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Etiqueta: desempleo
El desempleo en el mundo aumenta en cinco millones de personas durante 2013

El último informe de la OIT calcula que hay 202 millones de parados y una tasa del 6%. Los más afectados por la coyuntura siguen siendo los jóvenes menores de 24 años. El estudio también ha concluido que en España y Grecia se tarda más tiempo en volver a encontrar un trabajo.

Lunes, 20 Enero 2014
Soluciones valientes para los jóvenes

Varios expertos reclaman al Gobierno que implemente medidas urgentes para fomentar la empleabilidad frente a las dramáticas cifras del paro juvenil. Sin embargo, remarcan que las estadísticas del paro a menudo son malinterpretadas y dañan la imagen de España. Según ellos, unir la educación y las necesidades de las empresas es la clave del cambio.

Domingo, 19 Enero 2014
Cotizar por los vales de comida destruirá 10.000 empleos en restauración, según la patronal

La Asociación Española de Emisores de Vales de Comida y Otros Servicios (Aeevcos) ha advertido de las "graves consecuencias" económicas y sociales de la decisión del Gobierno cotizar por ciertas retribuciones en especie, como los vales de comida.

Jueves, 16 Enero 2014
Las empresas ampliarán jornada en los contratos a tiempo parcial hasta un 90%

La segunda vuelta de tuerca a la reforma laboral ya se ha aprobado. Estos cambios incluyen, entre otras medidas, que las empresas con contratos a tiempo parcial podrán ampliar la jornada de sus empleados con horas complementarias hasta un 90% siempre que tengan contrato indefinido y figure en el convenio de la empresa.

Sábado, 21 Diciembre 2013
Más facilidades para el empleo a tiempo parcial

El Gobierno quiere impulsar definitivamente el contrato a tiempo parcial para intentar acelerar la reducción del elevado desempleo que hay en España: 5,9 millones de personas; el 26% de la población activa.

Jueves, 05 Diciembre 2013
En el mundo hay casi el mismo número de desempleados que de niños trabajando

El número de personas desempleadas y el de niños trabajando en todo el mundo es casi el mismo, de doscientos millones aproximadamente, una contradicción que pretende combatir la cooperación internacional porque tanto el desempleo como el trabajo infantil son dos lacras sociales con "graves consecuencias".

Jueves, 05 Diciembre 2013
Más allá de los 45 años, ¿hay vida?

¿Sabía que la crisis ha arrojado al paro en nuestro país a más de cuatro millones de personas –versión EPA– y que de estas, casi un millón y medio tienen más de 45 años? Una encuesta de Aedipe pone de relieve la baja consideración en que tienen muchas empresas a los empleados con más experiencia.

Domingo, 17 Noviembre 2013
Trabajo con Corazón

Desde el inicio de la crisis económica, Cáritas ha abordado cuestiones que requerían una actuación más urgente y que representan su ámbito de acción históricamente asistencial, como el apoyo alimentario, la atención a la infancia y el servicio de asesoramiento a la vivienda. Sin embargo, ahora presentan un proyecto de desarrollo en programas de formación en habilidades para personas en paro de larga duración en colaboración directa con las empresas: Trabajo con Corazón.

Cáritas Diocesana de Barcelona ha querido ir un paso más allá con su nuevo programa Trabajo con Corazón que pretende dar un acompañamiento personalizado y de la mano de las empresas para ofrecer prácticas laborales, formación dual o para potenciar la figura del aprendiz. Àngels Valls, Coordinadora del proyecto, afirmaba recientemente que reforzando este contacto directo con el mundo empresarial se espera poder llegar a un 20% o un 30% de reinserción laboral.

