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Total: 924 resultados.
Etiqueta: estudio
A capital idea [Una idea capital: las acciones en manos de los trabajadores]
Según las tesis de Karl Marx, el funcionamiento del capitalismo se basa en la distinción entre la propiedad del capital y los medios de producción y la propiedad del trabajo. Sin embargo, ¿qué pasa cuando los trabajadores poseen una parte del negocio?
Sábado, 21 Febrero 2004
University Research Indicates Flowers and Plants Promote Innovation, Ideas [Un estudio universitario indica que flores y plantas promueven la innovación y las ideas]
En la economía actual es más importante que nunca ser competitivos. De acuerdo con los expertos, la clave para conseguirlo es fácil: una mano de obra feliz y productiva.
Martes, 03 Febrero 2004
Los “e-mail” de la discordia
Si empresa y empleados no pactan el uso de Internet, ¿pueden pedirse responsabilidades? El problema de fondo es parecido al del control del teléfono: una cosa es controlar a quién se llama y el tiempo dedicado y otra distinta es escuchar el contenido.
Viernes, 16 Enero 2004
Have they really left the building? [¿De verdad han abandonado el edificio?]
Tu jefe está de vacaciones o, como mínimo, esto es lo que crees. De hecho, la realidad podría ser muy distinta según un estudio del Chartered Management Institute del Reino Unido.
Miércoles, 14 Enero 2004
Open minded [Amplitud de miras]
Las organizaciones que apoyan a sus empleados a través del desarrollo de políticas efectivas de formación, motivación y creación de oportunidades, logran mayores niveles de compromiso organizacional, motivación y satisfacción laboral.
Miércoles, 14 Enero 2004
UK line managers: ten vital statistics [Los directivos de línea del Reino Unido: 10 estadísticas vitales]
Breve resumen de los resultados del nuevo informe de Personnel Today, “Los directivos de línea del Reino Unido, ¿son suficientemente buenos?”
Miércoles, 14 Enero 2004
¿Hablamos demasiado de ética empresarial?
Los directivos españoles afirman que en el último año ha mejorado la reputación de sus compañías. La sensibilidad hacia la ética se ha incrementado a lo largo del último año, tanto desde el punto de vista personal como empresarial.
Martes, 30 Diciembre 2003
Help make strategic vision a reality for HR [Ayuda a hacer realidad la visión estratégica de RH]
El Chartered Institute of Personnel and Development de la Gran Bretaña ha publicado su estudio anual sobre la función de los RH dentro de las organizaciones basado en una encuesta a 1200 jefes de RH de ámbito público y privado.
Martes, 18 Noviembre 2003
Qué futuro les espera a nuestros hijos (exclusivo socios)

¿En qué mundo vivirán nuestros hijos?; los nuevos valores y las nuevas realidades. Desde la experiencia profesional de RH, ¿los podemos ayudar a construir su futuro?

Lunes, 10 Noviembre 2003
Creative licence [Licencia para crear]
Según un estudio de la consultora británica What If, la creatividad es una de las pocas áreas de actividad humana en la que todos empezamos igual y en la que la diferencia se explica a partir de la práctica continua, la creación de hábitos y el coraje.
Miércoles, 09 Abril 2003
Más del 60 por ciento de las empresas mantiene los seguros médicos a los empleados que dejan su puesto
Resultados de un estudio estudio sobre las políticas que las empresas aplican al personal que las deja, realizado entre 1.500 empresas de diferentes continentes. Algunos de los servicios son: 'outplacement ', beneficios o seguros médicos entre otros.
Lunes, 31 Marzo 2003
Effective inductions are key to improving staff retention [Un Plan de Acogida efectivo es clave para mejorar la retención]
Un estudio desarrollado por IRS Employment Review revela que las empresas que llevan a cabo procesos pautados de incorporación del nuevo personal tienen índices de retención más altos.
Jueves, 13 Marzo 2003
Getting the measure of human capital [Cómo medir el Capital Humano]
La revista Británica Personnel Today y la consultora Deloitte & Touche Human han publicado un estudio que analiza los cinco métodos principales que relacionan las inversiones en personas y los resultados del negocio.
Jueves, 30 Enero 2003
Study: HR Funding Decreasing [Descenso de los presupuestos de los departamentos de RRHH]
Un estudio sobre los presupuestos de los departamentos de RRHH de las principales empresas norteamericanas demuestra que decrecen respecto al año pasado.
Viernes, 13 Diciembre 2002
Causalidad de los accidentes de trabajo
Este trabajo de D. Berruezo de TUSGSAL, uno de nuestros socios, trata la importancia de conocer las causas de los accidentes de trabajo para mejorar el Sistema de Gestión de la Prevención. (Contiene análisis de estudios de modelos causales de accidentes).
Lunes, 09 Diciembre 2002
Estudios detectan un mayor consumo de alcohol entre las víctimas y agresores verbales y físicos en el lugar de trabajo
Recientes estudios norteamericanos evaluaron el consumo de alcohol de los autores y las víctimas de agresiones verbales y físicas en el trabajo.
Miércoles, 20 Noviembre 2002
Gestión Del Conocimiento: Fuente de valor.
Los conceptos activos intangibles y gestión del conocimiento están de moda. Muchas empresas no saben sacarle beneficio contable. Según un estudio, las empresas con un programa de gestión del conocimiento tienen un 113% más de capitalización bursátil.
Lunes, 30 Septiembre 2002
HR shunned by boards
En la Gran Bretaña un 75% de las grandes empresas continúan sin tener a los responsables de Recursos Humanos sentados en los máximos órganos de dirección.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Overpaid employees fail to flag up payroll errors
Al menos un 50% de los trabajadores de la Gran Bretaña han cobrado de más alguna vez debido a errores en la nómina; un 30% de estos no ha avisado de el error y se ha quedado con el dinero.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Diversity Drives Business Performance In Both Public And Private Sectors
El ministerio de la presidencia del Reino Unido ("Cabinet Office") ha publicado un estudio, realizado conjuntamente con el Barcklays Bank, sobre la gestión de la diversidad en las empresas y al sector público británico.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Find out what works regarding staff perks
Los paquetes de beneficios son una herramienta fundamental para atraer y retener a los mejores profesionales siempre y cuando estos se ajusten a sus demandas y necesidades. Un nuevo estudio profundiza en estos aspectos.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Las empresas externalizan cada vez más sus áreas de RRHH
Un estudio de Accenture identifica la reducción de costes y la mejora en la calidad del servicio como los factores determinantes que impulsan esta tendencia.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Madrid adelanta a Cataluña en calidad de empleo, según UGT
Un estudio de UGT señala que la Comunidad de Madrid ha adelantado a Cataluña en calidad del mercado de trabajo. El sindicato destaca los mayores salarios y la estabilidad laboral.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Com fer front als nous riscos laborals

Els riscos de tipus psicosocial, són molt complexos de definir. Cada vegada serà més complex saber què és exactament un accident o una malaltia professional. Visió, un estudi de CCOO i el cas pràctic de la Diputació de Barcelona.

Miércoles, 06 Junio 2001

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