Noticias de las organizaciones asociadas

Este es el espacio dedicado a las noticias relacionadas o que generan las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà
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Etiqueta: gestión del cambio
Los patitos feos y los cisnes negros. Resiliencia y neurociencia

Diez años después de La resiliencia, Jordi Grané y Anna Forés exploran nuevamente este término a la luz de los más recientes estudios en neurociencia. En Los patitos feos y los cisnes negros, los autores analizan la resiliencia concebida como un desafío vital repleto de fragilidad, belleza, altibajos y plenitud. Basándose en la ciencia, la ética e incluso la espiritualidad, esta obra invita al lector a trabajar su capacidad de adaptación e ir siempre un paso más allá.

Martes, 17 Septiembre 2019
El maestro ignorante

Músicos y directores se dedican año tras año a interpretar las mismas piezas, los clásicos persisten, y cada orquesta, heterogénea y única, debe proceder con las mismas partituras, pero debe hacerlo de modo diverso, adaptándose a distintos contextos. Entonces, ¿cómo llevar a cabo el cambio? Esto es lo que Itay Talgam nos explica en El maestro ignorante, donde nos relata las similitudes entre la dirección de una orquesta y la de una organización.

Miércoles, 06 Junio 2018
La empresa total

Este libro recoge y sistematiza 20 años de actividad profesional del equipo de SOLO Consultores y mejora el conocimiento del rol que juegan las relaciones, la confianza y la capacidad de adaptación en la gestión de las empresas actuales. Para los autores, y bajo el subtítulo "Cómo debería ser la empresa de hoy para sobrevivir mañana", la importancia de dichos factores se sitúa en el mismo nivel que el valor económico, hasta ahora el principio hegemónico rector del management.

Lunes, 17 Julio 2017
Más allá de lo medible

En las empresas se miden muchas cosas, recuerda la autora de este libro, pero, subraya, lo más importante, lo que más impacto tiene en la rentabilidad a largo plazo, no se puede medir: la cultura empresarial. En este breve libro que forma parte de las conferencias TED, Margaret Heffernan examina ese cúmulo de pequeños pensamientos y costumbres que generan y sostienen día a día la cultura de una empresa: la forma de hablar, escuchar, discutir, pensar, ver, y sugiere pequeños pasos que  supongan el inicio de un gran cambio.

Martes, 21 Marzo 2017
Gestión internacional del capital humano

Gestión internacional del capital humano es un libro basado en la experiencia, donde se trata la internacionalización como una opción de negocio. De la lectura se extraen una serie de pautas imprescindibles en la gestión de personas y organizaciones internacionales.

Jueves, 01 Octubre 2015
Gestión del cambio

Juan Ferrer es autor de "Gestión del cambio" un libro que da pautas sobre cómo transformar organizaciones en la nueva realidad del mercado laboral y empresarial. Una realidad más cambiante que nunca, y a la que el ser humano, a juicio del autor, tendrá que acostumbrarse.

Martes, 10 Febrero 2015
How. Por qué CÓMO hacemos las cosas significa tanto

La corriente de información y la actual interconexión han hecho que las reglas del juego cambien en el mundo de los negocios y en la vida. No es tanto lo que haces para diferenciarte de los otros sino cómo haces lo que haces. Dov Seidman nos explica por qué cómo nos comportamos, cómo ejercemos el liderazgo, cómo gobernamos, cómo consumimos, cómo generamos confianza en nuestras relaciones y cómo interactuamos con el otro importan más que nunca.

Miércoles, 03 Septiembre 2014
Verdades en juego. Un mapa para construir organizaciones poderosas

Claudio Drapkin en este libro nos habla de cómo hacer frente a la incertidumbre del contexto actual en las organizaciones. Lo hace en forma de reflexiones y experiencias prácticas y propone un mapa para transformar organizaciones dotándolas de mayor capacidad de acción y adaptación, es decir, para convertirlas en organizaciones poderosas.

Miércoles, 26 Marzo 2014
El gran cambio

El economista y escritor Fernando Trías Bes ha publicado un nuevo libro de economía doméstica,  El gran cambio: claves y oportunidades de una nueva era. En él identifica las oportunidades que se nos presentan en esta nueva era tan incierta y nos proporciona pautas y pistas sobre cómo debemos actuar para aprovecharlas o, en términos de Darwin, para ser el que mejor se adapte de la especie y, por tanto, sobreviva de la mejor manera posible a este gran cambio de era que estamos viviendo.

