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Total: 384 resultados.
Etiqueta: Gran Bretaña
Avoiding career issues in large organisations feels safe but turns off staff [Evitar los planes de carrera en las grandes organizaciones parece seguro pero desmotiva a los trabajadores]
El desarrollo profesional suena muy bien. Ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y a tomar más responsabilidades es bueno para el negocio. Sin embargo, la palabra “carrera” parece inquietar a las grandes organizaciones, según un informe.
Jueves, 09 Diciembre 2004
How reversing flexible working could improve morale [Cómo se puede mejorar la motivación dando marcha atrás con el trabajo flexible]
Spencer Gallagher creyó estar a la vanguardia cuando introdujo el trabajo flexible en su empresa. Sin embargo, en un año, la motivación y productividad se habían desplomado. Decidió entonces volver a la rutina de horarios tradicional, de nueve a cinco.
Jueves, 09 Diciembre 2004
Qué quita el sueño a los profesionales de RRHH
Los profesionales de recursos humanos no parecen dormir a pierna suelta. La gestión del cambio y el exceso de tareas administrativas son algunos de los asuntos que más les preocupan.
Viernes, 26 Noviembre 2004
Las habilidades de un ejército
Más de 47.000 soldados británicos se han recolocado en empresas civiles. Esta cifra equivale al 95% del total de los militares que se apuntaron al programa de recolocación de la compañía de recursos humanos Right.
Viernes, 26 Noviembre 2004
Diversity Act [Acto de diversidad]
Quince organizaciones del sector público inglés se han unido para realizar formación sobre la diversidad con unos resultados espectaculares. Están utilizando una obra de teatro y seminarios relacionados para formar a sus empleados en este tema.
Lunes, 15 Noviembre 2004
Domestic violence – the employer’s role [Violencia doméstica y el papel del empleador]
Un estudio del gobierno británico indica que la violencia doméstica cuesta a empresarios y trabajadores unos 2.700 millones de libras al año. ¿Qué pueden hacer los empleadores para incidir en este tema tan serio y sensible?
Martes, 02 Noviembre 2004
The Garbo effect [El efecto Garbo]
Salir a tomar algo con los compañeros de trabajo es una actividad en declive. Según un estudio hecho en el Reino Unido, la fatiga, el estrés y la antipatía hacia compañeros y jefes está contribuyendo a acabar con las amistades en el trabajo.
Martes, 21 Septiembre 2004
Holidays fail to revive the workforce [Las vacaciones no consiguen reactivar la fuerza de trabajo]
Un estudio muestra que cerca del 60% de los empleados temen volver al trabajo después de las vacaciones. Muchos empleados abatidos, que creían en el refresco de una pausa, necesitan que se muestre interés por ellos.
Martes, 07 Septiembre 2004
Summer’s a slog as holidays lose meaning [Las vacaciones pierden sentido cuando en verano se suda tinta]
Muchos empleados sienten que no sacan provecho real de sus vacaciones porque tienen que trabajar unas 50 horas extraordinarias en las semanas anteriores y posteriores para poder irse tranquilos, según un estudio británico.
Viernes, 03 Septiembre 2004
Parting company [Abandonando la empresa]
Las empresas se han acomodado en una falsa sensación de seguridad y muchos directores de RH piensan que sus empleados están satisfechos. Sin embargo, hay indicios que muestran claramente lo contrario.
Jueves, 22 Julio 2004
¿Quién quiere trabajar más de 48h?
Algunos países están estirando la jornada laboral más allá de lo permitido. La Comisión Europea quiere dar marcha atrás, pero Reino Unido y Alemania apuestan por el opting-out, la posibilidad de trabajar más horas si el empleado da su bendición.
Martes, 25 Mayo 2004
Employers miss out as staff creativity is stifled [La falta de comunicación ahoga la creatividad]
Las organizaciones británicas se están dejando perder cerca de 7 millones de ideas de negocio cada año porque los trabajadores no se sienten confortables o seguros para comunicarlas.
Lunes, 26 Abril 2004
Sharing a few home truths [Compartiendo algunas verdades del trabajo desde casa]
Un estudio de The Work Foundation apunta que (en Gran Bretaña) el teletrabajo aumenta un 13% cada año desde 1997. Se ofrecen algunas recomendaciones para todos aquellos que trabajan desde casa puntualmente o cada día.
Viernes, 27 Febrero 2004
Work in progress [Mejorar en el trabajo]
El año nuevo invita a pasar revista a los hábitos de trabajo y encontrar qué cosas van mal. Un estudio de la Work Foundation indica que el 41% de los trabajadores piensan que serían más productivos si trabajaran menos horas.
Viernes, 27 Febrero 2004
Cine de vocación insurgente
Ken Loach regresa, en 'La cuadrilla ', a su país y su gente.
