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Etiqueta: Deloitte Touche
Solo el 31% de las empresas está preparado para la robótica y la Inteligencia Artificial, según Deloitte

La Inteligencia Artificial (IA) es considerada por tres de cada cuatro directivos como un "asunto crítico para su negocio", pero solo el 31% se siente preparado para afrontar el reto que la IA, la robótica y la automatización plantean, según el estudio 'Tendencias Globales de Capital Humano 2018' realizado por Deloitte.

Jueves, 14 Junio 2018
Deloitte, PwC y KPMG, las Big Four se posicionan como las empresas más deseadas para trabajar por los jóvenes españoles

Según un ranking de jobandtalent, Deloitte ha sido la empresa que mayor número de candidaturas ha recibido, seguida de otra compañía del prestigioso grupo de Big Four, PwC y, cierra el podio KPMG, siendo la primera vez desde que se realiza este informe anual en dónde las tres primeras firmas más deseadas para trabajar son compañías de Auditoría y Consultoría.

Miércoles, 11 Junio 2014
¡Actúe siempre por convicción!

Un porcentaje importante de empresas no cotizadas apuestan por aplicar normas de buen gobierno. Un estudio de Deloitte y Esade afirma que lo más importante es aplicar las normas de buen gobierno, “no tanto por obligación, como por convicción”. Así sea.

Domingo, 03 Febrero 2013
La voz del cliente en la empresa

El 'customer experience' consiste en integrar la percepción del cliente en cada uno de los contactos con la organización a la hora de tomar decisiones en la empresa. La clave es que en la compañía no mande la visión del equipo directivo, sino la del conjunto de consumidores. El principal beneficio que aporta es la fidelización de los clientes.

Domingo, 18 Marzo 2012
La personalización de la carrera profesional como modelo de excelencia

El modelo de carrera profesional ha vivido un cambio recientemente, puesto que ya no es una escalera ascendente, sino que adopta muchas direcciones en función de la trayectoria profesional y personal de cada uno. Además, conocer las necesidades y opciones de cada empleado es positivo en la aportación de valor a la organización.

Jueves, 27 Octubre 2011
¿Sospecha de algún socio o empleado?
Nos puede suceder a todos. Un buen día tenemos indicios de que alguien de nuestra confianza se está excediendo en su cometido. En los casos de fraude en la empresa, hay que seguir un proceso estructurado y evitar caer en errores que causen aún más daño.
Miércoles, 12 Mayo 2010
Deloitte centra en la educación la estrategia corporativa
La educación como motor de la estrategia de la responsabilidad corporativa. Deloitte destinó el año pasado a inversión en formación 7.563 euros por cada uno de los 4.622 profesionales que trabajan en la firma, lo que representó el 8% de su facturación.
Miércoles, 12 Mayo 2010
El deporte se ha convertido en una parte más de la vida empresarial
El deporte forma parte de la cultura de muchos países. Las personas lo practican, lo ven y, sobre todo, lo comentan. Las empresas se constituyen en muchas ocasiones como pequeñas sociedades donde la actividad física está adquiriendo, una gran importancia.
Martes, 26 Septiembre 2006
Deloitte publica la primera memoria de responsabilidad corporativa de su sector
La firma de servicios profesionales Deloitte acaba de publicar su primera memoria de RSC que es al tiempo pionera en el sector. Deloitte desgrana a lo largo de 300 páginas la gestión diaria de sus activos y recursos intangibles.
Lunes, 08 Mayo 2006
¿La familia? bien, gracias
Equilibrar vida profesional y privada es un deseo legítimo pero casi imposible. Los aires que hoy soplan en Europa, lo ponen más difícil aún. No es justo que se valore al personal por el número de horas o por amiguismo, pero son criterios utilizados.
Viernes, 23 Julio 2004
Mentir por un empleo
Cualquier director de RH tiene entre sus habilidades una faceta como detector de mentiras. Acostumbrados a revisar muchos currículos, hacen suyo aquello de que la mentira tiene las piernas cortas cuando leen la historia profesional de los candidatos.
Viernes, 09 Julio 2004
La extensión de la jornada laboral, principal obstáculo para conciliar trabajo y familia
La extensión de la jornada laboral es el principal obstáculo con el que se encuentran los directivos españoles para conciliar su vida personal con su desarrollo profesional. Así lo aseguran el 63% de los directivos que han participado en un estudio.
Viernes, 18 Junio 2004

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