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Etiqueta: temporalidad
Los salarios crecen menos de la mitad que el PIB en los países ricos desde el año 2000

El trabajo a tiempo parcial explica la práctica totalidad del aumento del empleo en 22 de las economías más desarrolladas del mundo, según la consultora McKinsey. Sin embargo, habitualmente la modalidad de trabajo a tiempo parcial es más precaria que el trabajo a tiempo completo, lo cual tiene como resultado un estancamiento persistente de los sueldos. 

Viernes, 07 Febrero 2020
La tasa de empleo temporal ya es mayor en el sector público que en el privado

Hasta hace unos años era prácticamente impensable que la tasa de empleo temporal fuera mayor en el sector público que en el privado. Sin embargo, ha habido un cambio de tendencia: en el primer trimestre del año el 25,6% del personal de las empresas privadas era temporal, frente al 26,8% en las Administraciones y entidades públicas. Estos datos demuestran que trabajar en el sector público no significa necesariamente tener un empleo fijo. 

Lunes, 27 Mayo 2019
14-D: 30 años de recortes laborales

Los periódicos ajustes aplicados al Estatuto de los Trabajadores desde la huelga general de 1988 no han servido para acabar con la principal dolencia del mercado laboral español: su elevado índice de desempleo, superior al de cualquier país de nuestro entorno. Incluso en épocas de vacas gordas, como la del 'boom' inmobiliario de la década del 2000, el paro nunca llegó a bajar por debajo del 8% de la población activa.

Jueves, 13 Diciembre 2018
CCOO reclama una regulación laboral para los nuevos negocios digitales

El sindicato denuncia que los encargados de recargar patines eléctricos cobran 5 euros la hora. La temporalidad y la parcialidad en el turismo se ha reducido, pero aumenta la brecha de género. El sindicato CCOO ha reclamado este jueves una "visión integral del problema" que suscitan las nuevas plataformas digitales y las actividades económicas que prestan, sobre todo en términos de empleo, para evitar una mayor precariedad laboral.

Jueves, 22 Noviembre 2018
‘Portable’ leaders need people skills [Los líderes ‘portátiles’ necesitan habilidades sociales]

Trabajar toda la vida dentro de la misma empresa ya no está de moda. La nueva generación de directivos salida de las escuelas de negocios pasa por diferentes empresas con el objetivo de aprender y establecer contactos por el camino. Financial Times expone cuáles son los peligros de la creación de unos líderes ‘portátiles’, desconectados de los empleados a los que lideran solamente durante un tiempo, para unas empresas que se pueden cansar de invertir en el igualmente necesario desarrollo del liderazgo.

Miércoles, 08 Noviembre 2017
El mercado laboral más allá del paro

El análisis de las estadísticas en frío muestran que el mercado ha empeorado notablemente en aspectos como el desempleo, pero parece que ha mejorado en la reducción de la temporalidad. Lo que no muestran las estadísticas es la calidad del empleo ni la satisfacción del trabajador en su puesto de trabajo.

Lunes, 08 Mayo 2017
España no recuperará el nivel de empleo antes de la próxima recesión

Los países de la OCDE están a punto de recuperar el nivel de empleo que perdieron en 2007, cuando comenzó la crisis. En conjunto lo harán, probablemente, en 2017. Pero España no está entre ellos. Tampoco lo está Grecia ni Irlanda. Los tres corren el riesgo de, antes de volver al nivel perdido hace ya nueve años, caer de nuevo en recesión.

Jueves, 07 Julio 2016
Randstad Research aboga por la colaboración público-privada y la formación de los profesionales para dinamizar el mercado laboral

Nace Randstad Research, un nuevo centro de estudios y análisis del mercado laboral que pretende cubrir un vacío existente en el ámbito español. Apuesta por una reforma laboral y educativa para afrontar las futuras necesidades del mercado laboral y reducir el desempleo juvenil. “Debemos centrar esfuerzos en políticas de empleo efectivas y realistas para aumentar la empleabilidad de los jóvenes, como la formación profesional”, explica Valentín Bote, director de Randstad Research.

