Unidades de conocimiento

Las unidades de conocimiento son documentos que sintetizan en 7-8 hojas las ideas-clave de un tema relacionado con Recursos Humanos, en los siguientes apartados: ¿Qué es?, Herramientas, El dato, Guía de trabajo, La experiencia y Materiales. Son una buena herramienta de formación
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Total: 9 resultados.
Etiqueta: Desarrollo personal
Sesión de Benchmarking: Dirigirse a uno mismo. Introducción a la productividad personal

¿Somos capaces de organizarnos nosotros mismos? ¿No has pensado nunca que tu jefe no sabe dónde tiene los papeles, los proyectos o las prioridades? El buen management y la buena dirección de personas empiezan por uno mismo. De la mano del experto Boris Mir se ofreció una introducción a la productividad personal, un conocimiento imprescindible para organizarte con eficacia.

Miércoles, 04 Febrero 2015
Promover la resiliencia organizativa

Las organizaciones resilientes son capaces de absorber cambios y rupturas de modo que acaban presentando mejor desempeño. Lo tratamos con Anna Forés, Doctora en Filosofía y Ciencias de la Educación (UB), Montse Pichot, Directora de RH de UPCNet, y Eduard Brull, Director General de Grup Qualitat.

Miércoles, 22 Diciembre 2010
n + f = mz: la fórmula del desarrollo del talento
Basándose en el modelo de la escala del desarrollo del talento de Alain Touraine, Andrés Martín, Consultor director de Tea-Cegos, nos explicó, haciendo hincapié en ejemplos organizativos, cómo se construye el talento y la importancia de los hábitos.
Miércoles, 14 Abril 2010
¿Es realista hablar de optimismo en momentos difíciles?
Abordamos esta necesaria cuestión de la mano de Lluís Casado, economista, psicólogo y psicoterapeuta; Pilar Almagro, Directora General del grupo empresarial Vertisub; y Enric Castellví, psicólogo y experto en desarrollo de emociones positivas.
Martes, 19 Enero 2010
Una experiencia de transformación relacional basada en la metodología de la conversación. El metro de Santiago de Chile
Para explicarnos el modelo contamos con Arnoldo Cisternas, coach y consultor chileno experto en procesos de cambio organizativo e implementación de programas de transformación cultural, y con Joan Quintana del grupo Mediterráneo Consultores.
Martes, 27 Octubre 2009
Hacia un modelo de organización con sentido
Hablamos del sentido en el trabajo según Alex Pattakos, un discípulo de Viktor Frankl. Contamos con Claudio Drapkin y Nuria Povill de Solo Com y Barcelona Center for Meaning, además de las experiencias de Intermón Oxfam y del SAP de Cerdanyola-Ripollet.
Miércoles, 10 Junio 2009
Razones para tomarse en serio el humor en el trabajo
Para hablar sobre este importante aspecto de la motivación, contamos con una conferencia de Eduardo Jáuregui, investigador del humor, la risa y la psicología positiva y con Carles Mendieta y Ferran Castellon, autores del libro humorístico "IT en TI".
Martes, 05 Septiembre 2006
Soft leadership: el desarrollo de los sentidos del líder
Uno ya no puede hacerlo todo dando órdenes. Debe ser por influencia y para ello se necesitan habilidades para tratar con la gente como la comunicación y el conocimiento del equipo.
Martes, 04 Enero 2005
La creatividad
Los directivos deben impulsar o propiciar que broten las buenas ideas en sus organizaciones. Creatividad significa cuestionar lo establecido y buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
Martes, 04 Enero 2005

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