El 4 de julio organizamos una jornada completa para las personas responsables de gestión de personas de nuestras organizaciones asociadas: visitamos la recién inaugurada sede de la organización ganadora del VIII Premio Factor Humà Mercè Sala, Affinity Petcare; a continuación, de la mano de la experta Àngels Paredes, hicimos un benchmarking sobre modelos de liderazgo; y disfrutamos de la conferencia del consultor en innovación estratégica Xavier Marcet, "Los retos en gestión de personas del nuevo management".
En aquesta trobada del Grup, Olga Rodríguez, cap del Departament de Desenvolupament de Recursos Humans d'MC Mutual, ens va explicar un projecte molt interessant relacionat amb el "Mapa de coneixement" de la seva organització. A més, de la mà de l'experta Àngels Paredes vam organitzar un Knowledge café per tal que les persones d'aquest grup es coneguessin millor, poguessin compartir les seves experiències en gestió del talent i decidissin futurs temes a abordar.
Para poder adaptarnos a un entorno cambiante es fundamental contar con personas de dentro de la organización que lideren proyectos de innovación -en parte disruptiva- y de transformación: la intraemprendeduría. En este encuentro del pasado 9 de octubre nos lo explicaron dos expertos en la materia, Catherine Paredes y Fran Chuán, y conocimos la experiencia de éxito de Gallina Blanca.
¿Cómo podemos mejorar el entendimiento entre personas trabajadoras de edades y vivencias diferenciadas? ¿Cómo evitar la pérdida de conocimiento cuando las personas seniors se marchan? Para responder a estas y a otras preguntas organizamos una sesión de benchmarking con Daniela Noethen, Profesora adjunta del departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE y experta en la materia, y conocimos la experiencia de Fundació "la Caixa" y la de un relevante proyecto de mentoring.
En diciembre de 2012 se volvió a reunir el Grupo para hablar de la importancia de los sistemas de participación para el desarrollo de las organizaciones. Nos acompañaron: Ruth Pablo, Jefa de desarrollo y comunicación interna de Port de Barcelona; Albert Piqué, Jefe de comunicación interna de TMB, y Tomás Llompart, Director del área de personas de Suara Cooperativa.
Trabajamos la COMUNICACIÓN; en el momento actual, un ámbito lleno de cambios y de retos. Tuvo lugar el pasado 29 de marzo en el Campus de la Comunicació de la Universitat Pompeu Fabra. Contamos con la conferencia de Ferran-Ramón Cortés y hubo tres grupos de trabajo: Marketing y comunicación 2.0, Marca personal y Gestionar identidades y conversaciones en la Red.
En el II Encuentro Anual del Grupo Estable de Comunicación Interna vimos las implicaciones de la revolución que supone el nuevo modelo colaborativo de Internet, con el reconocido experto Genís Roca y la experiencia práctica que desarrolla "la Caixa".
Los directivos deben impulsar o propiciar que broten las buenas ideas en sus organizaciones. Creatividad significa cuestionar lo establecido y buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
La tecnologia ajuda en la transferència de coneixements, en canvi la personalització ajuda en la transacció. Visió i casos pràctics: la intranet de Select, Virtu@ula de "la Caixa" i Poliedre de la UPC.