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Pasa de nivel y consigue una oportunidad laboral: En un mundo cada vez más competitivo, los videojuegos se han convertido en uno de los métodos de selección que usan las empresas para reclutar el mejor talento. Compañías tan conocidas como L'Oréal, cadenas hoteleras como Marriot, gigantes de la finanzas como Barclays o de la tecnología como Google son sólo algunas de las empresas que recurren a esta estrategia de selección para fichar a sus futuros trabajadores.

Jueves, 04 Mayo 2017

Jugar bien para hacer pleno en el empleo: Los ‘business games’ y las nuevas tecnologías se imponen como una herramienta de selección accesible para los candidatos y eficaz para las empresas. Algunas compañías aprovechan las oportunidades que les ofrece Internet para atrapar a los más jóvenes.

Jueves, 15 Abril 2010

HR in practice: Staff engagement at L 'Oréal [Caso práctico de RH: el compromiso de los empleados en L’Oréal]: En L’Óreal Reino Unido, un programa de iniciación para los nuevos empleados está beneficiando la retención del talento. La multinacional se toma muy en serio este asunto y ha desarrollado un extenso plan de acogida e introducción a la empresa.

Miércoles, 04 Abril 2007

"Lo importante es la mezcla": Entrevista de El País a Geoff Skingsley, Vicepresidente de RH de L 'Óreal: "Nuestro principio es la diversidad desde hace 30 años. Queremos hombres y mujeres; españoles y extranjeros; diferentes culturas, preferencias sexuales, edad..."

Lunes, 27 Noviembre 2006

Jugar a director general: L 'Oréal atrae a miles de estudiantes en juegos de simulación empresarial para detectar talento. Unos 150.000 estudiantes de 125 países han jugado con L 'Oréal, y más de 300 se han quedado a trabajar en el grupo.

Miércoles, 19 Abril 2006

Un toque multinacional: Los estudiantes europeos quieren trabajar en L 'Oreal y BMW. De los cinco países analizados, España es donde los jóvenes esperan cobrar un salario menor: 22.600 euros.

Lunes, 07 Junio 2004

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By Magnifik