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Total: 1723 resultados.
Etiqueta: Desarrollo personal
Atados de pies y manos
No es fácil conseguir la libertad para trabajar en una empresa de la competencia. Bien lo sabe el ex presidente de Ford Europa Martin Leach, que desde hace cinco meses no tiene empleo y Ford ha dado al traste con sus intenciones de fichar por la Fiat.
Sábado, 21 Febrero 2004
Una 'rara avis ' empresarial
La Fundació Bufí i Planas prima una fórmula de relaciones laborales en la que predominan los valores sociales Euroquímica, la sociedad impulsora, apuesta por la autogestión en la empresa.
Sábado, 21 Febrero 2004
University Research Indicates Flowers and Plants Promote Innovation, Ideas [Un estudio universitario indica que flores y plantas promueven la innovación y las ideas]
En la economía actual es más importante que nunca ser competitivos. De acuerdo con los expertos, la clave para conseguirlo es fácil: una mano de obra feliz y productiva.
Martes, 03 Febrero 2004
Hacer bien el currículum
Hacer las cosas bien desde el principio es la mejor garantía para llegar al lugar que nos proponemos. Toma nota de algunos consejos previos para que lo hagas de una manera eficaz.
Martes, 03 Febrero 2004
Más vale mal jefe conocido...
Si usted fuese el jefe de su empresa y un productor de televisión le preguntase si querría dirigir un negocio totalmente distinto al suyo durante dos semanas con cámaras por todas partes, demostrando su ineptitud e inexperiencia, ¿accedería?.
Miércoles, 28 Enero 2004
Sesión de Outdoor Training
Organizado conjuntamente con la Agència de Promoció d’Activitats i de Congressos UAB Campus.
Jueves, 22 Enero 2004
The Six Benchmarking Steps You Need
Hoy en día todo el mundo habla del benchmarking pero poca gente lo aplica de una manera sistemática y organizada para crear sus planes de mejora. El artículo nos presenta una guía breve estructurada en seis pasos.
Miércoles, 21 Enero 2004
Workforce
Workforce constituye una puerta de entrada inmejorable para saber qué se está haciendo en los EUA en materia de gestión de personas en las organizaciones.
Miércoles, 14 Enero 2004
A Performance Appraisal That’s Better Than Ratings and Rankings [Un premio al rendimiento mejor que las clasificaciones y las gradaciones]
La evaluación del rendimiento a través de clasificaciones y graduaciones o rankings no es tan objetiva como creemos. Quizás ha llegado el momento de explorar nuevos mecanismos para premiar la productividad.
Miércoles, 14 Enero 2004
Managing Generational Diversity in the Workforce [Gestionando la diversidad generacional entre los empleados]
Actualmente pueden coexistir hasta 4 generaciones distintas en un mismo entorno laboral. Entender las circunstancias históricas y sociales que las definen es básico para lograr lo mejor de cada una y un trabajo conjunto efectivo.
Miércoles, 14 Enero 2004
The case for integrating fun with work [¿Por qué integrar trabajo y diversión?]
Pasamos mucho tiempo trabajando pero, a menudo, nuestras experiencias laborales no son divertidas porque sufrimos la falta de integración de la diversión y el trabajo. Si lo estuvieran trabajaríamos mejor y seríamos más productivos.
Miércoles, 14 Enero 2004
Los empleados de la City, los más trabajadores
Se acabó la Navidad y llegó la vuelta a las oficinas a trabajar. El retorno resulta más difícil para unos que para otros. En Londres siempre se ha sospechado que el principal distrito financiero, la City, es el lugar donde más se trabaja del país.
Viernes, 09 Enero 2004
El arte del liderazgo esencial
Cualquier organización es compleja y cambiante y, para poder superar los retos a los que se enfrenta, requiere de un liderazgo capaz de generar confianza y movilizar la energía positiva de las personas y equipos que la conforman.
Miércoles, 07 Enero 2004
'Los sesentones somos muy productivos '
Entrevista a Ricardo Moragas, Gerontólogo social, experto en jubilaciones; por 'la Contra '.
