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Etiqueta: informe
Solo el 34% de las empresas paga a los nuevos empleados igual que a los antiguos

La devaluación salarial no muestra signos de acabar pese a los síntomas de recuperación de la economía. Durante el 2015 y lo que llevamos de 2016, años en los que se ha producido una reactivación del empleo, los nuevos contratos tienen niveles salariales bajos y solo el 34,7% de las empresas han fijado para los nuevos trabajadores unas retribuciones iguales a las percibidas hace cinco años en un puesto similar.

Lunes, 12 Septiembre 2016
Trabajar para vivir, no vivir para trabajar: Un nuevo informe global de Sage desvela las preferencias de los Millennials en el trabajo

Una encuesta realizada en 16 países revela cinco tipos de personalidad en el entorno laboral bajo los que se engloban los líderes empresariales millennials. En general, valoran su vida personal por encima del trabajo y la flexibilidad y conciliación son condiciones clave para elegir trabajo.

Lunes, 11 Julio 2016
El 40% de los catalanes pertenece a una clase social inferior a la de sus padres

Un informe de la Fundació Jaume Bofill revela que el descenso socioeconómico afecta a 1,3 millones de personas. El incremento de la tasa de desigualdad en Catalunya es superior a la media española y el mayor de Europa.

Lunes, 11 Julio 2016
Tres años decisivos para la empresa

En el próximo trienio las organizaciones van a cambiar más que en los últimos cincuenta años, pues la empresa se transformará en otra significativamente diferente a medio plazo, sobre todo debido a los cambios tecnológicos. La transformación tiene que entenderse como una nueva normalidad de las compañías y un proceso en constante evolución. Hay que reinventarse invirtiendo, innovando y anticipando.

Domingo, 10 Julio 2016
¿En qué país del mundo se trabaja más horas?

Un informe sobre perspectivas laborales de la OCDE clasifica a los países por el número de horas trabajadas. En términos globales, el ránking lo encabezan México y Costa Rica, y a nivel europeo Grecia, con 2.042 horas anuales, siendo la media de 1.766 horas. España ocupa el puesto 23 de los 38 países analizados, con 1.691 horas, por debajo de la media.

Viernes, 08 Julio 2016
España no recuperará el nivel de empleo antes de la próxima recesión

Los países de la OCDE están a punto de recuperar el nivel de empleo que perdieron en 2007, cuando comenzó la crisis. En conjunto lo harán, probablemente, en 2017. Pero España no está entre ellos. Tampoco lo está Grecia ni Irlanda. Los tres corren el riesgo de, antes de volver al nivel perdido hace ya nueve años, caer de nuevo en recesión.

Jueves, 07 Julio 2016
Una de cada tres empresas se considera incapaz de atraer el talento, según Randstad

El 55% de las compañías asegura que su política de atracción del talento es buena y el 12% la considera excelente, frente al 30% que opina que es "regular" y el 2% que la ve "mala", según un informe de Randstad, que concluye así que una de cada tres empresas se considera incapaz de atraer el talento.

Lunes, 27 Junio 2016
Casi 500 personas con discapacidad consiguen trabajo con la Red de Inclusión de Barcelona

La Red de Inclusión Laboral de Barcelona, que impulsan el Ayuntamiento y varias entidades de la ciudad, ha permitido a medio millar de personas discapacitadas acceder al mercado laboral. Un 10 % de las contrataciones logradas en 2015 tienen un carácter indefinido y cerca del 50 % son para más de seis meses.

Lunes, 20 Junio 2016
Cinco de cada cien personas no fueron a trabajar ningún día en 2015

Los procesos de bajas laborales equivalieron el año pasado a que 760.000 trabajadores -cinco de cada cien- faltaron todo el año a su puesto. La primera causa del crecimiento del absentismo es que la recuperación económica está creando más empleo y, por tanto, hay más trabajadores ocupados, susceptibles de caer en baja laboral.

Martes, 14 Junio 2016
¿Cuáles son las universidades más valoradas por las empresas?

La Fundación Everis presenta la segunda edición del “Ranking de Universidad-Empresa", que recoge las 10 universidades mejor valoradas a través de un análisis cuantitativo de la opinión de los principales demandantes del talento: las empresas. En sus evaluaciones los empleadores priorizan el compromiso ético y la honradez, la capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio y el trabajo en equipo. Entre las que aparecen: la UB y la UAB.

Martes, 14 Junio 2016
El Banco de España destaca la baja capacitación de los empresarios españoles

El Banco de España sostiene que hay un problema de capital humano: los trabajadores también reúnen unas cualificaciones más bajas que el resto de países de nuestro entorno. Los españoles se sitúan a la cola de las grandes economías de Europa, sólo por encima de los griegos.

Viernes, 03 Junio 2016
La Administración pública pierde 140.000 empleos en cuatro años

Un informe de CC OO ha denunciado cómo el ajuste de plantilla en la adminsitración pública llevado a cabo durante la crisis se cebó con el personal laboral. Además, dicho informe critica que se apueste por externalizar y privatizar los servicios.

Lunes, 23 Mayo 2016
Suspenso en la salud del trabajador

Con motivo de la celebración del Dia Internacional de la Salud Laboral la OIT ha hecho público un informe que señala que la depresión laboral y el tabaquismo no sólo suponen problemas serios para la salud sino que tienen elevados costes para las empresas. Pocos empleados están satisfechos con las medidas que toman sus empresas.

Jueves, 12 Mayo 2016
España no volverá a superar los 20 millones de ocupados hasta 2025, según Infojobs Esade

España no volverá a superar los 20 millones de ocupados, el nivel de empleo máximo que alcanzó antes de la crisis, hasta dentro de nueve años, esto es, alrededor de 2025, según ha asegurado el profesor de Esade, Carlos Obeso, durante la presentación de un informe de InfoJobs y Esade sobre el estado del mercado laboral,. El Gobierno, por el contrario, cree que se llegará a los 20 millones de ocupados en 2019.

Martes, 10 Mayo 2016
Los jefes de los grupos del Ibex ganan 96 veces más que sus empleados

Los sueldos de los consejos de las empresas cotizadas crecieron un 12,6% en 2015, llegando a un promedio de 364.706 euros. En este mismo año los ejecutivos mejor pagados de cada compañía incluida en el Ibex 35 ganaron de media 4,73 millones de euros.

Domingo, 08 Mayo 2016
El aumento de agresiones a los funcionarios lleva a instalar "botones del pánico" en las oficinas de empleo

Entre 2014 y 2015 se registraron 895 situaciones violentas, lo que supone un aumento de las agresiones del 33%, según los últimos datos de la Dirección General de Función Pública.

Viernes, 06 Mayo 2016
El 70% de los trabajadores cree que seguirá empleado con más de 65 años

Casi el 70 % de los trabajadores que aún no se han jubilado cree que tendrá que trabajar más allá de los 65 años para poder financiar su retiro, según un estudio del Instituto Aviva. Cuatro de cada diez trabajadores piensan que su futura pensión sólo les cubrirán hasta el 60% de los gastos mensuales.

Jueves, 05 Mayo 2016
El ‘big data’ asalta el mercado laboral

Según un reciente informe, los directores de recursos humanos apuestan fuerte por las profesiones técnicas, donde el big data, convertido ya en una realidad, toma especial relevancia. La posición más demanada, y a la vez la segunda más difícil de encontrar, en el mercado laboral español es la de analista de datos.

Miércoles, 27 Abril 2016
Radiografía de los nuevos empleos: licenciados que trabajan de camareros

Un informe de CCOO alerta de la fragilidad, la precariedad y la poca cualificación de la ocupación generada en 2015 en Cataluña. Sin embargo, un 57,5% de los parados que ocuparon esos nuevos puestos de trabajo tienen un perfil profesional medio o alto. Concretamente, un 34,5% eran titulados universitarios.

Miércoles, 20 Abril 2016
Los empleados, palanca de la digitalización de la empresa

Uno de cada cinco directivos describe a su compañía como un negocio plenamente digital. El resto de las organizaciones están embarcadas en un viaje hacia la digitalización en el que uno de los aspectos más difíciles es el relativo a los recursos humanos. Las empresas deben cambiar su cultura para lograr que los trabajadores empujen la transformación digital, que abre nuevas oportunidades profesionales.

Miércoles, 06 Abril 2016
El número de becarios aumenta un 350% con la 'recuperación'

El número de becarios que trabajan bajo un convenio entre universidad y empresa ha pasado de 20.000 en 2013 a 70.000 en 2015. Además un informe de la Comisión Europea señala que el 61% de estos alumnos en prácticas no recibe remuneración. Desde la primera regulación de las prácticas externas en empresas, en 1981, éstas se crearon con el objetivo genérico de favorecer la incorporación de los universitarios al mercado de trabajo. Han pasado 35 años, pero la normativa vigente, aprobada en el año 2014, sigue llena de vacíos legales.

Miércoles, 30 Marzo 2016
La pugna por el tiempo de trabajo gana terreno en los conflictos laborales

Las discrepancias sobre la organización del tiempo en las empresas han sido en 2015 la segunda causa de enfrentamiento entre sindicatos y patronales en los centros de trabajo. Provocando así un aumento de los casos de mediación y arbitraje por la interpretación de la reforma laboral y los convenios.

Miércoles, 24 Febrero 2016
¿Por qué hay tanto jefe (hombre) incompetente?

A pesar de que el segmento de población más formado es mayoritariamente femenino, las mujeres sólo presiden el 8,6% de los consejos de administración de las empresas del IBEX 35. Esto sucede porque se confunde la confianza en uno mismo con la capacidad que debería tener un jefe para desarrollar su trabajo, y dicha sobreseguridad es más común entre los hombres, según el profesor Tomás Chamorro-Premuzic de la University College de Londres.

Lunes, 22 Febrero 2016
Randstad Research aboga por la colaboración público-privada y la formación de los profesionales para dinamizar el mercado laboral

Nace Randstad Research, un nuevo centro de estudios y análisis del mercado laboral que pretende cubrir un vacío existente en el ámbito español. Apuesta por una reforma laboral y educativa para afrontar las futuras necesidades del mercado laboral y reducir el desempleo juvenil. “Debemos centrar esfuerzos en políticas de empleo efectivas y realistas para aumentar la empleabilidad de los jóvenes, como la formación profesional”, explica Valentín Bote, director de Randstad Research.

Lunes, 15 Febrero 2016
Transformación digital: un desafío de personas, no de tecnología

El verdadero factor decisivo en la era digital será la habilidad de una empresa para desarrollar una cultura corporativa abierta al cambio, a la flexibilidad y a las alianzas con terceros. Las empresas ya no sirven a los clientes, sino que colaboran con ellos; no compiten con sus rivales, sino que se asocian con ellos; y no están limitadas por las fronteras del sector, sino que las ignoran.

Martes, 26 Enero 2016
Artículo de opinión: Destrucción creativa de empleo

Joaquín Estefanía: "Desde hace bastante tiempo ya, en el mundo se destruyen más puestos de trabajo de los que se crean. ¿Ello se debe tan solo a los efectos de la crisis económica y a las políticas austeridad, o hay otros elementos como, por ejemplo, lo que se está denominando cada vez con más frecuencia 'la cuarta revolución industrial'?"

Lunes, 25 Enero 2016
En el próximo lustro se perderán 7 millones de empleos, según el Foro Económico

Al menos 7 millones de empleos pueden perderse en los próximos cinco años por las transformaciones que la economía mundial va a padecer y que el Foro Económico Mundial denomina "cuarta revolución industrial". Esta transformación provocará que algunos empleos sean superfluos e innecesarios, pero al mismo tiempo abrirá la oportunidad a otra gran gama de empleos.

Lunes, 18 Enero 2016
Las mujeres ganan un 24% menos y solo ocupan el 25% de los cargos directivos

La aportación de las mujeres al trabajo mundial es de un 52% aunque apenas ocupan el 25% de los cargos administativos y directivos. Realizan 3 de cada 4 horas de trabajo no pagado en el mundo, según indica el Informe de Desarrollo Humano de Naciones Unidas. Además, los hombres disponen de un 30% más de tiempo libre que las mujeres para desarrollar su vida social.

Lunes, 14 Diciembre 2015
Los accidentes laborales mortales se reducen a un tercio en 20 años

Un informe elaborado por UGT con motivo del 20 aniversario de la ley de prevención de riesgos laborales señala que la incidencia de los accidentes laborales se ha reducido un 66,3% en los últimos años. Sin embargo, los siniestros vuelven a repuntar este año coincidiendo con la mayor actividad económica.

Lunes, 09 Noviembre 2015
La gran empresa toma conciencia de su impacto social

Las empresas han optado cada vez más por mejorar su transparencia y por tomar conciencia de su impacto en la sociedad. Las políticas conocidas como Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ganan espacio en las agendas de las empresas. Según datos de un estudio de 2014 que analiza las prácticas de RSE que llevan a cabo 68 grandes compañías, invertieron 438 millones de euros en actividades RSE.

Jueves, 05 Noviembre 2015

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