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Etiqueta: sentencia
Reconocida la relación laboral de un estudiante contratado como becario

No es un becario cuando su trabajo cubre necesidades que exigirían contratar a terceros. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia reconoce que "la diferencia entre las becas y las relaciones laborales es absolutamente difusa, ante la falta de definición normativa."

Jueves, 16 Junio 2016
¿Cuál es el tope máximo de la indemnización por despido?

Uno de los mayores cambios de la reforma laboral de febrero de 2012 fue la rebaja de la indemnización por despido improcedente. Las últimas sentencias del Supremo rectifican un pronunciamiento anterior de este tribunal que permitía indemnizaciones por despido que superasen las 42 mensualidades.

Viernes, 22 Abril 2016
Una rebaja de categoría laboral es considerada despido improcedente

Asignar a un trabajador con carácter permanente un puesto de trabajo de categoría inferior privándole de las funciones que hasta ese momento desempeñaba permite al trabajador solicitar la resolución de su contrato de trabajo y determinar que se está ante un caso de despido improcedente.

Sábado, 16 Abril 2016
El Constitucional avala grabar al empleado sin su permiso

El Tribunal Constitucional ha considerado, en una sentencia, que la captación de imágenes de una empleada por parte de la empresa, mediante vídeo-cámara oculta y sin consentimiento expreso de la afectada, no vulnera los derechos a la intimidad personal y a la propia imagen. Tres magistrados discrepan por considerarlo un retroceso en los derechos de los trabajadores.

Viernes, 18 Marzo 2016
Condenado un funcionario del Ayuntamiento de Cádiz que se ausentó del trabajo 6 años

Seis años cobrando "sin realizar tarea alguna y sin acudir al puesto de trabajo". Esta ha sido la trayectoria laboral de un empleado público de Cádiz que ha puesto en evidencia una sentencia judicial que condena al ingeniero, ya jubilado, a devolver casi 30.000 euros al Ayuntamiento por salarios percibidos de forma indebida.

Miércoles, 10 Febrero 2016
Artículo de opinión: Su jefe puede ver su correo... ¿y el WhatsApp?

Ricardo De Querol: "En estos tiempos frenéticos pueden chocar dos intereses: el derecho (fundamental) a la intimidad y al secreto de las comunicaciones y la potestad de las empresas de controlar qué hacen sus trabajadores. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dictado una sentencia que habrá sobresaltado a muchos: las compañías pueden acceder a las herramientas informáticas, como el correo electrónico, que pone a disposición de plantilla."

Sábado, 16 Enero 2016
Irse de la empresa por no aceptar una rebaja de sueldo equivale al despido

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la negativa a un "cambio sustancial y unilateral" de las condiciones del contrato será considerado un despido, según una Directiva comunitaria.

Miércoles, 11 Noviembre 2015
Dimitir en el trabajo a través de WhatsApp es legal

Un juez del TSJ de Madrid ha dado validez a una baja voluntaria comunicada por una aplicación de mensajería móvil al superior, ya que se le considera 'enterado' al haber respondido por este mismo medio.

Jueves, 15 Octubre 2015
Los empleados no están obligados a dar su móvil o su correo a la empresa

El Tribunal Supremo ha anulado una cláusula tipo de los contratos de trabajo que forzaba al trabajador a dar sus datos de contacto personal. La cesión de dichos datos, como el correo electrónico y el móvil, ha de ser inequívocamente voluntaria y en ningún caso deben ser utilizados para comunicar despidos.

Lunes, 21 Septiembre 2015
El desplazamiento de los empleados sin oficina es tiempo de trabajo

El Tribunal de Justicia de la UE considera que los desplazamientos de un empleado sin centro fijo de trabajo entre su domicilio y el primer o último cliente de la jornada debe ser computado por su empleador como tiempo de trabajo, y no de descanso. Lo contrario, advierte el tribunal, chocaría con el objetivo de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores que establece la directiva comunitaria.

Jueves, 10 Septiembre 2015
Obligar a las trabajadoras a llevar zapatos de tacón es discriminatorio

Así lo determina una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. La empleada alegó que su uniforme de trabajo era "inapropiado para su dignidad y sexista".

Lunes, 13 Julio 2015
Ocho de cada diez sentencias de despido favorecen al trabajador

De todos los trabajadores despedidos en 2014 ocho de cada diez recibieron un fallo del juez que les resultó favorable en total o en parte. La indemnización media que reconocieron los tribunales el año pasado fue de 13.672 euros, 1.272 euros menos que en 2013. Destaca también el aumento de las conciliaciones previas al juicio, que aumentaron un 4%.

Viernes, 22 Mayo 2015
Los límites de los ERE se ceñirán al centro de trabajo y no a la empresa

El Tribunal de Justicia de la UE dictamina que la definición de despido colectivo de la ley española es contraria al derecho europeo por ir en contra de lo recogido en una directiva comunitaria. La sentencia ve ilegal que la norma española utilice la empresa como única unidad de referencia y no el lugar del centro de trabajo, a la hora de determinar si los despidos deben calificarse como colectivos o individuales.

Miércoles, 13 Mayo 2015
La Audiencia fija que sea el trabajador el que distribuya su jornada reducida

La Audiencia Nacional ha establecido que los trabajadores que soliciten una reducción de jornada podrán repartirla como ellos decidan y no de forma "diaria y proporcional", tal y como establecía la última reforma laboral aprobada por el Gobierno en 2012.

Jueves, 16 Abril 2015
El TC respalda los cambios unilaterales en el trabajo

El Tribunal Constitucional ha hecho pública recientemente la sentencia que avala la reforma laboral de 2012. En dicha sentencia se validan los convenios de empresa respecto a los de sector y queda recortado el poder de los sindicatos como interlocutores en la negociación colectiva.

Martes, 03 Febrero 2015
Grabar al jefe con el móvil mientras te despide no atenta contra su intimidad

La Sala Civil del Tribunal Supremo así lo ha establecido al rechazar el recurso presentado por el apoderado de una empresa en Bizkaia que pedía que una trabajadora a la que había despedido le indemnizara con 3.000 euros. La Sala de lo Civil señala que el empleador actuó como representante de la compañía.

Miércoles, 07 Enero 2015
El Supremo prohíbe quitar la pausa del bocadillo a nuevos empleados

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado discriminatorio el convenio colectivo de una empresa de 1.089 trabajadores que excluyó a los nuevos empleados del periodo remunerado de 30 minutos de descanso para el bocadillo alegando razones económicas. Este derecho se mantenía para el resto de trabajadores.

Martes, 09 Diciembre 2014
¿Por qué no se ha condenado a ninguna empresa por corrupción?

Cuatro años después de la implantación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el Derecho español, los tribunales todavía no se han pronunciado por falta de tiempo y ausencia de casos.

Jueves, 27 Noviembre 2014
Las empresas pueden hacer un ERE y luego subcontratar el servicio

Un fallo en firme del Tribunal Supremo abre la puerta a que las compañías despidan para más adelante subcontratar y, de esta forma, "asegurar su viabilidad o apuntalar la competitividad".

Domingo, 16 Noviembre 2014
Caerse de un patinete yendo al trabajo es accidente laboral, según un tribunal

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Cataluña señala que la forma de desplazarse evoluciona y da la razón a un trabajador que se rompió un brazo en el trayecto hacia su empresa.

Jueves, 25 Septiembre 2014
El Tribunal Constitucional avala partes centrales de la reforma laboral

El pleno del Tribunal Constitucional ha avalado dos partes muy sustanciales de la reforma laboral aprobada por el PP en 2012: el contrato de emprendedores, el que permite el despido gratis durante su primer año de vigencia, y buena parte de los cambios que hubo en la negociación colectiva.

Martes, 15 Julio 2014
La Audiencia Nacional declara nulos los 821 despidos de Coca-Cola

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo el proceso de despido colectivo de 1.190 trabajadores puesto en marcha por Coca-Cola Iberian Partners (CCIP), de los que finalmente ejecutó 821, y que supuso el cierre de las fábricas de Fuenlabrada (Madrid), Mallorca, Alicante y Asturias. Además, obliga a la readmisión de los despedidos, con abono de los salarios dejados de percibir.

Viernes, 13 Junio 2014
Un juez deja a un funcionario compaginar dos trabajos por el recorte salarial

Un juez del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número siete de Barcelona ha dictado sentencia favorable a un funcionario que quería compaginar su puesto con una actividad asalariada. El tribunal considera que el trabajador ha sufrido una pérdida de poder adquisitivo durante los últimos años.

Domingo, 01 Junio 2014
El Supremo actualiza y amplía el concepto de accidente laboral

El Alto Tribunal incluye en estos siniestros aquellos supuestos en los que el trabajador tiene que desplazarse desde su domicilio familiar hasta su lugar de residencia habitual por razones laborales.

Lunes, 19 Mayo 2014
El TSJC reconoce el suicidio de un agente rural como accidente laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha reconocido como accidente laboral el suicidio de un guarda forestal al considerar que la decisión de quitarse la vida fue consecuencia de la presión que sufría por su trabajo.

Lunes, 05 Mayo 2014
Primera sentencia que obliga al Estado a devolver parte de la paga extra a un funcionario

El Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo número 4 de Madrid ha condenado al Ministerio del Interior a devolver a un funcionario de prisiones, la parte proporcional de la paga extra y el complemento específico, devengados entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012, cuando entró en vigor el decreto que retiraba esta extra de Navidad a todos los empleados públicos.

Viernes, 21 Febrero 2014
Una jueza declara ilegal el periodo de prueba de un año sin indemnización

Contratar a un empleado durante un año en contrato en pruebas y sin derecho a indemnización si se le despide dentro de este periodo, como permite la reforma laboral aprobada por el Gobierno central de Mariano Rajoy en febrero de 2012, no se ajusta al derecho internacional. Una jueza reprocha al Gobierno que la reforma "desprotege a los trabajadores de sus derechos".

Martes, 03 Diciembre 2013
El juez permite a los funcionarios compartir el permiso de lactancia

Una decisión de la Audiencia Nacional equipara el permiso de lactancia de los progenitores en derechos en una sentencia contra la que no cabe recurso. El estatuto del empleado público afirma que el permiso podrá obtenerse “indistintamente”.

Lunes, 25 Noviembre 2013
La Eurocámara aprueba que un 40% de los cargos directivos sean mujeres

El Parlamento Europeo ha aprobado la propuesta de la Comisión para alcanzar una mayor igualdad entre hombres y mujeres. De este modo, en 2020 las mujeres deberán representar al menos un 40% de los puestos directivos de las empresas que cotizan en las bolsas europeas.

Miércoles, 20 Noviembre 2013
El Supremo anula el primer despido colectivo de la reforma laboral

No entregar suficiente documentación para demostrar que estaba justificado el despido de 28 trabajadores le ha costado a Talleres López Gallego la anulación definitiva del ERE. El Tribunal Supremo ha confirmado la anulación del despido colectivo que esta empresa puso en marcha 11 días después de que se aprobara la reforma laboral y que ya había sido anulado por el Tribunal Superior de Madrid.

Lunes, 22 Abril 2013

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