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Total: 1428 resultados.
Etiqueta: caso práctico
LinkedIn lanza una herramienta para contratar 'copias' de los empleados estrella

LinkedIn quiere ayudar a los empleadores  a contratar clones de sus mejores empleados mediante un nuevo producto de reclutamiento que permite a los gerentes de recursos humanos seleccionar el personal que les gustaría replicar.

Domingo, 18 Octubre 2015
Dimitir en el trabajo a través de WhatsApp es legal

Un juez del TSJ de Madrid ha dado validez a una baja voluntaria comunicada por una aplicación de mensajería móvil al superior, ya que se le considera 'enterado' al haber respondido por este mismo medio.

Jueves, 15 Octubre 2015
Compañeros de trabajo le ceden 350 días de vacaciones para que pueda cuidar a su hija enferma

Jonathan y Marine son una pareja francesa que podrá cuidar de su hija Naëlle que sufre un cáncer de riñón mientras dure el tratamiento, gracias a la ayuda de sus compañeros de trabajo, quienes les han cedido 350 días de sus vacaciones. En Francia una ley de 2014 permite que los trabajadores puedan ceder días de vacaciones a un compañero si los superiores lo aprueban.

Lunes, 12 Octubre 2015
La violencia entorpece un pacto para salvar Air France

Tras los altercados recientes que han afectado a la aerolínea francesa se han reanudado las negociaciones con el objetivo de poner fin a las pérdidas que sufre la compañía. Sin embargo tanto sindicatos como empresa se culpan mutuamente de la falta de acuerdo sobre la aerolínea, cuya crisis está dañando la imagen de Francia.

Domingo, 11 Octubre 2015
Historia sólida igual a marca fuerte

El World Business Forum ha debatido este año en Madrid con la ayuda de 13 reconocidos expertos cómo deben conectar las compañías con el consumidor en el siglo XXI. La clave reside en apelar a las emociones a través de la construcción de historias sólidas y convincentes, lo que implica tener capacidad de empatizar con la gente.

Sábado, 10 Octubre 2015
La planta más moderna de Ford: 2.000 robots para 8.000 trabajadores

La planta de Ford de Almussafes, en Valencia, fabrica 400.000 coches al año, emplea a 8.300 trabajadores, maneja 18.000 referencias y exporta a 75 países. Además cumple con los estándares de la Industria 4.0 que pide Europa: colaboración máquina-hombre, flexibilidad o digitalización, ya que cuenta con la ayuda de 2.000 robots.

Jueves, 08 Octubre 2015
Slack’s Workplace Revolution [Slack, una revolución en el entorno laboral]

Empleados de Comcast, Dow Jones, Expedia, Zappos e incluso la NASA ya usan diariamente una nueva herramienta de comunicación corporativa llamada Slack. Se trata de una innovadora y por ahora asequible aplicación que entre otras prestaciones pretende sustituir al actual correo electrónico y sus largas cadenas de mensajes mediante un diseño cercano, funcional y amigable. Fast Company relata cómo su creador, Stewart Butterfield, ha logrado alcanzar el éxito con una herramienta con la que puede revolucionar el entorno laboral.

Martes, 06 Octubre 2015
Creating Coaches [Creando coaches]

Actualmente, un problema a resolver en muchas empresas es que los directivos no saben cómo tener conversaciones de desarrollo con sus equipos. Human Resource Executive Online presenta algunos ejemplos de empresas que empiezan a contemplar las habilidades de coaching como básicas en la formación directiva, con el fin de que se conviertan en entrenadores de sus propios empleados y les asesoren en su trayectoria profesional.

Martes, 06 Octubre 2015
Trabajadores de Air France agreden a varios directivos de la compañía cuando anunciaban despidos

Un grupo de trabajadores de Air France consegue burlar las medidas de seguridad y penetrar en la sede de la compañía en el aeropuerto Charles de Gaulle de París donde se celebraba una reunión entre la dirección y los sindicatos por el plan de ajuste para 2.900 personas.

Lunes, 05 Octubre 2015
‘Valor afegit’: ¿Qué se cuece, en Gallina Blanca?

