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Etiqueta: motivación
Personalidad y trabajo, binomio inseparable

La personalidad influye en el trabajo que escogemos y este repercute en nuestro bienestar. En estos tiempos hay que esforzarse por superar obstáculos, aprender de las dificultades y confiar en nuestras capacidades y objetivos.

Sábado, 25 Mayo 2013
Cuando las personas son la prioridad

L'Econòmic, el semanario de información económica que se distribuye con El Punt Avui, aborda en este artículo las consecuencias de la crisis sobre la figura de la dirección y de las políticas del área de Personas. Para el mismo han colaborado Manuel Salcedo, Director de Recursos Humanos del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona, Montse Pichot, Directora de Recursos Humanos de UPCnet, y Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Sábado, 25 Mayo 2013
Consigue que tu jefe valore tus resultados

El sentimiento de que tu trabajo, tus logros y tus ideas pasan desapercibidas ante el jefe es bastante común en el entorno laboral. Su consecuencia más directa es la desmotivación. Combatirla y hacer visible tu desempeño son objetivos que sólo puedes conseguir tú mismo.

Viernes, 24 Mayo 2013
"Los empleados españoles se sienten desaprovechados"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Montse Ventosa, psicoemprendedora social: "El ideal juvenil es trabajar desde cualquier lugar y a la hora que sea: ¡es la verdadera conciliación, el auténtico equilibro profesional-personal! Estar en un lugar y unas horas a la fuerza... es demasiado rígido."

Miércoles, 22 Mayo 2013
“Aplazar la edad de jubilación mejora nuestra salud”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Ewan MacDonald, presidente de la sección de Medicina Laboral en la UE: "Hoy los mineros tienen mejor salud que los parados: el paro de larga duración es ya la primera causa de mortalidad".

Sábado, 18 Mayo 2013
Jefes. Aprenda a conocerlos y gane su confianza

Si aprendemos a mirar a nuestro jefe de una manera diferente seremos capaces de mejorar nuestra relación con él. Una vez analizadas las creencias negativas más extendidas entre los empleados acerca de sus jefes, Xavier Guix plantea en su nuevo libro sustituir éstas por otras más operativas y útiles que contribuyan a un cambio positivo en la relación jefe-subordinado.

Jueves, 16 Mayo 2013
Tribuna: Si eres adicto al trabajo, sácale partido

Francisco Vázquez Medem, Presidente de Grupo 3G Office: "Es difícil reconocer a viva voz que se tiene adicción al trabajo. Sin embargo a causa de la globalización, la flexibilidad, la movilidad y sobre todo las nuevas tecnologías, muchos nos hemos convertido en personajes pegados a un ‘smartphone’, a una ‘tablet’ o a algún ‘gadget’ que nos acompaña incluso en los lugares más insospechados."

Miércoles, 01 Mayo 2013
Imaginación para diferenciarse

La creatividad es una habilidad que se puede entrenar y es aplicable a la búsqueda de empleo. Multinacionales como Google o Ikea han demostrado que buscar candidatos creativos y potenciar sus habilidades con espacios y políticas de recursos humanos adecuados puede resultar altamente rentable para la empresa.

Domingo, 28 Abril 2013
¿Con qué compañeros te gustaría trabajar?

Creativos, entusiastas y siempre dispuestos a arrimar al hombro. Así son los colegas con los que todos querrían trabajar. Si eres uno de ellos, no dejes que se aprovechen de tus virtudes si eso impide que cumplas tus objetivos laborales. Eva Rimbau, profesora de recursos humanos de la UOC da algunos consejos sobre el tema.

Miércoles, 17 Abril 2013
El debate feminista cotiza al alza

Altas ejecutivas opinan sobre la ambición de la mujer y sus tabúes. Según Sheryl Sandberg, directora de operaciones en Facebook  la solución pasa por “derribar el miedo, la culpa y la autocrítica excesiva”.

Sábado, 13 Abril 2013
SobreviviRRHHé!

Iñaki González, Licenciado en ADE, Máster en Dirección de Empresas y RRHH y autor del blog con el mismo título SobreviviRRHHé!, publica una obra descargable gratuitamente en formato e-book donde recopila sus mejores reflexiones sobre la gestión de personas. De forma sencilla, asequible y en clave de humor, nos acerca conceptos como procesos de selección, entrevistas, clima laboral, motivación o productividad, entre otros.

Martes, 09 Abril 2013
La delgada línea entre jefe y equipo

¿Qué actitud deben mantener los jefes con sus equipos para lograr los objetivos de la compañía de la forma más satisfactoria y menos costosa posible? ¿Es preferible dejar mucho o poco margen de autonomía a los subordinados? ¿Cómo encajar en el proceso de toma de decisiones las iniciativas de los empleados? Resulta fundamental saber ejercer un liderazgo que fomente la eficiencia y genere motivación.