El programa de la organización humanitaria de la Iglesia Católica contará con tres millones de euros de presupuesto e irá destinado a parados de larga duración, personas que han agotado las prestaciones y familias sin ningún ingreso."El objetivo es la recuperación de la autoestima de las personas y conseguir dar, a través del acompañamiento personal, formación en habilidades personales y en habilidades prelaborales", afirma Jordi Roglà, Director de Cáritas, refiriéndose a todos aquellos pasos previos y necesarios para poder encontrar trabajo.Una de las claves del nuevo programa es la colaboración directa con las empresas, y por eso el 28 de octubre se presentó el proyecto en el Teatro Victoria, donde se invitó a más de 200 empresarios con los que ya habían trabajado en proyectos anteriores para conseguir su complicidad y participación en esta nueva iniciativa. Las posibilidades de colaboración de las organizaciones que se quieran comprometer son muy amplias y pueden ir desde donaciones directas hasta la colaboración en programas de formación dual, contratación dual y aulas abiertas para personas en paro.Hasta ahora Cáritas ha dedicado siete millones a programas de formación e inserción que han llegado a 25.000 personas. Aún así, viendo las cifras globales de los problemas de nuestro mercado laboral, no se puede ser muy optimista. Según un informe elaborado por el Observatorio de Realidad Social, el 70% de las personas atendidas por Cáritas en edad laboral están en paro, el 28% de los hogares no tienen ningún ingreso económico y el 54% de las familias que piden ayuda tienen hijos a cargo. Sin olvidar que el 73% de los usuarios que habían pedido ayuda en el año anterior, han tenido que volver a hacerlo este año.Nuevas iniciativas como ésta suponen pues un nuevo pulso contra la pobreza y el desempleo, y, en definitiva, suponen un paso más en la lucha por la dignidad.

 

Acceso al spot del programa Trabajo con Corazón: https://www.youtube.com/watch?v=5MnCiydV1uo{iarelatednews articleid="11355,10860"}

Lunes, 11 Noviembre 2013
95.000 empleados menos en las 35 grandes empresas

A finales de 2007 la foto de las plantillas de las empresas que componen hoy el Ibex 35 daba como resultado una cifra de 585.000 empleados. Cinco años después, ese número se ha reducido en prácticamente 100.000 personas, un 16% menos.

Domingo, 10 Noviembre 2013
La mitad de los internautas españoles busca empleo a través de internet

La demanda de empleo en portales privados como Infojobs.com y Yaencontre.com se ha disparado en los últimos años. Una tendencia que muestra que los españoles usamos cada vez más internet para buscar empleo. Por eso el Ministerio de Empleo trabaja en un Portal Único de Empleo, una iniciativa que quiere aunar todas las ofertas y demandas de trabajo.

Domingo, 03 Noviembre 2013
La destrucción de empleo en 2012 se incrementó un 186% por cada décima de caída del PIB, según CC.OO.

La fundación 1º de Mayo de Comisiones Obreras ha denunciado que por cada décima de caída del Producto Interior Bruto, la destrucción de empleo se incrementó en un 186% en 2012 en comparación con 2009, según el estudio "Crisis, políticas de austeridad y trabajo decente", elaborado por esta fundación.

Lunes, 07 Octubre 2013
Tribuna: La hora del trabajo decente

Joaquín Nieto, Director de la Oficina de la OIT para España: "La austeridad fiscal extrema ahoga las posibilidades de la recuperación económica y toda posibilidad de cambio hacia un modelo centrado en la creación de empleo, inclusivo, equitativo y sostenible."

Lunes, 07 Octubre 2013
‘Valor afegit’: FP dual en Alemania

La Formación Profesional hace mucho tiempo que intenta renovarse, adaptarse a las necesidades del mercado laboral y garantizar un futuro a los jóvenes. Según un reportaje del programa Valor Afegit de Televisió de Catalunya, ahora parece que por fin ha encontrado un modelo a seguir y llega de la mano de las multinacionales alemanas como BASF, que abre por primera vez su propio centro de formación para estudiantes no alemanes: 20 jóvenes seleccionados entre 600 de toda España.