Lunes, 15 Febrero 2016
The Contingent Quandary [El dilema de la eventualidad]

Desde Recursos Humanos se deben reconocer y entender las oportunidades que  la economía gig o colaborativa ofrece a sus organizaciones, aunque también se debe mantener alejado de los posibles problemas legales que puede conllevar. Human Resource Executive Online da algunas pautas sobre cómo gestionar equipos mixtos compuestos tanto por trabajadores de plantilla a tiempo completo como por freelancers.

Miércoles, 02 Diciembre 2015
El salario medio en Catalunya acumula cuatro años de descensos

Según datos de la Agencia Tributaria, el salario medio anual en Catalunya en 2014 fue de 20.711 euros, cifra que se reduce desde 2010. En España el descenso del salario medio es el mismo: en 2014 se situó en los 18.420 euros, suponiendo su nivel más bajo desde 2007.

Miércoles, 18 Noviembre 2015
La temporalidad empuja la vuelta a los 18 millones de ocupados

El desempleo cae por debajo de los 5 millones, favorecido por el descenso de la población activa, aunque está a niveles de mediados del 2011. Por otro lado, el empleo crece al 3,1% anual, mientras hay el doble de contratos temporales que fijos.

Viernes, 23 Octubre 2015
'Uberización' del empleo: del nómada digital al supertemporal

Auge del trabajo independiente, 'freelance', multitarea o temporal... Cada vez más organizaciones confían en quienes se acogen a estos modelos, y cada vez más profesionales eligen esta faceta unipersonal.

Miércoles, 11 Febrero 2015
Tribuna: La divisoria de aguas del mercado de trabajo

José A. Herce, socio de Afi (Analistas Financieros Internacionales): "En la divisoria de aguas en la que se encuentra el futuro laboral y la competitividad de nuestra economía, nada sería peor que una fuerza inadecuada empujase la bola por la vertiente problemática y que la negociación en la empresa se centrase en proteger los salarios, los horarios y las ocupaciones antes que en mantener y acrecentar un empleo remunerado con arreglo a su productividad, versátil y adaptable a las cargas de trabajo."

Jueves, 15 Marzo 2012
Cómo alquilar un directivo a horas

Muchas pymes no pueden pagar un ejecutivo de primera línea full time aunque lo necesiten, y optan por contratarlo por horas y compartirlo con otras empresas en su misma situación. El sistema se ha denominado head renting, o 'alquiler de directivos'.

Domingo, 20 Noviembre 2011
Artículo de opinión: La diferencia es la temporalidad

Raymond Torres, director del Instituto Internacional de Estudios Laborales: "La mayor diferencia entre el mercado laboral español y el de otros países de su entorno radica en la alta tasa de temporalidad, la más elevada de todos los países desarrollados. Este factor ha sido, junto con la crisis de la construcción, un factor importante de desempleo."

Viernes, 10 Junio 2011
La temporalidad laboral tiene consecuencias psicológicas

La temporalidad es una de las características del mercado laboral español, pero además tiene consecuencias para el bienestar de los trabajadores. Es lo que se desprende de una investigación de José María Peiró, Director del Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos.

