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Etiqueta: selección
Artículo de opinión: Una oportunidad laboral

Daniel Carreño, Presidente de GE en España y Portugal: "Es evidente que la innovación tecnológica está generando la necesidad incipiente de contar con nuevas y más especializadas figuras profesionales con elevada formación técnico-científica. Contar con talento es pues, un desafío importante para Europa y para España."

Lunes, 28 Octubre 2013
De mayor quiero ser digital

La alta demanda de competencias digitales anima a profesionales de otros sectores a reciclarse en el ámbito de internet. Según el ISDI, en España se crearán 100.000 puestos de trabajo en esta área hasta el año 2015 y en un plazo de diez años el quince por ciento del empleo total estará vinculado a internet.

Domingo, 27 Octubre 2013
Relájese: le estoy observando

A pesar de que es poco frecuente en España, algunas grandes empresas empiezan a utilizar el assessment center como método de selección. Se trata de una técnica de evaluación estandarizada que evalúa el comportamiento de los candidatos sometiéndolos a distintas pruebas y simulaciones, para detectar sus habilidades y competencias y comprobar si son adecuados para el puesto a cubrir. Randstad y Random House Mondadori han colaborado en este artículo.

Domingo, 20 Octubre 2013
Quién ofrece nuevas soluciones en el negocio del empleo

La respuesta eficaz a los retos y transformaciones que propone el mercado laboral está en las soluciones no tradicionales. Y éstas llegan desde nuevos agentes que se convierten en protagonistas del 'negocio del empleo': las propias empresas, cada vez más autosuficientes en términos de reclutamiento, los portales de segunda y tercera generación, y un ejército de start up que innovan en este sector.

Viernes, 11 Octubre 2013
“Hola, quiero trabajar aquí”

El mercado oculto de ofertas de empleo anima al candidato a apostar por la autocandidatura: es decir, contactar espontáneamente con una empresa para ofrecer su currículum, aunque en esos momentos la empresa no tenga ofertas publicadas. Las noticias económicas de prensa pueden ser una excelente fuente de información para saber, por ejemplo, qué empresas tienen previsto crecer o abrir nuevas delegaciones.

Domingo, 06 Octubre 2013
Ofrecen empleo a una mujer que renunció a su trabajo con un vídeo en Youtube

"Son las 4h30 de la madrugada y estoy en la oficina." Así empezaba el vídeo que Marina Shifrin colgó en Youtube para anunciar que renunciaba a su trabajo. Ahora se ha convertido en un éxito con más de 12 millones de visitas y hasta le ha supuesto recibir otras ofertas de empleo de la televisión estadounidense o de una agencia de marketing israelí.

Viernes, 04 Octubre 2013
Para qué sirven las entrevistas de trabajo más duras del mundo

El encuentro decisivo del candidato con el entrevistador está cambiando al mismo ritmo que se transforma el mercado laboral y sus exigencias. Algunas compañías buscan la eficacia en la dureza.

Viernes, 27 Septiembre 2013
Prepárate Barcelona logra su objetivo y reúne a 10.000 personas

Unas 10.000 personas desempleadas han participado en la jornada de orientación profesional y personal, Prepárate, para la búsqueda de empleo, el doble que en la edición anterior. La iniciativa ha contado con 250 personas voluntarias, muchas de ellas especialistas en Recursos Humanos y Coaching, que han ayudado a los asistentes a descubrir las claves del éxito para encontrar trabajo.

Jueves, 26 Septiembre 2013
Voluntarios contra el desempleo

Un certamen gratuito reunirá en Barcelona a 10.000 parados para ayudarles a buscar trabajo. Cientos de expertos en recursos humanos orientaran de forma desinteresada a los participantes. En su primera edición la iniciativa reunió a 5.000 personas; este año se hará también en Madrid y Galicia.

Domingo, 22 Septiembre 2013
Prepárate 2013 (26/09/2013): Jornada de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo

Foro de RRHH de Foment del Treball, InfoJobs, Fundació Factor Humà, Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE Catalunya), EsadeAlumni y Randstad han organizado una jornada en Barcelona de inscripción gratuita donde profesionales voluntarios de Recursos Humanos y del Coaching ayudarán a personas desempleadas a través de la orientación profesional y personal, ofreciéndoles herramientas prácticas para lograr encontrar un trabajo.