 

 

Después de más de treinta años que hace que dura el debate sobre la Formación Profesional, finalmente el cambio ha venido directamente de la mano de las multinacionales alemanas, que tienen interés en contratar a estudiantes españoles en sus programas. Una de las empresas que ha comenzado a implementar el nuevo plan es BASF en Tarragona, que este año ha seleccionado 20 candidatos entre 600 aspirantes de todo el Estado para que hagan sus prácticas en Alemania.

Según Rosa Marsal, Directora de reclutamiento de BASF España, la diferencia entre un FP tradicional y un FP dual, según el modelo alemán, es que la empresa ya recluta a la persona antes de que empiece su formación, cosa que hace que las posibilidades de tener trabajo cuando acaban sean muy altas, ya que es el propio objetivo del programa.

BASF tiene su sede central en la ciudad de Ludwigshafen, donde se encuentra el complejo industrial químico más grande del mundo. BASF tiene ahí un recinto de 10 kilómetros cuadrados que cuenta con 160 fábricas y emplea a 34.000 personas, dos tercios de las cuales han estudiado en el mismo centro de formación de la empresa. Los veinte estudiantes seleccionados serán los primeros en formarse en este centro procedentes de otro país."Creemos que este es un gran intento de aventurarnos, seguir adelante y ver qué podemos hacer para ayudar a otros países de Europa," afirma Wolfgang Hapke, Jefe de personal de BASF, y asegura que si el programa va bien repetirán la experiencia.Las razones que impulsan estos estudiantes a emprender una aventura de estas magnitudes es sobre todo la esperanza de tener un trabajo en un futuro cercano. "Yo quería ir a cualquier sitio en el que hubiera trabajo, poder tener una estabilidad y un futuro," explica uno de los alumnos seleccionados.El programa de BASF se estructura en dos años y medio de formación y ocho meses de prácticas repartidas en diferentes periodos. Proyectos de este tipo son indicadores de que la FP entra en una nueva etapa en la que se busca cubrir las necesidades de un mercado laboral internacional y no sólo local, con la mirada puesta en el futuro de los jóvenes estudiantes.

 

También puedes ver el reportaje en la página web de Televisió de Catalunya: http://www.tv3.cat/videos/4686291/FP-dual-a-Alemanya

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Viernes, 04 Octubre 2013
Los ERE aumentan un 62% en Catalunya desde la aprobación de la reforma laboral

El número de expedientes de regulación de empleo (ERE) presentados en Catalunya ha aumentado un 62% desde la entrada en vigor de la reforma laboral en febrero del 2012 hasta junio pasado.

Martes, 01 Octubre 2013
Banco de España: la reforma laboral ha servido para bajar salarios

Los técnicos muestran muchas cautelas a la hora de evaluar el impacto de la nueva normativa, pero afirman que “ha propiciado una pauta de moderación salarial”. Según su propio estudio, el poco empleo que se crea, atribuible a los cambios, sigue siendo temporal.

Jueves, 26 Septiembre 2013
El FMI propone una prestación por desempleo común en la eurozona

Los técnicos del Fondo Monetario Internacional (FMI) proponen en un reciente informe diferentes fórmulas para alcanzar un mayor grado de integración fiscal en la zona euro, entre las que se incluye la opción de crear una prestación común por desempleo en la eurozona.

Miércoles, 25 Septiembre 2013
Tener buenas notas ya no basta para conseguir un buen empleo

En el contexto actual incluso las mejores escuelas y universidades del mundo están fracasando a la hora de colocar a sus graduados en el mundo laboral. Según muchos expertos, el problema está en la falta de adecuación entre la formación y las necesidades de las empresas.

Martes, 24 Septiembre 2013
La tecnología y el futuro del trabajo

La combinación de la innovación tecnológica aplicada a las empresas con la crisis económica actual nos hace dudar sobre el futuro que nos depara el mundo del trabajo. El Expresidente de la Fundació Factor Humà i Fundador de future4work, Jordi Serrano, habló del tema recientemente como ponente en una jornada TEDxRambles sobre "Ciencia, Tecnología y Conciencia".

