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Etiqueta: derecho laboral
Los 'peones' de la economía colaborativa: "No sé ni cuánto cobro por hora"

Se trata de los primeros empleados de la historia a los que una mejora de sus condiciones laborales podría arruinarles la vida. Son los llamados peones de la gig economy -la economía de los pequeños encargos- y miran con recelo todo lo que suene a agitar un modelo que, en un mundo de desempleo y cada vez más extensas jornadas laborales, les ha garantizado un trabajo y un sueldo con el que subsistir.

Jueves, 01 Febrero 2018
“O regulamos las tecnológicas o seremos sus subempleados”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Jesse Hirsh, investigador de la tecnología digital cognitiva en la Universidad de Ryerson: "Sólo la Unión Europea puede frenar a esos monopolios y salvar de la precarización nuestras viviendas, empleos y vidas. Si no los obligamos a cumplir nuestras leyes, nos convertirán en neoproletarios de su paleocapitalismo digital."

Martes, 04 Julio 2017
Bruselas propone cuatro meses de permiso remunerado para cuidar de los hijos

Con años de retraso, sin demasiado ruido y empujada por la necesidad de hacer frente a los discursos populistas la UE ha anunciado este miércoles una batería de medidas e ideas bajo el paraguas del pilar europeo y los derechos sociales. De estas medidas legales se desprende la intención de beneficiar a los niños y de ayudar a incentivar la participación de la mujer en el mercado laboral. 

Jueves, 04 Mayo 2017
Irse de la empresa por no aceptar una rebaja de sueldo equivale al despido

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la negativa a un "cambio sustancial y unilateral" de las condiciones del contrato será considerado un despido, según una Directiva comunitaria.

Miércoles, 11 Noviembre 2015
Espiados dentro y fuera del trabajo

Ha llegado a los tribunales el caso de una mujer que ha sido despedida por borrar de su teléfono una 'app' diseñada por su empresa para seguirla tanto en su jornada laboral como fuera de ella. Los juristas consideran un atentado contra la intimidad que se monitorice a los empleados en su tiempo libre.

Viernes, 15 Mayo 2015
Los límites de los ERE se ceñirán al centro de trabajo y no a la empresa

El Tribunal de Justicia de la UE dictamina que la definición de despido colectivo de la ley española es contraria al derecho europeo por ir en contra de lo recogido en una directiva comunitaria. La sentencia ve ilegal que la norma española utilice la empresa como única unidad de referencia y no el lugar del centro de trabajo, a la hora de determinar si los despidos deben calificarse como colectivos o individuales.

Miércoles, 13 Mayo 2015
Los japoneses tendrán que tomarse al menos cinco días de vacaciones al año

Según una encuesta del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, los japoneses utilizan menos de la mitad de los 18,5 días de vacaciones pagadas que, de promedio, tienen cada año. Con la nueva ley el Ejecutivo quiere que para el año 2020 los japoneses puedan tomar al menos el 70 por ciento de sus vacaciones pagadas.

Jueves, 05 Febrero 2015
Un decreto fijará la duración media de las bajas laborales para frenar el absentismo

El Gobierno está dispuesto a endurecer el control del absentismo laboral. Elaborará unas tablas con la duración media estimada que tienen las bajas, en función de la patología, la edad del trabajador o la ocupación. En cada parte de baja aparecerá esta cifra estimada de los días que, en términos medios, se prolonga el periodo de incapacidad.

Jueves, 12 Junio 2014
Artículo de opinión: Trabajo, mentiras y cintas de vídeo

Esther Sánchez, Profesora de la facultad de Derecho de Esade: "Si nos preguntaran si nos sentimos cómodos sabiendo que nuestro posible reclutador, o nuestro empleador, está buceando en las redes sociales, para obtener información en base a la que tomar determinadas decisiones laborales, probablemente, muchos responderían que no."

Viernes, 08 Noviembre 2013
El Senado de EE UU prohíbe la discriminación laboral contra los gais

Hasta ahora, un total de 17 estados de EE UU contaban con legislación que permitía a las empresas despedir a un empleado por su orientación sexual. Sin embargo, el 7 de noviembre, el Senado aprobó la ley que prohíbe dicha discriminación, y que podría convertirse en el último paso de un año histórico para el movimiento por los derechos de los homosexuales en EE UU.

Jueves, 07 Noviembre 2013
El Constitucional avala que los jefes vigilen el correo de sus empleados

El Tribunal Constitucional ha legitimado la vigilancia del correo electrónico por parte de las empresas tomando como norma un convenio colectivo. Si antes había que avisar a los empleados de que tal revisión podía tener lugar, ahora ya no será necesario. La compañía que abrió el debate sospechaba que uno de sus empleados pasaba información a la competencia.

Miércoles, 09 Octubre 2013
Cuando el ojo que todo lo ve es el del jefe

Las nuevas tecnologías han dado a la empresa un poder prácticamente ilimitado para vigilar al trabajador. En España el control aún no se considera excesivo, pero algunas prácticas que se llevan a cabo actualmente chocan con distintos derechos.

