Relaciones Laborales

Este es el espacio para las personas responsables o técnicas de Relaciones Laborales de las organizaciones asociadas a la Fundació para compartir en un clima de confianza y transparencia. Busca profundizar en el conocimiento compartido, las buenas prácticas y el networking
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Etiqueta: nómina
¿Cómo se aplica el nuevo salario mínimo en 2019?

La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019 de 735,90 a 900 euros al mes ha supuesto un 22,3% de incremento, el más elevado de los últimos años. Lo excepcional de la medida ha generado numerosas dudas acerca de cómo se tiene que aplicar en la práctica el nuevo salario mínimo.

Miércoles, 23 Enero 2019
Is HR Ready for Blockchain Technology? [¿Está Recursos Humanos preparado para la tecnología Blockchain?]

Una cadena de bloques, o Blockchain, es esencialmente solo un registro, un libro mayor de acontecimientos digitales que está distribuido o es compartido entre muchas partes diferentes. Según la Society for Human Resource Management, esta tecnología segura, tan de moda últimamente, podría aterrizar pronto en ámbitos de RH como la gestión de nóminas o los procesos de selección.

Miércoles, 07 Febrero 2018
Las empresas tendrán tres días para comunicar cambios en las nóminas a la Seguridad Social

El nuevo sistema de liquidación directa de cuotas de la Seguridad Social, conocido como Cret@, se está implantando progresivamente en las empresas. La principal novedad es que ya no son las empresas las que deben calcular las cotizaciones de sus empleados e ingresarlas en la Seguridad Social, sino que es la Administración la que envía a la compañía un borrador de liquidación y ésta la confirma o envía sus correcciones.

Miércoles, 18 Marzo 2015
Sesión informativa: Proyecto CRET@. La nueva liquidación de cuotas de Seguridad Social

En esta sesión analizamos el nuevo sistema de liquidación y desgranamos los detalles de los aspectos más importantes de la nueva forma de calcular y abonar las cotizaciones. Para ello contamos con David Muñoz, Director de Soporte y Formación de Meta4 y responsable de la implantación del proyecto Cret@ en Base instalada.

Martes, 27 Enero 2015
Así serán las nuevas nóminas

El Ministerio de Empleo ha aprobado un nuevo modelo de nómina que las empresas deberán ir adoptando progresivamente a partir de este mismo mes de noviembre y que permitirá a los empleados disponer de un mayor detalle de la información relacionada con su salario.

Jueves, 13 Noviembre 2014
Cómo afectará a mi nómina la nueva ofensiva de la Seguridad Social

La ampliación de los conceptos salariales que forman la base de cotización, vigente desde el 22 de diciembre, tendrá fuertes repercusiones para las empresas –que podrían pagar más de 1.000 millones adicionales en cuotas sociales–; y para los trabajadores que verán recortadas las ayudas de comida, transporte, seguros de salud o planes de pensiones, entre otros.

Viernes, 10 Enero 2014
Cómo funcionan los anticipos de nómina

¿Ha pensado alguna vez en pedir un adelanto de la nómina y no sabe cómo hacerlo? Los problemas para llegar a fin de mes por culpa de la crisis han podido poner en esta tesitura a muchos trabajadores. Como si de una tarjeta de crédito se tratara, es posible recurrir a la empresa como fuente de financiación para salir de un apuro.

Miércoles, 13 Noviembre 2013
Las claves de la nómina de un empleado público

La remuneración de los funcionarios se ha visto reducida por la crisis y los sucesivos recortes de los gobiernos estatal y autonómicos. Una profesora de instituto de Madrid, por ejemplo, ahora gana 100 euros menos al mes que en marzo de 2010. La nómina de los empleados públicos depende del nivel salarial en qué estén (existen 6 grupos) pero también de los complementos (el más popular es el de antigüedad).

Domingo, 15 Julio 2012
La nómina de toda la vida

La mayoría de las empresas utiliza un modelo retributivo tradicional basado en la remuneración fija. Entre las compañías con remuneración variable, pocas se atreven a fijar objetivos cualitativos. Las fórmulas no dinerarias basadas en prácticas de desarrollo profesional y personal están infrautilizadas.

