Buscar - software de recursos humanos
- Hábitos para ganar tiempo al tiempo
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Los españoles trabajan 232 horas más al año que los europeos pero producen la mitad. A nadie se le escapa que existe una necesidad real de racionalizar los horarios laborales con el objetivo de incrementar la calidad de vida, algo para lo que varios expertos proponen adaptar los usos horarios al resto de los países europeos.
- Can you handle rejection? [¿Sabes gestionar el descarte?]
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En selección se utiliza cada vez más software que permite descartar automáticamente a candidatos que no cumplen los requisitos. Pero a veces la definición de dichos requisitos no está bien diseñada, y se pueden perder potenciales talentos por el camino, además de terminar perjudicando a la marca de empleo de la organización, según Workforce Magazine.
- The Colleague Letter of Understanding: Replacing Jobs with Commitments [La carta de compromiso del compañero: sustituir cargos por compromisos]
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En Morning Star Company han desarrollado un software que funciona como una red social y que garantiza el funcionamiento del automanagement. Las personas asumen unos compromisos con sus compañeros, que junto con las métricas de desempeño son accesibles online en todo momento. Lo explica uno de sus responsables en el portal MIX (Management Innovation Exchange), un interesante proyecto de innovación abierta para adaptar el liderazgo y la gestión al siglo XXI.
- SAP lleva la gestión de Recursos Humanos a los dispositivos móviles
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La compañía SAP AG ha anunciado una serie de nuevas aplicaciones móviles de Recursos Humanos dirigidas a ayudar a las empresas que ofrecen soporte global y en tiempo real a sus plantillas, ya que permiten a directivos y empleados ejecutar sobre la marcha solicitudes relacionadas con Recursos Humanos.
- Holding On to Your Flight Risks [Evitar que los buenos se vayan]
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Identificar y retener a los empleados con mejor desempeño es indispensable para garantizar el éxito de una organización, especialmente en tiempos de crisis. Este artículo de Human Resource Executive Online presenta algunos sistemas para hacerlo y ejemplos de compañías norteamericanas que los han usado.
- ¿Cómo saber si somos productivos?
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Con la métrica de productividad objetiva se analiza, cualifica y cuantifica el trabajo del empleado gracias a las nuevas tecnologías. Que los empleados vean reflejado su comportamiento numéricamente en los resultados de la empresa puede ser positivo para que cambien sus hábitos.
- Integración y flexibilidad, claves de la gestión de Vincci Hoteles
- La cadena hotelera, con 38 establecimientos en cuatro países, ha implantado con éxito la solución de RR.HH. a3EQUIPO, logrando agilidad en la toma de decisiones, flexibilidad en la gestión, y la minimización de errores administrativos.
- La empresa, en el diván
- Una empresa ayuda a poner en números los activos intangibles de grandes y medianas empresas. Traducen percepciones, emociones, opiniones y sensaciones. Tras un 2009 lleno de EREs, dicen que ahora vuelve a ser el momento de las encuestas de clima laboral.
- Inventing the future of HR [Inventar el futuro de RH]
- Human Resource Executive Online analiza cómo los profesionales de RH y los ingenieros de Hewlett-Packard han elaborado una herramienta integral propia para gestionar su personal, teniendo en cuenta productividad, calidad, coste y compromiso.
- Un 'software ' para gestionarlos a todos
- Un hospital mediano tiene más empleados que grandes empresas nacionales. Si a esto se le suma la variedad de perfiles y la especial condición de la atención sanitaria, de 24 horas al día, 365 días al año, la gestión de los recursos humanos es compleja.
- Second Life systems reinvigorate e-learning [Los sistemas de Second Life revigorizan el e-learning]
- ¿Cansado de los programas tradicionales de e-learning? Los sistemas de Second Life podrían ser la respuesta: empresas como Cisco Systems, ABN Amro, Vodafone o Manpower han empezado a sacar partido de las muchas posibilidades formativas que ofrece.
- Count the cost of sickness using HSE website
- El organismo público Británico responsable de la salud y la seguridad laboral, Health&Safety Executive, pone a disposición de las empresas un aplicativo on line para calcular los costes de las bajas por enfermedad.