Buscar - caso práctico
- Herramientas de autoconocimiento en el ámbito laboral
-
El autoconocimiento es el proceso que permite conocer áreas de nuestra psicología profunda mediante un proceso de introspección con la ayuda de herramientas abastecidas por la teoría psicológica. La automatización que permiten las poderosas herramientas de gestión de datos y el software online han disminuido el gasto necesario para la aplicación de estas herramientas y han aumentado la precisión. El resultado es un reavivamiento de la popularidad de estos métodos y la extensión de su ámbito de aplicación.
Miércoles, 04 Mayo 2016
- Felicidad en el trabajo
-
La felicidad en el trabajo es un estado de bienestar físico y emocional en el que las emociones positivas individuales se ven reforzadas por las relaciones positivas que se establecen en el puesto de trabajo, en un contexto lleno de sentido, donde se reconocen los retos alcanzados y se desarrollan las potencialidades de las personas.
Miércoles, 06 Abril 2016
- VUCA
-
VUCA es un acrónimo inglés que reúne las características cada vez más impredecibles del mundo actual: Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad. Es un concepto que nació en los años noventa en el ámbito de las academias militares y que adquirió relevancia a raíz de los atentados del 11-S. De resultas de la crisis económica de 2007-2008, el concepto ha pasado a ser analizado desde el prisma de sus repercusiones en el liderazgo organizativo.
Martes, 03 Marzo 2015
- Liderar el cambio con éxito
- Atraer talento Y + Z
- Gestión de personas para mánagers
- Vivir saludable-mente
- El nuevo RGPD
- Máximos representates
- eLeadership
- Equípate
- Sikkhona
- Neoliderazgo
- Dirección de personas
- Mediación
- HR Business Partner
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.
Leer más
Leer más
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines
Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción