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Etiqueta: salario
Vivir de renta... básica

El debate sobre la renta básica universal está más abierto que nunca. Se plantea como solución para combatir la desigualdad social y la pobreza y para hacer frente a la pérdida de puestos de trabajo que provocará la robotización. El programa 30 Minuts de TV3 ha abordado recientemente la cuestión a través de un reportaje que muestra los efectos que han tenido pruebas piloto de implementación que se han llevado a cabo en lugares como Barcelona, Finlandia o Namibia.

Viernes, 19 Abril 2019
Reconoce tu propio valor y pídelo: una lección de Casey Brown

Nadie te pagará jamás lo que vales, sino aquello que crean que vales. La experta en retribución Casey Brown comparte en una charla TED celebrada en la ciudad norteamericana de Columbus dos historias que pueden ayudarte a identificar y a comunicar mejor tu valor y a que se te pague adecuadamente por tu desempeño profesional.

Jueves, 11 Mayo 2017
Y entonces, ¿cuánto te pagan?

Mira a tu alrededor. ¿Sabes cuánto cobra tu compañero o compañera? Y, si no lo sabes, ¿crees que sería justo que cobrara más que tú? El experto en gestión empresarial, David Burkus, expuso en una conferencia TED celebrada en la University of Nevada su tesis sobre la transparencia salarial, alegando que es más productivo para una empresa publicar la relación de salarios de toda su plantilla. Y tú, ¿sabes cuánto te pagan en relación a los demás?

Martes, 20 Diciembre 2016
TEDxSantCugat 2016: #ConscienteMente

Un año más, el TEDxSantCugat ha reunido expertos en diferentes áreas como, por ejemplo, Andrés Martín-Asuero, instructor de Mindfulness; Pablo Herreros, antropólogo y primatólogo; o Daniel Raventós, Doctor en Economía. El objetivo ha sido compartir ideas y experiencias desde campos muy diferentes, aportando así un conocimiento innovador y creativo sobre la conciencia y la mente humanas.

Martes, 08 Noviembre 2016
Los salarios, en cuestión

¿Es conveniente ligar los salarios a la productividad en lugar de la inflación? Es una pregunta que se plantean cada vez más organizaciones y expertos, y el programa Valor Afegit de TV3 emitido el pasado 11 de octubre ha intentado buscar respuestas. Pero hay visiones muy diferentes: para algunos ligar los sueldos a la productividad supondría un descenso del nivel adquisitivo de las personas, mientras que otros creen que moderar los costes salariales es una posible salida de la crisis para muchas empresas.

El programa de TV3 se ha fijado en el caso de la empresa Rossignol, una fabricante de esquís de origen francés pero con un accionariado mayoritariamente australiano. En su planta de Artés, con una plantilla de 350 personas, la mayor parte de la producción es para la exportación. Hace un tiempo la planta corría el riesgo de cerrar, hasta que se acordó ligar los salarios a los resultados y no a la inflación. Según uno de sus responsables, “tener como referente la inflación nos ha hecho perder mucha competitividad en comparación con otros países.”Joan Pujol, Secretario General de Foment del Treball, argumenta que “2012 no será un buen año y por eso hay que ajustar los costes.” Afirma también que es necesario desligar los salarios de la evolución de los precios sobre los que no tenemos capacidad de influencia, como las materies primas o el petróleo.Pero también hay argumentos en contra de vincular los sueldos a la productividad. Camil Ros de UGT alerta de que “cuando dicen productividad quieren decir bajada de salarios y cuando dicen flexibilidad quieren decir precariedad.” Dolors Llobet de CCOO explica que la congelación o recorte salarial restringe el consumo, “que es uno de los elementos que puede reactivar nuestra economía.” Además, según explica el Catedrático de Economía de la UB Joan Tugores, medir la productividad es muy difícil porque no solo depende del trabajo en sí, sino también de la maquinaria y las materias primas que proporcione la empresa o las infraestructuras que ofrezca la Administración.También puedes ver el reportaje completo en este enlace de la web de TV3: http://www.tv3.cat/videos/3748111/Els-salaris-en-questio

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Lunes, 07 Noviembre 2011
L'empresa catalana manté un model de retribució salarial arcaic i poc eficient

La Fundació Factor Humà ha col·laborat amb L'Econòmic, el setmanari d'informació econòmica que es distribueix amb El Punt Avui, en un article sobre la poca implantació de la compensació variable al nostre país. Amb el sistema actual no s'aconsegueix retenir talent ni millorar la productivitat.

Sábado, 24 Septiembre 2011

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