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Etiqueta: función de recursos humanos
Curso de Postgrado de Formación y Desarrollo del Capital Humano

El próximo 13 de febrero tendrá lugar la sesión informativa sobre este postgrado impartido en la Barcelona School of Management de la Universitat Pompeu Fabra, una completa formación que dará comienzo el 8 de marzo. Bajo la coordinación de Tomàs Rubió, entre los expertos docentes encontrarás a Yolanda Portolés, Josu Sobrino, Antoni Aparicio, Consol Iranzo, Maydo Arderiu o Silvia Ciurana.

Miércoles, 23 Enero 2013
Where Culture is King [Dónde reina la cultura]

Según Human Resource Executive Online, a pesar de su tamaño, alcance o sector, las empresas más admiradas por sus políticas de Recursos Humanos comparten todas un compromiso con la cultura centrado en los valores por los que actúa cada empleado.

Miércoles, 09 Enero 2013
El impacto de las tecnologías 2.0 en los procesos tradicionales de Recursos Humanos

Te presentamos los resultados de una encuesta elaborada conjuntamente con Humannova en el transcurso de dos jornadas recientes: una de la Fundació Factor Humà en Barcelona y otra organizada por Telefónica en Madrid. Se recogen valoraciones sobre cómo afectan las tecnologías 2.0 a los procesos tradicionales de RRHH. El próximo 22 de enero Humannova y AEFOL organizan en Barcelona #Conversaciones20, un encuentro para profundizar en la gestión del talento que llevan a cabo las ya consideradas como organizaciones 2.0.

Miércoles, 09 Enero 2013
What's next for HR? The six competencies HR needs for today's challenges [¿Cuál es el siguiente paso para Recursos Humanos? Las seis competencias que RH necesita ante los retos de hoy]

Esa es la pregunta que plantea Dave Ulrich en un artículo reciente de Personnel Today. También nos relata las cuatro olas de cambio que según él ha vivido la profesión: el trabajo administrativo; la innovación y la integración; el enfoque estratégico; y la cuarta en la que aún estamos inmersos, Recursos Humanos de fuera hacia dentro y no al revés, poniendo el foco en clientes, inversores y comunidades para definir el camino del éxito.

Lunes, 10 Diciembre 2012
“En muchos ERE la figura de recursos humanos no ha sido suficientemente potente”

Entrevista de L'Econòmic -el semanario de información económica que se distribuye con El Punt Avui- a Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà: "Un buen jefe de RH tiene que dominar mucho el aspecto de relaciones laborales, pero también la parte de creer en las personas y en su desarrollo. Las reestructuraciones mal hechas son las que no tienen en cuenta las personas."

Sábado, 03 Noviembre 2012
El 82% de los directores de recursos humanos augura una congelación de plantilla en 2013

El 80% de los directores de recursos humanos pronostica que el mercado de trabajo español seguirá destruyendo empleo, a la vez que crecerá la población activa, con lo que España alcanzará la alarmante cifra de seis millones de desempleados el próximo año 2013, según arroja el III Informe Directivos y RC elaborado por la Fundación Adecco.

Lunes, 29 Octubre 2012
El 'talenticidio' en las empresas

Mireia Belmonte, ganadora de dos medallas de plata en los últimos Juegos Olímpicos, se quedó sin club a su vuelta de Londres. Según parece, los motivos de su despido fueron de carácter económico. Una decisión que plantea una pregunta: ¿las empresas españolas están penalizando el talento en favor de los resultados corporativos?

Viernes, 26 Octubre 2012
Urgen directivos valientes

La reinvención del área de recursos humanos ya no puede esperar. Se ha pasado de la guerra por el talento a gestionar éste en momentos difíciles. Aquellos directivos que no sean capaces de asumir esta función pondrán en riesgo el futuro de la compañía.

Viernes, 19 Octubre 2012
Se busca empleado global

Economía global, empresas globales, pero ¿pueden globalizarse las relaciones laborales? Las multinacionales españolas se enfrentan al reto de homogeneizar las condiciones laborales de su plantilla.

Domingo, 09 Septiembre 2012
HR in a Turbulent EU [Recursos Humanos en una turbulenta Unión Europea]

RH no es ajena a los problemas que padecen las economías de la Eurozona. Los profesionales de la función se enfrentan a nuevos retos, por ejemplo, en cuanto a selección y retribución del talento por las restricciones en las leyes migratorias o los reducidos presupuestos. Human Resource Executive Online ofrece una panorámica de la gestión de personas en una Europa en crisis.

