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Total: 1260 resultados.
Etiqueta: liderazgo
Estrategias de capital humano
La única forma de mejorar el rendimiento empresarial es situar los recursos humanos en el centro mismo de la toma de decisiones estratégicas. Los seis pasos que componen la teoria de la autora sobre la estrategia viva guian al lector en la implantación de
Miércoles, 14 Enero 2004
La empresa en la red
Infonomia.com es una web especializada en reunir toda la información de actualidad que se genera alrededor de la gestión de organizaciones: negocios digitales, gestión del conocimiento, relaciones humanas o la mitología.
Miércoles, 14 Enero 2004
Leadership Development Taken Seriously [Tomarse en serio el desarrollo del liderazgo]
Prestar atención al liderazgo es importante para el éxito de una empresa. Esto requiere el apoyo de los altos cargos y un buen diseño de los programas de desarrollo del liderazgo en el seno de la organización.
Miércoles, 14 Enero 2004
El regreso de los seniors
Rozan la edad de la jubilación, pero lejos de retirarse continúan al pie del cañón. En momentos de crisis, las empresas recurren a ellos para intentar salir del bache.
Martes, 13 Enero 2004
El arte del liderazgo esencial
Cualquier organización es compleja y cambiante y, para poder superar los retos a los que se enfrenta, requiere de un liderazgo capaz de generar confianza y movilizar la energía positiva de las personas y equipos que la conforman.
Miércoles, 07 Enero 2004
El futuro del liderazgo
Los excesos de los años ochenta y noventa son ya cosa del pasado, y el entorno geopolítico actual presenta retos nunca vistos desde la Segunda Guerra Mundial. Para sobrevivir,los gestores deben volver a lo fundamental.
Martes, 30 Diciembre 2003
De la lavandería a la cuenta de resultados
La dirección de un hotel de lujo requiere combinar la gestión de una empresa con el cuidado de una exquisita casa. Gestionar toda una empresa, con un importante inmovilizado, mucho personal y una cuenta de resultados a cuidar.
Martes, 30 Diciembre 2003
Un Timón en la Tormenta. Cómo implantar con sencillez la gestión de los recursos humanos en la empresa.
Una guía práctica para controlar el rumbo de la empresa y alcanzar sus objetivos a través de la gestión de los Recursos Humanos.
Miércoles, 26 Noviembre 2003
¡ Ah...!¡Si entre amigos fuéramos gansos!
Podemos aprender mucho de los gansos para ser mejores, para estar unidos y para hacernos la vida más fácil (dentro y fuera del trabajo).
Viernes, 31 Octubre 2003
La estrategia del miedo, ¿beneficia a la empresa?
En la empresa española la falta de comunicación se compensa con las relaciones humanas. Si se dirige a partir del miedo, la organización tiende a la mediocridad y a un aumento de la agresividad.
Martes, 14 Octubre 2003
El arte del liderazgo esencial: Descubriendo tu propia capacidad de resonancia positiva
Taller de trabajo, en una casa rural, del 17 a 19 de octubre.
Lunes, 22 Septiembre 2003
José Antonio Marina. Filósofo y asesor de empresas. 'La Universidad española no está educando para el trabajo '. La clase proletaria del teclado.
Entrevista a J. A. Marina, filósofo y asesor de cabecera de algunas empresas, como Bankinter, que quieren introducir novedades de gestión.
Jueves, 04 Septiembre 2003
'No hay que medir sólo las horas de trabajo '
Entrevista a A. Moraleda que ha desempeñado distintos cargos, entre ellos, la dirección de recursos humanos, la dirección general de ingeniería de software avanzado de INSA.
Jueves, 04 Septiembre 2003
El liderazgo sostenible
Desde una concepción amplia y plural del liderazgo, éste se puede ejercer de varias maneras, tanto desde una posición formal como informal. Cualquier persona impulsada a influir en los demás para mejorar su entorno puede ejercer algún tipo de liderazgo.
