BÚSQUEDA:
Total: 158 resultados.
Etiqueta: absentismo
Las bajas laborales en los supermercados se han duplicado

La crisis del coronavirus ha hecho que la ciudadanía ponga más en valor la importante labor de las y los profesionales del ámbito sanitario. Pero no son los únicos que realizan un trabajo esencial para garantizar el bienestar de la sociedad. En el programa Planta Baixa de TV3, presentado por Ricard Ustrell, se ponía hace pocos días el foco en otro colectivo: los trabajadores y las trabajadoras de los supermercados, que realizan un trabajo imprescindible para que la sociedad siga funcionando en plena cuarentena. 

Miércoles, 20 Mayo 2020
Deslomados por el teletrabajo

El coronavirus ha provocado un auge del teletrabajo en todo el mundo, lo cual tiene repercusiones también sobre la salud de los trabajadores. Las largas horas ante los ordenadores portátiles, la inmovilidad y los espacios laborales improvisados agravan los problemas musculoesqueléticos, siendo esta la mayor causa de absentismo laboral. 

Lunes, 18 Mayo 2020
¿Qué medidas laborales pueden adoptar las empresas afectadas por el coronavirus?

El brote de coronavirus está teniendo consecuencias no solo para la salud de la ciudadanía, sino también para las organizaciones empresariales y el conjunto de la economía. Con el objetivo de hacer frente a la situación, la legislación prevé una série de medidas que las compañías pueden adoptar si la producción se ve afectada, como es el caso de la reducción de la jornada de los empleados o incluso el despido. 

Jueves, 20 Febrero 2020
Trabajo reconoce que derogar el despido por absentismo no tendrá impacto económico

El ministerio de Yolanda Díaz argumenta dos posibles discriminaciones hacia los discapacitados y hacia las mujeres para eliminar el despido por acumulación de bajas médicas justificadas, conocido como despido por absentismo. Sin embargo, reconoce que la derogación de dicho artículo del Estatuto de los Trabajadores no tendrá efectos significativos sobre el conjunto de la economía. 

Martes, 18 Febrero 2020
Cascada de despidos por enfermar

El artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores permite despedir a los empleados que falten más de un 20% de sus días laborales en dos meses consecutivos o al menos un 5% en los 12 meses anteriores, aunque dispongan de un justificante médico. Los perfiles de trabajadores más afectados por este tipo de despido son teleoperadoras, personal de edad avanzada y delegados sindicales. 

Domingo, 15 Diciembre 2019
Take the money and run [Coge el dinero y corre]

Mens sana in ‘corporate’ sano es la adaptación del famoso aforismo latino que propone este artículo de The Economist. Existen muchas evidencias científicas que demuestran que una mayor actividad física conduce a una mejor salud física y mental. Si eso lo llevamos al terreno laboral, el ejercicio promovido desde las organizaciones puede llevar además a mejores resultados económicos.

Miércoles, 04 Diciembre 2019
Guía para saber si su empresa le puede despedir por absentismo laboral

El Tribunal Constitucional ha avalado recientemente el despido de una trabajadora por absentismo laboral. El fallo califica de legal el despido objetivo, con la indemnización correspondiente, de un empleado que falte el 20% o más de días laborables al trabajo de forma justificada durante dos meses.

Miércoles, 13 Noviembre 2019
Absentismo laboral: más de 200.000 personas faltan a su puesto cada día sin estar de baja

La consultora de recursos humanos Randstad destaca en un informe que cada día en España más de 873.000 personas de promedio no acudieron a su puesto de trabajo en el tercer trimestre del 2018, y de éstas, casi 234.000 personas faltaron pese a no estar de baja, mientras que alrededor de 640.000 se ausentaron por una incapacidad temporal.

Miércoles, 13 Marzo 2019
MC Mutual crea un portal para ayudar a las empresas a gestionar el absentismo

Un problema creciente para las empresas es el absentismo. Para resolverlo, MC Mutual ha creado un portal online que contiene información y recursos prácticos. Este portal se dirige a los responsables de recursos humanos de las empresas con el fin de ayudarles a gestionar las ausencias laborales y a planificar mejor las reincorporaciones para evitar futuras recaídas. 

Martes, 26 Febrero 2019
El gasto en bajas laborales marca un nuevo récord tras subir desde el 2014

El dinero que destina la Seguridad Social a prestaciones durante la baja laboral de los afiliados se ha convertido en un auténtico quebradero de cabeza para los gestores del sistema público. Hace apenas unos días, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, aseguró en el Congreso que pretendían cambiar “la dinámica de crecimiento” de la incapacidad temporal que, después de caer con fuerza durante la crisis, no ha dejado de aumentar desde el 2014.

