Buscar - Liderazgo y gestión
- Agbar estrena nueva estructura organizativa
- El grupo Aguas de Barcelona (Agbar) ha reestructurado su cúpula directiva con el objetivo de implantar un nuevo modelo de gestión que contribuya a mejorar la eficiencia del grupo y a desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
- A survey of e-Management
- Os recomendamos la lectura de este número especial de la revista "The Economist"; muy especialmente los artículos: * Talking to each other * The inside story (encontrareis un resumen detallado en la sección "A fondo!") * A little knowledge
- Manual del director de recursos humanos
- Práctico manual disponible en nuestra biblioteca.
- Patient but Not Passive
- La revista Fortune ha publicado en su ránking anual sobre las 50 mujeres más poderosas en el mundo de los negocios.
- 50 Claves para la dirección de proyectos
- Bilbao: Ediciones Deusto, 2000. Durante las próximas semanas recogeremos algunas de las 50 claves que Peters recomienda. Esta semana... I. Traduzca sus experiencias diarias "en cosas geniales que hacer" Gran idea: conviértase en un "obseso de
- La era del acceso
- Entrevista a Jeremy Rifkin, economista yi autor de La era del 'acceso. La Vanguardia (11/11/2000) "La producción material se desplaza hacia los países del Tercer Mundo, se ha convertido en una simple 'commoditie ' '.[] 'En las redes no hay
- ¡Otra vez lunes! Técnicas para superar el estrés laboral
- ¿Y quién no odia volver un lunes al trabajo? Este artículo de La Gaceta de los Negocios (07/04/2001) nos recomienda este libro.
- Biblioteca de la FMRH
- Estos son los títulos que podéis consultar ens la biblioteca de la FMRH.
- Desarrollo de Recursos Humanos
- Este manual ha estado escrito por uno de los miembros de nuestra comisión consultiva.
- To know or not to be : conocimiento, el oro gris de las organizaciones
- El autor, que considera el saber como ' el oro gris de las organizaciones ' , advierte al lector desde el mismo título que ' O sabes (en el sentido de conocer o tener experiencia; es decir, aprendes)... o dejarás de existir '. La Gaceta de los Negocios
- El mito del líder
- El liderazgo basado en el elitismo, en la obsesión por el poder y en el paternalismo está pasado de moda, según Álvarez de Mon, que desarrolla en esta obra una filosofía de liderazgo muy diferente, basada en la aventura personal, la voluntad, el esfuerzo
- No Experience necessary
- Muchas compañías están colocando como Directores de Recursos Humanos a ejecutivos sin ninguna experiencia directa en el campo de la gestión de las personas; los resultados de estas decisiones son bastante variados.
- La empresa en el cine: 70 películas para la formación empresarial
- "Explicar la diferencia entre un gestor y un líder? ¿Cómo hacer entender que no es lo mismo formar que adiestrar? ¿Es posible distinguir carrera profesional y carrera personal? ¿Qué divergencias existen entre negocios y especulación? ¿Es viable negociar
- 'Hablando claro '
- Justo Barranco (La Vanguardia, 10/02/2002) nos presenta este libro. "Sus detractores, que no eran pocos, decían que actuaba igual que una bomba de neutrones: dejaba en pie los edificios pero eliminaba a las personas. Y se remitían a los números."
- La nova gestió de personal: el rol del directiu de línia
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Inevitablement, el directiu de línia ha d'incloure la gestió de les persones en el seu rol: situació actual i visió de futur. Casos pràctics: AL-PI i UOC.
- Reflexionant sobre la 'Prospectiva dels recursos humans'
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Us oferim un resum de la sessió d’introducció i de les conclusions dels 8 temes desenvolupats pels grups de treball.
- Prospectiva dels Recursos Humans
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Aquesta sessió es va adreçar específicament als directors. Els objectius eren possar en comú les experiències i opinions sobre la situació actual; determinar reptes de futur en la funció de RRHH i proposar accions.
- Com fer front als nous riscos laborals
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Els riscos de tipus psicosocial, són molt complexos de definir. Cada vegada serà més complex saber què és exactament un accident o una malaltia professional. Visió, un estudi de CCOO i el cas pràctic de la Diputació de Barcelona.
- Les persones, base de les organitzacions
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Temes tractats en quatre workshops: gestió del coneixement, formació i desenvolupament, estratègia i gestió de RRHH.
- L'Assessment Center
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És una metodologia utilitzada bé per seleccionar personal extern amb potencial de desenvolupament, bé per seleccions internes.
- Els nous reptes en la gestió dels recursos humans
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A més de la visió de futur presentada per Mercè Sala i el cas pràctic de la Diputació de Barcelona, recull les conclusions dels workshops desenvolupats: