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Total: 3407 resultados.
Etiqueta: Liderazgo y gestión
Three cheers for IT!
Tres entrevistas a responsables de departamentos de Tecnologías de la Información en las cuales ponen en relieve sus esfuerzos en valorizar/ su imagen y funciones dentro el conjunto de la organización.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Interim Management o Dirección de Transición
¿Conoces esta práctica de gestión? Es una práctica de gestión para afrontar situaciones de cambio ó de transición en las empresas. Se trata de outsourcing temporal de funciones directivas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
E-mail avalanche even buries CEOs
Los aludes d 'e-mails es un problema creciente. El gasto de tiempo para leer correos electrónicos es un problema que tienen que hacer frente la mayoría de organizaciones conectadas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Why Succession Planning Can 't Wait
¿Vuestra organización está preparada para afrontar una falta repentina de personas clave?. Sin planes de sucesión de los sitios clave, las organizaciones pueden encontrarse de la noche a la mañana en una situación de crisis.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Does Your CEO 's Spiritual Leadership Go Too Far?
Algunos líderes empresariales optan por introducir elementos relacionados con la fe y las creencias religiosas para dotar a sus organizaciones de un corpus ético que vaya más allá de la mera generación de beneficios.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Andersen Could Face 'Brain Drain '
El Escándalo de Enron no solo la enfrenta a la consultora con una pérdida de clientes sino que puede provocar un efecto todavía más grave: la huida en masa de talentos.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Olympic HR Director Ready for Games
Reportaje entorno a la experiencia profesional de Ed Eynon, Director de Recursos Humanos de los Juegos Olímpicos de Salt Lake City. El suyo, igual que el de sus 6.000 trabajadores y 24.000 voluntarios, es un trabajo con fecha de caducidad.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Make Them One In The Same
El primer paso para una estrategia exitosa en la gestión de la diversidad es definir claramente cuál es su objetivo. Este fue el punto de partida de Heineken USA en el diseño de su política de selección de nuevo personal.
Lunes, 30 Septiembre 2002
HR shunned by boards
En la Gran Bretaña un 75% de las grandes empresas continúan sin tener a los responsables de Recursos Humanos sentados en los máximos órganos de dirección.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Employers Look for a Little Salt
La combinación de los efectos de los atentados del 11-S y la resaca del boom de las empresas virtuales se deja notar en los perfiles de las ofertas de empleos para la alta dirección.
Lunes, 30 Septiembre 2002
NHS boss wants HR on hospital boards
Adrew Foster, Director del Servicio Nacional de Salud de la Gran Bretaña (NHS) cree que se debería obligar legalmente la presencia de los Directores de RRHH en los comités de dirección de los hospitales.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Spare a thought for Ideas Day - it 's good for business
En la Gran Bretaña el 14 de marzo se celebra "el día de las grandes ideas" para fomentar la creatividad y la innovación dentro de las empresas.
Lunes, 30 Septiembre 2002
El gurú de los negocios Jonas Ridderstale afirma que las empresas digitales sufren "bancarrota emocional"
Esta y otras reflexiones y comentarios sobre la dirección de recursos humanos del coautor de Funky Business.
Lunes, 30 Septiembre 2002
HR As Strategic Business Partner
Los responsables de recursos humanos en empresas de nuevas tecnologías pueden ofrecer un apoyo estratégico clave más allá de sus funciones tradicionales. Interesantes reflexiones de la Vice-presidenta de Recursos Humanos y Desarrollo Personal de Unisys.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Stock options are not for getting rich quick, warns IBM
"La política de Stock options de IBM no está pensada para hacerse rico en poco tiempo sino como un instrumento de retención a largo plazo". Declaraciones de d 'Andrew Richter, Director de Compensaciones Incentivadoras de IBM.
Lunes, 30 Septiembre 2002
El liderazgo tranquilo.
No todos los directivos responden al patrón de lo que se entiende por ser líder. El liderazgo se da, también, en personas de otros niveles.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Nada reemplaza la experiencia
Prescindir de trabajadores que están en la madurez de su vida laboral, dotados de una experiencia notable, muy capaces de seguir generando nuevos conocimientos, no es sólo un problema social, sino que puede representar un alto riesgo para la compañías.
Lunes, 30 Septiembre 2002
La influencia de los códigos de conducta
Los acontecimientos continúan demostrando la importancia de gestionar el riesgo asociado a comportamientos no éticos en el gobierno de las organizaciones.
Lunes, 30 Septiembre 2002
5 Habits of Highly Reliable Organizations
Kal E. Weick, uno de los principales gurús de la gestión de organizaciones ofrece 5 consejos para un liderazgo efectivo.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Creating a high performance organisation
El ejemplo de Hewlett Packartd demuestra que la simplicidad es la clave para una gestión exitosa de las competencias profesionales.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Keller: "La organización del aprendizaje y la gestión del conocimiento, el gran reto del siglo XXI"
Michael Keller, director de la Biblioteca Highwire de Ciencias y Medicina de la Universidad de Stanford codirige el seminario 'Proyectos educativos digitales para el siglo XXI ' en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Lunes, 30 Septiembre 2002
FCC ofrece acciones de la compañía a sus empleados al 50% de su valor
Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. (FCC), con la finalidad de fomentar la participación de sus empleados en el capital de la sociedad y premiar su fidelidad, ha puesto en marcha el Plan Centenario, por el cual sus trabajadores podrán comprar acci
Lunes, 30 Septiembre 2002
Agbar estrena nueva estructura organizativa
El grupo Aguas de Barcelona (Agbar) ha reestructurado su cúpula directiva con el objetivo de implantar un nuevo modelo de gestión que contribuya a mejorar la eficiencia del grupo y a desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
Lunes, 30 Septiembre 2002
A survey of e-Management
Os recomendamos la lectura de este número especial de la revista "The Economist"; muy especialmente los artículos: * Talking to each other * The inside story (encontrareis un resumen detallado en la sección "A fondo!") * A little knowledge
Lunes, 30 Septiembre 2002
Manual del director de recursos humanos
Práctico manual disponible en nuestra biblioteca.
Lunes, 30 Septiembre 2002
Inauguración del curso de la FPC
Lunes, 30 Septiembre 2002
Citas positivas dedicadas a los jefes
Lunes, 30 Septiembre 2002
Citas negativas dedicadas a los jefes
Lunes, 30 Septiembre 2002
El teorema del salario de Dilbert
Lunes, 30 Septiembre 2002
Patient but Not Passive
La revista Fortune ha publicado en su ránking anual sobre las 50 mujeres más poderosas en el mundo de los negocios.
Lunes, 30 Septiembre 2002

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