Lunes, 18 Febrero 2019
Trabajar menos es más productivo

Adelantar el horario de salida y dar flexibilidad a los empleados para disponer de su tiempo permite reducir el absentismo y la rotación de personal en la empresa. Sin embargo, los españoles trabajan más horas que los ciudadanos de otros países europeos y tienen un horario de salida más tardío, lo cual tiene como consecuencia un mayor estrés físico y psicológico. 

Lunes, 11 Febrero 2019
El absentismo laboral se dispara hasta el nivel más alto desde el 2009

La tendencia al alza del absentismo laboral está empezando a ser preocupante. Las horas perdidas por bajas suben casi un 50% durante la crisis y llegan a una media de 4,99 al mes por empleado. Los expertos recomiendan mejorar el clima en las empresas para aumentar la implicación de las plantillas.

Jueves, 23 Noviembre 2017
DKV Seguros lanza la "Guía para el Bienestar Emocional en las Organizaciones"

En la actualidad, el 59% de los trabajadores en España sufre algún tipo de estrés en el trabajo. Es un dato de un informe, elaborado por el equipo de psicólogos especialistas en el área empresarial de la Fundación Salud y Persona, que proporciona las claves para crear un entorno de trabajo saludable, en un contexto en el que la ansiedad y la depresión serán en 2020 las principales causas de baja laboral en el mundo.

Martes, 14 Noviembre 2017
Comer sano para trabajar mejor

Las firmas españolas apenas se interesan por la nutrición de los empleados a pesar de lo importante que es para el rendimiento. Según la OIT, comer mal puede disminuir hasta en un 30% la productividad laboral. Una alimentación insuficiente o inadecuada puede provocar hipoglucemias y afectar a la concentración. Aumenta el riesgo de obesidad, hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes, depresión y otras afecciones con gran impacto en el absentismo.

Miércoles, 18 Octubre 2017
El miedo al despido reduce las bajas por depresión

Según un informe realizado por expertos en la depresión en el ámbito del trabajo, a causa de la crisis laboral, del miedo a ser despedido y de la precarización del empleo, ha surgido una nueva dimensión de este trastorno. Por eso las compañías deben tener previstos planes de actuación para identificar los síntomas y combatirlos, así como contar con los profesionales adecuados.

Martes, 21 Marzo 2017
Las enfermedades laborales sin baja se triplican en una década

UGT cree que la falta de prevención en las empresas y el miedo a perder el puesto de trabajo están facilitando que las enfermedades profesionales aumenten cada año y que a su vez se produzca una "infradeclaración" de las mismas.

Martes, 14 Febrero 2017
Los papeles de la Fundació nº 17: La salud en el trabajo

A partir de datos de investigaciones propias y haciendo uso de su extensa red de corresponsales, Financial Times ofrece una serie de artículos que abordan la cuestión de la salud laboral desde distintas perspectivas: el presentismo, la salud mental, los programas de incentivos, los usos alimentarios, el diseño de los espacios y las nuevas tecnologías de monitorización.

Miércoles, 11 Enero 2017
El absentismo laboral aumenta un 15% en 2016

Las bajas laborales por enfermedad común superarán este año los 4,5 millones, un 15% más que en 2015, y se sitúan ya en los niveles previos a la crisis. Desde las mutuas se alerta de la importancia de controlar las bajas por incapacidad temporal ya que están perjudicando fuertemente las frágiles cuentas de la Seguridad Social.

Jueves, 15 Diciembre 2016
El absentismo laboral se dispara por encima del nivel anterior a la crisis

Las bajas laborales y las ausencias de trabajadores en las empresas que causan han superado ya las cifras anteriores al inicio de la crisis. Las bajas de trabajadores suben un 10,6% de enero a septiembre. Los costes derivados de las ausencias se elevan a unos 8.000 millones.

Martes, 15 Noviembre 2016
Análisis del coste - beneficio en prevención

A pesar de que cada euro invertido en promoción de la salud revierte en hasta 4,8 € de beneficio, las cifras del absentismo laboral ponen de manifiesto una realidad con importantes lagunas de gestión, con una media de horas perdidas por trabajador de 194, un coste anual de 479 € y mensual de 40 €. La adecuada actuación en materia de PRL es no sólo una vía importante para hacer una contribución neta a la cuenta de resultados sino también para ayudar a crear un branding de compañía responsable y enfocada a la excelencia ante todos sus stakeholders.

