excelencia en la gestión.
Jueves, 24 Julio 2008
Job Descriptions for the 21st century [Descripciones de puestos de trabajo para el s. XXI]
Las descripciones de puestos de trabajo son, a menudo, un punto débil en la gestión del talento. El reto de RH es, por un lado, hacer estas descripciones más dinámicas y, por otro, ser más rigurosos y precisos sobre los requisitos para llegar a un puesto.
Martes, 01 Julio 2008
Cuidar las plantillas en tiempos de crisis
RH puede convertirse en una fuente de éxito en un entorno turbulento. La crisis económica no debe llevar a cometer los mismos errores que en épocas pasadas. Los expertos recomiendan ajustar costes sin castigar a las plantillas y premiar a los mejores.
Martes, 10 Junio 2008
Lo peor del paro está por llegar
La creatividad y las técnicas de recursos humanos pueden ayudar a las empresas a capear el temporal. Algunas organizaciones, como la CEOE, anteponen la flexibilidad a las reformas laborales o los nuevos marcos normativos para hacer frente a la crisis.
Martes, 10 Junio 2008
Integrating disparate HR functions to create a single service [Integrar funciones distintas de RH en un único servicio]
Integrar los servicios de RH filiales en un único departamento no fue fácil para el banco británico HSBC. La gestión del cambio trajo más de un quebradero de cabeza para la empresa, que se enfrentaba a una alta diversidad cultural y de modelo de negocio.
Lunes, 02 Junio 2008
Cuando la burocracia ahoga al director
Los responsables de RH dedican el 40% del tiempo a tareas administrativas. La empresa precisa líderes de personal estratégicos, cercanos al negocio, pero sólo la mitad de las compañías tiene un plan de recursos humanos.
Martes, 27 Mayo 2008
Pescar talento en plena sequía
Las firmas afilan herramientas para atraer a los más valiosos. Algunos expertos, sin embargo, opinan que lo que falla no es el talento, sino la relación entre las empresas y la nueva generación de trabajadores que llega.
Martes, 27 Mayo 2008
Artículo de opinión: La rana y la productividad del sector público
Pedro Blanco, socio de Accenture: "La Administración tiene ante sí el reto de la modernización de los recursos humanos. Mejorará el servicio que ofrece e incrementará la competitividad del país. Construyamos un sector público mejor. ¡Manos a la obra!"
Martes, 27 Mayo 2008
Las empresas, indiferentes ante la falta de talento
El descenso de la natalidad deja indiferentes a algunos directores de recursos humanos: no tienen programas concretos para afrontar la escasez de talento y pocos ven las posibilidades que ofrece la inmigración cualificada como una solución.
Miércoles, 23 Abril 2008
Un día en la vida del director de personas
Su función debería ser estratégica, convirtiéndose en el catalizador de la energía de las personas. "Has de ser una persona resistente a la frustración, con sentido común y orientada a trabajar en el medio y largo plazo", apunta Silvia Vílchez, de MRW.
Jueves, 10 Abril 2008
Innovación y creatividad en la atracción y retención del talento

Esta sesión abordó un tema asociado a un mercado laboral cada vez más competido y en guerra por el talento. Contamos con representantes de la "Asociación española de empresas de búsqueda y selección de personal" además de dos reconocidos expertos en RH.