Domingo, 02 Octubre 2011
Seguros para cubrir la nómina
La amenaza del paro está animando la oferta de productos de este tipo, diseñados para clientes con un empleo estable. Protegen por un porcentaje del salario neto y por un periodo máximo de año y medio.
Martes, 10 Marzo 2009
La Ley de Protección de Datos aplicada a la gestión de personas en la empresa
La gestión de datos en lo que a los empleados se refiere está sujeta a distintos niveles de seguridad en función de la naturaleza de su contenido. El Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, detalla las obligaciones inherentes a esta gestión.
Miércoles, 17 Diciembre 2008
Vigile su sueldo: las retenciones bailan
“¿Qué ha pasado este mes? ¿Por qué cobro menos?”. Resulta frecuente que muchos trabajadores se lleven una desagradable sorpresa al recibir su nómina y comprobar que el sueldo es menor que el del mes anterior. Extrañeza. Disgusto. Enfado.
Martes, 14 Noviembre 2006
Cuando la nómina se convierte en una inversión
Un estudio coordinado por el profesor del IESE, José Ramón Pin, aborda las nuevas oportunidades estratégicas en RH. Once profesionales del sector exponen la gestión en RH desarrollada en las compañías en las que trabajan.
Lunes, 05 Diciembre 2005
Su nómina vale más de lo que cobra
La puja por la domiciliación de la nómina o la pensión de los ciudadanos que mantienen los bancos y cajas españoles no es en absoluto baladí. La nómina es uno de los productos más atractivos y que mayor rentabilidad ofrece.
Lunes, 26 Septiembre 2005
La externalización del servicio de nómina, una solución rápida y económica a la que cada vez se apuntan más grandes y medianas empresas
Un estudio de la multinacional ADP elaborado por TNS advierte de que las grandes y medianas empresas que deciden externalizar sus procesos de nómina analizan, antes de su elección, siete variables diferentes: LA PRUEBA DEL 7.
Viernes, 09 Septiembre 2005
Ni una sola nómina en la empresa
La tendencia a subcontratar las funciones de recursos humanos está en auge. El último ejemplo es BT. Durante los próximos 10 años, la mayoría de los procesos de recursos humanos de esta compañía británica en 38 países estarán externalizados.
Lunes, 07 Marzo 2005
Oportunidad para hacer transparente la nómina
El compromiso del Gobierno en la transparencia fiscal hace abrigar esperanzas de conseguir que la nómina incluya todos los conceptos por los que el empleador paga por cada empleado, incluida la cuota a la Seguridad Social que abona la empresa.
Miércoles, 13 Octubre 2004
Los empleados públicos cobrarán por objetivos
El Estatuto de la Función Pública, aparcado desde hace dos legislaturas, verá la luz antes del 2008. Una de las novedades será un sistema de retribución para los funcionarios que comenzarán a cobrar parte de su sueldo en función del logro de objetivos.
Lunes, 27 Septiembre 2004
¿Nos subirán el sueldo en el 2004?
¿Quieres una señal del cielo para saber qué pasará con el sueldo en el 2004?
Jueves, 08 Enero 2004
La rebaja en el IRPF afectará este mes a casi 17 millones de trabajadores y pensionistas
Casi 17 millones de trabajadores y pensionistas verán ya en sus nóminas de febrero reflejada una rebaja de sus retenciones como consecuencia de la reforma del IRPF.
Miércoles, 26 Febrero 2003
Overpaid employees fail to flag up payroll errors
Al menos un 50% de los trabajadores de la Gran Bretaña han cobrado de más alguna vez debido a errores en la nómina; un 30% de estos no ha avisado de el error y se ha quedado con el dinero.
Lunes, 30 Septiembre 2002
¿Estás contento con tu sueldo?
¡Este pequeño ejercicio lo propuso una empresa a todos sus trabajadores para convencerse de que todos estaban satisfechos con su nómina!
Lunes, 30 Septiembre 2002
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

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Hacia la revolución 4.0
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

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11ª Jornada Directores/as de Personas
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?

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