Dirección de personas

Dirección de personas es el espacio de los directores/as de RH de la Fundació para compartir experiencias y recursos en un clima de confianza y transparencia
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Etiqueta: gestión del conocimiento
En defensa del error

Kathryn Schulz investiga los motivos de que nos resulte tan gratificante estar en lo cierto y tan irritante equivocarnos, y cómo esta actitud erosiona nuestras relaciones con familiares, compañeros de trabajo, vecinos e incluso otros países. Recurre a pensadores como San Agustín, Darwin, Freud, Gertrude Stein, Alan Greenspan o Groucho Marx para proponer una nueva forma de entender las equivocaciones. El error es a la vez un don y algo adquirido, algo que puede transformar nuestra visión del mundo, nuestras relaciones y a nosotros mismos.

Martes, 19 Enero 2016
Dentro de la caja

Creatividad... rigurosa. Para los autores de este manual no es verdad que la creatividad no obedezca a normas ni patrones. Ni que se deba empezar por una idea y luego lanzar una lluvia de ideas sin limitaciones hasta hallar una solución. Todo lo contrario. La mayoría de productos nuevos e innovadores, afirman, comparten ciertos patrones en su creación que ellos sistematizan y explican.

Miércoles, 08 Octubre 2014
La señal y el ruido

Cualquier intento de organizar los datos que nos llegan y de utilizarlos para dilucidar qué podría ocurrir a continuación puede llevar al colapso y al aturdimiento. En este libro, Nate Silver, especialista en predicciones, investiga cómo podemos distinguir, en medio del universo de datos que nos rodean, la información que es valiosa de la que no lo es. Visita para ello a expertos en todo tipo de áreas y recopila sus métodos para aprender de ellos.

Lunes, 23 Junio 2014
Cómo gestionar la innovación

La innovación no es (sólo) tecnología. Eso es evidente. Pero ¿qué es? ¿Por qué hay que innovar? ¿Cómo se gestiona una empresa o un proyecto desde un punto de vista innovador? Los expertos Enric Barba y José Ramón Magarzo, ambos con una larga experiencia en grandes empresas y universidades, nos dan las claves en Cómo gestionar la innovación.

Lunes, 02 Junio 2014
Makers: La nueva revolución industrial

En su último libro, Chris Anderson, Editor-Jefe de la Biblia de los geeks, la revista Wired, hasta el año pasado, sigue analizando el futuro de las sociedades. Aquí habla de los "Makers", personas que diseñan y producen sus propios productos. Para Anderson, el desarrollo de las impresoras en tres dimensiones o los nuevos programas de diseño permitirán que en cada casa se puedan producir los artículos que se necesiten, lo que producirá una revolución copernicana en la industria.

Viernes, 21 Junio 2013
Dieta digital

La incapacidad para desconectar ya no sólo afecta a altos ejecutivos estresados, sino que es una maldición del mundo moderno que también influye en niños, adolescentes y adultos. En este libro veremos quiénes son, de dónde surgen y qué ganan con todo esto los gurús de las redes sociales y de las nuevas tecnologías.

Martes, 26 Febrero 2013
Liderazgo e innovación 2.0

Virginio Gallardo, el reconocido experto en redes sociales y gestión del cambio, bloguero y conferenciante, es el coordinador de un libro que analiza las nuevas herramientas clave de la innovación: la inteligencia colectiva, el software colaborativo y el líder transformador como gestor de cambios, propulsor del liderazgo distribuido y gestor de comunidades de innovación.

Martes, 25 Septiembre 2012
Treballa diferent. Xarxes corporatives i comunitats professionals

La Generalitat de Catalunya ha publicado este libro, descargable online de forma gratuita, sobre la gestión del conocimiento en el Programa Compartim del Departament de Justícia, que se centra en dos ejes principales: la organización del trabajo en comunidades de práctica (CoP) y el trabajo en red.

Lunes, 04 Junio 2012
Busca tu elemento

La creatividad, o el desarrollo de ideas originales que aporten valor, no se puede forzar en una organización, según sir Ken Robinson, gurú de la creatividad y autor de esta obra. Al contrario, tanto la educación como el liderazgo deben potenciar la capacidad creativa que todos tenemos, pero que a menudo no aprovechamos. Además, Robinson defiende que la creatividad no se puede limitar a los departamentos de I+D o a perfiles concretos, sino que debe ser transversal en toda la organización.

Lunes, 12 Marzo 2012
Problem Solving Estratégico

El Problem Solving Estratégico es una técnica para encontrar soluciones que se aplica en la psicoterapia y en la resolución de conflictos en las empresas. El psicoterapeuta Giorgio Nardone describe en este libro las bases teóricas y técnicas del Problem Solving y ejemplifica su funcionamiento en situaciones individuales, como terapia y para empresas.

Lunes, 30 Enero 2012
Innovar para ganar. El modelo A-F

En su segundo libro conjunto, Fernando Trías de Bes y Philip Kotler han elaborado un manual que ellos mismos definen como una "biblia de la innovación". Se trata de una guía para gestionar con éxito los procesos de innovación en una organización. Está concebida para "ordenar y estructurar muchas de las ideas clave sobre la innovación de los últimos años" y a la vez integrar los futuros avances en este campo.

Miércoles, 07 Diciembre 2011
Mapas mentales para la empresa

En este nuevo libro, Tony Buzan nos enseña a aplicar los principios de su teoría de los Mapas Mentales al mundo de la empresa. Una teoría según la cual, frente a las crisis experimentadas por el capital político, financiero o inmobiliario, el capital intelectual se perfila como el activo de máximo valor.

Lunes, 21 Marzo 2011
Innovación abierta

"Innovación Abierta" quiere poner de manifiesto la necesidad de las organizaciones de, sin dejar de mirar hacia dentro, abrir su mente a todo lo que suceda fuera. La fusión de estos dos conocimientos permitirá que las ideas puedan multiplicar su valor por caminos más amplios que con un modelo exclusivamente cerrado.

Miércoles, 19 Enero 2011
El espíritu creativo
Se publica en edición de bolsillo una obra con un mensaje fundamental: todos podemos ser creativos, pero ¿cómo liberar este espíritu y emplearlo para mejorar la calidad de vida? Daniel Goleman, Paul Kaufman y Michael Ray nos invitan a entender el proceso.
Lunes, 09 Marzo 2009
Dirección estratégica. Desarrollo de la estrategia y análisis de casos
Esta obra ofrece una exposición conceptual y práctica de la formación y el desarrollo de la estrategia en las organizaciones. Se realiza a través de la presentación de casos basados, la mayoría de ellos, en situaciones y experiencias reales de empresas.
Lunes, 02 Junio 2008
Convivir en paz: la metodología apreciativa
Este libro presenta reflexiones, vivencias y propuestas para cambiar determinadas prácticas educativas y generar, a partir de la metodología apreciativa, sistemas de convivencia, basados en la participación activa y creativa de todos sus componentes.
Jueves, 15 Noviembre 2007
Wikinomics. La nueva economía de las multitudes inteligentes
Wikinomics es más que una mirada al futuro, es un mapa para el siglo XXI. Este libro nos presenta un nuevo escenario económico en el que las empresas van a coexistir con millones de autónomos que se conectan y crean valor en redes flexibles.
Viernes, 08 Junio 2007
La tierra es plana
Este libro del analista del The New York Times Thomas Friedman, analiza las causas y consecuencias del estado actual de globalización y el papel clave que han jugado las organizaciones punteras y las nuevas tecnologías de la información.
Miércoles, 07 Marzo 2007
Inteligencia social
Tras su innovador superventas Inteligencia emocional, Daniel Goleman estudia la importancia de las relaciones humanas, en franca revalorización. A partir de un largo estudio de diez años, y en un estilo ameno, abre la puerta a una nueva ciencia.
Viernes, 15 Diciembre 2006
Las seis medallas del valor
El gurú del pensamiento lateral, Edward de Bono, ha sacado nuevo libro. Tras defender el pensamiento creativo para llegar allí dónde creemos imposible, ahora se adentra en el mundo de los valores para que estos estén a disposición de la competitividad.
Jueves, 30 Junio 2005
Simplicidad. Técnicas de pensamiento para liberarse de la tiranía de la complejidad
Un libro de Edward de Bono es siempre un ejercicio de autocrítica y posterior intento de aplicar algo de lo que se ha aprendido. El autor nos presenta la estrategia de la simplicidad que, cuando se consigue aplicar, puede dar resultados espectaculares.
Jueves, 30 Junio 2005
Karaoke Capitalism. Management para la Humanidad
Continuación del best seller internacional Funky Business, este libro nos enseña a competir con éxito en el mundo de los negocios, tanto sea como empresas o como personas. Brinda a la gente el arma más potente de nuestros tiempos: el conocimiento.
Miércoles, 28 Julio 2004
El valor de la persona. Nuevos principios para la gestión del capital humano.
Reflexiona sobre los cambios que durante los últimos diez años han originado las nuevas tecnologías y también sobre la denominada revolución del conocimiento.
Miércoles, 30 Julio 2003
Resumen de las Jornadas sobre gestión del conocimiento
La Fundació asistió a las Jornadas internacionales de gestión del conocimiento organizadas por el Cluster del Conocimiento del País Basco. Estas son las ideas que nos han parecido más interesantes de las ponencias presentadas.
Martes, 10 Junio 2003
  • Reflexiones para el desconfinamiento
  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
24 de abril de 2020
El 24 de abril vivimos un reencuentro muy especial. Era la primera sesión online tras la llegada de la Covid-19, y nos permitió compartir inquietudes y aprendizajes que nos estaba trayendo el periodo de confinamiento. Además, la propia jornada fue un laboratorio para el aprendizaje y para descubrir dinámicas y herramientas virtuales que pueden ayudar en el desarrollo del talento en remoto.

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Sesión online Grupo de Trabajo de Desarrollo de Talento: Aprendizaje y reflexiones para el desconfinamiento
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
29 de enero de 2020
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

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Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
21 de noviembre de 2019
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo

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