 

 

Las palabras “futuro”, “trabajo” y “tecnología” hoy en día nos evocan incertidumbres e inquietudes, comienza Jordi Serrano en una conferencia TEDxRambles del pasado mes de julio. Eso parece normal en un contexto como el actual de recesión económica mundial y que ha impactado con especial fuerza en nuestro país.

A pesar de todo, tal y como afirma el Fundador de future4work, no es el primer momento de la Historia en el que la sociedad se siente de esta manera. Antes de que llegara la Revolución Industrial, gran parte de la población se dedicaba a la agricultura o a la artesanía. Pero todo eso se transformó con la llegada de las máquinas y la creación de las fábricas: los artesanos atemorizados por "el fin del trabajo" se convertían en mano de obra intercambiable y algunos de ellos incluso protagonizaban movimientos en contra como el de los ludditas en Reino Unido.Según Serrano, lo que vivimos hoy no es tan diferente al que se vivió en el siglo XIX, ya que actualmente ya se cuenta con robots que pueden realizar los trabajos de un ser humano, incluso en profesiones consideradas intelectuales como la escritura.

Además, a diferencia de lo que ocurrió durante la Revolución Industrial, hoy en día los cambios tienen lugar a una velocidad muy superior, lo que ha colocado a muchas organizaciones en la obligación de elegir entre innovar o morir. Una prueba de dicho fenómeno es el promedio de duración de una empresa antes y ahora: hace menos de un siglo, en los años 30 del siglo XX, una empresa tenía una vida media de 100 años. Hoy, en cambio, su esperanza de vida es sólo de 15 años.El nuevo contexto hace que las carreras profesionales clásicas hayan dejado de ser estables y que por lo tanto los trabajadores empiecen a preocuparse no sólo por conservar el empleo que tienen sino por mantener su empleabilidad: la capacidad de la persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reubicarse en otro en caso de la pérdida del primero.Ante la incertidumbre mucha gente ha optado por tomar el control de la situación y elegir su propia trayectoria profesional emprendiendo.Inspirándose en el libro La ética hacker de Pekka Himanen, Serrano nos anima a recuperar los valores de grandes compañías como Apple que nacieron del empuje y la pasión de sus creadores:

La pasión por el trabajo en sí mismo. Lo que se conoce como motivación intrínseca. Las tareas que permitan aplicar la creatividad. Y que es la antesala de la innovación. La autonomía. Que nos llevará a sentirnos más libres y por lo tanto también más responsables. La cooperación y compartir información.

 

Serrano concluye aconsejando que si no nos gusta nuestro trabajo, lo mejor que podemos hacer es dejarlo y, por último, cita a Peter Drucker: "La mejor manera de predecir el futuro... ¡es creándolo!"

 

Acceso a la conferencia de Jordi Serrano en TEDxRambles: https://www.youtube.com/watch?v=kMOG9p3Au9s

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Viernes, 20 Septiembre 2013
Tribuna: Talento joven y sistema productivo

Modest Guinjoan, economista: “Si no se pone remedio, seguiremos teniendo un capital humano estratégico desperdiciado, seguiremos empobreciéndonos... y seremos los tristes responsables de una generación perdida.”

Jueves, 12 Septiembre 2013
Se necesita repartidor de bollería licenciado en empresariales

Un anuncio publicado recientemente anunciaba que buscaba un repartidor de Bollería. Sin embargo, uno de los requisitos era tener la licenciatura de Empresariales y aceptar empezar el turno a las 4 de la mañana. Antes de ser retirado ya había recibido 600 solicitudes.

Martes, 10 Septiembre 2013
La sociedad se mueve: Anna Fornés participa en el Matí de Catalunya Ràdio

La Directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, fue entrevistada en el programa de El Matí de Catalunya Ràdio, presentado en su nueva etapa por Mònica Terribas el pasado 3 de septiembre. Fue en el marco de la sección del programa "La sociedad se mueve", ese día sobre maneras de encontrar trabajo.

