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Etiqueta: informe
¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en España?

Liberty Seguros, Mars en España, Cisco, Mundipharma y Visual MS encabezan el ránking anual presentado por la consultoría 'Great Place to Work' de las mejores compañías para trabajar en España en 2017. En la lista, además, aparecen destacadas Randstad, Leroy Merlin y DKV Seguros, organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà.

Miércoles, 05 Abril 2017
Más trabajo con el portátil y el móvil, más estrés

El trabajo remoto puede favorecer la conciliación, pero abre la puerta a jornadas interminables. El informe de la OIT y Eurofound señala además que, para entender la heterogeneidad en la implantación de formas de trabajo remotas, no sólo hay que tener en cuenta “el desarrollo tecnológico sino también la estructura económica existente y la cultura del trabajo”.

Jueves, 30 Marzo 2017
El miedo al despido reduce las bajas por depresión

Según un informe realizado por expertos en la depresión en el ámbito del trabajo, a causa de la crisis laboral, del miedo a ser despedido y de la precarización del empleo, ha surgido una nueva dimensión de este trastorno. Por eso las compañías deben tener previstos planes de actuación para identificar los síntomas y combatirlos, así como contar con los profesionales adecuados.

Martes, 21 Marzo 2017
Así cambia tu trabajo la nueva era digital

La tecnología ha modificado por completo las reglas del mundo del empleo. La construcción de equipos flexibles, la retención de los mejores y la formación de perfiles multidisciplinares son tendencias que cobran más importancia que nunca. En este nuevo escenario, los profesionales deben renovar sus competencias continuamente y adaptarse a plantillas en las que prima la diversidad. Deloitte publica Global Human Capital Trends 2017, un informe en el que se anuncia la implantación de modelos disruptivos en la gestión de personas.

Martes, 21 Marzo 2017
La OCDE pide a España un plan urgente contra la pobreza laboral

La organización reclama suprimir algunos tipos reducidos del IVA y la deducción por compra de vivienda habitual con carácter retroactivo. Además apunta que es fundamental que España consiga incorporar a un mayor número de personas al mercado de trabajo, pero también debe centrarse en la calidad del empleo para asegurarse de que las ventajas del crecimiento se comparten en mayor medida entre la población.

Martes, 21 Marzo 2017
Barcelona recupera el 68% de los empleos destruidos por la crisis

El Ajuntament de Barcelona ha publicado el informe sobre el Estado de la Ciudad donde destaca la recuperación de las tasas de actividad, de paro, la Renta Familiar Disponible y, además del mercado de la vivienda, el incremento del turismo y de las empresas establecidas en la capital catalana.

Martes, 21 Febrero 2017
¿Currículums ciegos?

El Gobierno prepara un programa piloto de currículums sin foto y nombre como lucha contra la discriminación. Países como Francia, Alemania, Reino Unido, EEUU, Países Bajos, Suecia o Finlandia han ensayado diferentes medidas para garantizar la igualdad en la contratación, esquivando así la discriminación no solo de sexo, sino también por raza, origen o religión. Los expertos critican la falta de apoyo de la administración a las políticas de igualdad y el incumplimiento de la ley del 2007.

Martes, 21 Febrero 2017
La subida del salario mínimo en España, ¿beneficia o perjudica a los trabajadores?

El aumento del salario mínimo interprofesional del 8% y de las bases mínimas de la cotización a la Seguridad Social, también del 8%, ralentizará la creación de empleo a tiempo completo, fomentará los contratos temporales, promoverá la economía sumergida y elevará el paro estructural de los trabajadores más jóvenes y de los menos cualificados.

Martes, 07 Febrero 2017
Por qué los 'Millennials' quieren ser como la 'Generación X'

Aunque se ha dicho que los más jóvenes no quieren estar más de dos años en una misma empresa, ahora estos profesionales buscan la estabilidad y se muestran más comprometidos con sus compañías.

Martes, 07 Febrero 2017
El comercio electrónico 'roba' empleos a las tiendas tradicionales

El comercio minorista todavía no se ha recuperado del fuerte golpe que supuso el desplome del consumo y los comerciantes han reducido sus plantillas en 76.000 empleados desde el inicio de la crisis. Sin embargo, el empleo en el sector de la logística también vinculado a las nuevas formas de comprar crece un 18% desde el 2008, con 29.500 nuevos puestos de trabajo y con las ofertas de empleo en Infojobs que crecen más del 100% en algunos meses.