Martes, 17 Septiembre 2013
El Tribunal europeo permite reducir las vacaciones según el tiempo de trabajo

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) afirmó hoy que el derecho a vacaciones anuales retribuidas puede disminuirse de forma proporcional a la reducción del tiempo de trabajo acordada en un plan social.

Martes, 20 Noviembre 2012
Artículo de opinión: Una negociación colectiva para la crisis

Enrique de la Villa, socio de Roca Junyent, analiza las ventajas y defectos de las últimas reformas de la negociación colectiva, para concluir que las patologías del mercado de trabajo español exigen cambios legislativos más profundos.

Miércoles, 14 Noviembre 2012
¿Qué aspectos legales debe tener en cuenta una empresa en las redes sociales?

El desconocimiento de la legislación respecto a la difusión de la propiedad intelectual de las marcas lleva a cometer delitos no intencionados. La marca es la principal responsable por el contenido publicado en sus perfiles en los medios sociales en los que está presente, incluso los subidos por terceros.

Jueves, 25 Octubre 2012
Primera sentencia contra un ERE por causas económicas tras la reforma

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo el expediente de regulación de empleo para despedir a 37 trabajadores que la empresa de telemarketing Global Sales Solutions Line (GSS Line) presentó el 2 de abril aludiendo las causas económicas, productivas y organizativas que prevé la reforma laboral. La sentencia concluye que no se han justificado dichas causas, por lo que los empleados deberán ser readmitidos.

Jueves, 19 Julio 2012
La reforma laboral definitiva se publica en el BOE y entra en vigor

La reforma laboral definitiva ha entrado en vigor al publicarse en el Boletín Oficial del Estado la versión que aprobó el Congreso de los Diputados a finales de junio, aunque ya era vigente desde el pasado febrero. Es la reforma del Estatuto de los Trabajadores más profunda desde 1980 y ha recibido numerosas críticas por parte de sindicatos y otros colectivos.

Sábado, 07 Julio 2012
Los despidos a 20 días aumentan un 53% con la reforma laboral

Los despidos individuales por causas objetivas, indemnizados con 20 días, se han disparado desde la entrada en vigor de la reforma laboral. En los dos primeros meses de aplicación han crecido un 53% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Viernes, 29 Junio 2012
Empleo podrá intervenir para facilitar el pacto en los despidos colectivos

El Congreso ha aprobado recientemente algunos cambios en la reforma laboral y ha enviado el nuevo texto al Senado para su aprobación definitiva. Como novedad se establece que la autoridad laboral administrativa fiscalizará la negociación de los expedientes de regulación de empleo (ERE), también podrá asesorar a una de las partes si lo pide e incluso mediar para lograr que se pacten los despidos. Además, el nuevo contrato con un año de despido gratis desaparecerá cuando el paro baje del 15%.

Viernes, 25 Mayo 2012
UGT afirma que con la reforma bajan los contratos indefinidos

Un informe de UGT avisa de un alza de los despidos por ERE y de una caída de la contratación, especialmente la indefinida. De marzo a abril se redujo en 5.411 el número de contratos realizados en un solo mes, mientras que en marzo también los ERE aumentaron un 88,1% respecto al mismo mes de 2011.

Miércoles, 23 Mayo 2012
15.000 personas protestan en Barcelona contra los recortes en empleo para discapacitados

Las partidas destinadas a las políticas de ocupación se han reducido un 56% en Catalunya respecto a 2011. La Associació de Discapacitats Intel·lectuals de Catalunya denuncia que esto puede dejar sin empleo a más de 2.500 discapacitados y personas en riesgo de exclusión.

Domingo, 20 Mayo 2012
Unos funcionarios con mala salud de hierro

El plan del Gobierno de reducir el sueldo a los empleados públicos durante los 90 primeros días de baja por enfermedad pone en duda su profesionalidad y la de los médicos que otorgan las bajas. Los expertos abogan por una mejor inspección.

Miércoles, 02 Mayo 2012
La movilización va a más

CCOO y UGT logran un Primero de Mayo más masivo que de costumbre ante la avalancha de recortes sociales y las alarmantes cifras de desempleo. Los sindicatos advierten de que la posibilidad de una segunda huelga general está planteada.

Miércoles, 02 Mayo 2012
El Supremo avala delatar las relaciones íntimas en las empresas si afectan a la productividad

El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por dos trabajadoras contra un sindicalista que alertó al director de que la relación afectiva que mantenían estaba afectando al buen funcionamiento de la empresa, al concluir que frente al derecho a la intimidad prevalecen las funciones del demandado que, como miembro del Comité de Empresa, "ha de colaborar con el mantenimiento e incremento de la productividad".