Sábado, 06 Abril 2013
5 Paths To Doing Great Work At A Terrible Company [5 caminos para hacer un trabajo excelente en una mala compañía]

Todos lo hemos pensado alguna vez: si trabajásemos en tal o cual empresa, se reconocería nuestro talento y lograríamos hacer un trabajo digno de premio sin parar. Pero para eso no hay porqué trabajar en otra empresa. Aunque centrado en el mundo de la publicidad freelance, Fast Company presenta algunas soluciones para poder desarrollar tus mejores ideas desde el mismo lugar dónde ya trabajas.

Miércoles, 03 Abril 2013
Qué puedes hacer en el trabajo que no sea trabajar

Sin que nadie te acuse de perder el tiempo, algunas actividades que no son estricta labor pueden impulsar tu carrera y ser productivas para tu empresa. Desgraciadamente, la puesta en práctica de estas actividades poco comunes choca en muchas organizaciones con una cultura corporativa que confunde estar con hacer y presencia con productividad.

Sábado, 16 Marzo 2013
Reilusionarse

Luis Galindo condensa en este libro las enseñanzas del optimismo inteligente que han guiado cursos y conferencias en los últimos años: aprender del pasado, disfrutar del presente e ilusionarse por el futuro. Para lograr la reilusión, el autor nos transmite la pasión que llena su vida, la ilusión por el trabajo bien hecho, el valor del ocio de calidad, la esperanza en el futuro, el valor del agradecimiento y del esfuerzo, y aprender a impregnar de disfrute y amor todo lo que hacemos.

Miércoles, 13 Marzo 2013
¿Quiere empleados más productivos? Haga crecer su empresa

Quien cree que los trabajadores españoles son poco productivos se equivoca. Y mucho. Según datos de la OCDE, en las grandes empresas del país, los empleados superan en productividad a sus compañeros alemanes y británicos, para colocarse en niveles similares a los trabajadores estadounidenses.

Sábado, 09 Marzo 2013
El teletrabajo, ¿acaba con la creatividad?

Desde archivos comunes a documentos restringidos, pasando por una comunicación fluida entre trabajador y superior en tiempo real, nada queda fuera del alcance de un par de clics. Salvo una cosa: el contacto y las relaciones con los compañeros de trabajo.

Viernes, 08 Marzo 2013
Mujeres en la cúspide: directivas, exitosas... y menores de 35 años

A escasos días de la celebración del Día Internacional de la Mujer El Economista dedica un artículo a mostrar seis ejemplos de mujeres que han llegado a la cúspide de su empresa. Ellas han sido capaces de luchar contra toda estadística y han podido romper ese techo de cristal invisible que impide a la mujer seguir creciendo y alcanzar sus metas.

Lunes, 04 Marzo 2013
Secrets Of America’s Happiest Companies [Los secretos de las empresas más felices de EEUU]

Un estudio reciente muestra que los empleados desmotivados cuestan cerca de 260.000 millones de euros al año en Norteamérica, cifra que se podría extrapolar a otras regiones. Fast Company nos muestra cómo lo hacen las organizaciones en lo más alto de los rankings de satisfacción para mantener a sus empleados felices y comprometidos.

Martes, 05 Febrero 2013
Jefes mediocres: ¿Seguimos así o repensamos el desarrollo directivo?

La mayoría de empleados ven a su jefe como un peligro para su bienestar, ¡e incluso para su productividad! Pero, ¿quiénes somos los “expertos” en talento directivo y qué responsabilidad tenemos? A lo mejor es el momento de dar un paso atrás y hacernos ciertas preguntas.

Martes, 05 Febrero 2013
Oficina con futbolín incorporado

Cada vez son más las empresas tecnológicas que siguen el ejemplo de Google e incluyen zonas de ocio y relax en su sede. Esta tendencia, que nació en Silicon Valley, se ha convertido en un referente para multinacionales de gran consumo. Según diversos expertos, estas prácticas favorecen el rendimiento de los trabajadores y la productividad de la organización.

Domingo, 20 Enero 2013
La vida es un juego

Entrevista de El País a Christopher Cunningham, inventor del término gamificación y escritor del libro Gamification by Design ("Gamificación por diseño"): "En trabajos creativos está demostrado que el sistema de incentivos una vez al año no sirve. Es mucho mejor tener unos objetivos claros con recompensas más directas y cercanas en el tiempo. En realidad, hay muy pocos ámbitos en los que no se puede aplicar [la gamificación]."

Viernes, 18 Enero 2013
Mensaje de optimismo en una oficina de empleo

Romper con el ambiente desangelado de las oficinas de empleo e infundir ánimo en las personas que acuden a ellas en busca de un trabajo. Ese fue el objetivo de un grupo de músicos al protagonizar un flashmob interpretando el tema de los Beatles 'Here comes the sun'.