Martes, 03 Septiembre 2013
Mejor saber trabajar en equipo que hablar chino

Tener una formación de primer nivel y experiencia laboral contrastada es muy importante para optar a un puesto de trabajo. Pero no es suficiente. La motivación, la flexibilidad, la capacidad de adaptación al cambio y saber trabajar en equipo son competencias que ganan peso en los procesos de selección.

Martes, 20 Agosto 2013
Marca personal 2.0

La gestión de la marca personal 2.0 es la implementación de una estrategia que se sirva de las TIC y las redes sociales para difundir nuestra propuesta de valor, única y personal, a través de la cual podemos ganar visibilidad y presencia social, posicionándonos de manera óptima para buscar trabajo o para comunicar nuestra expertise en un determinado campo.

Miércoles, 03 Julio 2013
Tribuna: Redes sociales y búsqueda de talento

Montserrat Luquero, consejera delegada y directora general de Hudson: "Parece que podemos imaginar con tranquilidad a un director de Recursos Humanos buscando en Linkedin el futuro talento que marcará la diferencia en la empresa. Pero imaginar al director financiero decidiendo sus inversiones de tesorería siguiendo exclusivamente las opiniones de internet, nos inquietaría bastante más."

Miércoles, 12 Junio 2013
Marca de empleo 2.0

La gestión de la marca de empleo 2.0 es la implementación de prácticas que se sirven de las TIC y las redes sociales para caracterizar nuestra organización como buena empleadora, diferenciándola y mostrando los atributos que la convierten en un lugar deseable donde trabajar tanto para las personas actuales como para las potenciales trabajadoras. Una marca de empleo incluye los valores corporativos, el sistema de gestión, modelo de relaciones laborales, políticas y comportamientos.

Miércoles, 05 Junio 2013
Jobssy.com

Las empresas que busquen trabajadores tienen un buen aliado con Jobssy.com. La web publica ofertas en portales y redes sociales e indexa millones de perfiles recomendando a los mejores candidatos. Una iniciativa interesante de este portal es Café & Jobs, unos encuentros entre profesionales de Recursos Humanos y personas que buscan trabajo en un entorno diferente: tomando un café.

Martes, 04 Junio 2013
Cómo buscar empleo a través del 'smartphone'

El mundo de las aplicaciones ha invadido, prácticamente, todas las esferas: ocio, compras, comunicación y, por supuesto, empleo. Casi el 70% de los españoles tiene Internet en el móvil y en 2012 el 80% de los terminales comprados por personas de entre 15 y 34 años fueron smartphones.

Martes, 04 Junio 2013
El curro de buscar curro

Suele decirse que buscar trabajo es también un trabajo, que es tan absorbente y requiere tanto tesón y esfuerzo como una ocupación a tiempo completo. Pero, mientras que nos formamos para cumplir con otras tareas, pocos tratan de aprender a buscar empleo.

Lunes, 27 Mayo 2013
Los cinco currículos creativos que más han triunfado

6.202.700. Esta cifra, que se había negado con fervor que llegaría, son los millones de parados que luchan a diario en España para poder vivir dignamente y para poder encontrar un empleo. Algunos catalanes de varias profesiones le han echado imaginación y han encontrado trabajo gracias a su original forma de darse a conocer.

Viernes, 17 Mayo 2013
La ciencia de datos llega a la contratación laboral

El historial y el currículum son sustituidos por el análisis de los datos digitales que deja el candidato al trabajo. Ahora, esos patrones pueden recabarse por poco dinero y ser evaluados para conocer cómo trabaja y se comunica la gente, lo que puede abrir puertas a una mayor eficiencia e innovación dentro de las empresas.

Miércoles, 15 Mayo 2013
Promoción interna sí, pero con criterios profesionales

La crisis no solo ha afectado al empleo con un mayor número de despidos y una fuerte caída o, en el mejor de los casos, estancamiento de las contrataciones. También está transformando las vías que utilizan las empresas para reclutar a sus trabajadores.

