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Total: 475 resultados.
Etiqueta: gestión de recursos humanos
La evaluación del desempeño en las organizaciones de actividad física y deporte
En la actualidad, la evaluación del desempeño está adquiriendo mucha importancia y relevancia, considerándose un elemento imprescindible en la dirección y organización de los RH y, como tal, en la dirección de organizaciones de actividad física y deporte.
Miércoles, 02 Junio 2010
El protocolo médico aplicado al diagnóstico e intervención del clima laboral
En paralelo al protocolo médico basado en el diagnóstico, tratamiento y solución de los problemas que aquejan al paciente, este trabajo pretende significar la singularidad metodológica con la que actúa el gestor de recursos humanos.
Miércoles, 07 Abril 2010
Los Papeles de la Fundació nº 3: Events that shaped Human Resources [Hechos que han marcado los Recursos Humanos]
Empieza un nuevo año, como siempre, lleno de retos y proyectos. Desde la Fundació te proponemos, por un momento, que vuelvas la vista atrás en la evolución histórica de los RH. Te ofrecemos un calendario anual de hechos fundamentales que los han marcado.
Martes, 12 Enero 2010
Universidad de Castilla-La Mancha: un modelo eficiente de gestión de personas en las universidades públicas
Algunas universidades son pioneras en transformar el concepto tradicional de la administración del empleado público. La obtención del Sello EFQM de Calidad a la Excelencia Europea 500+ muestra el espíritu innovador de la Universidad de Castilla-La Mancha
Martes, 01 Diciembre 2009
Las mejores prácticas en RRHH tienen premio
Los Premios Expansión & Empleo reconocen a las empresas que más innovan en la gestión de RRHH. En esta ocasión, Accenture, Banesto e IBM fueron premiadas; y los accésits: everis, Grupo S21sec, ISS Facility Services, Leroy Merlin y Wolters Kluwer España.
Martes, 24 Noviembre 2009
El éxito empresarial como lección para la crisis
La disección de las mejores firmas de servicios españolas en un estudio pone de relieve las claves para su alta competitividad. Junto con los factores clave para el éxito está la adecuada gestión de Recursos Humanos.
Miércoles, 14 Octubre 2009
El desarrollo de carrera triunfa en los RRHH
La importancia del desarrollo de carrera de los empleados dentro de las organizaciones ha quedado patente en el número de prácticas presentadas a la séptima edición de los Premios Expansión y Empleo a la Innovación en Recursos Humanos.
Martes, 29 Septiembre 2009
Gestores de Personas y Soluciones clave de las empresas que reducen el gap
En un momento de crisis en el que se está destruyendo empleo hay empresas que cuentan entre sus empleados con los mejores analistas de una buena gestión y los han convertido en los mejores embajadores de su marca.
Martes, 21 Julio 2009
Artículo de opinión: ¿Sobran profesores universitarios en España?
Jordi Maluquer de Motes, catedrático de Historia e Instituciones Económicas de la UAB: "Las universidades amplían generosamente las plantillas de docentes de los centros en que no hacen ninguna falta y niegan recursos donde sí son necesarios."
Martes, 14 Julio 2009
La calidad en un proceso de selección
La selección es lo suficientemente compleja como para poder albergar una importante cantidad de errores a cometer por parte de sus responsables. Este artículo cita los errores más comunes y las fases por las que el proceso debe pasar para lograr el éxito.
Martes, 02 Junio 2009
"Ningún proceso de cambio finaliza. Las organizaciones deberían estar en constante evolución"
Entrevista de Observatorio de RH y RL a Olga Figuerola, Directora de RH de Fira de Barcelona: "Nuestra institución tiene mucha historia y arraigo en la ciudad. Es mucho más que una empresa y eso incide a la hora de hacer negocio y de gestionar personas."
Viernes, 29 Mayo 2009
El "organigrama informal" de una empresa. Análisis de un caso mediante la aplicación del test sociométrico
Las relaciones de influencia de carácter informal que se generan en el seno de las organizaciones conforman el denominado "organigrama informal". Para su identificación los responsables de RH pueden apoyarse en diversas herramientas metodológicas.
Miércoles, 06 Mayo 2009
Diseño de un modelo de valoración cuantitativo de procesos del clima laboral en la Gestión de Recursos Humanos
Frente a los estudios de clima laboral basados en la medición de variables, esta propuesta metodológica se centra en la contribución del análisis de Procesos de Trabajo como mecanismo de actuación orientado a la intervención del clima laboral esperado.
Lunes, 04 Mayo 2009
La escasez de empleo agudiza el ingenio
Hace dos años los grandes proveedores de servicios de recursos humanos disfrutaban de los ingresos que generaba el pleno empleo. Ahora tratan de reinventarse diversificando sus actividades y consolidando una posición amenazada por las soluciones Web 2.0.
Jueves, 30 Abril 2009
Cuando el salario del jefe está en manos de su equipo
Vincular parte de la retribución variable de directivos a la gestión de personas es una práctica cada vez más utilizada en empresas. Estos modelos retributivos provocan que las empresas vayan más allá de los objetivos económicos.
Jueves, 30 Abril 2009
El talento, la edad y el despido
En periodos de gran incertidumbre se suele buscar más el ajuste cuantitativo que el cualitativo. El coste posterior de formar o fichar a nuevo personal puede ser mayor que el ahorro conseguido con el despido. ¿Merece la pena?
Martes, 10 Marzo 2009
Los Recursos Humanos en una coyuntura de crisis global
El ámbito de las empresas ocupa una posición cabecera en la actual crisis y el campo de los RH no resulta ajeno. No sólo afecta a aspectos económicos sino que a su vez contempla una crisis social, educativa, institucional e, incluso, religiosa.
Martes, 03 Marzo 2009
FATRONIK-Tecnalia: Un sistema de gestión de personas basado en el valor
El valor que una organización construye y por lo que la reconocen en el mercado está construido por la suma de valores que aportan todas y cada una de las personas de la organización. Pero, ¿cómo desarrollamos, evaluamos y mejoramos este valor?
Lunes, 02 Marzo 2009
El talento como antídoto para la crisis
Pamplona acoge el Foro Mundial del talento en la era del conocimiento, Ágora Talentia. Sir Ken Robinson, gurú del desarrollo de la creatividad, innovación y recursos humanos intervino en la presentación y destacó el valor de las personas en la empresa.
Martes, 24 Febrero 2009
Recetas para ser más productivos en la oficina
La productividad depende de recursos muy variados pero está ligada en gran medida a la motivación profesional. Empresas como Mars Ibérica o Toyota aplican medidas en favor del empleado que ayudan a motivarlo y aumentar su productividad.
Martes, 10 Febrero 2009
"El único activo real es el ser humano"
Entrevista de El País a David Evans, fundador de Grass Roots: "La seguridad laboral, [...] ¿qué es en realidad?Cuando mi empresa pasó por la primera recesión económica, yo reduje mi sueldo para que los trabajadores pudieran seguir cobrando el suyo."
Martes, 10 Febrero 2009
365 para mejorar la gestión de personas
Conseguir una comunicación transparente, controlar el estrés, formar el mejor talento y pagar mejor son algunos de los deseos que los directores de recursos humanos pedirían a los Reyes Magos para el 2009.
Miércoles, 21 Enero 2009
La Ley de Protección de Datos aplicada a la gestión de personas en la empresa
La gestión de datos en lo que a los empleados se refiere está sujeta a distintos niveles de seguridad en función de la naturaleza de su contenido. El Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, detalla las obligaciones inherentes a esta gestión.
Miércoles, 17 Diciembre 2008
Artículo de opinión: La revolución pendiente de la Administración Pública
José Otero, socio de everis: "Es fundamental definir nuevos modelos de gestión de los trabajadores al servicio del sector público, lograr su motivación y que la Administración sea capaz de atraer, seleccionar y retener a los mejores profesionales."
Martes, 16 Diciembre 2008
Gran acogida de la Jornada sobre productividad y capital humano celebrada en el IDEC-UPF
Unas 200 personas participaron en esta jornada centrada en la influencia que tiene la gestión del capital humano a la hora de incrementar los niveles de producción. Se abordaron aspectos como la gestión del talento, el liderazgo, o la reputación interna.
Martes, 25 Noviembre 2008
Apostar por el talento en tiempos de crisis
Con el objetivo de galardonar a las compañías con mejores políticas de recursos humanos y orientadas al desarrollo del talento, la organización internacional, una consultora holandesa acaba de editar 'Empresas TOP para trabajar '.
Martes, 25 Noviembre 2008
La gran cita de los RRHH
Más de 800 personas acudieron a la entrega de los VI Premios E&E que reconocen a las empresas que más innovan en la gestión de recursos humanos. Los cuatro premiados fueron Banco Sabadell, CapGemini, Cetelem y Unión Fenosa.
Miércoles, 12 Noviembre 2008
¿Para qué sirve un 'assessment '?
El 'assessment ' es uno de los métodos más completos y selectivos de evaluación. El candidato a un puesto de trabajo o a un ascenso es puesto a prueba a través de pruebas de simulación individuales y en grupo. Descubra el telón de fondo de este proceso.
Martes, 11 Noviembre 2008
4ª Jornada Anual 2008: Innovación en la Dirección y Gestión de Personas. "Productividad y Capital Humano"
Esta jornada gratuita, organizada por el IDEC-Universitat Pompeu Fabra, está especialmente diseñada para responsables de departamentos de RH y otros profesionales con responsabilidades en la gestión de personas en empresas y instituciones.
Martes, 28 Octubre 2008
En clave de talento
Veinte piezas componen esta sinfonía práctica de experiencias de consultoría estratégica y organizacional. Con prólogo de Guillermo Madamé y con la participación, entre otros, de Carles Sánchez, miembro de nuestra Comisión Consultiva.
Lunes, 27 Octubre 2008

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