Buscar - Liderazgo y gestión
- Stock options are not for getting rich quick, warns IBM
- "La política de Stock options de IBM no está pensada para hacerse rico en poco tiempo sino como un instrumento de retención a largo plazo". Declaraciones de d 'Andrew Richter, Director de Compensaciones Incentivadoras de IBM.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- El liderazgo tranquilo.
- No todos los directivos responden al patrón de lo que se entiende por ser líder. El liderazgo se da, también, en personas de otros niveles.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- Nada reemplaza la experiencia
- Prescindir de trabajadores que están en la madurez de su vida laboral, dotados de una experiencia notable, muy capaces de seguir generando nuevos conocimientos, no es sólo un problema social, sino que puede representar un alto riesgo para la compañías.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- La influencia de los códigos de conducta
- Los acontecimientos continúan demostrando la importancia de gestionar el riesgo asociado a comportamientos no éticos en el gobierno de las organizaciones.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- 5 Habits of Highly Reliable Organizations
- Kal E. Weick, uno de los principales gurús de la gestión de organizaciones ofrece 5 consejos para un liderazgo efectivo.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- Creating a high performance organisation
- El ejemplo de Hewlett Packartd demuestra que la simplicidad es la clave para una gestión exitosa de las competencias profesionales.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- Keller: "La organización del aprendizaje y la gestión del conocimiento, el gran reto del siglo XXI"
- Michael Keller, director de la Biblioteca Highwire de Ciencias y Medicina de la Universidad de Stanford codirige el seminario 'Proyectos educativos digitales para el siglo XXI ' en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- FCC ofrece acciones de la compañía a sus empleados al 50% de su valor
- Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. (FCC), con la finalidad de fomentar la participación de sus empleados en el capital de la sociedad y premiar su fidelidad, ha puesto en marcha el Plan Centenario, por el cual sus trabajadores podrán comprar acci
Lunes, 30 Septiembre 2002
- Agbar estrena nueva estructura organizativa
- El grupo Aguas de Barcelona (Agbar) ha reestructurado su cúpula directiva con el objetivo de implantar un nuevo modelo de gestión que contribuya a mejorar la eficiencia del grupo y a desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- A survey of e-Management
- Os recomendamos la lectura de este número especial de la revista "The Economist"; muy especialmente los artículos: * Talking to each other * The inside story (encontrareis un resumen detallado en la sección "A fondo!") * A little knowledge
Lunes, 30 Septiembre 2002
- Manual del director de recursos humanos
- Práctico manual disponible en nuestra biblioteca.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Lunes, 30 Septiembre 2002
Lunes, 30 Septiembre 2002
Lunes, 30 Septiembre 2002
Lunes, 30 Septiembre 2002
- Patient but Not Passive
- La revista Fortune ha publicado en su ránking anual sobre las 50 mujeres más poderosas en el mundo de los negocios.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- 50 Claves para la dirección de proyectos
- Bilbao: Ediciones Deusto, 2000. Durante las próximas semanas recogeremos algunas de las 50 claves que Peters recomienda. Esta semana... I. Traduzca sus experiencias diarias "en cosas geniales que hacer" Gran idea: conviértase en un "obseso de
Lunes, 30 Septiembre 2002
- La era del acceso
- Entrevista a Jeremy Rifkin, economista yi autor de La era del 'acceso. La Vanguardia (11/11/2000) "La producción material se desplaza hacia los países del Tercer Mundo, se ha convertido en una simple 'commoditie ' '.[] 'En las redes no hay
Lunes, 30 Septiembre 2002
- ¡Otra vez lunes! Técnicas para superar el estrés laboral
- ¿Y quién no odia volver un lunes al trabajo? Este artículo de La Gaceta de los Negocios (07/04/2001) nos recomienda este libro.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- Biblioteca de la FMRH
- Estos son los títulos que podéis consultar ens la biblioteca de la FMRH.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- Desarrollo de Recursos Humanos
- Este manual ha estado escrito por uno de los miembros de nuestra comisión consultiva.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- To know or not to be : conocimiento, el oro gris de las organizaciones
- El autor, que considera el saber como ' el oro gris de las organizaciones ' , advierte al lector desde el mismo título que ' O sabes (en el sentido de conocer o tener experiencia; es decir, aprendes)... o dejarás de existir '. La Gaceta de los Negocios
Lunes, 30 Septiembre 2002
- El mito del líder
- El liderazgo basado en el elitismo, en la obsesión por el poder y en el paternalismo está pasado de moda, según Álvarez de Mon, que desarrolla en esta obra una filosofía de liderazgo muy diferente, basada en la aventura personal, la voluntad, el esfuerzo
Lunes, 30 Septiembre 2002
- No Experience necessary
- Muchas compañías están colocando como Directores de Recursos Humanos a ejecutivos sin ninguna experiencia directa en el campo de la gestión de las personas; los resultados de estas decisiones son bastante variados.
Lunes, 30 Septiembre 2002
- La empresa en el cine: 70 películas para la formación empresarial
- "Explicar la diferencia entre un gestor y un líder? ¿Cómo hacer entender que no es lo mismo formar que adiestrar? ¿Es posible distinguir carrera profesional y carrera personal? ¿Qué divergencias existen entre negocios y especulación? ¿Es viable negociar
Lunes, 30 Septiembre 2002
- 'Hablando claro '
- Justo Barranco (La Vanguardia, 10/02/2002) nos presenta este libro. "Sus detractores, que no eran pocos, decían que actuaba igual que una bomba de neutrones: dejaba en pie los edificios pero eliminaba a las personas. Y se remitían a los números."
Lunes, 30 Septiembre 2002
- La nova gestió de personal: el rol del directiu de línia
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Inevitablement, el directiu de línia ha d'incloure la gestió de les persones en el seu rol: situació actual i visió de futur. Casos pràctics: AL-PI i UOC.
Miércoles, 08 Mayo 2002
- Reflexionant sobre la 'Prospectiva dels recursos humans'
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Us oferim un resum de la sessió d’introducció i de les conclusions dels 8 temes desenvolupats pels grups de treball.
Miércoles, 20 Marzo 2002
- Prospectiva dels Recursos Humans
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Aquesta sessió es va adreçar específicament als directors. Els objectius eren possar en comú les experiències i opinions sobre la situació actual; determinar reptes de futur en la funció de RRHH i proposar accions.
Miércoles, 14 Noviembre 2001
- Com fer front als nous riscos laborals
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Els riscos de tipus psicosocial, són molt complexos de definir. Cada vegada serà més complex saber què és exactament un accident o una malaltia professional. Visió, un estudi de CCOO i el cas pràctic de la Diputació de Barcelona.
Miércoles, 06 Junio 2001