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Etiqueta: competitividad
Competir compartiendo

Las cooperativas están superando la crisis mejor que muchas empresas. Su éxito se explica por las características propias del modelo cooperativo: implicación de los socios-trabajadores en la marcha de la empresa, flexibilidad de sueldos y horarios y anticipación a la hora de tomar medidas. A través de algunos ejemplos, el documental de 30 minuts de TV3 Competir compartint intenta encontrar las claves del éxito y también los motivos del fracaso de organizaciones que optan por este tipo modelo.

 

Un estudio de la Confederación Internacional de Cooperativas con datos de 23 países demuestra que este tipo de organizaciones obtiene mejores resultados económicos, tasas de ocupación y supervivencia. Catalunya ha cerrado en 2012 con más de 4.100 cooperativas, después de crearse más de 140 nuevas, la cifra más alta de los últimos seis años. Pero también se cerraron más de 90. Las cooperativas catalanas viven una media de ocho años, mientras que el conjunto de las empresas mercantiles no supera los cinco años.

Montar una cooperativa es pues una idea que seduce cada vez más a las empresas que tienen problemas para continuar existiendo en uno entorno de crisis. La organización cooperativa es una buena herramienta para dar salida a situaciones comprometidas como, por ejemplo, ante una situación de cierre de una empresa, los trabajadores pueden capitalizar los subsidios de paro y crear una cooperativa. Otro caso puede ser cuando el propio empresario, por problemas de sucesión o dificultades de continuidad, ofrece ceder la propiedad a los trabajadores por el mantenimiento del servicio y de los puestos de trabajo. Este último ha sido el caso de CES Clínicas o Cusó Tapissers donde el propietario optó por convertirse en un socio más de la cooperativa.

Una gestión cooperativa de la empresa no es sólo un modelo para obtener beneficios, sino que tiene un trasfondo ético. Estas organizaciones forman parte de la economía social y de los valores que esta implica: la solidaridad, las personas por delante de todo y el mantenimiento de los puestos de trabajo por encima del lucro.

Mol-Matric es una cooperativa que nació en 1981, en plena crisis del sector industrial, a raíz del cierre de la empresa Talleres Alà. Después de una gran revuelta por parte de los trabajadores que pasó incluso por “secuestrar” al hijo del propietario, consiguieron quedarse con los locales del negocio. Pero no lo tuvieron fácil para arrancar, “a nivel de gestión todos compartíamos que nadie sabía nada," afirma Juan Pedro Solà, director y uno de los socios fundacionales de Mol-Matric. Él, como la mayoría, se tuvo que reconvertir cuando transformaron la empresa en cooperativa, “no había categorías, todos cobrábamos igual por lo que trabajábamos."

Tal y cómo afirma Eduard Morell, director financiero y socio de Mol-Matric, “lo más importante es que eres el amo de tu destino." Su gestión de los problemas les ha llevado a ser un ejemplo de éxito.

No obstante, no todas las empresas cooperativas han tenido la misma suerte. La cooperativa agraria de Sarroca de Lleida quebró por culpa de una mala comunicación y de la falta de transparencia entre los socios.Para hacer frente a la fuerte competencia mercantil las cooperativas a menudo se encuentran ante un dilema importante: fusionarse con otras cooperativas para ser más competitivas, o no hacerlo para mantener su influencia local a pesar de arriesgarse a desaparecer.

El presidente de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya, Perfecto Alonso, cree que el futuro de las cooperativas pasa por fusionarse: “Nosotros lo vemos bien, queremos que las cooperativas sean muy grandes, y las que ya lo son, que lo sean todavía más.” Con la misma idea de lograr una mayor competitividad se expresa Antoni Llaràs director general del Grup Actel: “La gente ha escogido ir a comprar a las grandes superficies y por lo tanto nos tenemos que entender con esas superficies.”

La Fageda, organización asociada a la Fundació Factor Humà, es otro ejemplo de cooperativa de éxito, conocida porque la mayoría de sus trabajadores son discapacitados psíquicos. Frente a la crisis económica, la política que han seguido ha sido la inversa a las empresas mercantiles: han intentado dar trabajo al máximo de gente posible a pesar de se reduzcan los beneficios. Mantener un mínimo de ingresos indispensable para que la empresa pueda seguir adelante.

Las cooperativas han probado ser un modelo eficaz de respuesta a muchos problemas derivados de la crisis actual; un modelo mejor que el de muchas empresas mercantiles. Joan Subirats, coordinador del posgrado de Economía Cooperativa de la UAB, lo tiene claro: “Se genera más valor compartiendo que compitiendo”.

 

Acceso al reportaje en la página web de Tv3: http://www.tv3.cat/videos/4435791/Competir-compartint{iarelatednews articleid="10142,10551"}

Martes, 12 Febrero 2013
Competitividad digital e itinerarios profesionales horizontales

Alcanzar un Mercado Digital Único es la última frontera para que las empresas europeas terminen de poner en práctica la creencia en la necesidad de inversión urgente en innovación, tanto tecnológica como organizativa. Esta realidad exigirá numerosos cambios estructurales.

Martes, 11 Diciembre 2012
¿Nos hemos olvidado de la calidad?

Las nuevas generaciones se han encontrado un sistema de excelencia implantado en muchas empresas y han dado por supuesto que era una tarea ya consolidada que no hacía falta revisar. Por ello, algunas organizaciones cometen el error de relegar la calidad a un segundo plano tras otros objetivos, como la internacionalización o la innovación.

Domingo, 25 Noviembre 2012
Faltan científicos en Europa

El peso de los licenciados en matemáticas, ciencias y tecnología desciende en los países comunitarios. En España estas disciplinas solo atraen a uno de cada cuatro estudiantes. La Comisión Europea reclama mejorar la enseñanza en la escuela.

Martes, 20 Noviembre 2012
‘Mini-jobs’ don’t work in Germany, and they won’t work in Britain [Los ‘mini-jobs’ no funcionan en Alemania y tampoco funcionarán en Reino Unido]

El modelo de los ‘mini-jobs’, implantado en la reforma laboral alemana de 2003, no ha dado los resultados que se prometían, según este artículo de The Guardian. Aunque ha crecido considerablemente la ya famosa competitividad alemana a nivel internacional, la demanda interna ha caído debido a los bajos salarios: las empresas se quedarán sin gente que compre sus productos dentro del país si no mejoran las condiciones laborales.

Martes, 02 Octubre 2012
Artículo de opinión: El mito de los salarios y la productividad

Ángel Laborda, director de coyuntura de la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas): " Lo que ha ocurrido en España no es una desviación de los salarios respecto a la productividad, sino que ha habido más inflación de precios que en la zona euro y ello se ha trasladado a mayores aumentos salariales nominales."

Domingo, 17 Junio 2012
La empresa Grifols prepara al personal que necesita para crecer

Grifols, empresa española de hemoderivados, complementa la formación de los jóvenes y la conecta con su modelo de negocio ya que es "una inversión que permite mejorar la competitividad de la empresa a corto, medio y largo plazo." El 5% de los beneficios de las ventas se invierte en innovación y desarrollo.

Jueves, 31 Mayo 2012
España registra el mayor aumento de productividad del euro en la crisis

España es el país de la Eurozona que más ha aumentado su competitividad desde el inicio de la crisis en 2008, según un informe reciente. Tras una década de estancamiento de la productividad, antes de la crisis, la competitividad española ha repuntado un 11,1%.

Martes, 10 Abril 2012
Los chinos dan lecciones de cultura del esfuerzo

Los comerciantes asiáticos, puestos como ejemplo de cultura del esfuerzo por el presidente de Mercadona, Juan Roig, copan la mitad de las tiendas en grandes ciudades. Su espíritu de sacrificio, a menudo con horarios interminables y poco salario, choca con los valores sociales europeos y las conquistas que se han realizado en materia laboral en las últimas décadas.

Viernes, 09 Marzo 2012
La conciliación de la vida personal y laboral es rentable

La conciliación de la vida personal y laboral implica un aumento de la productividad, algo más que necesario en una España que tiene el título de "país menos productivo" de la UE (un 26,8% inferior, según Eurostat, 2009). Las medidas de conciliación aumentan la motivación del empleado, lo que mejora la competitividad y reduce el absentismo.

Sábado, 03 Marzo 2012
Nissan aumenta un 52% la producción de Zona Franca tras reducir costes

Un año después de los despidos y recortes de sueldo para los trabajadores de Nissan en la Zona Franca, la empresa ha conseguido aumentar un 52% su producción respecto a 2010. Uno de sus máximos responsables lo atribuye a la mejora de la competitividad y la focalización hacia nuevos mercados para paliar la baja demanda en Europa.

Viernes, 13 Enero 2012
Competitividad y confianza. Esperando a Arturo

Momentos de incertidumbre, de futuro amenazante, de fantasías de pérdida, de cuestionamiento de las propias capacidades. La autoestima sufre, las dudas cabalgan desbocadas por mercados, organizaciones y equipos. Si Europa nos mira, nos sentimos cuestionados; si nuestro jefe nos observa, nos achicamos sin remedio; si el equipo se queja, echamos a correr. Asistimos a una búsqueda constante de refuerzo y reconocimiento.

Martes, 10 Enero 2012
Artículo de opinión: Reforma laboral por la competitividad

Salvador del Rey Guanter, Socio y presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos: "Deben acometerse de forma urgente nuevos cambios del marco regulador que sean mucho más ambiciosos respecto a los realizados desde que se desencadenó la crisis [...]. El desarrollo de estas reformas se ha de enmarcar en un modelo social europeo que reconoce un bagaje indiscutido de derechos laborales."

Domingo, 30 Octubre 2011
Gestionando el cambio: Cómo transformar las Organizaciones hacia la Competitividad y la Productividad

La Fundació Factor Humà colabora con la Barcelona School of Management-Universitat Pompeu Fabra. Durante los próximos 18, 19 y 20 de octubre este curso pretende dar respuesta, mediante el estudio de casos reales, al reto de cómo transformar nuestras organizaciones para afrontar e implementar los cambios necesarios con éxito.

Lunes, 26 Septiembre 2011
Empresa privada para todos los públicos

Las próximas privatizaciones de Aena y Loterías exigirán un cambio, no sólo de titularidad, sino de mentalidad y de gestión. Los empleados trabajarán por objetivos, serán evaluados y se encontrarán con el riesgo de despido.

Lunes, 25 Julio 2011
Tribuna: La industria de la consultoría en España

Ricardo Penalva, miembro del consejo de administración de everis: "El trabajo de nuestras empresas claramente incide en los dos problemas económicos más importantes que tiene nuestro país, que es la falta de competitividad de nuestro tejido productivo y la falta de creación de empleo cualificado."

Miércoles, 18 Mayo 2011
La contribución del factor humano a la competitividad de la empresa

El capital humano es a menudo gestionado desde la perspectiva del denominador, como un coste a minimizar, y no de la perspectiva del numerador, como elemento que contribuye a la creación de valor y riqueza. Una investigación cuantifica en 20.000 euros por trabajador y año el impacto del factor humano en la competitividad de la empresa.

Jueves, 12 Mayo 2011
El retraso de la edad de jubilación perjudica la competitividad del automóvil

Desde la patronal del automóvil se denuncia que el retraso de la edad de jubilación aumentará los costes de producir en España y mermará la competitividad de las fábricas nacionales. Por ello, pide al Gobierno que reconsidere la reforma de pensiones, ahora en trámite de anteproyecto de ley.

Martes, 08 Marzo 2011
Battle hymn of the tiger manager? [¿Himno de batalla del directivo tigre?]

En Estados Unidos la polémica está servida. Un libro publicado recientemente ensalza la educación tradicional china, muy exigente con los niños, como el motor de la actual superioridad del país asiático. Management-Issues relaciona esa forma de educar de los ‘padres tigre’ con las prácticas de management en las empresas chinas.

Lunes, 28 Febrero 2011
Barcelona da un salto hacia el 2020
Barcelona y su área metropolitana ya disponen del nuevo Plan estratégico metropolitano, que tiene que encarar, de aquí al 2020, los nuevos retos de futuro de la ciudad y sus entornos para que no pierda competitividad en el ámbito internacional.
Lunes, 20 Diciembre 2010
Sol Meliá vincula los salarios a la opinión de los clientes en Internet

Los directores de los 350 establecimientos de la cadena española empiezan a tener hasta un 20% de su retribución variable ligada al ranking de hoteles de TripAdvisor. Es un nuevo salto en la influencia de los medios online en el sector turístico.

Martes, 23 Noviembre 2010
Fiat pushes work ethic at Italian plant [Fiat impulsa una nueva cultura de trabajo en una planta italiana]

La crisis y las diferentes culturas laborales han acentuado los problemas del sur de Europa. The New York Times muestra el ejemplo de Fiat que trata de llevar a sus empleados italianos hacia una nueva cultura laboral para mejorar su competitividad.

Martes, 05 Octubre 2010
Las dos únicas universidades españolas entre las 200 mejores del mundo están en Barcelona
La Universitat de Barcelona y la Autónoma de Barcelona (UAB) han sido seleccionadas entre las 200 mejores del mundo en el QS World University Rankings, con los puestos 148 y 173, respectivamente, en una clasificación que lidera la británica Cambridge.
Martes, 14 Septiembre 2010
"Hay que estar listo para tomar decisiones incómodas"

Entrevista de 5 Días a Jeffrey Pfeffer, Profesor de Gestión Empresarial en Stanford: "La principal barrera para obtener poder es la incapacidad de ser osados [...] Pensamos que el mundo es justo y que trabajando llegaremos al poder, pero no es así."

Martes, 14 Septiembre 2010
UB y UPC superan la criba inicial para ser campus de excelencia
La Universidad de Barcelona (UB) con un proyecto de campus temático en el ámbito de la salud y la Politécnica de Catalunya (UPC) con uno de energía, pueden hacerse con el sello de campus de excelencia internacional que otorga el Ministerio de Educación.
Miércoles, 14 Julio 2010
Los funcionarios: no somos los culpables del gasto, es un discurso populista
Los trabajadores públicos pueden asumir que se les baje el sueldo, pero no que se les señale como los culpables del déficit y que no se tengan en cuenta otros métodos para recortar el gasto, como la reducción de altos cargos en las empresas públicas.
Miércoles, 26 Mayo 2010
Artículo de opinión: Aliados para el cambio en la Universidad
Joaquín Moya Angeler, presidente de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Públicas Españolas: "Aún no tenemos una universidad "excelente", que democratice la meritocracia, que dé el salto de calidad, de excelencia y de especialización."
Miércoles, 12 Mayo 2010
Nuevos estudios en un entorno más competitivo
El marco del Espacio Europeo de Educación Superior aún se debate si la formación en Prevención de Riesgos Laborales será un título universitario de grado o un máster universitario. Bolonia pretende ofrecer una formación más práctica y de aplicación real.
Martes, 27 Abril 2010
McKinsey advierte de la importancia de los servicios para crear empleo
Un informe de la consultora McKinsey advierte a los Gobiernos de los países avanzados que los nichos de creación de empleo están y seguirán estando en los servicios. La investigación es necesaria, pero insuficiente para garantizar trabajo en el futuro.
Miércoles, 14 Abril 2010
Tribuna: Innovación a pie de calle
José Carlos Arnal, asesor del alcalde de Zaragoza: "Debido fundamentalmente a internet y a las tecnologías de la información en general, la innovación está pasando de ser un proceso cerrado y centralizado a otro que es abierto y distribuido."
Miércoles, 14 Abril 2010

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