Jueves, 12 Abril 2012
Artículo de opinión: Enciclopedia Británica y nóminas españolas

Federico Durán, Catedrático de Derecho del Trabajo: "La Enciclopedia Británica abandona el formato papel, para quedarse únicamente con el electrónico, y en España las nóminas de los trabajadores han de seguir siendo entregadas en papel (Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de diciembre de 2011)."

Jueves, 22 Marzo 2012
Empleo defiende en Youtube la reforma laboral sin tratar el abaratamiento del despido

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado un vídeo en el que se defiende la reforma laboral recientemente aprobada. Los sindicatos acusan al gobierno de manipulación y de intentar engañar a la opinión pública y a los trabajadores.

Miércoles, 21 Marzo 2012
Tribuna: La divisoria de aguas del mercado de trabajo

José A. Herce, socio de Afi (Analistas Financieros Internacionales): "En la divisoria de aguas en la que se encuentra el futuro laboral y la competitividad de nuestra economía, nada sería peor que una fuerza inadecuada empujase la bola por la vertiente problemática y que la negociación en la empresa se centrase en proteger los salarios, los horarios y las ocupaciones antes que en mantener y acrecentar un empleo remunerado con arreglo a su productividad, versátil y adaptable a las cargas de trabajo."

Jueves, 15 Marzo 2012
Salvados: 'Reforma a la alemana'

El programa Salvados de La Sexta viajó a Alemania recientemente para conocer los efectos de la reforma laboral que la mayor economía de la UE inició hace casi una década. Una reforma alabada y criticada a partes iguales y que ha servido de ejemplo para los cambios en el mercado laboral que se introducen ahora en España. El programa de Jordi Évole también contó con las opiniones de Cándido Méndez, de UGT, o de Manuel Pimentel, Exministro de Trabajo con Aznar.

Con su habitual sentido del humor y su lenguaje llano, el periodista Jordi Évole, que obtuvo el Premio Ondas al mejor presentador en 2011, empezó su recorrido con Cándido Méndez, Secretario General de UGT, según el cual la reforma laboral es “inútil,” un adjetivo que también ha usado el colectivo Economistas Frente a la Crisis en un artículo reciente. Méndez alertaba en el programa de que la reforma “no sólo no va a crear empleo, sino que va a destruir empleo a corto plazo” y aumentará la precariedad laboral. Por contra, Manuel Pimentel, Exministro de Trabajo del Gobierno de Aznar, la definió como “una reforma positiva para España.” La flexibilidad que introduce, según Pimentel, salvará muchos puestos de trabajo y empresas porque permitirá adaptarse más rápido al mercado. El Exministro ya pidió, en un artículo de opinión a principios de este año, ir hacia unas relaciones laborales más modernas y europeas y menos “paternalistas.” También la mayoría de directivos de RH de grandes compañías españolas le ponen buena nota a la reforma, ya que esperan que fomente la creación de empleo a largo plazo.Una vez vistas dos visiones opuestas, Évole viajó a Alemania (una especie de viaje al futuro tal y como se define en el programa) y charló con un project manager español que trabaja en Colonia y una camarera también española que tiene dos miniempleos. Es decir, las dos caras del ‘milagro alemán’: la empresa del primero es un ejemplo de productividad y éxito, con buenos salarios y condiciones, mientras que la camarera es una de tantos que cobran poco más de 300 euros al mes con los famosos minijobs. “Hay más gente con trabajo que nunca. Gracias, Alemania”, reza un cartel  de propaganda del gobierno. La reforma laboral alemana empezó en 2003 con la premisa de que el trabajo debía ser más barato y más flexible para evitar que las empresas abandonaran el país, según el sociólogo Antonio Brettschneider, entrevistado por Évole. En tres años se redujo el desempleo de 5 a 3 millones. “Hay menos paro pero la sociedad no ha mejorado nada los últimos 10 años,” advirtió Brettschneider. “El milagro alemán es más precariedad laboral: más trabajos mal pagados y peores condiciones.”“Nos dieron  a elegir entre más paro o más desigualdad. Y elegimos más desigualdad,” concluyó el sociólogo.Puedes ver el programa completo en la web de La Sexta: http://www.lasexta.com/lasextaon/salvados/completos/salvados__reforma_a_la_alemana/582853/1

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Miércoles, 14 Marzo 2012
Artículo de opinión: Reforma laboral sin omeprazol

Joan Majó, ingeniero y exministro: "Entre todos la mataron y ella sola se murió. No me refiero a la reforma [laboral], me refiero a la economía española. La legislación laboral española necesita una revisión ya que el mercado de trabajo no funciona bien."

Martes, 13 Marzo 2012
Suiza rechaza aumentar las vacaciones de 4 a 6 semanas

Un 66,5% de los electores votaron en un referendo en contra de ampliar de 4 a 6 semanas el periodo de vacaciones, una propuesta defendida por la izquierda y criticada por el empresariado. Los defensores denuncian que un tercio de la población suiza sufre ansiedad; los críticos advirtieron que hacer más vacaciones hubiera supuesto muchas dificultades para las pymes.

Lunes, 12 Marzo 2012

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