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Total: 380 resultados.
Etiqueta: Gran Bretaña
A journey for the workers [Un viaje para los trabajadores]
¿Cómo convencer a las empresas de que la formación puede mejorar los beneficios? The Guardian da voz a expertos que creen que la formación es secundaria para muchas organizaciones porque quieren menos costes y ofrecer productos y servicios estandarizados.
Lunes, 04 Septiembre 2006
Mental health in the workplace [Salud mental en el trabajo]
Si los problemas de salud psicológica son ignorados, las organizaciones pueden acabar pagándolo. El estrés, ansiedad y depresiones pueden estar costando unos 9.000 millones de libras a las empresas en términos de absentismo y reducción de productividad.
Lunes, 17 Julio 2006
Un sindicato británico ofrece consejos para seguir el Mundial por TV sin riesgo de despido
Uno de los mayores sindicatos británicos ha publicado en su portal de internet consejos sobre la mejor forma que tiene un trabajador de no perderse algún partido del Mundial sin arriesgarse al despido por baja injustificada.
Jueves, 13 Julio 2006
El Gobierno británico elevará progresivamente la edad de jubilación desde los 65 a los 68 años
El Gobierno británico presentó hoy su propuesta para la reforma de las pensiones en virtud de la cual la edad de jubilación se elevará hasta los 68 años, pero esto será a partir de 2044.
Jueves, 22 Junio 2006
British mums get lowest maternity pay [Las madres británicas son las que reciben menos paga por maternidad]
Según un estudio, las madres trabajadoras del Reino Unido reciben, por ley, la menor ayuda económica de la Europa Occidental. De hecho, las británicas junto con las irlandesas tienen menos derechos a ayudas que las mujeres de algunos países del Este.
Lunes, 19 Junio 2006
Corporate social responsibility: is going green good for business [RSC: se está convirtiendo en un buen negocio]
Se dice que la caridad debe empezar por la propia casa y en ningún ámbito es más cierto que en el de la Responsabilidad Social Corporativa. Un enfoque interno del tema por parte de la empresa se refleja en casos como los de Co-operative Bank o EDF Energy.
Martes, 06 Junio 2006
In their shoes [En sus zapatos]
La cadena de reparación de calzados Timpson’s plantea la gestión de RH de “arriba a abajo”. Dan libertad a la plantilla para que ponga a prueba sus ideas, con muy buenos resultados en términos de facturación y satisfacción de los trabajadores.
Miércoles, 03 Mayo 2006
Fast food giant says no to ‘McJobs’ [El gigante de la comida rápida dice no a los “McTrabajos”]
McDonald’s pretende luchar contra la imagen de creadora de “McTrabajos”, como se denominan en muchos sitios a los empleos precarios, con una audaz campaña publicitaria para destacar las buenas prácticas empresariales del gigante de la comida rápida.
Miércoles, 03 Mayo 2006
Gown and town [Universidad y ciudad]
La Administración Local ha sido muchas veces vista como el último recurso cuando ya no hay más oportunidades de trabajo para los jóvenes licenciados británicos. Un nuevo programa de la Universidad de Leeds está cambiando esta percepción.
Miércoles, 03 Mayo 2006
Can Wal-Mart keep unions out? [¿Puede Wal-Mart mantener fuera a los sindicatos?]
El gigante de la distribución minorista estadounidense, Wal-Mart, propietario de la empresa británica del mismo sector, Asda, tiene una manera interesante de ver a los sindicatos: no le gustan nada.
Martes, 04 Abril 2006
Good call [Una buena llamada]
Phones4u, una cadena de 350 tiendas de venta de teléfonos móviles en el Reino Unido, ha mejorado la retención de empleados potenciando su programa de desarrollo mediante la unificación y la mayor delegación de su equipo de formación.
Lunes, 03 Abril 2006
Office blues [Mejorar el espacio de trabajo]
¿Puede el diseño de la oficina mejorar la productividad? Representantes del sector de oficinas y despachos y la Comisión para la Arquitectura y el Entorno en la Construcción de Gran Bretaña, han redactado seis normas que debe seguir un espacio de trabajo.
Lunes, 20 Marzo 2006
Tener un jefe injusto daña el corazón
Según un estudio llevado a cabo entre 6.442 empleados de los servicios sociales de Londres, en el Reino Unido, los empleados que se sienten tratados con justicia en el trabajo tienen un 30% menos de riesgo cardiovascular.
Lunes, 13 Marzo 2006
Open all hours [Abierto a todas horas]
Un 20% de los trabajadores del Reino Unido hace horas extra sin cobrar por ello. Sin embargo, la productividad es mucho menor respecto al resto de Europa. ¿Ha llegado el momento en que nuestros jefes aprendan a gestionar mejor el tiempo?
Martes, 07 Marzo 2006
What the new Services Directive means for employers [Qué significa para las empresas la nueva Directiva Europea de Servicios]
Bruselas acaba de aprobar la Directiva de Servicios, una legislación que pretende crear un mercado único europeo de servicios, como el que ya existe de mercancías. Sin embargo, ha levantado la polémica entre sindicatos y patronales de todo el continente.