Martes, 04 Septiembre 2012
Brave New HR [RH nuevo y valiente]

Para conmemorar el 25 aniversario de Human Resource Executive Online, la revista estadounidense entrevista a Dave Ulrich, reconocido gurú de Recursos Humanos, sobre el estado de la función: “Los profesionales de RH van a tener que conocer el negocio; y no sólo aspectos como las finanzas o saber leer una hoja de balances, sino conocerlo de verdad. Tendrán que saber cómo innovar en las prácticas de RH y deberán tener ciertas competencias para gestionar el cambio.”

Martes, 05 Junio 2012
Talent management: The politics of skill [Gestión del talento: La diplomacia de las habilidades]

Las habilidades son, en principio, algo positivo, pero también pueden crear tensiones de poder en las organizaciones, según People Management magazine. Querer monopolizar dichas habilidades, no ayudar los compañeros en su promoción profesional, que el protegido del manager tenga las cosas más fáciles o no querer que el sucesor sea mejor que uno mismo. Son algunos ejemplos de restricción de las habilidades de ciertas personas por el afán de poder de otras.

Lunes, 04 Junio 2012
The Feminization of HR [La feminización de Recursos Humanos]

No es ningún secreto que hay más mujeres profesionales en Recursos Humanos que hombres, pero ¿por qué? ¿Es RH una profesión que requiere habilidades tradicionalmente femeninas? Y la poca presencia de hombres, ¿es preocupante? Este artículo de Human Resource Executive Online propone respuestas a estas y otras preguntas.

Martes, 10 Abril 2012
Barcelona School of Management-UPF 2012: Programa avanzado de Marketing para los Recursos Humanos

Bajo el subtítulo "El Marketing Interno, una propuesta estratégica de valor para la gestión del capital humano", este programa de tres días (6, 7 y 8 de marzo), que en 2012 llega a su quinta edición, pretende conducir a una reflexión estratégica sobre cómo gobernar las empresas y como transformarlas en auténticas organizaciones orientadas al cliente.

Martes, 07 Febrero 2012
Managing HR Shared-Services Talent [Gestionar el Talento en los Servicios Compartidos de Recursos Humanos]

Los servicios compartidos en RH son una oportunidad para muchas empresas de reducir costes y a la vez de aumentar la calidad del servicio. Pero para ello los responsables de dicho modelo necesitan nuevas estrategias de talento para asegurarse de que el servicio sigue alineado con los objetivos empresariales, según Human Resource Executive Online.

Martes, 31 Enero 2012
More CFOs Are Landing in HR Territory [Más Directores Financieros aterrizan en territorio de Recursos Humanos]

Una nueva encuesta realizada en Estados Unidos entre 1.400 Directores Financieros indica que una quinta parte han tomado más responsabilidades en tareas de RH durante los últimos tres años. En algunas organizaciones incluso han sustituido al propio Responsable de RH, según Workforce Management Online.

Jueves, 03 Noviembre 2011
VII Jornada Anual sobre Innovación en Dirección de Personas

Con el subtítulo "Open Organizations: La alternativa de la relación 2.0 entre empresa, empleados y clientes", esta jornada gratuita está organizada en su VII edición por la Barcelona School of Management-UPF. La Fundació Factor Humà colabora con un evento que tendrá lugar el próximo 22 de noviembre y que va dirigido a responsables de departamentos de RH y otros profesionales con responsabilidades en la gestión de personas en empresas e instituciones.

Martes, 11 Octubre 2011
L'empresa catalana manté un model de retribució salarial arcaic i poc eficient

La Fundació Factor Humà ha col·laborat amb L'Econòmic, el setmanari d'informació econòmica que es distribueix amb El Punt Avui, en un article sobre la poca implantació de la compensació variable al nostre país. Amb el sistema actual no s'aconsegueix retenir talent ni millorar la productivitat.

Sábado, 24 Septiembre 2011
Sustituyamos los espejos por ventanas. Una aproximación sistémica a la gestión de los RH

En este encuentro abordamos la gestión de personas del futuro, a partir de la visión sistémica de las organizaciones y en las que la gestión por procesos tiene un papel clave. Contamos con la ponencia del experto Josep Maria Costa, la visión desde Recursos Humamos de Pilar Jiménez y la aplicación práctica hecha en Abertis Telecom, explicada por Rosa Piñol.