Miércoles, 27 Abril 2011
La reforma del mercado de trabajo: RD Ley 10/2010, de 16 de junio (BOE 17- 06 - 2010)
La reforma laboral presentada por el Gobierno ha provocado toda clase de opiniones y críticas. El Real Decreto presenta medidas que giran en torno a cuatro ejes: la temporalidad, la flexibilidad, el fomento del empleo y la intermediación laboral.
Martes, 14 Septiembre 2010
Una apuesta por la flexibilidad laboral
La reforma laboral del Gobierno está generando muchas interpretaciones. Tiene puntos positivos como facilitar la movilidad profesional y conferir al empleado un protagonismo absoluto en su propio desarrollo. Pero deja en el tintero temas importantes.
Miércoles, 14 Julio 2010
Reforma laboral: Avances y temas pendientes
La Reforma laboral presenta, para muchos, ciertos puntos fuertes pero también algunas carencias. Entre estas últimas está la falta de un mayor control sobre el absentismo injustificado o de una mayor incentivación del tiempo parcial.
Miércoles, 14 Julio 2010
Tribuna: Más sobre la reforma laboral
Carmen Alcaide, analista y ex presidenta del Instituto Nacional de Estadística: "Podría haberse aprovechado la ocasión para hacerlo con más valentía y de una vez acercar el mercado laboral español al funcionamiento de otros mercados europeos."
Miércoles, 14 Julio 2010
Holanda, paraíso del pleno empleo
Pese a haber sufrido también parte de la crisis, Holanda tiene una economía dinámica y un mercado laboral flexible que demanda trabajo en abundancia. El trabajo temporal con intermediarios privados es un pilar de su sistema.
Martes, 22 Junio 2010
Mismos contratos, distintos despidos
En breve, el Gobierno sacará a la luz su reforma laboral. Pese a que el documento aún no es definitivo, la propuesta no parece cambiar el mapa de contratos existente. Catedráticos y laboralistas alaban la reforma, pero dudan que reduzca la temporalidad.
Martes, 22 Junio 2010
De ETT a agencias privadas de empleo
La reforma laboral levanta algunas restricciones que hasta ahora recaían sobre las empresas de trabajo temporal. Las ETTs quieren colaborar más con los servicios públicos de colocación.
Martes, 22 Junio 2010
El drama es doble: el paro y su factura
La baja productividad de los trabajadores está ligada a la alta tasa de temporalidad de los contratos, que impiden una buena formación y especialización. Y todo forma parte de un círculo vicioso que solo podrá romperse con una profunda reforma laboral.
Martes, 08 Junio 2010
La oferta estival se hace esperar

Muchas empresas esperan al último momento para iniciar la contratación de personal de verano. Sin embargo, desde la empresa de trabajo temporal Randstad, aseguran sin embargo que en mayo ya se recibieron las primeras ofertas.

Martes, 08 Junio 2010
Expedientes de regulación de dos caras
Disminuye el número de trabajadores afectados por ERE en 2010 en relación con el pasado año. Sin embargo, muchos de los EREs temporales se vuelven EREs de extinción definitivos. El INE coloca en 4,6 millones el número de parados en España.
Miércoles, 12 Mayo 2010
El acuerdo de negociación colectiva y la propuesta de reforma del mercado de trabajo
El paso al frente dado por el Gobierno para abordar la reforma laboral y el acuerdo para el empleo y la negociación colectiva alcanzado por los interlocutores sociales están removiendo lo, hasta ahora, inamovible.
Miércoles, 07 Abril 2010
Se acabó el trabajo 'para siempre '
La lealtad a la empresa, la idea de compromiso o los ciclos de permanencia en las organizaciones, cambian drásticamente en un nuevo escenario sociolaboral en el que la estabilidad laboral desaparece y los trabajos tienden a ser casi por proyectos.
Martes, 09 Febrero 2010
Directores a plazo para salir de la crisis

Las reestructuraciones empresariales alientan el auge de los 'interim managers ' en España, también conocidos como directores interinos, o directores de transición. De media, son profesionales de 52 años, 20 de experiencia y con capacidad de decidir.

Martes, 19 Enero 2010
'Flexiguridad ', un modelo no sólo para los daneses
Durante su presidencia semestral, España debería fomentar en la UE una mayor flexibilidad laboral a cambio de empleabilidad, según los expertos. Se trata de un sistema incipiente en las empresas españolas como NH Hoteles o Johnson Controls Automotive.
Martes, 15 Diciembre 2009

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