La innovación y la creatividad son las claves del éxito de Gallina Blanca, una de las multinacionales más importantes dentro del sector alimentario. Pero por encima de todo se sitúan las personas, que son quienes se esconden detrás de las buenas ideas que hacen prosperar la empresa. En este reportaje reciente de Valor Afegit en Televisió de Catalunya conoceremos cómo es Gallina Blanca por dentro y qué medidas aplica para conseguir combinar la felicidad de su plantilla con la rentabilidad económica.

Miércoles, 30 Septiembre 2015
El BCE toma medidas para rebajar el estrés de sus trabajadores

Los grandes retos y metas a conseguir que figuran en la agenda de la institución dirigida por Mario Draghi pueden pasarle factura a la salud de su plantilla. El nivel de estrés de los trabajadores, la cooperación entre las distintas áreas y el desarrollo de la carrera profesional de los empleados son algunas de los puntos débiles que ha detectado.

Lunes, 28 Septiembre 2015
Suecia prueba con éxito la jornada laboral de seis horas: empleados más productivos y menos bajas

Una residencia de ancianos en Gotemburgo (Suecia) puso en marcha hace varios meses un experimento controlado. Sus enfermeras trabajarían seis horas al día (en lugar de ocho) cobrando el mismo salario. Parece que los resultados han sido bastante positivos: mayor productividad y menores bajas por enfermedad o depresión. Ahora, otras empresas de la ciudad y del país copian este método para intentar mejorar la productividad y el bienestar de sus empleados.

Lunes, 28 Septiembre 2015
Cómo puede volver a ser creíble Volkswagen

Reconocer el error, pedir perdón y llevar a cabo campañas de marketing no sirve para restablecer la credibilidad de la compañía, sino que la nueva directiva debe reformar la empresa y el equipo directivo además de realizar un gran ejercicio de transparencia.

Viernes, 25 Septiembre 2015
Encuentro Grupo Talentum: "Reflexionamos sobre la gestión del talento: Mapas de conocimiento"

En el próximo encuentro del Grupo, Olga Rodríguez, Jefa del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos de MC Mutual, nos explicará un proyecto muy interesante relacionado con el "Mapa de conocimiento" de su organización. Además, de la mano de la experta Àngels Paredes organizaremos un Knowledge café para que las personas de Talentum se conozcan mejor, puedan compartir sus experiencias en gestión del talento y decidan futuros temas a abordar.

Martes, 22 Septiembre 2015
Google activa el empleo

El programa de formación Actívate, impulsado por Google, ofrece cursos gratuitos presenciales y 'on line' sobre márketing digital y emprendimiento para que así los jóvenes puedan especializarse en el ámbito digital y optar a este tipo de profesiones, que serán las más demandadas en el futuro.

Domingo, 20 Septiembre 2015
El dinero se vuelve ético

La banca que se ampara en la defensa de valores aumenta su oferta de productos. La banca ética, a diferencia de la banca convencional, hace un uso responsable del dinero y apuesta por la transparencia, hecho que permite su crecimiento y el aumento de clientes.

Sábado, 19 Septiembre 2015
Vilafranca tendrá horarios europeos por un día

Bajo el lema 'Cambia el chip, cambia la hora' Vilafranca del Penedés ha adoptado un proyecto piloto para acercar sus horarios comerciales a los europeos y aumentar así la responsabilidad social de los ciudadanos. Más de 300 establecimientos se han unido a la iniciativa, que propone cerrar la tiendas a las 7 de la tarde.

Martes, 15 Septiembre 2015
El estrecho puente entre campus y fábricas

Ante la escasa colaboración entre industria y academia, las universidades españolas crean sus propias compañías para trasladar al mercado el fruto de sus investigaciones, una relación que tan bien funciona en otros países. Actualmente, España ocupa el puesto 46º en colaboración científica entre universidades y empresas, por debajo incluso de naciones menos desarrolladas como Omán, Kenia, México y Brasil.

Sábado, 12 Septiembre 2015
"El buen cole te hace creer en ti mismo y ser emprendedor"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Cindy Johanson, creadora y directora de Edutopia, fundación educativa de George Lucas: "La mayor parte de los contenidos que aprendimos en el colegio varían durante el resto de nuestras vidas, pero ser consciente de que eres capaz de encontrar los recursos para valerte por ti mismo te será siempre igual de útil."

