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Etiqueta: formación
El test de la golosina

Un niño recibe una golosina y una instrucción clara: se puede comer la golosina de inmediato, o esperar cinco minutos y comerse dos golosinas. ¿Qué hará? ¿Y qué indica su decisión acerca de su comportamiento futuro? Este sencillo experimento, ideado en los años 60 por el psicólogo Walter Mischel, supuso una auténtica revolución y le convirtió en el primer experto mundial sobre autocontrol. Ahora Mischel explica cómo se puede conseguir el autocontrol y aplicarlo a los retos de la vida cotidiana.

Miércoles, 13 Mayo 2015
Diferéncia(te)

Diferéncia(te) es una guía para informar e inspirar a los jóvenes en el momento crucial de elegir su futuro profesional. Está escrito por un grupo de Global Shapers: una red mundial de jóvenes entre los 20 y los 30 años que el Foro Económico Mundial ha elegido para contribuir a la mejora de los entornos en los que viven. No son superdotados ni especiales. Son jóvenes con un alto grado de compromiso y motivación que les ha llevado a destacar en sus proyectos profesionales.

Martes, 24 Marzo 2015
#Neuromanagement

En este libro con prólogo de José María Gasalla, Carlos Herreros nos propone estimular la felicidad, la participación creativa y el diálogo sincero dentro de los equipos. A partir del conocimiento cada vez más profundo de las neurociencias, #Neuromanagement describe cómo mejorar la gestión de las organizaciones y, por tanto, la calidad de vida y productividad de empresas y trabajadores.

Lunes, 22 Octubre 2012
Busca tu elemento

La creatividad, o el desarrollo de ideas originales que aporten valor, no se puede forzar en una organización, según sir Ken Robinson, gurú de la creatividad y autor de esta obra. Al contrario, tanto la educación como el liderazgo deben potenciar la capacidad creativa que todos tenemos, pero que a menudo no aprovechamos. Además, Robinson defiende que la creatividad no se puede limitar a los departamentos de I+D o a perfiles concretos, sino que debe ser transversal en toda la organización.

Lunes, 12 Marzo 2012
El MBA de Esade
Una de las escuelas de negocios más prestigiosas del panorama internacional, Esade, y por tanto una de las más caras, abre ahora la posibilidad de que todo el mundo pueda acercarse a los contenidos de su postgrado de gestión.
Martes, 26 Octubre 2010
Con ganas, ganas. Del esfuerzo a la plenitud
Santiago Álvarez de Mon reflexiona en su nuevo libro que se presenta hoy mismo sobre la fusión que surge entre el trabajo y el esfuerzo. El texto, a través del testimonio de figuras que han triunfado en ámbitos diversos, rastrea en las claves del éxito.
Miércoles, 25 Agosto 2010
Prácticas de Coaching
A través de 12 casos reales, Vivianne Launer y Silviane Cannio desgranan las verdaderas herramientas de trabajo de los coaches y cómo es un proceso de coaching. Describen situaciones cercanas a muchos tanto a nivel profesional como personal.
Miércoles, 21 Enero 2009
Forjadores de líderes
Catorce expertos en coaching ejecutivo revelan las herramientas decisivas para la mejora del desempeño y el desarrollo de la excelencia en el liderazgo. Los autores ilustran con técnicas y ejemplos las prácticas más innovadoras.
Lunes, 08 Septiembre 2008
Los “trucos” del formador. Arte, oficio y experiencia
Estamos ante un libro colectivo coordinado por Gregorio Casamayor quien junto con nueve autores más de perfil diverso nos ofrecen una visión desde la experiencia del oficio de formador. Entre ellos, profesores de universidad, psicopedagogos o consultores.
Lunes, 02 Junio 2008
Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones
Esta nueva obra de Federico Gan y Jaume Triginé ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside, fundamentalmente, en las personas.
Lunes, 17 Diciembre 2007
Manual de Recursos Humanos. 10 programas para la gestión y el desarrollo del Factor Humano en las organizaciones actuales
Fede Gan y Gaspar Berbel, dirigen este manual a profesionales, directivos, estudiantes, profesores, y cualquier persona que se ocupe o preocupe del desarrollo del capital humano (factor humano o recursos humanos) dentro de las organizaciones.
Lunes, 17 Diciembre 2007
Convivir en paz: la metodología apreciativa
Este libro presenta reflexiones, vivencias y propuestas para cambiar determinadas prácticas educativas y generar, a partir de la metodología apreciativa, sistemas de convivencia, basados en la participación activa y creativa de todos sus componentes.
Jueves, 15 Noviembre 2007
Estrategias de formación para el cambio organizacional
La formación es un recurso que no se utliza siempre de la manera más adecuada. Este libro es una recopilación sobre el estado actual de la reflexión y prácticas vinculadas al desarrollo de la formación para el cambio institucional.
Martes, 17 Febrero 2004
Mentoring: estrategia de desarrollo de recursos humanos
El mentoring es una de aquellas nuevas estrategias de las cuales se habla mucho pero se sabe relativamente poco. Esta obra nos ofrece una visión panorámica del mentoring, analizando y desarrollando todos los elementos que lo componen.
Jueves, 26 Junio 2003
Educación virtual y eLearning
Germán Ruipérez analiza las plataformas de gestión de aprendizaje.
Martes, 10 Junio 2003

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