Jueves, 26 Febrero 2004
'Hay que evitar la excesiva regulación del mercado de trabajo en Europa '. Malcolm Wicks Subsecretario de Estado de Empleo del Reino Unido
Wicks está orgulloso de las políticas de empleo que está llevando a cabo el Gobierno de Tony Blair, que han hecho descender la tasa de paro británica al 5%. Pero no se conforma, y cree que siempre es bueno aprender de las experiencias de otros países.
Jueves, 26 Febrero 2004
Despidos a través de mensajes al móvil
El Reino Unido y Australia son los primeros países en los que se ha conocido esta práctica. Algunos trabajadores de Antena 3 han conocido su despido por una llamada telefónica.
Jueves, 26 Febrero 2004
UK workers are still satisfied with work – but don’t trust bosses[Los trabajadores Británicos satisfechos con su trabajo]
Tres de cada cuatro trabajadores británicos afirman sentirse satisfechos con su trabajao.
Martes, 24 Febrero 2004
Outsourcing raises calibre for Army
El outsourcing llega al ejército. La Royal Air Force externalizó el sistema de reclutamiento de pilotos para sus bases en Escocia. Los resultados han sido muy positivos ya ha aumentado la cantidad y calidad de los reclutas.
Sábado, 21 Febrero 2004
Puntos de empleo digitales en los "Pubs" británicos
La Oficina de Empleo Británica presentó hoy un Punto de Empleo Digital en un 'pub ', dentro de su programa de modernización. Este quiosco digital permitirá a la gente buscar trabajo mientras se toma una cerveza con los amigos.
Sábado, 21 Febrero 2004
Una aseguradora comunica los despidos con mensajes de texto en los móviles de la plantilla
Los empleados de una aseguradora británica se enteraron de que estaban despedidos y de que no recibirían su salario el próximo mes por mensajes de texto recibidos en sus teléfonos móviles.
Sábado, 21 Febrero 2004
Cultura corporativa en el siglo XIX
Lo que va de ayer a hoy. En el Londres del siglo XIX también existía la cultura corporativa. Podéis comprobarlo con este curioso reglamento de régimen interior del Banco Huddlestone & Bradford (1854).
Miércoles, 11 Febrero 2004
El papel de la empresa en la sociedad actual
En vista de los últimos escándalos protagonizados por empresas, vuelve a ser el momento de plantearse las preguntas más fundamentales. ¿Para quién y para qué sirve una empresa?
Miércoles, 04 Febrero 2004
Más vale mal jefe conocido...
Si usted fuese el jefe de su empresa y un productor de televisión le preguntase si querría dirigir un negocio totalmente distinto al suyo durante dos semanas con cámaras por todas partes, demostrando su ineptitud e inexperiencia, ¿accedería?.
Miércoles, 28 Enero 2004
Have they really left the building? [¿De verdad han abandonado el edificio?]
Tu jefe está de vacaciones o, como mínimo, esto es lo que crees. De hecho, la realidad podría ser muy distinta según un estudio del Chartered Management Institute del Reino Unido.
Miércoles, 14 Enero 2004
UK line managers: ten vital statistics [Los directivos de línea del Reino Unido: 10 estadísticas vitales]
Breve resumen de los resultados del nuevo informe de Personnel Today, “Los directivos de línea del Reino Unido, ¿son suficientemente buenos?”
Miércoles, 14 Enero 2004
Los empleados de la City, los más trabajadores
Se acabó la Navidad y llegó la vuelta a las oficinas a trabajar. El retorno resulta más difícil para unos que para otros. En Londres siempre se ha sospechado que el principal distrito financiero, la City, es el lugar donde más se trabaja del país.
Viernes, 09 Enero 2004
Help make strategic vision a reality for HR [Ayuda a hacer realidad la visión estratégica de RH]
El Chartered Institute of Personnel and Development de la Gran Bretaña ha publicado su estudio anual sobre la función de los RH dentro de las organizaciones basado en una encuesta a 1200 jefes de RH de ámbito público y privado.
Martes, 18 Noviembre 2003
Slow progress for women who are still being denied their equal rights over pay [Lento progreso en la igualdad salarial para las mujeres]
Aunque el número de mujeres que trabaja en sectores tradicionalmente dominados por los hombres no deja de crecer, cuando se trata de igualdad salarial el ritmo no es el mismo*.
Miércoles, 18 Junio 2003
Do men really love work more than their kids? [¿En serio los hombres aman más su trabajo que sus hijos?]
La encuesta Fathers And Sons muestra los padres trabajadores debatiéndose en un dilema: dedicar tiempo a sus familias y contribuir a las tareas domésticas o disfrutar con el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Lunes, 02 Junio 2003

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