Martes, 07 Marzo 2006
The 10 Key Steps In Developing An Effective Performance Management Strategy [Diez pasos clave para desarrollar una estrategia efectiva de gestión del desempeño]
Hay muchas evidencias para demostrar que una inversión en gestión del desempeño puede producir dividendos. Workindex nos plantea dos casos prácticos de organizaciones que han seguido una serie de diez pasos para mejorar su rendimiento.
Martes, 07 Marzo 2006
Remedios para las bajas laborales
Los médicos están convencidos de que el absentismo en las empresas y en las administraciones está más relacionado con el trabajo que con las enfermedades de los empleados. La situación se repite constantemente en las consultas de los países desarrollados.
Viernes, 24 Febrero 2006
Is there a case for positive discrimination? [¿Es adecuada la discriminación positiva?]
La discriminación positiva es ilegal en el Reino Unido. Pero, ¿puede hacer que la fuerza de trabajo sea más representativa de la sociedad, tanto si hablamos de etnia como de género? Michael Millar de Personnel Today lo ha investigado.
Lunes, 13 Febrero 2006
Psychometric trip [El viaje de la Psicometría]
Estos polémicos sistemas de selección, en su momento tristemente célebres por su relación con la Eugenesia, son utilizados por el 80% de las mayores firmas del Reino Unido. Sin embargo, ¿pueden realmente decirte si alguien es adecuado para un trabajo?
Martes, 07 Febrero 2006
People & Arts emite una corrosiva serie de la BBC sobre el mundo laboral
En tan sólo tres años, The office se ha convertido en un fenómeno social en el Reino Unido y en el resto de países donde se ha estrenado, incluyendo Estados Unidos, donde los avispados productores de televisión ya preparan una versión.
Miércoles, 21 Diciembre 2005
The awkward squad [El pelotón de los complicados]
En un mal día, se puede tener la sensación de que tus empleados son complicados. De acuerdo con una encuesta llevada a cabo por Personneltoday.com en el Reino Unido, dentro de las organizaciones hay 10 tipos distintos de personas difíciles de tratar.
Martes, 13 Diciembre 2005
El Reino Unido se plantea extender la edad de jubilación a los 67 años
El Reino Unido se encamina hacia una prolongación de la vida laboral para evitar el colapso de su sistema de pensiones. Un grupo de expertos británicos se dispone a sugerir al Gobierno que retrase la edad de jubilación desde los actuales 65 a 67 años.
Martes, 29 Noviembre 2005
Super-size me [El menú más grande, por favor]
El Doctor Nerys Williams, del Birmingham Heartlands and Solihull NHS Trust, explica porqué la obesidad en el lugar de trabajo es un problema que debe tratar RH y porqué las organizaciones deberían tomar medidas para solucionarlo.
Lunes, 21 Noviembre 2005
Is your boss a psychopath? [¿Es tu jefe un psicópata?]
Puede serlo, si hacemos caso de un reciente estudio psicológico. Éste indica que los “psicópatas de éxito” existen de verdad. Se les define como emocionalmente objetivos, con un encanto sólo superficial y una gran preparación para utilizar a los demás.
Miércoles, 16 Noviembre 2005
Los padres británicos tendrán seis meses de permiso de paternidad y las madres nueve
Los varones británicos que sean padres tendrán derecho a seis meses de permiso de paternidad sin sueldo durante el primer año de vida del bebé, según nuevos planes del Gobierno británico revelados hoy por la prensa británica.
Viernes, 21 Octubre 2005
Inditex se incorpora a la Ethical Trading Initiative, organización que busca mejoras laborales en los proveedores
Inditex se ha incorporado a esta organización que agrupa a compañías internacionales de distribución, grandes proveedores, sindicatos y ONG, que persigue la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores de las empresas proveedoras.
Viernes, 21 Octubre 2005
How to manage risk [Cómo gestionar el riesgo]
En muchas organizaciones, el nivel de conocimiento que se tiene de lo que deberían hacer en una situación de crisis es, en el mejor de los casos, impreciso. Katherine Devitt de una consultora de gestión de emergencias ofrece una guía para mejorarlo.
Lunes, 03 Octubre 2005
Official stress-busters stressed out [Los perseguidores oficiales del estrés están estresados]
El Departamento de Trabajo y Pensiones del gobierno británico, responsable de establecer los estándares nacionales en estrés, está sufriendo una epidemia de absentismo relacionada precisamente con ese tema. Esto provoca millones en pérdidas anuales.
Viernes, 30 Septiembre 2005
Work smarter no longer, says government [El gobierno inglés quiere jornadas más productivas, no más largas]
El gobierno inglés hace un llamamiento para acabar con una cultura del trabajo basada en jornadas interminables. En vez de eso quiere una forma más inteligente de gestionar los horarios, no tener que pasarse el día entero en la oficina.
Viernes, 30 Septiembre 2005
Obstáculos ocultos al ascenso femenino
Parece que a las mujeres les desagrada la política organizativa de las empresas, lo que hace que, a la inversa, las organizaciones se inclinen a favor del género masculino. El libro El lugar de una mujer está en la dirección, avala esta tesis.
Lunes, 26 Septiembre 2005

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