Jueves, 15 Septiembre 2011
Busting the myths about HR [Rompiendo mitos sobre RH]

Recursos Humanos ha sido objeto de muchos falsos mitos y estereotipos a lo largo de los años, y algunos han dañado bastante su reputación. Este artículo de Personnel Today intenta desmentir diez de ellos a partir de datos del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) de Reino Unido.

Martes, 03 Mayo 2011
Corporate vs. Consulting [Organización VS Consultoría]

Cada vez son más los profesionales de RH que dan el salto a la consultoría, disciplina en la que pueden aprovechar muchas de sus habilidades adquiridas previamente en las organizaciones. Human Resources Executive Online explica lo que supone para muchos ese cambio de rumbo.

Lunes, 04 Abril 2011
Personal España 2011 en Barcelona

Nuestra Fundació colabora de nuevo con esta iniciativa que tendrá lugar los días 23 y 24 de marzo en Fira de Barcelona. Un lugar de encuentro entre los expositores que ofrecen servicios y productos para la gestión humana por una parte, y por otra, dirigentes de RH de todos los sectores. Entre los conferenciantes de este año: Tomás Pereda Riaza, Jil Van Eyle o Amparo Díaz-Llairó.

Jueves, 03 Marzo 2011
La gestión del cambio desde recursos humanos

No es infrecuente oír a la Dirección General reclamando un papel más activo de Recursos Humanos en la Gestión del Cambio. ¿Quién debe tomar realmente el rol de líder del cambio en una empresa? Para el seminario del 22 de febrero, contaremos con José Manuel Gil, Profesor de Deusto y Miguel Hernández, ambos de Sinergos.

Martes, 22 Febrero 2011
Jornada Anual Premium: Qué hay detrás de un despido

La película 'Up in the air ' fue un buen punto de partida para hablar de la importancia de abordar el duro momento de la desvinculación de la forma más adecuada posible. Lo reflexionamos con diversos expertos en clave emocional y de sensibilización.

Jueves, 16 Diciembre 2010
Gestión del cambio, la respuesta a los retos actuales

El entorno obliga a innovar para ser sostenibles. Pero un proceso de cambio organizativo no es sencillo y la gestión de la conducta humana es su núcleo. Lo hablamos con José Manuel Gil, Presidente de Sinergos, y Yolanda Menal, Dir. de RH de Unilever.

Miércoles, 24 Noviembre 2010
Resultados de la encuesta sobre qué hay detrás de un despido

Hace poco te pedimos la opinión sobre algunos aspectos relacionados con el despido y con la imagen pública de los y las profesionales de recursos humanos. Ahora toca presentarte los resultados de esa breve encuesta que contó con una gran participación.

Martes, 23 Noviembre 2010
La gestión de personas en tiempos de redes

Todas las funciones organizativas se verán transformadas por las redes y lo digital, y RH es punto clave para la correcta gestión de los cambios. Para el 2º Seminario Factor Humà que haremos el próximo 25/11, contaremos con dos expertos de RocaSalvatella.

Martes, 09 Noviembre 2010
Shared services: Going Dutch [Servicios compartidos: hacerse holandeses]

Los datos sobre el excesivo gasto público en Reino Unido podrían acelerar la extensión de los servicios compartidos entre el funcionariado de aquel país. ¿Pero conseguirán tener algún día un solo centro para toda la Administración, como ya tiene Holanda?

Miércoles, 03 Noviembre 2010
Jornada Anual Premium: ¿Qué pasaría si desapareciese la función de Recursos Humanos?

Imagínate que mañana cae un meteorito sobre el área de RH de tu organización. ¿Crees que se vería muy afectada? ¿Alguien lo notaría? El pasado julio debatimos sobre la importancia de nuestro ámbito con la visión de tres altos directivos.

Viernes, 22 Octubre 2010
HR Networking: Top tips and the benefits [Networking en RH: consejos y ventajas]

Estar presente en redes relacionales especializadas en RH puede ser una buena manera de estar al día, de compartir buenas prácticas y de aprender de otros profesionales. Incluso puede ahorrar costes. Personnel Today explica cómo y da ejemplos.

Martes, 05 Octubre 2010

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