Jueves, 04 Septiembre 2003
Situaciones límite: los crisoles del liderazgo
¿A qué se debe que aparentemente algunas personas inspiren de manera natural confianza, fidelidad y esfuerzo mientras que otras (que pueden tener la misma visión e inteligencia) son incapaces de hacerlo, una y otra vez?
Viernes, 01 Agosto 2003
It’s an inspired idea [Es una buena idea]
“Me gustaría dar las gracias a mi madre y a mi peluquero pero, sobretodo, a mi mentor”. Frases como esta, expresando gratitud a un mentor, se están convirtiendo en muy habituales en fiestas de jubilación de altos cargos y directivos de empresa.
Viernes, 18 Julio 2003
Directivos: déficit de humanismo
Es difícil que el directivo deje de ser unidimensional si su calidad humana no es elevada. El buen directivo no es el que sabe más de un tema, sino el capaz de hacer interaccionar más al equipo. Artículo de Jordi Goula.
Martes, 08 Julio 2003
Mentoring: estrategia de desarrollo de recursos humanos
El mentoring es una de aquellas nuevas estrategias de las cuales se habla mucho pero se sabe relativamente poco. Esta obra nos ofrece una visión panorámica del mentoring, analizando y desarrollando todos los elementos que lo componen.
Jueves, 26 Junio 2003
¿Trabajo u ocio? he ahí la cuestión
¿Dónde se disfruta más: en el trabajo o en el ocio? Quizá, arrastrados por arraigadas creencias, diríamos que en el ocio; pero pensándolo mejor, y sobre todo después de leer a Mihaly Csikszentmihalyi, diríamos que depende.
Miércoles, 25 Junio 2003
Librería Digital Díaz de Santos
Busca más libros en la llibrería digital de Diaz de Santos.
Martes, 10 Junio 2003
El vuelo de la inteligencia
El vuelo de la inteligencia es el que nos enseña a aprender a aprender. La nueva inteligencia que necesitamos ha de ser capaz de trasladar las grandes ideas y conceptos a toda clase de personas.
Martes, 10 Junio 2003
Vivir y ganarse la vida
Albion insiste en que el discurso "ahora me dedico a ganarme la vida y mañana me dedicaré a lo que realmente me gusta" no funciona.
Martes, 10 Junio 2003
Do men really love work more than their kids? [¿En serio los hombres aman más su trabajo que sus hijos?]
La encuesta Fathers And Sons muestra los padres trabajadores debatiéndose en un dilema: dedicar tiempo a sus familias y contribuir a las tareas domésticas o disfrutar con el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Lunes, 02 Junio 2003
Creative licence [Licencia para crear]
Según un estudio de la consultora británica What If, la creatividad es una de las pocas áreas de actividad humana en la que todos empezamos igual y en la que la diferencia se explica a partir de la práctica continua, la creación de hábitos y el coraje.
Miércoles, 09 Abril 2003
Brave new work [¿Cómo afrontar el entorno laboral del siglo XXI?]
Largas jornadas, viajes, objetivos difíciles y una fuerte ética son las exigencias de los profesionales del siglo XXI. Además, ante el aumento de la movilidad y la aparición de fórmulas de teletrabajo, ¿cómo asegurar que se percibe y valora su esfuerzo?
Miércoles, 09 Abril 2003
Golf Teaches Leadership [Jugar al golf, un escuela de liderazgo]
La consultora de formación 'Agility ' ha creado un programa de formación en habilidades de liderazgo a través del golf.
Miércoles, 12 Marzo 2003
Historia del Sapito
Un cuento de sapitos, pero muy humano. ¡Recuerda siempre ser positivo!
Viernes, 24 Enero 2003
La Vida al revés
Atribuido a Quino (autor de Mafalda) La forma en la que la vida fluye está mal... Debería ser al revés.
Jueves, 12 Diciembre 2002
Alargar la vida laboral, ¿derecho u obligación?
Pimentel nos ofrece su visión sobre la prolongación de la vida laboral.
Lunes, 11 Noviembre 2002
Is boardroom door still closed to HR?
Una nueva encuesta a directores de recursos humanos de la Gran Bretaña demuestra las dificultades de esta función dentro de las organizaciones.
Martes, 22 Octubre 2002

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