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Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación
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Etiqueta: Desarrollo personal
“Hay que estar un poco loco para ser altamente creativo”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Franc Ponti, profesor de creatividad e innovación en Eada Business School: "Si dividimos el cerebro entre consciente e inconsciente, el inconsciente lo abarca todo: hábitos, memorias, automatismos... trillones de conexiones sinápticas. Pero cuando nos ponemos a innovar una taza de café, lo que hace el cerebro es filtrar todo aquello que está en el inconsciente y que no tiene nada que ver con una taza de café."

Martes, 13 Agosto 2019
El arte de la asertividad. Cómo mejorar nuestra comunicación con los demás en el trabajo

“Comunicar” es mucho más que trasmitir información; significa "poner en común o compartir” opiniones, necesidades y sentimientos con los demás. Lo que implica que, además de saber expresarnos correctamente, debemos aprender a escuchar y a ponernos en el lugar del otro.

Martes, 22 Enero 2019
Artículo de opinión: La educación financiera en la escuela

Yolanda Blasco-Martel, Profesora de la Facultad de Economía y Empresa de la UB: "Uno de los retos para el mundo de la educación es identificar objetivos y alcanzar resultados que dificulten volver a repetir las conductas del pasado que tan nocivas han resultado."

Domingo, 03 Mayo 2015
MicroBank y la Universitat Pompeu Fabra firman un convenio para facilitar la creación de empresas de estudiantes y titulados

El convenio firmado entre MicroBank, entidad de CaixaBank dedicada a la concesión de microcréditos, y la Universidad Pompeu Fabra (UPF) facilitará el acceso a la financiación de jóvenes emprendedores para contribuir a la puesta en marcha de nuevos negocios, con el objetivo de potenciar la creación de puestos de trabajo.

Lunes, 09 Marzo 2015
Cambie de trabajo, usted tiene mucho que aportar

La inmovilidad laboral y el apego por el puesto de trabajo no son beneficiosos ni para las empresas ni para los empleados. "A no ser que la empresa ofrezca mucha formación a los empleados, un personal estático estará menos motivado a la hora de trabajar," señala Tirso Gracia, experto en recursos humanos y Profesor de EADA. Según un estudio de Randstad, el 40% de los trabajadores españoles confía en acceder a una nueva ocupación en los próximos seis meses.

Jueves, 18 Diciembre 2014
No eres feliz en tu trabajo, más bien tienes miedo a perderlo

Un reciente informe internacional de Randstad Workmonitor, revela que los trabajadores españoles mayores de 45 años son los europeos más satisfechos con su empleo, pero también los más pesimistas sobre la posibilidad de mantenerlo. Más que complacencia es temor. ¿Cómo se vive esto?

Viernes, 14 Marzo 2014
¡Fracasar no es pecado!

Estamos instalados en una cultura que castiga el fracaso. Por eso es importante recordar que los errores pueden transformarse en experiencia y pasar luego a ser una oportunidad de negocio. Para que el fracaso pueda ayudarnos y se convierta en valor de futuro, debemos verlo como algo natural y bueno. Y en eso, precisamente están en la Business School de la UOC, que desde el pasado año realizan un ciclo de debates llamados Fracasos oportunos.

Domingo, 03 Noviembre 2013
¿Con qué compañeros te gustaría trabajar?

Creativos, entusiastas y siempre dispuestos a arrimar al hombro. Así son los colegas con los que todos querrían trabajar. Si eres uno de ellos, no dejes que se aprovechen de tus virtudes si eso impide que cumplas tus objetivos laborales. Eva Rimbau, profesora de recursos humanos de la UOC da algunos consejos sobre el tema.

Miércoles, 17 Abril 2013
¿Por qué los españoles son tan fieles a su empresa?

Por comodidad, seguridad, miedo al cambio, rutina o pereza. Cualquier excusa vale para justificar que cuatro de cada diez españoles cualificados llevan más de una década en su empresa. Según un informe de Randstad, esta fidelidad que demuestran choca de frente con la situación actual en la que la relación media entre empleador y empleado a duras penas llega a un lustro.

Lunes, 21 Enero 2013
Yo me retiro, tú me relevas

La jubilación, el cambio de domicilio o los motivos personales son las principales causas del cierre de muchos negocios. La patronal catalana Cecot promueve con un programa los traspasos y cesiones de empresas que funcionan a emprendedores, y Barcelona Activa y el Ajuntament de Barcelona están poniendo en marcha una oficina para su gestión.

Domingo, 16 Diciembre 2012
La vuelta de vacaciones ya no es tan deprimente

Según datos de Randstad, el número de trabajadores que padecen depresión post vacacional se reduce un 14% respecto a los datos registrados en 2011. Esta disminución encuentra su explicación en la crisis económica, la creciente precariedad del mercado laboral, y el aumento del desempleo, que afecta ya a casi cinco millones de personas.

Lunes, 27 Agosto 2012
Casi un 60% de los trabajadores españoles siente la necesidad de hacer algo distinto en su trabajo

El 58% de las mujeres y el 54% de los hombres desean hacer algo diferente en su trabajo, según un estudio realizado por Randstad. Los jóvenes son el grupo de edad más dispuesto a cambiar de puesto de trabajo, mientras que las personas de 45 a 54 años son más inmóviles.

Miércoles, 18 Mayo 2011
Tribuna: La economía de la infelicidad

Borja Vilaseca, Director del máster en Desarrollo Personal y Liderazgo (UB): "Cegados por nuestro afán materialista llevamos una existencia de segunda mano. Parece como si nos hubiéramos olvidado de que estamos vivos y de que la vida es un regalo. Prueba de ello es que el vacío existencial se ha convertido en la enfermedad contemporánea más común."