Jueves, 10 Abril 2008
Talento de grupo: la asignatura pendiente
Aunque la mayoría de las empresas coinciden en la importancia de la gestión del talento como valor diferencial de una firma, sólo el 6% lo hace de forma integrada según un estudio a nivel internacional realizado por IBM.
Martes, 08 Abril 2008
La Administración abre la puerta a los directivos
El nuevo Estatuto de la Función Pública conlleva una modernización de la gestión de RH, ya que acoge al directivo público, una figura novedosa; establece una serie de objetivos y permite evaluar el rendimiento y hacer planes de carrera.
Miércoles, 26 Marzo 2008
Objetivo: conseguir que los mejores prefieran quedarse
Responsables de RH de "la Caixa", Mondadori y Henkel ponen sobre la mesa los retos para el futuro en un encuentro organizado por ESADE: la captación y retención de talento y la necesidad de introducir flexibilidad en la relación entre empresa y empleados.
Miércoles, 26 Marzo 2008
The truth about HR department [La verdad sobre el departamento de RH]
Un polémico artículo en el Financial Times del presidente de Channel 4, un gran grupo de comunicación británico, ha sacudido a la comunidad de RH de aquél país. En él se define a RH como un mal necesario o como un simple gasto burocrático.
Martes, 04 Marzo 2008
Congreso Nacional de Recursos Humanos
Este Congreso Nacional de RR.HH. y Management que ya va por las diez ediciones, se celebrará sucesivamente en Valencia, Barcelona, Bilbao y Madrid. Tiene como objetivo ayudar descubrir los factores clave del éxito en la gestión de personas.
Jueves, 21 Febrero 2008
Los Recursos Humanos.com
Este portal es una interesante iniciativa de un equipo de estudiantes y graduados universitarios de Argentina con la finalidad de ampliar desde la práctica los conocimientos sobre muchos conceptos y teorías sobre RH que se adquieren en la Universidad.
Jueves, 10 Enero 2008
Reclutamiento y selección, ¿no es lo mismo?
En la función de Recursos Humanos, encontramos a los departamentos dedicado a la selección de nuevos empleados. Todos ellos tienen algo en común: hacen mucha selección y poco reclutamiento, pero ¿cuál es la diferencia?
Miércoles, 09 Enero 2008
The New HR Organization [La nueva organización de RH]
Unas organizaciones más diversificadas requieren de unas operaciones de RH más complejas, según Dave Ulrich. En un artículo para Workforce Management, el autor desglosa las funciones que los RH actuales deben cumplir para seguir generando valor.
Miércoles, 09 Enero 2008
What 's in a name: 'HR ' or 'personnel '? Does it really matter? [Lo qué encierra un nombre: ¿‘RH’ o ‘Personal’? ¿Realmente importa?]
¿Cuál es el dilema que obsesiona al mundo de RH y provoca acaloradas discusiones al menos en Reino Unido? ¿Será la decisión de externalizarse? ¿La de adoptar el modelo de socio estratégico? Pues no, es sobre cómo debe llamarse el propio Departamento.
Martes, 11 Diciembre 2007
Banesto, Caixa Galicia, Caja Madrid y Mahou San Miguel, premios E&E
Los cuatro ganadores fueron el proyecto Q10 de Banesto; el Plan Talentum, de Caixa Galicia; la iniciativa de cobertura de bajas online, de Caja Madrid; y el programa A tu Salud, de Mahou San Miguel.
Martes, 27 Noviembre 2007
Recursos humanos se vuelca en satisfacer al empleado
El 22% de las empresas cree que la gestión de personas es un objetivo estratégico más que una labor administrativa. Es tan prioritario como el crecimiento de la compañía. La prioridad es atraer y retener el talento más que diseñar planes de retribución.
Martes, 27 Noviembre 2007
La gestión de personas se reinventa y crea empleo
Las ofertas para trabajar en el área de RH mantienen un ritmo de crecimiento constante, pese a la baja rotación del sector. El nuevo enfoque de la profesión y la adopción de las herramientas del márketing abren nuevas oportunidades de empleo.
Martes, 13 Noviembre 2007
Can HR Be Fixed? [¿Se puede arreglar RH?]
“Alineado con la alta dirección”, un estudio reciente de Deloitte y The Economist, indica que los líderes empresariales con frecuencia no tienen en cuenta a RH ni tan siquiera para tratar asuntos relacionados con los empleados. ¿Esto tiene arreglo?
Martes, 06 Noviembre 2007
El director de RRHH, elemento clave para las empresas
El 85% de los directivos de las principales empresas del mundo considera el capital humano como un factor fundamental para el desarrollo de cualquier actividad de su organización, según un estudio hecho entre más de 468 multinacionales.
Martes, 23 Octubre 2007
Talent Management. Analizando la Gestión de la Calidad Humana como Herramienta Esencial de los RR.HH.
IQPC organiza esta Conferencia en la que los asistentes podrán intercambiar experiencias con 15 expertos de entidades que desarrollan esta línea de negocio en nuestro país: directivos de Airbus España, IBM España, Siemens, Avon Cosmetics o Banco Cetelem.
Lunes, 15 Octubre 2007

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