Buscar - caso práctico
- Herramientas de autoconocimiento en el ámbito laboral
-
El autoconocimiento es el proceso que permite conocer áreas de nuestra psicología profunda mediante un proceso de introspección con la ayuda de herramientas abastecidas por la teoría psicológica. La automatización que permiten las poderosas herramientas de gestión de datos y el software online han disminuido el gasto necesario para la aplicación de estas herramientas y han aumentado la precisión. El resultado es un reavivamiento de la popularidad de estos métodos y la extensión de su ámbito de aplicación.
Miércoles, 04 Mayo 2016
- Felicidad en el trabajo
-
La felicidad en el trabajo es un estado de bienestar físico y emocional en el que las emociones positivas individuales se ven reforzadas por las relaciones positivas que se establecen en el puesto de trabajo, en un contexto lleno de sentido, donde se reconocen los retos alcanzados y se desarrollan las potencialidades de las personas.
Miércoles, 06 Abril 2016
- VUCA
-
VUCA es un acrónimo inglés que reúne las características cada vez más impredecibles del mundo actual: Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad. Es un concepto que nació en los años noventa en el ámbito de las academias militares y que adquirió relevancia a raíz de los atentados del 11-S. De resultas de la crisis económica de 2007-2008, el concepto ha pasado a ser analizado desde el prisma de sus repercusiones en el liderazgo organizativo.
Martes, 03 Marzo 2015
- LGTBI
- Equípate
- Desconexión digital
- Dirección de personas
- Liderar el cambio con éxito
- Atraer talento Y + Z
- Gestión de personas para mánagers
- Vivir saludable-mente
- El nuevo RGPD
- Máximos representates
- eLeadership
- Sikkhona
- Neoliderazgo
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.
Leer más
Leer más
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines
Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción