Internacionalización

Internacionalización es el espacio de los/as profesionales de RH de empresas de que tienen presencia internacional o voluntad de tenerla. Responde a una necesidad expresada por nuestros socios en cuanto a la dificultad del tema y por la poca experiencia de implantación, sobre todo en determinados países
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Etiqueta: caso práctico
Dentro de la caja

Creatividad... rigurosa. Para los autores de este manual no es verdad que la creatividad no obedezca a normas ni patrones. Ni que se deba empezar por una idea y luego lanzar una lluvia de ideas sin limitaciones hasta hallar una solución. Todo lo contrario. La mayoría de productos nuevos e innovadores, afirman, comparten ciertos patrones en su creación que ellos sistematizan y explican.

Miércoles, 08 Octubre 2014
#mamiconcilia

El proyecto #mamiconcilia reúne las experiencias de 28 directivas en un e-book colaborativo descargable gratuitamente donde explican cómo han hecho para encajar las piezas del rompecabezas de la vida laboral, familiar y social. Ha sido un fenómeno muy comentado en la Red. Pero, ¿qué hay detrás?

Martes, 10 Junio 2014
Cómo gestionar la innovación

La innovación no es (sólo) tecnología. Eso es evidente. Pero ¿qué es? ¿Por qué hay que innovar? ¿Cómo se gestiona una empresa o un proyecto desde un punto de vista innovador? Los expertos Enric Barba y José Ramón Magarzo, ambos con una larga experiencia en grandes empresas y universidades, nos dan las claves en Cómo gestionar la innovación.

Lunes, 02 Junio 2014
Responshabilidad se escribe con h. 190 ideas de Responsabilidad Social para PYMES

E-book descargable gratuitamente que recoge todas las ideas que fueron publicadas en el concurso “Responshabilízate. Ideas innovadoras de RS”, llevado a cabo en la red social Facebook por el Observatorio de Economía Solidaria con el objetivo de sensibilizar y potenciar la responsabilidad social de las empresas.

Lunes, 14 Febrero 2011
El talento está en la red

Amparo Díaz-Llairó, una de las 10 mejores profesionales de RH en España, según Top Ten Business Experts, analiza en este libro la influencia de las redes sociales en los procesos de selección y enseña a candidatos y empresas a sacarles el máximo provecho.

Martes, 23 Noviembre 2010
El modelo Google: una revolución del management

El modelo Google es un libro que explica cómo se ha construido Google desde su nacimiento a finales de los años 90 hasta la actualidad. Narra detalladamente todo el proceso evolutivo que ha convertido a Google en la potencia mundial que es hoy día.

Miércoles, 25 Agosto 2010
La Gestión de los Recursos Humanos
Este es un manual exhaustivo que trata todos los elementos a valorar para una gestión eficaz de los RH. Hace un análisis sobre el estado actual y sobre todos los elementos que inciden y tiene la virtud de hacerlo de forma clara y de fácil comprensión.
Viernes, 16 Julio 2010
El éxito fue la Confianza. Una historia real ocurrida en el País Vasco en plena crisis del 2008

Koldo Saratxaga y Jabi Salcedo plasman en este libro -descargable gratuitamente- un caso que demuestra que es posible desarrollar una actividad empresarial basada en la confianza en las personas y donde se prioricen valores como el trabajo en equipo.

Miércoles, 14 Julio 2010
Acción social estratégica
Marcel Planellas y Lourdes Urriolagoitia han escogido el Grupo BBVA para ilustrar un ejemplo de alineación entre la estrategia empresarial y la acción social, mostrando cómo es posible lograr valor para la compañía y valor social de forma simultánea.
Lunes, 22 Febrero 2010
Alta diversión. Los beneficios del humor en el trabajo

Este libro trata de situar los beneficios que el humor puede reportar en un ambiente laboral. Sus autores proclaman el fin del modelo de "negocio serio" en favor de una aproximación más relajada y creativa al trabajo.

Miércoles, 21 Enero 2009
Prácticas de Coaching
A través de 12 casos reales, Vivianne Launer y Silviane Cannio desgranan las verdaderas herramientas de trabajo de los coaches y cómo es un proceso de coaching. Describen situaciones cercanas a muchos tanto a nivel profesional como personal.
Miércoles, 21 Enero 2009
Los “trucos” del formador. Arte, oficio y experiencia
Estamos ante un libro colectivo coordinado por Gregorio Casamayor quien junto con nueve autores más de perfil diverso nos ofrecen una visión desde la experiencia del oficio de formador. Entre ellos, profesores de universidad, psicopedagogos o consultores.
Lunes, 02 Junio 2008
Qué hacer cuando el mejor empleado da problemas
Este libro es una recopilación de casos publicados en la revista Harvard Business Review sobre uno de los temas que más debate suscita, qué hacer cuando un profesional con mucha capacidad genera situaciones de conflicto.
Martes, 12 Diciembre 2006
Estrategia integral e integrada de gestión de personas
Este libro realiza un doble análisis de la gestión de personas. Por una parte, incorpora la visión y la cultura de la empresa a la estrategia de RH. Por otra, pone en relación el trabajo que realizan las diferentes áreas que conforman este departamento.
Jueves, 09 Noviembre 2006
La estrategia de la rata: el arte de la intriga y la conspiración en la oficina
El libro de Joep Schrijvers tiene un título que hace que repares en él. Se podría decir que es sólo atractivo, pero también en la portada te avisan de que ha vendido más de trescientos mil ejemplares en Europa. ¿Por qué ha cazado a tantos lectores?
Martes, 28 Junio 2005
El fin de semana de siete días
Si se da libertad a las personas de una empresa, ¿se convertirán en una masa indisciplinada que la hará quebrar? Es lo que casi cualquiera podría pensar. Sin embargo, en este libro Ricardo Semler narra su experiencia que viene a demostrar lo contrario.
Martes, 14 Junio 2005
¿Sinfonía o jazz? Koldo Saratxaga y el modelo Irizar
Para Koldo Saratxaga, la empresa tal y como se conoce es como una orquesta sinfónica que necesita de un director y no puede salirse de la partitura, en cambio lo que él propugna en este libro se parece al jazz, donde no hay batuta y cabe la improvisación.
Lunes, 10 Enero 2005
Los cien errores de la comunicación de las organizaciones
De manera esquemática y sencilla este libro explica y corrige los errores más frecuentes que se producen en las organizaciones en la comunicación con sus diferentes públicos.
Martes, 27 Julio 2004
E-recruiting. Nuevos canales de atracción del talento
El director de RH de Cepsa, Juan Luis Miñarro, coordina esta obra que nos habla del reclutamiento electrónico. Es el quinto título de la biblioteca de RH de Aedipe y trata de la evolución y nuevas tendencias en esta técnica de selección de personal.
Martes, 11 Mayo 2004
La corrosión del carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo
Publicada por primera vez en Nueva York el año 1998, La corrosión del carácter es un referente para desvelar algunos de los mecanismos que conducen a los nuevos modos de trabajo.
Jueves, 29 Abril 2004
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?

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