Lunes, 11 Noviembre 2013
Anticípate

Los profesores de Esade Joan Quintana y Ceferí Soler han publicado un libro en que dan 8 consejos prácticos para anticiparse a los cambios a todos los niveles. Según los autores, es fundamental elaborar una cuidada planificación que permita realizar las transformaciones necesarias en las organizaciones pero de la manera más rápida, sencilla y poco traumática. Saber quién son tus aliados y opositores, comunicar bien o tener en cuenta los estados emocionales son algunas de las premisas básicas para el éxito.

Lunes, 16 Enero 2012
Solo a los bebés les gusta que los cambien

En un entorno en el que lo único constante es el permanente cambio, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de afrontar procesos de transformación que les permitan sobrevivir, especialmente en una profunda crisis económica. José Manuel Gil muestra cómo lograr que cambien las organizaciones a través del cambio de conducta de las personas.

Jueves, 22 Septiembre 2011
Las 27 virtudes
Con un característico estilo personal, este libro de Joan Plans, de curioso y largo subtítulo, reflexiona de forma divertida e inteligente sobre las virtudes esenciales para alcanzar el éxito tanto en el trabajo como en la vida en general… o no.
Miércoles, 25 Agosto 2010
Los diez retos de Silvia. Claves para la gestión de personas en tiempos de cambio

Este libro va dirigido a directivos y profesionales interesados en la dirección eficiente de personas en los tiempos de hoy. Ofrece claves para abordar temas como la política retributiva, la evaluación del rendimiento o la gestión del cambio.

Miércoles, 25 Agosto 2010
El éxito fue la Confianza. Una historia real ocurrida en el País Vasco en plena crisis del 2008

Koldo Saratxaga y Jabi Salcedo plasman en este libro -descargable gratuitamente- un caso que demuestra que es posible desarrollar una actividad empresarial basada en la confianza en las personas y donde se prioricen valores como el trabajo en equipo.

Miércoles, 14 Julio 2010
Shock! Una guía práctica para acompañarte en tu fusión
En este nuevo libro se explicita que en un proceso de fusión o adquisición tiene todo el sentido del mundo que tengamos en cuenta a las personas ya que son los protagonistas del cambio que va a acontecer. Y, sin embargo, suelen ser las últimas de la fila.
Miércoles, 16 Julio 2008
Momentos perfectos. Cómo mi muerte inminente me transformó la vida
El socorrido mantra empresarial sobre la necesidad de saber gestionar adecuadamente el cambio alcanza insospechadas cotas con este libro de Eugene O´Kelly, en su día director en EEUU de KPMG. Porque de lo que habla es de cómo gestionar su propia muerte.
Martes, 27 Febrero 2007
Metamanagement, La nueva con-ciencia de los negocios
Principios es el título del primer tomo de la obra de Fredy Kofman, Metamanagement: un neologismo que describe una nueva disciplina para el desarrollo de la conciencia y la mejora de las interacciones humanas en las organizaciones.
Martes, 12 Diciembre 2006
Retribución emocional. Otras maneras de premiar la excelencia
José María Polo va al grano en esta obra de una manera que ya no se suele encontrar en los libros guía corporativos. Es franco, llano y duro en todo lo que dice, pero sobre todo en el análisis que hace sobre la gestión de RH en las organizaciones.
Miércoles, 25 Octubre 2006
Dirección por misiones
Este libro defiende que es el momento de plantearse un cambio en los sistemas de gestión y en el estilo de liderazgo de los directivos y mandos intermedios. Su trabajo conjunto conseguirá que los miembros de la compañía comprendan cuál es su misión.
Viernes, 17 Marzo 2006
La nueva dirección de personas
Para José María Gasalla, profesor y consultor experimentado, en los actuales entornos paradójicos, las organizaciones no existen, existe el organizarse. El autor plantea nuevos paradigmas que se anticipen a las tendencias futuras en dirección de personas.
Miércoles, 07 Julio 2004
Estrategias de formación para el cambio organizacional
La formación es un recurso que no se utliza siempre de la manera más adecuada. Este libro es una recopilación sobre el estado actual de la reflexión y prácticas vinculadas al desarrollo de la formación para el cambio institucional.
Martes, 17 Febrero 2004
El cambio es cosa de todos
El cambio es cosa de todos es una aproximación clara y sencilla a un tema complejo: el cambio en las personas y las organizaciones.
Lunes, 27 Octubre 2003

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