Martes, 10 Septiembre 2013
Más grave aún que el paro juvenil

Cuanto más tiempo pasa alguien en paro, más difícil es que vuelva a encontrar empleo. Esta máxima, que conocen bien los departamentos de recursos humanos de las empresas, se ha convertido, más de cinco años después de haber comenzado la crisis, en una amenaza muy seria en el deteriorado mercado laboral español.

Martes, 20 Agosto 2013
En diez claves: luces y sombras del descenso del paro de junio

Cuarta caída consecutiva del desempleo y el mayor descenso en junio de la serie histórica. Al fin, datos positivos en el mercado laboral. Sin embargo, las estadísticas del Ministerio de Empleo dejan también algunas sombras.

Martes, 02 Julio 2013
Invertir en universidad, una apuesta rentable

El Estado desembolsa al año unos 7.000 euros por cada estudiante en la facultad. Con educación superior hay menos paro, se pagan más impuestos y se goza de mejor salud y más ocio. Todos los estudios recientes ponen de manifiesto la gran rentabilidad que este gasto público tiene para el país, que desde 2010 ha recortado más de 1.240 millones su presupuesto, lo que supone en torno a un 12,3%.

Lunes, 01 Julio 2013
La descripción de puestos de trabajo para la eficiencia de un plan de empleo

Si la crisis ha dejado una seña característica en España, está siendo, sin duda, la destrucción del empleo. Y no me estoy refiriendo a los despidos sino a la desaparición de puestos de trabajo. Hay empresas que tenían hace unos años un número de empleados en un departamento en concreto y la cifra se ha reducido drásticamente. En otros casos, ha desaparecido el departamento en cuestión… Es decir, los puestos de trabajo han dejado de existir.

Jueves, 27 Junio 2013
Francia flexibiliza uno de los mercados laborales más rígidos de Europa

El presidente francés ensaya el principio nórdico de la "flexiseguridad". El problema de fondo ha residido hasta ahora en la rigidez y dualidad del mercado laboral, enormemente protector para quienes tienen un trabajo estable y penalizador para todos los demás, condenados a alternar empleos temporales y precarios con temporadas en el paro.

Miércoles, 26 Junio 2013
El Reino Unido se consolida como el paraíso de la flexibilidad laboral

A pesar de que el desempleo en el Reino Unido es sólo del 7,8%, cada vez hay más parados de larga duración. Sin embargo, la flexibilidad no es tan sólo un arma en manos del empresario para despedir barato cuando le viene bien, sino una manera de que los mejores trabajadores estén cotizados y consigan buenos sueldos.

Sábado, 22 Junio 2013
La crisis multiplica las depresiones y amenaza a una generación en España

La crisis económica, las medidas de austeridad aplicadas para atajarla y el paro han hecho que las depresiones aumenten en España, hasta el punto que amenazan con marcar a toda una generación de jóvenes que pueden presentar síntomas depresivos por la falta de empleo.

Miércoles, 19 Junio 2013
Los trabajadores españoles, los más predispuetos a aceptar rebajas a cambio de empleo

La presión del elevado desempleo del 27% está causando una situación de creciente desesperación y miedo entre parados y trabajadores en activo. Los españoles se muestran como los ciudadanos más predispuestos a aceptar una rebaja salarial a cambio de mantener el puesto de trabajo, con un 62,3%, el porcentaje más elevado de los países europeos incluidos en una encuesta de la ETT Randstad.

Lunes, 17 Junio 2013
Análisis: Prosigue la devaluación de los salarios

Ángel Laborda, director de coyuntura de la Fundación de las Cajas de Ahorros (FUNCAS): "En cuanto a los salarios, es muy difícil que la gente vea que están por encima de su valor de equilibrio, y todavía lo es más aceptar que, como cualquier otro precio, pueden no solo subir, sino bajar."

Domingo, 16 Junio 2013

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