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Total: 292 resultados.
Etiqueta: gestión del cambio
Preocupación por la escasa inserción laboral de las carreras cortas de Bolonia
Las universidades reconocen que los nuevos grados tienen poco valor en países como Alemania y Austria, donde el máster es la llave de un buen empleo. La reforma encara su fase definitiva con problemas como la financiación o la mejora de salidas laborales.
Martes, 23 Marzo 2010
Grow on your own [Crecer por tí mismo]
El modelo de transformación de RH de Dave Ulrich ha atraído a numerosos seguidores, pero el propio gurú advierte de que cualquier esfuerzo de cambio puede fracasar si se centra sólo en la función de RH en si misma y no en los objetivos organizativos.
Martes, 12 Enero 2010
I Congreso No Miedo: Construyendo Confianza
El Congreso enfocará el miedo desde los ángulos psicológico, empresarial, educativo, espiritual, sociológico y político. Participarán Pilar Jericó, Xavier Guix, Joan A. Melé, Miriam Subirana, Jil Van Eyle, Joaquín Tamames, Julián Jorge y Federico Javaloy.
Martes, 10 Noviembre 2009
El mundo ha cambiado, ¿y tú?
Los retos de la reorientación del patrón de crecimiento no pueden reducirse a las actividades emergentes –energías verdes o biotecnología–. Exigen políticas que promuevan cambios de gestión, de políticas laborales y nuevas formas de financiación.
Martes, 10 Noviembre 2009
Una experiencia de transformación relacional basada en la metodología de la conversación. El metro de Santiago de Chile

Para explicarnos el modelo contamos con Arnoldo Cisternas, coach y consultor chileno experto en procesos de cambio organizativo e implementación de programas de transformación cultural, y con Joan Quintana del grupo Mediterráneo Consultores.

Martes, 27 Octubre 2009
A grandes males, nuevos líderes para el cambio
Los directivos tienen que aplicar técnicas distintas de gestión: buscar alternativas e innovar estrategias. Evitar la gestión continuista y saber gestionar el cambio, transformando las ideas tienen como objetivo la superación de la crisis.
Jueves, 25 Junio 2009
RRHH y la revolución de las empresas
La democratización tecnológica impulsa un nuevo escenario en el que las compañías se convierten en competidoras de cazatalentos, firmas de selección y portales de empleo. Gestión de Personas pueden ponerse al frente de esta gran transformación.
Miércoles, 10 Junio 2009
Artículo de opinión: ¿Dónde están nuestros líderes?
Douglas McEncroe, Director de Douglas McEncroe Group: "España y Europa tienen un gran futuro, pero hay que hacer este trabajo de análisis y de imaginación, sabiendo hacia dónde queremos ir e identificando todo lo positivo que ya tenemos."
Miércoles, 10 Junio 2009
"Ningún proceso de cambio finaliza. Las organizaciones deberían estar en constante evolución"
Entrevista de Observatorio de RH y RL a Olga Figuerola, Directora de RH de Fira de Barcelona: "Nuestra institución tiene mucha historia y arraigo en la ciudad. Es mucho más que una empresa y eso incide a la hora de hacer negocio y de gestionar personas."
Viernes, 29 Mayo 2009
Artículo de opinión: La crisis como oportunidad para las administraciones públicas
Oscar Cortés, vicepresidente del Club de Dirección Pública ESADE Alumni: "Los incentivos que encuentran los políticos para una reforma en el ámbito administrativo son débiles, porque su éxito es remoto y la valoración del ciudadano va a ser muy baja."
Martes, 26 Mayo 2009
“Nadie sabe más que todos juntos”
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Soumitra Dutta, investigador de Insead en redes sociales on line y ponente en Davos: "La tecnología no sólo cambia las formas, también los valores, y quien no sabe adaptarse a los nuevos desaparece."
Viernes, 08 Mayo 2009
Change management: Transforming the Tube – HR in practice [Caso práctico de gestión del cambio: transformar el Metro de Londres]
El Metro de Londres sufre la transformación más grande de su historia, lo que requiere el apoyo completo de su personal. Han organizado unos talleres de 'Valorar el Tiempo ': una combinación innovadora de gestión del cambio y de compromiso del empleado.
Miércoles, 06 Mayo 2009
Eva Perea: "La seguridad laboral nos sale demasiado cara"
Entrevista de Gaspar Hernández de El Periódico a Eva Perea, Especialista en gestión del cambio: "Un cambio radical de vida no es un capricho. Hay que ser fuerte, porque el cambio da vértigo. Y después escribir el objetivo, romperlo en trozos manejables."
Jueves, 30 Abril 2009
Artículo de opinión: Crisis, empresarios y funcionarios
Francisco Longo: "En recesión, reformar la Administración deja de ser un asunto de funcionarios que cabe dilucidar con expertos en derecho administrativo. Dragar la charca de la función pública se ha convertido, nos guste o no, en una prioridad social."
Martes, 28 Abril 2009
"¿Todavía no ha cambiado de paradigma?"

Entrevista de El País a Edward de Bono, experto en pensamiento creativo: "Debe cambiar nuestra manera de ver y de interactuar con la realidad, aprendiendo a diseñar el futuro en consonancia con nuestros verdaderos valores y necesidades humanas."

Martes, 10 Marzo 2009
How to... develop your OD skills [Cómo... desarrollar tus habilidades de Desarrollo Organizacional]
El Desarrollo Organizacional (DO) es difícil de definir a pesar de residir en el núcleo de cualquier propuesta planificada e integral de mejora del rendimiento. People Management Magazine da algunos consejos sobre la implantación de medidas de DO.
Martes, 03 Marzo 2009
La banca vuelve a sus orígenes
La crisis financiera ha causado un cambio en la manera de gestionar las entidades bancarias. Ahora trasladan a sus profesionales nuevas formas de hacer a través de una formación que olvida cuestiones como las habilidades y se centra más en los números.
Martes, 10 Febrero 2009
Cómo gestionar el cambio y no morir en el intento
Un informe elaborado por Booz & Company sobre Gestión del cambio en las empresas muestra la toma de conciencia de llevar a cabo políticas específicas en los procesos de cambios, pero también la necesidad de iniciarlas antes de los acontecimientos.
Martes, 10 Febrero 2009
Confianza en tiempos de incertidumbre
Durante los años de crecimiento económico español, las organizaciones se han enriquecido y han vivido por encima de sus posibilidades, marginando el bienestar de empleados y entorno. La crisis económica obliga a cambiar el sistema de valores vigente.
Miércoles, 21 Enero 2009
El año 2009, un reto para los ejecutivos
Los expertos coinciden en que 2009 será un ejercicio duro a la vez que un reto para los ejecutivo. Se abrirán múltiples oportunidades de negocio, pero las empresas peor preparadas y menos competitivas correrán el riesgo de menguar o desaparecer.
Miércoles, 21 Enero 2009
En busca del directivo público
Si bien el EBEP habla por primera vez de personal directivo profesional, todos estamos expectantes en cuanto a cuáles van a ser los pasos para adaptar unas estructuras rígidas y "políticas" a los nuevos criterios de una carrera basada en el desempeño.
Miércoles, 17 Diciembre 2008
¿Con la moral por los suelos?
En etapas difíciles es aún más necesario conocer el estado de ánimo de la plantilla para actuar. A los directivos les cuesta mucho hablar con su gente de la crisis porque tienen miedo a las críticas.
Jueves, 04 Diciembre 2008
Conspiramos con Alex Rovira
Entrevista de David Berruezo a Alex Rovira, psiconomista y autor de varios 'best sellers ': "Creo que cada vez vamos tendiendo más a una hibridación, y ahí está la creatividad [...] Si te quedas en un pensamiento endogámico, no hay innovación."
Miércoles, 12 Noviembre 2008
Facilitating the transformation [Facilitar la transformación]
El director de Recursos Humanos del periódico New York Times explica cómo su función ha ayudado a la organización en la misión de reinventarse satisfactoriamente dentro de una industria asediada, como es la de los medios de comunicación escritos.
Martes, 07 Octubre 2008
Bienvenidos al cambio
El nuevo curso es la excusa perfecta para introducir reformas en la estructura de las compañías con el apoyo de los trabajadores. Gestionar el cambio en plena turbulencia económica no es fácil, pero afrontarla con decisión es clave.
Martes, 09 Septiembre 2008
Shock! Una guía práctica para acompañarte en tu fusión
En este nuevo libro se explicita que en un proceso de fusión o adquisición tiene todo el sentido del mundo que tengamos en cuenta a las personas ya que son los protagonistas del cambio que va a acontecer. Y, sin embargo, suelen ser las últimas de la fila.
Miércoles, 16 Julio 2008
Hola, bienvenido a la guerra
Para paliar la hostilidad hacia los recién llegados a una organización en un momento de cambio cultural o crisis, los directores de RH recomiendan cuidar mucho la comunicación. De este modo, todos conocerán los cambios que se plantea hacer la dirección.
Martes, 10 Junio 2008
"Un estudiante mediocre y acomodado debe pagar todo el coste de la universidad"
Entrevista de El País a Ramon Folch, Presidente del Consejo Social de la Universitat Politècnica de Catalunya: "El dinero público debería sevir sobre todo para financiar la universidad a las personas con bajos recursos. Ahora se financia igual a todos."
Martes, 13 Mayo 2008
Smart Move [Traslado inteligente]
Pregunta: ¿cómo trasladas a 900 empleados a una nueva sede corporativa en un solo fin de semana sin perder productividad? La respuesta que dieron desde la multinacional norteamericana Manpower en su reciente mudanza: con sumo cuidado.
Martes, 06 Mayo 2008
Del conocimiento al compromiso en un proceso de transformación (continuación)

El 15 de enero tuvo lugar la continuación de esta actividad del Grupo Estable de Comunicación Interna: un taller de reflexión y trabajo en equipo para definir nuevos métodos para conducir proyectos de transformación basados en la metodología Mapa Mind.

Jueves, 10 Abril 2008

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