Lunes, 13 Mayo 2013
Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo... si es que la tiene

Tres de cada cuatro desempleados no saben trazar su plan para encontrar trabajo. Saber dónde encontrar un empleo, cómo elaborar un currículum y cómo afrontar una entrevista de trabajo parece algo de Perogrullo, pero la experiencia de Adecco, multinacional especializada en empleo temporal, en recolocación y consultoría de formación, muestra todo lo contrario.

Martes, 30 Abril 2013
Imaginación para diferenciarse

La creatividad es una habilidad que se puede entrenar y es aplicable a la búsqueda de empleo. Multinacionales como Google o Ikea han demostrado que buscar candidatos creativos y potenciar sus habilidades con espacios y políticas de recursos humanos adecuados puede resultar altamente rentable para la empresa.

Domingo, 28 Abril 2013
¿Es Twitter eficaz para encontrar un trabajo?

La búsqueda de nuevas soluciones –originales, eficaces y alejadas de las fórmulas tradicionales– es ya una constante entre quienes exploran diariamente un puesto sin encontrarlo. Entre los nuevos modelos hay quien habla del 'currículo en 140 caracteres' para destacar las virtudes del microblogging en el rastreo laboral. ¿Es una alternativa más? ¿O quizá la definitiva?

Domingo, 21 Abril 2013
Objetivo, trabajar en la ONU

Universitario, experiencia en materia internacional y dominio del inglés o el francés son los requisitos básicos que los jóvenes profesionales deben tener para aspirar a alguno de los 150 puestos de trabajo que Naciones Unidas ha convocado este año y a los que cada vez se presentan más españoles.

Domingo, 14 Abril 2013
SobreviviRRHHé!

Iñaki González, Licenciado en ADE, Máster en Dirección de Empresas y RRHH y autor del blog con el mismo título SobreviviRRHHé!, publica una obra descargable gratuitamente en formato e-book donde recopila sus mejores reflexiones sobre la gestión de personas. De forma sencilla, asequible y en clave de humor, nos acerca conceptos como procesos de selección, entrevistas, clima laboral, motivación o productividad, entre otros.

Martes, 09 Abril 2013
La intermediación privada en la búsqueda de empleo no cuaja

La búsqueda de empleo mediante las agencias de colocación privadas no acaba de arrancar pese a que las dos reformas laborales les han dado alas en la creencia de que la intermediación privada en el mercado laboral ayudaría a rebajar las dramáticas cifras del paro.

Domingo, 07 Abril 2013
Gestos que delatan en una entrevista

El lenguaje no verbal es tan importante como las respuestas del candidato a la hora de superar con éxito un proceso de selección. No se trata sólo de impresionar al entrevistador con argumentos, sino también con aspectos que el candidato tiende a olvidar y que pueden decir sobre él más de lo que piensa.

Domingo, 07 Abril 2013
Empresas desde dentro: Inside Infojobs

De la mano del experto en management Enrique de Mora, Observatorio de Recursos Humanos viaja al interior de empresas diferentes e innovadoras en su gestión de personas. En esta ocasión, visitan InfoJobs, una compañía destacada por su alta sensibilidad y orientación a las personas, que logra a diario que sus integrantes se sientan orgullosos de ella haciéndoles sentirse parte fundamental del proyecto, y en la que palabras como confianza, ilusión, cercanía, compromiso, felicidad y resultados constituyen el lenguaje de un modelo de negocio diferente.

Miércoles, 03 Abril 2013
TwiCVer

Más allá de LinkedIn, la red profesional más extendida, hay otras formas en Internet para promocionar un perfil profesional o de encontrar otros interesantes. La aplicación TwiCVer hace eso exactamente utilizando los mecanismos y lenguaje de Twitter, la red de microblogging conocida por su tono más informal y para tener un espacio limitado a 140 caracteres.

Miércoles, 03 Abril 2013
Games that help you screen job applicants [Juegos que te ayudan a seleccionar candidatos]

La naturaleza reveladora del juego es ampliamente conocida por los psicólogos. Pero en los últimos años, el mundo empresarial también la ha descubierto. Financial Times nos habla de videojuegos en un proceso de selección que pretenden averiguar el rendimiento futuro de los candidatos en un trabajo específico.

Martes, 02 Abril 2013

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