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Etiqueta: sentencia
El Supremo flexibiliza el empleo con la figura del 'parado a tiempo parcial '
¿Trabaja a tiempo parcial en, por ejemplo, una tienda o en un servicio telefónico de atención al cliente? Pues sepa que tiene la consideración de parcialmente desempleado, según establece la nueva doctrina del Tribunal Supremo en una sentencia.
Martes, 10 Febrero 2009
Obligan a un empresario a publicitar un acoso laboral
Una sentencia condena a un gerente a colgar en el tablón de anuncios de su empresa las sentencias que lo identifican como acosador laboral de una empleada. En la misma también se ratifica el derecho de la acosada a rescindir unilateralmente su contrato.
Miércoles, 21 Enero 2009
Los grandes comercios no pueden pedir más horas a los empleados con hijos a su cargo
El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso formulado por la patronal de las grandes superficies (Anged) que pretendía variar o prolongar el horario de los trabajadores con reducción de jornada por cuidado de menores en períodos especiales.
Miércoles, 21 Enero 2009
La Justicia no ve discriminatorio que se obligue a las enfermeras a llevar falda

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado la demanda presentada por CCOO contra la empresa José Manuel Pascual en relación al uso obligatorio entre enfermeras de la falda, delantal y cofia en las Clínicas San Rafael, en Cádiz.

Martes, 16 Diciembre 2008
La encrucijada de la jubilación parcial
Los directores de relaciones laborales creen que este tipo de jubilación contribuye a crear puestos de trabajo y rejuvenece plantillas, pero denuncian que la Seguridad Social obstaculiza su utilización con un objetivo "claramente recaudatorio".
Martes, 25 Noviembre 2008
Artículo de opinión: Igualdad y libre designación
Federico Durán: "El distintivo de igualdad se concede teniendo en cuenta la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección y en los distintos grupos y categorías profesionales de la empresa"
Martes, 11 Noviembre 2008
No se puede represaliar a un empleado mediante su despido
Una sentenció resuelve el caso de una trabajadora despedida en dos ocasiones por su empresa, siendo declarado nulo en ambos casos. En la segunda sentencia la razón de la nulidad se encuentra en la vulneración del principio de indemnidad.
Martes, 11 Noviembre 2008
Artículo de opinión: Huelga ilegal y responsabilidades sindicales
Federico Durán: "El reconocimiento del derecho de huelga implica el de la posibilidad de dañar, de perjudicar a la empresa para conseguir su aceptación de las reivindicaciones planteadas. Pero eso ha de tener, en derecho, unos límites."
Martes, 28 Octubre 2008
Un juez reconoce a una cajera el derecho a modificar su horario para atender a su bebé
El Juzgado de lo Social nº 11 de Madrid ha reconocido el derecho de una trabajadora, cajera de un supermercado, a modificar su horario laboral y a ajustarlo a sus necesidades personales y familiares a fin de poder cuidar a una hija, de 10 meses.
Martes, 28 Octubre 2008
El que despide a una embarazada debe demostrar que no la discriminó
Según una novedosa sentencia de un juzgado de lo social de Madrid, las empresas a las que sus trabajadoras imputen discriminación por razón de sexo tendrán que acreditar que las medidas tomadas no eran discriminatorias.
Martes, 23 Septiembre 2008
El Supremo considera procedentes los despidos de trabajadores por crisis económica de la empresa
El Tribunal Supremo ha considerado procedentes los despidos de trabajadores generados por situación de crisis económica de la empresa, que podrá avalar el cese del empleado con sólo acreditar la existencia de pérdidas.
Martes, 09 Septiembre 2008
Permiso de lactancia para un juez
El permiso sustitutivo de lactancia posibilita que la mujer que dé a luz, en vez de ausentarse del trabajo para amamantar a su bebé, acumule ese tiempo en jornadas completas de libranza. A la madre, pero también al padre, según reconoce el Poder Judicial.
Miércoles, 16 Julio 2008
Un juez reconoce el derecho de una madre trabajadora a elegir su horario laboral
La mujer pedía a su empresa cambiar el turno partido por el de mañana. El sindicato UGT, que planteó la demanda, explica que la reducción de jornada como derecho debe interpretarse en sentido amplio, también cuando se pide la modificación de los turnos.
Miércoles, 16 Julio 2008
Maternidad por turnos
Al mismo tiempo que se dictaminan sentencias pioneras sobre conciliación, se emiten otras que caminan en la dirección contraria. Una sentencia rechaza la reducción de jornada por alterar el horario pactado.
Miércoles, 16 Julio 2008
Reconocen la primera indemnización por despido improcedente en una empresa en concurso
Una sentencia ha reconocido una indemnización por despido improcedente a los trabajadores de una empresa que está en proceso concursal. Según el juez, los empleados tienen derecho a recibir una indemnización de 45 días por año trabajado.
Martes, 10 Junio 2008
El Supremo declara nula la doble escala salarial de Repsol
El Tribunal Supremo ha anulado el sistema de doble escala salarial que existe en Repsol, lo que obligará a la compañía a pagar unos 24 millones de euros por atrasos a más de 6.000 trabajadores. No es la primera vez que este tema llega a los tribunales.
Miércoles, 14 Mayo 2008
El Estado debe asumir todo el coste del retraso judicial producido en el despido
La responsabilidad del Estado frente a la empresa, o el trabajador, por el retraso judicial en las sentencias por despido improcedente se extiende desde los dos meses de dilación hasta la notificación del fallo a las partes, y no sólo hasta que se dicta.
Miércoles, 23 Abril 2008
Tu imagen es de tu empresa
Una sentencia del Tribunal Supremo por un caso similar al de la clínica gaditana que obliga a sus enfermeras a llevar falda, dio la razón a la empresa. Las afectadas se quejan de que, además de denigrarlas, no cubrirse las piernas es un riesgo laboral.
Martes, 08 Abril 2008
Cuando conciliar es de Justicia
La Ley de Igualdad, aprobada hace un año, contempla el derecho del empleado a adaptar la distribución del trabajo para conciliar su vida familiar. Dos fallos amparan el derecho de sendas trabajadoras a adaptar su horario laboral a la familia.
Jueves, 27 Marzo 2008
Saltarse un rojo no es accidente laboral
Si un trabajador sufre un accidente de tráfico de camino al trabajo, este puede ser considerado accidente laboral. El Tribunal Supremo reconoce la posibilidad siempre que el accidente no esté provocado por la conducta temeraria e imprudente del conductor.
Miércoles, 12 Marzo 2008
Un juez obliga a una empresa a reducir la jornada a una jefa
Las jefas tienen el mismo derecho que sus subordinadas a reducir la jornada después de ser madres. Esa es la conclusión a la que llega un juez de Barcelona que obliga a una multinacional a aplicar el horario reclamado por la demandante.
Martes, 26 Febrero 2008
Absueltos los empleados que tomaron El Prat porque les grabaron sin autorización de Aena
La juez dice que las imágenes de Antena 3 sobre la invasión de la pista no son una prueba porque el autor no pidió permiso. Se obliga a Iberia a suspender las sanciones a los trabajadores.
Martes, 12 Febrero 2008
Las empresas pueden despedir a los trabajadores durante su baja
Según una sentencia del Tribunal Supremo, los trabajadores no podrán alegar vulneración de su integridad física o moral, como sucedía hasta ahora, para reclamar su derecho a recuperar el puesto de trabajo. No existe "represalia" por parte del empresario.
Martes, 12 Febrero 2008
La Justicia impide que los empleados de baja puedan atrasar las vacaciones
La sentencia zanja la discrepancia entre tribunales sobre el alcance de este derecho. La decisión no afectará a la situación de baja maternal, ya que, en este caso, el Estatuto de los Trabajadores sí permite disfrutarlas.
Martes, 29 Enero 2008
Las empresas buscan soluciones para controlar el uso de internet
Una sentencia del Supremo estima que las compañías deben informar a los empleados de su política en este ámbito, opinión respaldada por 9 de cada 10 empresas. El 70% apuesta por un uso sin restricciones de las herramientas informáticas.
Martes, 29 Enero 2008
La Justicia critica el sistema de selección en las empresas
Un tribunal adopta la igualdad de la mujer como argumento para tumbar la elección directa de cargos por los mandos superiores y sin un procedimiento público. La sentencia responde a una demanda de la Administración.
Martes, 15 Enero 2008
La Justicia admite usar grabaciones por el teléfono móvil para probar un despido

Por primera vez, una directiva prueba mediante una grabación en vivo los chantajes de un empleado a la compañía. El fallo justifica la investigación de los terminales para refrendar actuaciones ilícitas laborales.

Martes, 18 Diciembre 2007
Discriminar por edad no es legal
Los tribunales obligan a BBVA a indemnizar a un trabajador al que quiso prejubilar con 57 años.
Lunes, 17 Diciembre 2007
Los hípermercados, obligados a pagar todo el salario por permiso de lactancia
La Audiencia Nacional desautoriza que las empresas puedan reducir la remuneración de las trabajadoras que optan por una disminución de jornada para ejercer el derecho.
Lunes, 17 Diciembre 2007
El Supremo impide espiar el e-mail de los empleados
Primer fallo de unificación de doctrina sobre los límites de las compañías al control del uso de los medios telemáticos que hacen sus trabajadores. El Supremo establece que esta vigilancia no puede invadir la intimidad.
Martes, 27 Noviembre 2007

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