Internacionalización
Internacionalización es el espacio de los/as profesionales de RH de empresas de que tienen presencia internacional o voluntad de tenerla. Responde a una necesidad expresada por nuestros socios en cuanto a la dificultad del tema y por la poca experiencia de implantación, sobre todo en determinados países
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- re:Work
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re:Work es una plataforma online creada por Google que recopila en un solo espacio herramientas, investigaciones, conocimientos, buenas prácticas y estudios de caso para ayudar a las empresas a colocar a las personas en el centro de las organizaciones y llevar a cabo una toma de decisiones más efectiva y fundamentada en el análisis de datos.
Miércoles, 07 Marzo 2018
- Slack
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Slack es una herramienta gratuita de comunicación interna que mezcla servicios de mensajería instantánea con el envío de todo tipo de archivos. Creada por Steward Butterfield, nacido en una comuna hippie alejada del mundo tecnológico y padre del conocido Flickr, su objetivo principal es sustituir al actual correo electrónico.
Miércoles, 02 Marzo 2016
- Toolea
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Toolea es un entorno de trabajo online para la gestión del trabajo en equipo que permite compartir archivos, crear, gestionar tareas y conversar con compañeros a través de un chat privado. Esta plataforma también ofrece un calendario compartido entre todos los miembros del equipo para estar al corriente de lo que acontece en la empresa.
Martes, 12 Enero 2016
- Business & Human Rights Resource Centre
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El portal pertenece a una organización sin ánimo de lucro con sedes en Londres y Nueva York que se dedica a investigar las políticas de derechos humanos de más de 6.000 organizaciones, empresas o gobiernos de más de 180 países. Su objetivo es erradicar los abusos a través de la transparencia y la difusión pública de la información en una base de datos accesible.
Miércoles, 02 Septiembre 2015
- Jobssy.com
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Las empresas que busquen trabajadores tienen un buen aliado con Jobssy.com. La web publica ofertas en portales y redes sociales e indexa millones de perfiles recomendando a los mejores candidatos. Una iniciativa interesante de este portal es Café & Jobs, unos encuentros entre profesionales de Recursos Humanos y personas que buscan trabajo en un entorno diferente: tomando un café.
Martes, 04 Junio 2013
- nubelo
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nubelo.com es un portal de teletrabajo, una iniciativa surgida del vivero Barcelona Activa, que pone en contacto freelancers con organizaciones que quieren contratar los servicios de un profesional para sus proyectos. La organización interesada puede publicar un proyecto y recibir diferentes propuestas de profesionales (plazos de entrega, precios, detalles, etc.) que le permitirán contratar al profesional que más se ajuste al perfil que buscan.
Miércoles, 06 Febrero 2013
- Actúa contra la crisis. ¡Únete al movimiento!
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Este blog es una iniciativa interesante para aquellos que se enfrentan a un panorama económico complicado y necesitan modelos para inspirarse. Está constituido por historias de superación explicadas por los líderes que están encontrando soluciones.
Martes, 05 Octubre 2010
- Conciliamos.es
- Conciliamos.es fija su atención en facilitar información sobre la conciliación tanto a nivel teórico como práctico mostrando empresas que la trabajan como eje fundamental. Es una página de fácil consulta y altamente atractiva en su presentación.
Martes, 02 Junio 2009
- Fast Company
- La web fastcompany.com es un buen ejemplo de mentalidad esquemática, de cultura de la rapidez, con múltiples inputs de información diversa que no tienen porque estar relacionados entre sí o, al menos, no de una manera directa.
Martes, 08 Noviembre 2005
- Society for Human Resource Management (SHRM)
- La web de la SHRM nos ofrece una amplia visión de todos los ámbitos de RH desde puntos de vista como el político, el legal o el social y ofrece una participación activa entre sus usuarios para que la información pueda ser reinterpretada por los mismos.
Lunes, 03 Mayo 2004
- American Productivity and Quality Center (APQC)
- La web de la American Productivity and Quality Center recoge información, herramientas y casos prácticos relacionados con su objetivo: la mejora y la eficacia en la gestión de la competitividad y la productividad.
Viernes, 23 Abril 2004
- Máximos representates
- Aprendizaje efectivo de idiomas
- LGTBI
- Equípate
- Desconexión digital
- Dirección de personas
- Liderar el cambio con éxito
- Atraer talento Y + Z
- Gestión de personas para mánagers
- Vivir saludable-mente
- El nuevo RGPD
- eLeadership
- Sikkhona
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.
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Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.
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Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.
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La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.
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Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.
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La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.
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El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.
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En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.
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En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.
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Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.
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La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.
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De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.
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Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.
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