Viernes, 11 Septiembre 2015
Las empresas temen aún a las redes

Pocas compañías se arriesgan a conversar por los nuevos canales digitales, ya que los conciben como una amenza y desaprovechan la oportunidad que estos ofrecen de conocer mejor a los clientes y mejorar la relación de confianza y cercanía que ya existe offline.

Miércoles, 09 Septiembre 2015
Una fábrica china sustituye a 600 empleados por 60 robots

La empresa china Changying Precision Technology ha puesto en marcha su programa 'robot reemplaza a humano', en el que los procesos están operados por máquinas y los almacenes se gestionan a sí mismos. En 2017 habrá más robots operando en plantas chinas que en Europa o Estados Unidos.

Lunes, 07 Septiembre 2015
La vuelta a la rutina, mejor con nuevos proyectos

Tras las vacaciones, el regreso a la rutina puede acarrear fatiga, cansancio, falta de motivación y más síntomas del ya conocido como síndrome posvacacional. Muchos trabajadores, conscientes de la situación que pueden llegar a experimentar, deciden, previsores, ponerle remedio y así suavizar el aterrizaje. Dividir el periodo vacacional en varias tandas o reengancharse a los quehaceres de forma gradual unos días antes de la vuelta, son algunas de las medidas llevadas a cabo.

Lunes, 07 Septiembre 2015
Business & Human Rights Resource Centre

El portal pertenece a una organización sin ánimo de lucro con sedes en Londres y Nueva York que se dedica a investigar las políticas de derechos humanos de más de 6.000 organizaciones, empresas o gobiernos de más de 180 países. Su objetivo es erradicar los abusos a través de la transparencia y la difusión pública de la información en una base de datos accesible.

Miércoles, 02 Septiembre 2015
¿Y si tu variable dependiera de lo que tus compañeros dicen de ti?

Compañías como Amazon han establecido canales a través de los que los trabajadores pueden aportar 'feedback' anónimo sobre sus colegas. Los superiores toman éstos y otros datos para su evaluación final.

Martes, 18 Agosto 2015
El empleado rinde más sin preocupaciones domésticas

Con el objetivo de atraer y retener el talento algunas empresas ofrecen servicios que facilitan los asuntos del hogar a sus plantillas y les permiten ahorrar tiempo. De este modo los empleados pueden centrarse más en el trabajo y ofrecer un mayor rendimiento.

Viernes, 07 Agosto 2015
Entrenamiento laboral para mayores de 40 años

La mitad de los usuarios de entrenamiento laboral para mayores de 40 años ofrecido por Barcelona Activa encuentran trabajo en 6 meses. Es un servicio pensado para ayudarles a definir el plan de acción para lograr sus objetivos profesionales. A través del servicio se pretende mejorar las posibilidades de inserción y potenciar su valor añadido en el mercado de trabajo.

Miércoles, 22 Julio 2015
General Electric ofrece vacaciones ilimitadas a parte de su plantilla

La medida afecta a unos 30.000 empleados, el 43%, sólo en Estados Unidos. No tendrán límite de días libres siempre que cumplan con su trabajo. Según los responsables de Recursos Humanos, se trata de ofrecer una muestra de confianza, y esperan que la plantilla sea a cambio más productiva.

Martes, 21 Julio 2015
Obligar a las trabajadoras a llevar zapatos de tacón es discriminatorio

Así lo determina una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. La empleada alegó que su uniforme de trabajo era "inapropiado para su dignidad y sexista".

Lunes, 13 Julio 2015
Por qué necesitamos controlar la velocidad

Somos adictos a la velocidad. Queremos en nuestro garaje el coche más veloz, y en casa el internet de fibra óptica más rápido que exista. No hay duda de que esta aceleración nos ha reportado innumerables beneficios en nuestro día a día, y que nos hace la vida mucho más fácil en cantidad de aspectos. Pero, al igual que ocurre con el tiempo, la velocidad puede llegar fácilmente a adueñarse de nosotros.

Lunes, 13 Julio 2015
Si me dejan organizar mi horario de trabajo rendiré mucho más

El flexiworking gana cada vez más peso en las grandes organizaciones y ya son muchas las empresas del Ibex que apuestan por este tipo de regulación de la jornada. ¿De qué hablamos exactamente cuando nos referimos al flexiworking? Las medidas más frecuentes son libertad de configuración de horarios y el fomento del teletrabajo.

Sábado, 11 Julio 2015

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