Jueves, 28 Julio 2016
Del absentismo laboral al miedo a coger la baja

El paradigma laboral ha cambiado: ahora muchos enfermos se resisten a dejar de trabajar por temor a perder el empleo mientras que antes insistían en coger la baja. La crisis ha sido la que ha traido este miedo a ser despedido por coger la baja, llegando incluso a descuidar la propia salud.

Lunes, 18 Julio 2016
Cinco de cada cien personas no fueron a trabajar ningún día en 2015

Los procesos de bajas laborales equivalieron el año pasado a que 760.000 trabajadores -cinco de cada cien- faltaron todo el año a su puesto. La primera causa del crecimiento del absentismo es que la recuperación económica está creando más empleo y, por tanto, hay más trabajadores ocupados, susceptibles de caer en baja laboral.

Martes, 14 Junio 2016
Los trabajadores quemados tienen más absentismo

Los directivos atribuyen un 33% del absentismo a la desmotivación y al clima laboral en las empresas. Las condiciones de trabajo explicarían el 18% de las ausencias de los empleados; la falta de motivación, el 10%, la falta de claridad en los objetivos exigidos, un 3%, y el clima laboral, otro 2%, según los resultados de un estudio.

Viernes, 03 Junio 2016
¿Por qué inventamos excusas para salir antes del trabajo?

Inventamos falsos pretextos por motivos de conciliación familiar, pero también personal, pues algunas jornadas laborales conllevan la ausencia de tiempo para el ocio. Estas excusas son un indicativo de que los horarios establecidos en España nos impiden conciliar y de la falta de flexibilidad de las empresas.

Viernes, 22 Abril 2016
Condenado un funcionario del Ayuntamiento de Cádiz que se ausentó del trabajo 6 años

Seis años cobrando "sin realizar tarea alguna y sin acudir al puesto de trabajo". Esta ha sido la trayectoria laboral de un empleado público de Cádiz que ha puesto en evidencia una sentencia judicial que condena al ingeniero, ya jubilado, a devolver casi 30.000 euros al Ayuntamiento por salarios percibidos de forma indebida.

Miércoles, 10 Febrero 2016
Nuevo ciclo, ¿viejos vicios?

Las bajas por enfermedad aumentan cuatro veces más deprisa que el número de cotizantes en el último año. Un 1% de los trabajadores causa el 16% de los procesos de baja en las empresas. Es importante que la dirección general se implique y comunique las consecuencias del absentismo a la plantilla así como crear sistemas organizativos para gestionarlo.

Domingo, 13 Diciembre 2015
Presentismo

Bajo el nombre de presentismo nos referimos al conjunto de actitudes y prácticas que suponen la dedicación de una parte significativa de la jornada laboral a actividades que no tienen ninguna relación con las tareas propias del puesto de trabajo. En un sentido médico, también hablamos de presentismo cuando la persona va al trabajo enferma o no plenamente recuperada de una incapacidad temporal (IT). Podríamos hablar de un tipo de absentismo presencial cuyo impacto es más difícil de medir que el del absentismo y supone un importante coste oculto.

Miércoles, 02 Diciembre 2015
Ir al trabajo en bicicleta mejora la productividad

Ir pedaleando a la oficina reduce el riesgo de sufrir enfermedades crónicas además de que puede disminuir en un 25% el absentismo laboral. En otros países europeos se premia a las empresas que fomentan esta forma de transporte.

Miércoles, 02 Diciembre 2015
Las bajas laborales caen un 18% en el sector público y un 28% en el privado

La crisis ha reducido el volumen de bajas laborales, sobre todo en el sector privado, en el que el miedo a perder el empleo ha pesado más que la insatisfacción provocada por los recortes en el sector público, donde en cambio el puesto está garantizado. La industría y la hostelería son los sectores de la actividad privada donde se han producido más recortes del absentismo.

Jueves, 29 Enero 2015
Los autónomos se cogen más bajas que los asalariados

El número de autónomos que no pudo trabajar por enfermedad, accidente o incapacidad fue mayor que el de los trabajadores asalariados. Así lo refleja el Instituto Nacional de Estadística (INE) y lo recoge la agencia de noticias Servimedia. Durante el tercer trimestre de 2014, en 2,02% de los trabajadores por cuenta propia no pudo ir a trabajar, mientras que el porcentaje en los trabajadores por cuenta ajena o asalariados desciende una centésima, y se sitúa en el 2,01%.

Miércoles, 07 Enero 2015

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.