Martes, 10 Mayo 2011
Artículo de opinión: Ganará el que tenga más cintura

Josep Ginesta, director del área de personas de la Universitat Oberta de Catalunya: "Los profesionales, directivos o no, pero especializados y con gobierno sobre procesos, debemos ser adaptables a nuestro entorno, casi miméticos con los contextos que nos toca manejar en cuanto a amenazas y oportunidades."

Miércoles, 05 Enero 2011
Sólo un 14% de empleados quiere ser jefe
Miedo al liderazgo. La mayoría de trabajadores no piensa cambiar sus actuales funciones, ni espera ascender. Así lo señala una encuesta realizada por Randstad Workmonitor.
Miércoles, 15 Septiembre 2010
"El síndrome postvacacional no existe"
La Sociedad Española de Psiquiatría afirma que es un estado de ánimo pasajero y no comparable con la depresión. Según la empresa de recursos humanos Randstad, más de la mitad de trabajadores españoles afirma sufrirlo.
Martes, 14 Septiembre 2010
Artículo de opinión: La retribución emocional
Josep Ginesta, Director del área de personas de la UOC: "Ese factor inmaterial que hace que uno se sienta bien en un lugar y no en otro, por lo que la organización siente y dice, vive y promueve, tiene actualmente un potencial muy importante."
Martes, 14 Septiembre 2010
¿Qué determina el salario?
Un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad señala cuáles son los factores que determinan el salario de un trabajador: experiencia profesional, formación o tamaño de la empresa son los más importantes.
Martes, 14 Septiembre 2010
Las 'Olimpiadas ' de empresas
Un total de 95 compañías y más de 3.700 trabajadores se han apuntado a 'Los Juegos de las Empresas Randstad ', que por primera vez organizan también clasificatorias en Barcelona y Valencia. Las personas con discapacidad contaron con deportes adaptados.
Miércoles, 14 Julio 2010
Francés: "El empresario debe dejar de ser visto como un delincuente"
El presidente de everis, Fernando Francés, defiende el papel de los emprendedores en España para salir de la crisis actual. La gente no debería aspirar a ser funcionario, sino a ser Bill Gates, Steve Jobs o Amancio Ortega, afirma el Presidente de la consultora.
Miércoles, 26 Mayo 2010
La Universidad de Barcelona impulsa el primer Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo de España
La nueva titulación nace con el objetivo de dar respuesta a los nuevos retos y necesidades que plantea el actual contexto de crisis económica desde el punto de vista de la responsabilidad y el liderazgo personal.
Martes, 27 Octubre 2009
El miedo al paro empuja a volver a la universidad
El paro o el temor a perder el empleo impulsa la búsqueda de títulos para ser más competitivos. Universidades a distancia como la UNED o la Universitat Oberta de Catalunya ven aumentar su matrícula.
Miércoles, 25 Marzo 2009
CRONOMANAGEMENT o Cómo defenderse de “los ladrones de tiempo”
Miquel Bonet, Select: "Me gustaría que me acompañaras en algunas reflexiones que tienen que ver con la forma en que trabajamos y en aquellas habilidades-competencias que te permitirán gestionar el tiempo de una forma más eficiente."
Martes, 16 Diciembre 2008
Artículo de opinión: Lo bueno no está de moda
Miquel Bonet, Select: "Le estamos pidiendo a la gente que gaste una parte de su vida trabajando, a cambio de un salario, pero nadie puede garantizar los planes de la empresa en el futuro, porque no depende ni siquiera de ella misma."
Martes, 11 Noviembre 2008
Mujer y trabajo
Estrella Nieto, Profesora Asociada del Dep. de Organización de Empresas de la UPC: "Las barreras de género están todavía presentes debido a que las reivindicaciones que hemos hecho han sido demasiado ambiguas."
Lunes, 13 Noviembre 2006
El 55% de los barceloneses está descontento con su tiempo libre
Una encuesta del Ajuntament de Barcelona revela que un 55,5% de los barceloneses que trabajan está "poco o nada satisfecho" con el tiempo personal de que dispone, un porcentaje que se sitúa tres puntos por debajo en el caso de las mujeres.
Lunes, 23 Mayo 2005
Artículo de opinión: Los adictos al trabajo
Miquel Bonet, Select: "Seguramente usted, igual que yo, habrá oído hablar de la adicción al trabajo, ¿es así? Bueno en realidad se trata de buscarle una justificación a toda esta gente que parece que sólo vive para trabajar y no por necesidad."
Viernes, 22 Abril 2005
Universitat Pompeu Fabra: Los licenciados ganan seguridad
Un título universitario facilita la tarea de buscar empleo y que éste sea de mayor calidad. Así lo corrobora un informe de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona que analiza la inserción profesional de sus titulados en las diez primeras promociones.
Lunes, 07 Marzo 2005
Artículo de opinión: Es navidad, vamos a trabajar
María Ángeles Tejada, consejera delegada de Select: "Nadie sabe si existe alguna relación entre el trabajo y el frío pero hay una generación de nuevo empleo que coincide con las próximas fiestas navideñas."
Viernes, 17 Diciembre 2004
La otra precariedad laboral
CCOO ha detectado una "nueva precariedad" en la población juvenil relacionada con los horarios de trabajo abusivos, la permanente disponibilidad y la brecha existente entre la cualificación del trabajador y las funciones que desempeña.
Viernes, 23 Julio 2004

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