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Total: 1289 resultados.
Etiqueta: motivación
Lecciones de una crisis
Despidos masivos, recorte en los gastos de formación, congelación salarial. ¿Son éstas las únicas recetas para superar una crisis? ¿Qué hemos aprendido de la última situación límite?
Sábado, 21 Febrero 2004
Empleados con causa
CASO PRÁCTICO: Caja Madrid implica a sus trabajadores en proyectos de cooperación. La iniciativa, que forma parte de las celebraciones del tercer centenario de la entidad, consiste en convertir a los empleados en cooperantes.
Sábado, 21 Febrero 2004
Ninguna empresa española entre las 11 europeas que mejor cuidan a sus empleados
Ninguna empresa española se encuentra entre las 11 finalistas del certamen europeo que elegirá a las tres que mejor cuidan a sus empleados en la UE, en las categorías de aprendizaje permanente, diversidad e igualdad entre hombres y mujeres.
Sábado, 21 Febrero 2004
La Unión Europea tiene 100 ganadores
La CE selecciona los mejores ambientes de trabajo, entre los que hay seis empresas españolas.
Sábado, 21 Febrero 2004
A capital idea [Una idea capital: las acciones en manos de los trabajadores]
Según las tesis de Karl Marx, el funcionamiento del capitalismo se basa en la distinción entre la propiedad del capital y los medios de producción y la propiedad del trabajo. Sin embargo, ¿qué pasa cuando los trabajadores poseen una parte del negocio?
Sábado, 21 Febrero 2004
Fatigue Management Programs [Programas de gestión de la fatiga]
Algunos ejemplos de cómo las organizaciones modifican los horarios, la formación y las instalaciones para reducir la fatiga de sus empleados.
Sábado, 21 Febrero 2004
IBM ofrece un año sabático a su plantilla con un 35% de salario
Ese descanso pagado es una opción alternativa al ajuste de plantilla y la compañía lo pone en marcha mientras se recupera de la crisis que afecta al sector tecnológico en el mundo.
Sábado, 21 Febrero 2004
Starbucks is Pleasing Employees and Pouring Profits [Starbucks complace y ‘sirve’ beneficios a sus empleados]
Starbucks es una multinacional que gestiona cafeterías en todo el mundo. Su cultura corporativa pone un énfasis especial en el elemento humano.
Sábado, 21 Febrero 2004
Una 'rara avis ' empresarial
La Fundació Bufí i Planas prima una fórmula de relaciones laborales en la que predominan los valores sociales Euroquímica, la sociedad impulsora, apuesta por la autogestión en la empresa.
Sábado, 21 Febrero 2004
Liderazgo y motivación de equipos de trabajo
Seminario del Col·legi d 'Economistes de Catalunya, en colaboración con la Fundació. Se realizará los dias 12, 19 y 26 de febrero.Descuento para socios y suscriptores de la Fundació.
Lunes, 26 Enero 2004
Qualified success [Éxito cualificado]
Parece que se está acabando la campaña de discriminación por edad en el mercado de trabajo inglés o, al menos, para los trabajos técnicos.
Miércoles, 14 Enero 2004
A Performance Appraisal That’s Better Than Ratings and Rankings [Un premio al rendimiento mejor que las clasificaciones y las gradaciones]
La evaluación del rendimiento a través de clasificaciones y graduaciones o rankings no es tan objetiva como creemos. Quizás ha llegado el momento de explorar nuevos mecanismos para premiar la productividad.
Miércoles, 14 Enero 2004
Open minded [Amplitud de miras]
Las organizaciones que apoyan a sus empleados a través del desarrollo de políticas efectivas de formación, motivación y creación de oportunidades, logran mayores niveles de compromiso organizacional, motivación y satisfacción laboral.
Miércoles, 14 Enero 2004
How to make employee share ownership schemes work [¿Cómo hacer que la propiedad de acciones por parte de los trabajadores sea beneficiosa para la organización?]
La propiedad de acciones por parte de los empleados conlleva beneficios: más motivación y la retención de buenos trabajadores. Sin embargo, el funcionamiento de estos sistemas requiere compromiso, comunicación y un cambio en la cultura corporativa.
Lunes, 12 Enero 2004
Los empleados de la City, los más trabajadores
Se acabó la Navidad y llegó la vuelta a las oficinas a trabajar. El retorno resulta más difícil para unos que para otros. En Londres siempre se ha sospechado que el principal distrito financiero, la City, es el lugar donde más se trabaja del país.
Viernes, 09 Enero 2004
Cuando el trato es decisivo
Obtener armonía en el ambiente de trabajo es tan importante como la cuenta de resultados. Debe ser una de las prioridades de los altos ejecutivos.
Martes, 30 Diciembre 2003
¿Está acabando el silencio con su empresa?
El silencio se asocia a muchas virtudes: modestia, respeto por los demás, prudencia, etc. Pero también callamos para evitar situaciones comprometidas, enfrentamientos y otros riesgos. Un refrán resume las virtudes del silencio: en boca cerrada no entran moscas.
Jueves, 04 Diciembre 2003
Situaciones límite: los crisoles del liderazgo
¿A qué se debe que aparentemente algunas personas inspiren de manera natural confianza, fidelidad y esfuerzo mientras que otras (que pueden tener la misma visión e inteligencia) son incapaces de hacerlo, una y otra vez?
Viernes, 01 Agosto 2003
El líder resonante crea más
Los auténticos líderes no se distinguen por su talento innato o su dominio técnico, sino por su capacidad de inspirar energía, pasión y entusiasmo.
Miércoles, 25 Junio 2003
Gestionar la confianza
¿Está su empresa o Ud. mismo preparado para el reto de la gestión basada en la confianza? ¿Son sus directivos capaces de generar entornos laborales basados en el compromiso mutuo? ¿En todas sus interacciones con los clientes el enfoques es ganar-ganar?
Martes, 10 Junio 2003
Historia del Sapito
Un cuento de sapitos, pero muy humano. ¡Recuerda siempre ser positivo!
Viernes, 24 Enero 2003
Las empresas buscan equipos más agresivos
Las relaciones laborales están cambiando. Frente al esquema básico de jefe arriba, empleado abajo, se imponen nuevos escenarios. Estas son las conclusiones del estudio de Otto Walter España.
Jueves, 23 Enero 2003
La motivación del talento
Hoy reflexionaremos sobre la necesaria motivación y retención de los mejores profesionales.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Extreme Management
Tendencias extremas para el team-building. Un número creciente de empresas incorporan actividades de riesgo en los ejercicios de team-building como por ejemplo entrar en un camión en llamas con un traje ignífugo, trapecismo, adiestramiento de serpientes,
Lunes, 30 Septiembre 2002
War of words: Free speech vexes employers
En los EE.UU. se ha abierto un debate en torno a la libertad de expresión en el lugar de trabajo a raíz de la situación bélica que vive el país.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Awards to recognise excellence in handling temps
La asociación británica de empresas de seleccion de personal convoca un premio para reconocer aquellas empresas que integran mejor a los trabajadores temporales en sus ambientes laborales
Lunes, 30 Septiembre 2002
Programa de opciones sobre acciones de Agbar (Plan Mayo 2001)
Agbar ofrece a sus trabajadores la posibilidad de participar con condiciones avantatjoses en el accionariado.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Las empresas nos compran el alma
Conferència de Itamar Rogotski: "Las empresas nos compran el alma", organitzada per Aedipe Catalunya.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Anger Management for Frontline Employees
Formaciones para trabajadores de primera línea: como atender a los clientes enfadados. Reportaje sobre las modernas técnicas formativas para trabajadores de primera línea.
Lunes, 30 Septiembre 2002

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