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Total: 346 resultados.
Etiqueta: función de recursos humanos
Seminarios Factor Humà
Tras muchos años de experiencia en la colaboración con los/las profesionales de gestión de personas, el bagaje de la Fundación nos impulsa a crear una nueva línea de servicios, con el objetivo de dar respuesta a sus necesidades.
Lunes, 27 Septiembre 2010
Google diseña las futuras profesiones tecnológicas
Según un informe de Google que analiza las formas de trabajo para el 2020, los puestos de trabajo se encuadrarán en 3 categorías: departamento de creatividad y gestión de ideas, departamento de recursos humanos y departamento de información e innovación.
Martes, 14 Septiembre 2010
Orientando la estrategia de Recursos Humanos: El valor del benchmarking
El Benchmarking de Recursos Humanos aparece como una de las mejores herramientas de tomar el pulso a la actividad que realiza el departamento, en cuanto a eficiencia, contribución a los resultados de negocio, capacidad de cambio, etc.
Martes, 07 Septiembre 2010
Engaging individual employees [Comprometer a los empleados individualmente]
RH asume demasiado a menudo que los empleados comparten cualidades comunes pero éstas no revelan sus necesidades individuales. Human Resources Executive Online expone una serie de ideas para asegurar un mejor encaje del empleado con su puesto.
Martes, 07 Septiembre 2010
Los diez retos de Silvia. Claves para la gestión de personas en tiempos de cambio

Este libro va dirigido a directivos y profesionales interesados en la dirección eficiente de personas en los tiempos de hoy. Ofrece claves para abordar temas como la política retributiva, la evaluación del rendimiento o la gestión del cambio.

Miércoles, 25 Agosto 2010
La Gestión de los Recursos Humanos
Este es un manual exhaustivo que trata todos los elementos a valorar para una gestión eficaz de los RH. Hace un análisis sobre el estado actual y sobre todos los elementos que inciden y tiene la virtud de hacerlo de forma clara y de fácil comprensión.
Viernes, 16 Julio 2010
¿Desaparecerá el área de recursos humanos?
Las empresas acentúan la conversión de costes fijos en variables en plena crisis, lo que acelera una tendencia ya iniciada en la gestión de personas: la externalización. Algunos creen que es un proceso imparable que pone a prueba a estos profesionales.
Miércoles, 14 Julio 2010
RH como socio estratégico

La transformación de RH en un socio estratégico supone la asunción de funciones alineadas con la misión de la organización, en detrimento de las tradicionales funciones operativas o administrativas, en una perspectiva de impacto a medio y largo plazo.

Viernes, 02 Julio 2010
La externalización de los RH

La externalización de los RH consiste en transferir algunos procesos del departamento a un proveedor externo de forma estable y en un marco de colaboración, seguimiento y control permanente y debe permitir centrar esfuerzos en procesos más estratégicos.

Viernes, 02 Julio 2010
"Con los panfletos descubrí mi talento como escritor"

Entrevista-Almuerzo de El País a Robert Levering, Fundador del instituto Great Place to Work: "Acostumbrado a escribir sobre huelgas y despidos, me propusieron todo lo contrario. Tenía que buscar las empresas que se preocupasen por sus empleados."

Martes, 22 Junio 2010
XIII Congreso Mundial de Recursos Humanos
La ciudad de Montreal albergará el Congreso del 27 al 29 de septiembre. Los organizadores esperan a más de 2500 congresistas y cerca de 175 expositores. La presente edición sigue a otras que se han organizado en París, Mexico, Rio de Janeiro o Londres.
Jueves, 10 Junio 2010
Artículo de opinión: Fomentando la resiliencia

Mª José Fraile, Directora de Recursos Humanos de Meta4: "No cabe duda que a lo largo del año pasado y previsiblemente gran parte de este, muchas organizaciones y sus empleados han tenido múltiples oportunidades de poner en práctica esta capacidad."

Miércoles, 26 Mayo 2010
¿Coste superfluo o necesario?
La gran empresa española es reticente a subcontratar tareas de recursos humanos, siendo la gestión de las nóminas la labor que más se encarga a terceros. Algunas empresas de servicios de RH hablan de las tendencencias de su externalización España.
Miércoles, 12 Mayo 2010
Social media: Social services [Redes sociales: utilidades sociales]
RH empieza a darse cuenta del potencial de las redes sociales. Son tema central en muchas conferencias del sector durante todo el año y, según Personnel Today, se están descubriendo sus potencialidades más allá del área de selección.
Miércoles, 05 Mayo 2010
Inventing the future of HR [Inventar el futuro de RH]
Human Resource Executive Online analiza cómo los profesionales de RH y los ingenieros de Hewlett-Packard han elaborado una herramienta integral propia para gestionar su personal, teniendo en cuenta productividad, calidad, coste y compromiso.
Miércoles, 05 Mayo 2010
HR Magazine
HR Magazine es una revista virtual especializada en RH ubicada en el Reino Unido que ofrece toda la actualidad del ámbito los profesionales del sector. Sorprende, en primer lugar, que cuente hasta con un canal propio de televisión, HR TV.
Miércoles, 05 Mayo 2010
2ª Jornada Anual Diper 's

El 11/11 hicimos una dinámica experiencial con los expertos en la organización de la innovación de Orbita97, y tuvimos un encuentro distendido con Josep Santacreu, Consejero Delegado de DKV Seguros y Andreu Puig, Gerente del Ajuntament de Barcelona.