Lunes, 14 Enero 2013
Empleados con alma innovadora

Trabajadores de cualquier nivel pueden aportar ideas muy útiles para mejorar la organización donde trabajan: son los llamados emprendedores corporativos. Por ejemplo, en DKV Seguros, donde la idea de un emprendedor corporativo se ha materializado en un proyecto real, en el ámbito de responsabilidad social corporativa de la firma.

Domingo, 16 Diciembre 2012
Competitividad digital e itinerarios profesionales horizontales

Alcanzar un Mercado Digital Único es la última frontera para que las empresas europeas terminen de poner en práctica la creencia en la necesidad de inversión urgente en innovación, tanto tecnológica como organizativa. Esta realidad exigirá numerosos cambios estructurales.

Martes, 11 Diciembre 2012
'No hay un foco mayor de infelicidad que el desempleo, perdemos la autoestima'

Entrevista de El Mundo a Margarita Álvarez, Directora de Marketing y Comunicación en Adecco y experta en Felicidad: "Ahora preocupa mucho más tener empleo que si se tiene o no buen horario o si me suben o no el sueldo".

Martes, 04 Diciembre 2012
Cómo se gestionan las malas referencias

Transparencia, honestidad y capacidad para reconocer el error son algunas de las actitudes que le pueden ayudar a gestionar un fallo profesional y evitar que se convierta en una mancha en su currículo. De lo contrario, ese traspié puede ser una lacra para su carrera.

Viernes, 30 Noviembre 2012
Probar otras profesiones para tener otra perspectiva de tu trabajo

¿Y si pudiéramos escoger la profesión que quisiéramos por un día? ¿Y si pudiéramos vivir una jornada en la piel de un locutor de radio, de una pastora o de un ciclista? La agencia de publicidad alicantina Imaginarte ha realizado un experimento “empático-mutante”, tal y como lo califican ellos mismos, con el objetivo de hacer la vuelta de las vacaciones menos pesada y sobre todo trabajar la empatía y la adaptación de los trabajadores de la empresa.

 

Los empleados de Imaginarte, en una curiosa iniciativa con el nombre Worklovers, han pasado un día fuera de la empresa justo al volver de las vacaciones de verano para adentrarse en profesiones tradicionales, de toda la vida: la peluquería, la arquitectura, el periodismo, la veta de pollos en un quiosco... Todo ello con la intención de promover la motivación de los empleados en su vuelta a la rutina y contribuir a crear un buen ambiente al trabajo.

"Una de las cosas más difíciles has sido twittear con guantes de podar", afirma una creativa en la reunión posterior para compartir sus experiencias, "¡hay profesiones donde no puedes ni tan siquiera usar el móvil!".

Para dejar constancia del experimento todos los miembros del equipo disponían de una cartilla dónde sus tutores por un día tenían que valorar el trabajo que habían hecho destacando los aspectos más interesantes y las habilidades aprendidas. Y una vez evaluado el trabajo, los creativos y diseñadores se reunieron para reflexionar sobre los aspectos y valores que podrían aplicarse a su empresa.

Imaginarte asegura que la realización de este experimento ha servido a sus empleados para ampliar su visión y relativizar la importancia de la profesión de publicista que según consideran “tiende a alimentar los egos más de lo necesario”.

Las estrategias “diferentes” para cohesionar y motivar los trabajadores de las empresas son cada vez más frecuentes y muy recomendadas para conseguir un clima favorable al desarrollo de la creatividad y la eficiencia de los empleados. Hasta ahora algunas de los más frecuentes han sido el outdoor training, el team building, las comidas de celebración, etc., las que permiten a los trabajadores tener un trato personal con sus compañeros y superiores. Una ocasión para descubrir más facetas de las personas que trabajan con nosotros.

 

El experimento de Imaginarte tuvo lugar el 3 de septiembre de este año, cuando los trabajadores volvieron de vacaciones. Y la publicación del documental fue a finales de octubre. Agradecemos a la periodista y colaboradora de la Fundació Factor Humà, Clara Castellón por facilitarnos este vídeo realizado por la productora Ático Cuatro.

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Martes, 27 Noviembre 2012
¿Nos hemos olvidado de la calidad?

Las nuevas generaciones se han encontrado un sistema de excelencia implantado en muchas empresas y han dado por supuesto que era una tarea ya consolidada que no hacía falta revisar. Por ello, algunas organizaciones cometen el error de relegar la calidad a un segundo plano tras otros objetivos, como la internacionalización o la innovación.

Domingo, 25 Noviembre 2012
Quince desafíos para la profesión de recursos humanos

Gestionar el talento, atender a la diversidad, aportar al negocio de la compañía, generar líderes para la empresa, favorecer un entorno motivador, aprovechar las ventajas de la tecnología y adaptarse a las nuevas formas de trabajo son algunas de las claves para lograr el éxito.

Viernes, 23 Noviembre 2012

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