Martes, 07 Febrero 2017
Catalunya lidera la bajada del paro en el 2016, según la EPA

Catalunya ha liderado la bajada del paro en España en el 2016, aunque con un pero: la calidad del empleo no es la misma que la de antes de la crisis. Así lo ha asegurado el secretario general de de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat, Josep Ginesta, quien ha alertado de que hay que seguir trabajando para mejorar la calidad de los empleos.

Jueves, 02 Febrero 2017
La tasa de paro estructural aumenta hasta el 18%

Pese al incremento del empleo y la reducción del paro, el mercado laboral tiene todavía importantes lastres de los que no consigue desprenderse. La tasa de paro estructural en España ha aumentado hasta el 18%, es decir, ha crecido seis puntos porcentuales desde 2007 como consecuencia de la crisis, según detalla Asempleo y Afi (Analistas Financieros Internacionales) en su último boletín, correspondiente al mes de enero.

Miércoles, 25 Enero 2017
¿Qué colectivos tienen ya más empleo que antes de la crisis?

El sector servicios, los profesionales y trabajadores cualificados y los mayores de 34 años tienen ya más empleo que en 2007. Pese a que a mediados de 2014 ya empezó la recuperación del mercado, el economista experto en el mercado laboral, Josep Oliver, estima que hasta 2021 no volverá a haber 20 millones de ocupados.

Martes, 17 Enero 2017
Los hombres cobran hasta un 13% más en el Ayuntamiento de Barcelona

La diferencia entre lo que ganan los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Barcelona alcanza el 13,4% a favor de los hombres, según un informe realizado por el propio consistorio que por primera vez analiza “el impacto de género en el presupuesto”. El estudio concluye que la principal causa de esta diferencia está en los complementos salariales, que suponen, de media, dos tercios del sueldo que perciben los trabajadores.

Martes, 10 Enero 2017
La empresa aliada de los homosexuales sale del armario

De las políticas de gestión de diversidad en las organizaciones suele hablarse en clave de igualdad entre hombres y mujeres. Sin embargo, hay muchos más eslabones en esta cadena, como los planes de equidad destinados a la comunidad LGTBI (Lesbianas, Gays, Transexuales, Bisexuales e Intersexuales), un asunto que suele pasar mucho más desapercibido en el mundo de la empresa. El Informe Emidis 2016 muestra a las empresas más comprometidas con la diversidad en este ámbito.

Martes, 20 Diciembre 2016
En busca del consenso en el mercado laboral

Al hilo de los recientes contactos entre el presidente del Gobierno y los agentes sociales y las controversias surgidas en torno a la normativa laboral conviene detenerse y reflexionar sobre el documento La nueva ordenación legal consensuada del trabajo y la relaciones laborales, elaborado por la Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa (FIDE) que acaba de ver la luz. A lo largo de 55 puntos el documento realiza varias propuestas y posibles cambios en la normativa laboral para la presente legislatura, dejando abiertas las soluciones para la negociación entre las fuerzas sociales y políticas en materia, principalmente, de contratación, negociación colectiva, despido y representatividad y legitimación.

Lunes, 19 Diciembre 2016
La paridad hace ganar más a las empresas

El compromiso con la diversidad y la igualdad de género está cada vez más presente en las empresas. Además, según un estudio presentado por Sodexo, la paridad es un elemento que beneficia a la compañías ya que, en el caso de su propia empresa, ha aumentado un 23% sus beneficios en los grupos donde mujeres y hombres estaban presentes por igual.

Miércoles, 23 Noviembre 2016
Trabajar como voluntario para desconectar del trabajo

Qué hacemos en nuestro horario laboral es importante para la productividad de la empresa, pero ¿lo es también lo que hacemos después? Se triplica el número de empleados de grandes empresas que participa en proyectos solidarios de sus compañías, según la Fundación Seres.

Miércoles, 16 Noviembre 2016
¿Es bueno que un joven trabaje con quien podría ser su padre?

En las compañías siempre han convivido personas de varias edades. Lo que diferencia nuestra época de otras es que la magnitud de los cambios que están introduciendo las nuevas tecnologías en el trabajo es difícilmente equiparable a la vivida por nuestros antepasados. Eso tiene grandes repercusiones en la organización de los equipos de trabajo de las empresas, ya que personas de distintas edades tienen enfoques muy diferentes ante los mismos problemas.

Martes, 15 Noviembre 2016
¿Estudian los españoles las carreras con mayores tasas de empleo?

Uno de los primeros pasos, sino el primero, en la vida laboral de las personas es decidir qué carrera estudiar. Y si quieres encontrar trabajo la situación es clara: las carreras de Ciencias e Ingeniería acaparan el mercado laboral, mientras que las titulaciones de Artes y Humanidades tienen los niveles de ocupación más bajos.

Martes, 08 Noviembre 2016
La caída de salarios deja en riesgo de pobreza al 28% de trabajadores

El último informe Oxfam Intermón sobre la desigualdad salarial en España revela unas cifras alarmantes respecto a la evolución de las familias. El Estado español se sitúa como el cuarto país de Europa con más diferencia de renta, hecho que deja a más de 13,2 millones de personas en riesgo de pobreza y exclusión social. 

Martes, 08 Noviembre 2016
Al ritmo actual, la igualdad económica entre sexos no llegará hasta 2186

El último Informe Global de la Brecha de Género 2016 concluye que la igualdad económica entre sexos podría tardar unos 170 años en producirse al ritmo actual y advierte de un drástico frenazo en los avances de los últimos años. Se estima que la brecha de género se sitúa en el 59%, la mayor tasa de desigualdad desde 2008.

Jueves, 03 Noviembre 2016
El talento muy cualificado ya escasea

La falta de gente preparada para la industria de alto valor añadido infla salarios y fuerza a importar personal. En 30 años la educación ha variado muy poco mientras en la empresa el cambio sufrido ha sido brutal. En 2016 la brecha existente entre oferta y demanda de talento ha crecido un 14%.

Miércoles, 26 Octubre 2016
Si usas zapatos marrones, no tendrás futuro en la City de Londres

Un informe sobre movilidad social publicado por el Gobierno británico explica las barreras de las clases bajas para acceder a empleos en la banca de inversión. El documento está plagado de ejemplos que señalan que en la City de Londres, la meca de las finanzas, la discriminación está a la orden del día, por cosas aparentemente tan insignificantes como el color de los zapatos.

Martes, 13 Septiembre 2016
Solo el 34% de las empresas paga a los nuevos empleados igual que a los antiguos

La devaluación salarial no muestra signos de acabar pese a los síntomas de recuperación de la economía. Durante el 2015 y lo que llevamos de 2016, años en los que se ha producido una reactivación del empleo, los nuevos contratos tienen niveles salariales bajos y solo el 34,7% de las empresas han fijado para los nuevos trabajadores unas retribuciones iguales a las percibidas hace cinco años en un puesto similar.

Lunes, 12 Septiembre 2016
Trabajar para vivir, no vivir para trabajar: Un nuevo informe global de Sage desvela las preferencias de los Millennials en el trabajo

Una encuesta realizada en 16 países revela cinco tipos de personalidad en el entorno laboral bajo los que se engloban los líderes empresariales millennials. En general, valoran su vida personal por encima del trabajo y la flexibilidad y conciliación son condiciones clave para elegir trabajo.

Lunes, 11 Julio 2016
El 40% de los catalanes pertenece a una clase social inferior a la de sus padres

Un informe de la Fundació Jaume Bofill revela que el descenso socioeconómico afecta a 1,3 millones de personas. El incremento de la tasa de desigualdad en Catalunya es superior a la media española y el mayor de Europa.

Lunes, 11 Julio 2016
Tres años decisivos para la empresa

En el próximo trienio las organizaciones van a cambiar más que en los últimos cincuenta años, pues la empresa se transformará en otra significativamente diferente a medio plazo, sobre todo debido a los cambios tecnológicos. La transformación tiene que entenderse como una nueva normalidad de las compañías y un proceso en constante evolución. Hay que reinventarse invirtiendo, innovando y anticipando.

Domingo, 10 Julio 2016
¿En qué país del mundo se trabaja más horas?

Un informe sobre perspectivas laborales de la OCDE clasifica a los países por el número de horas trabajadas. En términos globales, el ránking lo encabezan México y Costa Rica, y a nivel europeo Grecia, con 2.042 horas anuales, siendo la media de 1.766 horas. España ocupa el puesto 23 de los 38 países analizados, con 1.691 horas, por debajo de la media.

Viernes, 08 Julio 2016
España no recuperará el nivel de empleo antes de la próxima recesión

Los países de la OCDE están a punto de recuperar el nivel de empleo que perdieron en 2007, cuando comenzó la crisis. En conjunto lo harán, probablemente, en 2017. Pero España no está entre ellos. Tampoco lo está Grecia ni Irlanda. Los tres corren el riesgo de, antes de volver al nivel perdido hace ya nueve años, caer de nuevo en recesión.

Jueves, 07 Julio 2016

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