Miércoles, 14 Abril 2010
Jornada Anual Premium: Nuevas habilidades para nuevos tiempos o cómo las redes sociales cambian RH

Abordamos las implicaciones de las redes sociales para nuestro ámbito con la colaboración de expertos de RocaSalvatella y de "la Caixa", de un profesor de secundaria y de directivos de Agfa Ibérica, Hospital Clínic de Barcelona, AEBYS y everis.

Miércoles, 14 Abril 2010
RRHH en otro planeta
Recursos Humanos puede ponerse al frente de una revolución de las empresas. La tecnología y las redes profesionales permiten una eficacia y autosuficiencia nunca vistas en las tareas de identificar el talento necesario para las organizaciones.
Miércoles, 14 Abril 2010
Recycling at work: What goes around… [Reciclaje en el trabajo: qué se está haciendo...]
Debido a los aumentos impositivos, a las empresas británicas les está saliendo cada vez más caro no reducir, reutilizar o reciclar sus residuos. Y Recursos Humanos también puede ayudar en la difusión de un mensaje "más verde" en las organizaciones.
Jueves, 08 Abril 2010
Las cinco etapas del cambio
Las 5 etapas de Elisabeth Kübler-Ross para afrontar los procesos de duelo relativos a la inminencia de la propia muerte, no pueden trasladarse sin más a cualquier proceso de cambio. Pero sirven de guión para entender nuestra reacción al cambio no deseado.
Miércoles, 07 Abril 2010
El protocolo médico aplicado al diagnóstico e intervención del clima laboral
En paralelo al protocolo médico basado en el diagnóstico, tratamiento y solución de los problemas que aquejan al paciente, este trabajo pretende significar la singularidad metodológica con la que actúa el gestor de recursos humanos.
Miércoles, 07 Abril 2010
Personal España 2010
La Fundació Factor Humà se suma a esta iniciativa y colaborará activamente en el evento, organizando y participando en una mesa-debate donde tratará el tema: “Compartir y movilizar el conocimiento en las organizaciones, claves en el actual entorno”.
Jueves, 04 Marzo 2010
Personal España 2010
La Fundació Factor Humà se suma a esta iniciativa y colaborará activamente en el evento, organizando y participando en una mesa-debate donde tratará el tema: “Compartir y movilizar el conocimiento en las organizaciones, claves en el actual entorno”.
Jueves, 25 Febrero 2010
Xª Sesión Plenaria: Personas inmigradas y mundo laboral. Los retos y el aprendizaje
Para celebrar nuestro Xº aniversario, profundizamos en esta cuestión estratégica. Los objetivos de la jornada fueron obtener una visión panorámica de los distintos agentes sociales y aprender de las experiencias organizativas que se están llevando a cabo.
Miércoles, 24 Febrero 2010
The Top 5 Reasons to Get Out of HR-and Then Come back [Cinco motivos clave para irse de RH y luego volver]
Workforce Management Online da un consejo a los profesionales de RH: durante su carrera, irse una temporada fuera de sus funciones típicas y zona de confort puede ayudar a que, al volver, sean unos actores mucho más efectivos para la organización.
Martes, 19 Enero 2010
Grow on your own [Crecer por tí mismo]
El modelo de transformación de RH de Dave Ulrich ha atraído a numerosos seguidores, pero el propio gurú advierte de que cualquier esfuerzo de cambio puede fracasar si se centra sólo en la función de RH en si misma y no en los objetivos organizativos.
Martes, 12 Enero 2010
Los papeles de la Fundació nº 10: Global HR series [Los RH en un mundo global]
Personnel Today, la prestigiosa publicación británica especializada en Recursos Humanos, publicó a partir de septiembre de 2009 una serie de artículos sobre la función de RH en distintas partes del mundo. Te ofrecemos aquí un extenso resumen.
Martes, 12 Enero 2010
Los Papeles de la Fundació nº7: El Talento. Estado de la cuestión [A survey of talent]
Recientemente, The Economist publicó un amplio reportaje sobre el talento. Estos artículos que aquí presentamos sostienen que, pronto, empresas y países lucharán tanto por conseguir un "equilibrio de cerebros" como por el antiguo "equilibrio de poder".
Martes, 12 Enero 2010
Apology Is The First Resort [La disculpa es el primer recurso]
¿Por qué es tan difícil para los profesionales de RH hacerse responsables de sus fallos y juicios erróneos? Todo profesional tiende a ser reacio a admitir que no es perfecto pero parece haber indicios de que los de RH lo son incluso un poco más.
Martes, 01 Diciembre 2009

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