Miércoles, 03 Septiembre 2003
Situaciones límite: los crisoles del liderazgo
¿A qué se debe que aparentemente algunas personas inspiren de manera natural confianza, fidelidad y esfuerzo mientras que otras (que pueden tener la misma visión e inteligencia) son incapaces de hacerlo, una y otra vez?
Viernes, 01 Agosto 2003
Trabajo y empleo a inicios del S. XXI
La rotación en los puestos de trabajo enriquece a las personas y aporta variedad en la tarea cotidiana Dtor. ejecutivo Fomento del Trabajo Joaquín Trigo.
Martes, 22 Julio 2003
Directivos: déficit de humanismo
Es difícil que el directivo deje de ser unidimensional si su calidad humana no es elevada. El buen directivo no es el que sabe más de un tema, sino el capaz de hacer interaccionar más al equipo. Artículo de Jordi Goula.
Martes, 08 Julio 2003
Liderazgos, 'un arma cargada de futuro '
Reflexión acerca del rol-responsabilidad que desempeñan los líderes en nuestras organizaciones, de los motivos que les impulsan y les mueven a la acción, y de las competencias que han de desarrollar en este contexto.
Martes, 08 Julio 2003
El líder resonante crea más
Los auténticos líderes no se distinguen por su talento innato o su dominio técnico, sino por su capacidad de inspirar energía, pasión y entusiasmo.
Miércoles, 25 Junio 2003
Are you the fox or a donkey? [ La política en las organizaciones, ¿eres un zorro o un burro?]
La escuela de negocios británica Roffey Park ha publicado un estudio que examina como impactan los comportamientos políticos en el desempeño global de una organización.
Martes, 15 Abril 2003
Creative licence [Licencia para crear]
Según un estudio de la consultora británica What If, la creatividad es una de las pocas áreas de actividad humana en la que todos empezamos igual y en la que la diferencia se explica a partir de la práctica continua, la creación de hábitos y el coraje.
Miércoles, 09 Abril 2003
Directivos con señas de identidad
La cultura empresarial de EE.UU. y Europa difiere pero la globalización acerca posiciones. Aún así, el directivo debe saber adaptarse al entorno en el que opera y este entorno es muy diferente en Estados Unidos y Europa.
Lunes, 07 Abril 2003
Golf Teaches Leadership [Jugar al golf, un escuela de liderazgo]
La consultora de formación 'Agility ' ha creado un programa de formación en habilidades de liderazgo a través del golf.
Miércoles, 12 Marzo 2003
Becoming a Trusted Adviser [Detrás de un líder hay siempre un asesor]
El Asesor de confianza es aquel directivo que conoce bien la organización y que tiene contacto directo con su responsable máximo que le da consejos, le informa sobre aspectos puntuales y le ayuda a tomar las decisiones importantes.
Miércoles, 19 Febrero 2003
La atención, un recurso escaso
La guerra de la atención tiene dos frentes: por un lado captar la atención de los colaboradores, clientes y grupos de opinión y por el otro seleccionar los campos a los que dirigiremos nuestra propia atención entre un infinito número de opciones posibles.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Extreme Management
Tendencias extremas para el team-building. Un número creciente de empresas incorporan actividades de riesgo en los ejercicios de team-building como por ejemplo entrar en un camión en llamas con un traje ignífugo, trapecismo, adiestramiento de serpientes,
Lunes, 30 Septiembre 2002
Three cheers for IT!
Tres entrevistas a responsables de departamentos de Tecnologías de la Información en las cuales ponen en relieve sus esfuerzos en valorizar/ su imagen y funciones dentro el conjunto de la organización.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Interim Management o Dirección de Transición
¿Conoces esta práctica de gestión? Es una práctica de gestión para afrontar situaciones de cambio ó de transición en las empresas. Se trata de outsourcing temporal de funciones directivas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
El liderazgo tranquilo.
No todos los directivos responden al patrón de lo que se entiende por ser líder. El liderazgo se da, también, en personas de otros niveles.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Patient but Not Passive
La revista Fortune ha publicado en su ránking anual sobre las 50 mujeres más poderosas en el mundo de los negocios.
Lunes, 30 Septiembre 2002

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